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    充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用分析

    2020-08-04 09:21:30曲志琴
    青年生活 2020年23期
    關(guān)鍵詞:引導(dǎo)作用政工師企業(yè)管理

    摘要:在企業(yè)的運營管理中,政工師作為思想層面的教育者,對于企業(yè)文化具有極強的指導(dǎo)作用。在企業(yè)中,政工師作為企業(yè)形象的代言人,則需要時刻保持以德服人的作風,秉持“以人為本”的理念,講究工作的技巧,通過言傳身教的方式,對企業(yè)的員工進行引導(dǎo)。所以,企業(yè)就要將政工師這一職位重視起來,發(fā)揮其引導(dǎo)作用,樹立良好的企業(yè)形象,實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:政工師;企業(yè)管理;引導(dǎo)作用

    企業(yè)政工師,主要是負責做人的思想工作,對于企業(yè)文化的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用。在經(jīng)濟體制深化改革的背景下,不斷的出現(xiàn)了新的情況、新的問題,企業(yè)政工師面臨著很大的挑戰(zhàn)。所以,政工師需要明確自身的角色,不斷的提升自身的素質(zhì)與修養(yǎng),在最大程度上將政工師的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來。對此,文章中分析了政工師的重要性,并對政工師引導(dǎo)作用的發(fā)揮進行了探究。

    一、政工師概述

    (一)企業(yè)政工師概念

    在企業(yè)中,政工師是指組織思想政治工作的員工,其負責職工的思想教育工作。在組織思政教育工作的過程中,政工師需要先對企業(yè)員工的思想動態(tài)進行了解,采用培訓、溝通等方式,來對員工進行思想教育工作,進而調(diào)動員工的工作熱情,幫助其形成正確的觀念,為企業(yè)的創(chuàng)造更多的利益。在政工師在組織工作的過程中,需要秉持“以人為本”的管理觀念,對自身的言行進行約束,為員工樹立良好的標桿,落實自身的工作職責,通過多種方式來提升員工的思想覺悟,發(fā)揮好橋梁的作用,增進領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通,有效的推動員工與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展。

    (二)政工師對于企業(yè)的重要性

    在企業(yè)運營中,政工師作為重要的構(gòu)成部分,肩負著員工的思想教育工作,所以政工師則要認清自身的角色和職責,才能夠在最大化的程度上發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用,推動企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。在企業(yè)的管理中,需要政工師具備現(xiàn)代化的思想理念,能夠利用接受度高的方式,做好員工之間的溝通工作,對員工的思想覺悟進行提升,并對員工的思想觀念進行改造,幫助其形成積極的工作態(tài)度??傮w來說,對于企業(yè)的管理工作,更需要發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用,做好職工的思想管理工作,發(fā)揮引導(dǎo)企業(yè)文化的作用,實現(xiàn)企業(yè)健康的發(fā)展。因此,在工作的過程中,政工師還需要不斷的學習理論知識,提升自身的專業(yè)素質(zhì),更好的發(fā)揮自身的職能,為企業(yè)做出更大的貢獻。

    二、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用的措施

    (一)樹立終身學習的理念

    在企業(yè)中,對于政工師這個職位,必須具備高素質(zhì)、過硬的能力的人才能夠勝任,才能全面發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用,為企業(yè)謀求更多的利益。因此,政工師則必須積極的參與理論知識的學習,對自己的頭腦進行武裝,不斷的掌握更多的崗位技能,才能夠有效的組織思想教育工作。同時,政工師還需要對國家最新的政策、理論等進行學習,增強對法學、心理學、健康學、社會學等方面知識的涉獵,才能夠在工作的過程中,保持堅定的工作立場,對員工的思想動態(tài)進行有效的把握,了解企業(yè)的運營管理情況,將正確的、積極的思想傳遞給員工,激發(fā)員工的活力和積極性,促使其能夠充滿熱情的進行工作,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

    (二)樹立良好的個人形象

    從企業(yè)的角度來看,若想發(fā)揮政工師的引導(dǎo)作用,就必須樹立良好的個人形象,利用政工師規(guī)范的言行、柔性化的管理方式,做好員工思想的引導(dǎo)作用。因此,在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過程中,政工師必須具備高度的奉獻精神,熱愛自己的職業(yè),將企業(yè)利益與群眾利益作為一切工作的出發(fā)點,充分的將政工師的引導(dǎo)作用發(fā)揮出來,營造良好的企業(yè)工作氛圍。

    (三)創(chuàng)新工作模式、方法

    在市場深化改革的過程中,企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境,對于員工的思想管理工作也越來越有難度。在此情況下,需要政工師實現(xiàn)工作模式、方法的創(chuàng)新,才能夠?qū)⒄煹囊龑?dǎo)作用充分的發(fā)揮出來。首先,對工作載體進行創(chuàng)新。在新的社會背景下,政工師則可以發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,運用微信、微博等平臺來宣傳企業(yè)文化,開展對員工的思想引導(dǎo)工作,調(diào)動員工參與的積極性。其次,在開展思想管理工作的過程中,政工師還要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況,掌握國家最新的政策動向,對現(xiàn)有的工作方法進行調(diào)整,采用差異化管理方式,對于不同的問題采取不同的處理方式,通過說服教育、座談會、談心、講座等方式,對員工進行思想教育,幫助員工形成正確的工作觀念。

    (四)事前調(diào)研,事后反思

    由于信息化時代的到來,各種信息的更新速度越來越快,所以在企業(yè)的發(fā)展過程中,對于政工師的溝通、管理、組織、調(diào)查、協(xié)調(diào)等方面的能力,都有著較高的要求。在此情況下,政工師唯有多總結(jié)、多學習、多反思,才能提升自身的工作能力,為自身謀求更好的發(fā)展。因此,政工師在工作時,就要邊工作邊學習,積極接受他人的批評和意見,不斷提升自身的工作能力,能夠有效的協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的利益沖突。首先,做好事前調(diào)研工作。在企業(yè)中,政工師的調(diào)研工作,在企業(yè)的投資和決策中非常關(guān)鍵,所以政工師必須做好調(diào)研工作,確保調(diào)研結(jié)果的準確性,并及時的傳遞給決策者,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行企業(yè)的規(guī)劃工作,爭取對決策起到積極作用。其次,做好事后反思工作。政工師作為企業(yè)的思想靈魂,若想充分的發(fā)揮其引導(dǎo)作用,則需要政工師在事后進行反思總結(jié)工作,對不足的地方及時的進行改進。

    結(jié)束語

    總而言之,在企業(yè)的發(fā)展中,政工師具有極強的影響力,其既是企業(yè)形象的代言人,也是黨在現(xiàn)代企業(yè)中的表現(xiàn)形式。所以,政工師就要認清自身的職責,積極參與知識理論學習和培訓,不斷的掌握更多現(xiàn)代化的工作技巧,更好的落實管理工作,為員工做出正確的思想引導(dǎo)。因此,作為一名政工師,必須時刻保持清醒的頭腦,保持良好的作用,以身作則發(fā)揮帶頭作用,幫助員工形成正確的思想觀念,為企業(yè)的長久發(fā)展奉獻力量。

    參考文獻

    [1]任莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用思考[J].現(xiàn)代國企研究,2018(14):240.

    [2]劉豐華.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].東方企業(yè)文化,2018(15):163.

    [3]趙存莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(01):9-10.

    作者簡介:曲志琴(1971.03-),性別:女,民族:漢族,籍貫:山東省青島市

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