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      企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的發(fā)展及創(chuàng)新探究

      2020-10-21 08:42:21唐世龍
      科學(xué)與財(cái)富 2020年10期
      關(guān)鍵詞:發(fā)展與創(chuàng)新政工工作

      唐世龍

      摘 要:伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善,企業(yè)的管理制度也在不斷更新。企業(yè)的管理制度涵蓋多方面的內(nèi)容,安全管理是其中的重要環(huán)節(jié)。保衛(wèi)部門作為企業(yè)安全的重要組成,其各方面的完善都有待提升?,F(xiàn)階段企業(yè)保衛(wèi)部門的思想政治工作在實(shí)踐和理論中都存在不足,本文主要就這些不足之處,提出改進(jìn)的方法,完善政工工作的體制,從而更好服務(wù)于企業(yè)的運(yùn)營生產(chǎn)。

      關(guān)鍵詞:保衛(wèi)部門;政工工作;發(fā)展與創(chuàng)新

      在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,世界各國各方面的交流融合不斷加深,為了在學(xué)習(xí)他國先進(jìn)之處的同時(shí),堅(jiān)守住自身的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面的底線,應(yīng)該做好企業(yè)保衛(wèi)部門人員的政工工作。保衛(wèi)部門的政工工作不僅保障了企業(yè)日常運(yùn)營順利進(jìn)行,也對促進(jìn)社會的穩(wěn)定有著重要意義,因此應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)階段企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作的不足,探究其創(chuàng)新與發(fā)展模式。

      一、企業(yè)保衛(wèi)部門的簡介

      作為保障企業(yè)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾,保衛(wèi)部門主要負(fù)責(zé)公司的日常保衛(wèi)工作,保衛(wèi)工作包涵多方面的內(nèi)容,如:保安、防火、防盜以及應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。在公司的黨委以及公安機(jī)關(guān)的管理下,公司的保衛(wèi)部門在維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定、預(yù)防違法犯罪等多方面都發(fā)揮了重要的作用。

      二、政工工作在企業(yè)保衛(wèi)部門中的作用

      2.1激發(fā)保衛(wèi)人員的工作熱情

      在開放的市場環(huán)境下,為了在競爭中拔得頭籌,需要員工不斷地創(chuàng)新和熱情地對待自身工作。高壓社會下,繁重的工作很容易使得員工對工作失去熱情,這就需要合理地進(jìn)行政工工作,維持員工工作上的積極性。各個(gè)企業(yè)應(yīng)該立足于其所在的市場以及其在競爭中的地位,開展恰當(dāng)?shù)恼すぷ?,從而激發(fā)保衛(wèi)部門工作人員思維的創(chuàng)造性和工作中的主動性。保衛(wèi)人員在工作過程中,不論是在服務(wù)規(guī)范上,還是在整體形象等方面,都要努力做到思想上的一致性,這樣才能有利于企業(yè)的順利運(yùn)營。唯有政工工作開展到位,保衛(wèi)人員的思想才能在工作上保持統(tǒng)一。

      2.2提升保衛(wèi)部門的凝聚力

      各個(gè)企業(yè)的政工工作中,都有著相同的政工工作主線,那就是要在開展思想政治工作時(shí),貫徹落實(shí)黨的方針政策,堅(jiān)持三項(xiàng)基本原則,積極倡導(dǎo)愛國主義與奉獻(xiàn)精神,提高保衛(wèi)部門的整體凝聚力。讓每位員工在工作中認(rèn)真做奉獻(xiàn),不論職位的高低和能力的大小,都要努力工作實(shí)現(xiàn)價(jià)值。對保衛(wèi)部門進(jìn)行正面的政工工作,可以端正員工們的工作態(tài)度,促進(jìn)部門內(nèi)部工作環(huán)境的和諧,大家力往一處使,提高凝聚力,這樣才有利于部門的穩(wěn)定與長期發(fā)展。

      2.3提高保衛(wèi)部門的工作能力

      我國經(jīng)濟(jì)正由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程中,很多部門的體制都進(jìn)行了改革,其中政工人員的價(jià)值觀與利益分配等方面也呈現(xiàn)了新的態(tài)勢,這就導(dǎo)致了保衛(wèi)部門政工工作的內(nèi)容也在不斷發(fā)生變化。為了更好的適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展,保衛(wèi)部門政工工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。開展政工工作,有利于保衛(wèi)人員工作素質(zhì)的提高,提高工作能力,例如當(dāng)下提倡的“三去一補(bǔ)降成本”,在保衛(wèi)人員的工作過程中就體現(xiàn)在精簡辦事流程,實(shí)現(xiàn)公開化,節(jié)省企業(yè)運(yùn)營成本,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      三、企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作中不足之處

      3.1企業(yè)中保衛(wèi)工作重視不夠

      企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益,在其運(yùn)營過程中工作主要圍繞著能夠創(chuàng)造利益的部門開展。保衛(wèi)部門由于創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益沒有其他部門高,企業(yè)的工作安排包括政工工作在保衛(wèi)部門中的開展不夠充足。其次部分的政工工作人員在工作思想上較為落后,即工作中缺乏積極主動性,方法較為陳舊,不能適應(yīng)快速變化的市場,政工工作的開展難以取得成效。保衛(wèi)部門政工工作的重視度不夠、成效微等會帶來保衛(wèi)人員工作上的消極性,不利于企業(yè)安保工作的開展,從而危害到企業(yè)的利益,例如社會新聞中頻繁報(bào)道的企業(yè)生產(chǎn)中的消防安全事故,就是企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作中對于消防安全的重視不足,企業(yè)的保衛(wèi)部門沒有注重消防安全,預(yù)防以及處理措施不到位,危害員工生命安全的同時(shí),影響公司的生產(chǎn)以及形象,造成難以挽回的后果。

      3.2企業(yè)政工人員素養(yǎng)需提升

      當(dāng)下從事企業(yè)政工工作的員工主要分為兩類,一是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過培訓(xùn)從事政工工作的員工,另一種是畢業(yè)后從事政工工作的畢業(yè)生,兩者在進(jìn)行政工工作時(shí)有著明顯的短板與長處,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的人員,有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但在與當(dāng)下的新媒體接軌的過程中,需要適應(yīng)期,甚至在適應(yīng)后,缺乏創(chuàng)新能力,難以突出優(yōu)勢。而新從事政工工作的畢業(yè)生由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,難以將知識能力與政工工作相結(jié)合,同時(shí)新員工對于公司文化不夠理解,在政工工作中不能很好體現(xiàn)公司特色。并且在兩者共同處理工作中,由于新舊觀念的沖突,工作中難以避免有矛盾沖突。因此,企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)多方面需要提升,這樣才能適應(yīng)新時(shí)代政工工作的要求。

      3.3政工工作的制度建設(shè)不完善

      由于政工工作建設(shè)在企業(yè)中重視度不夠,企業(yè)中政工工作制度不夠完善,存在著多方面的問題。首先,企業(yè)的輕視導(dǎo)致保衛(wèi)部門政工工作缺乏規(guī)范的管理體制;其次,各部門之間合作較少,部門間的政工工作難以聯(lián)合開展。另外,企業(yè)沒有給確立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)制度,導(dǎo)致政工工作人員缺乏工作的積極主動性。以上這些,都是保衛(wèi)部門政工工作制度建設(shè)不夠完善的體現(xiàn)。

      四、企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的創(chuàng)新與提升

      4.1提高政工人員的工作素質(zhì)

      政工工作是對員工的思想進(jìn)行指導(dǎo),在企業(yè)的工作中具有先導(dǎo)性的作用,因此對于從事政工工作員工的思想也應(yīng)有較高要求,其思想必須時(shí)刻保持先進(jìn)。其次政工工作人員也應(yīng)有一定的工作能力,思想政治工作在人們眼中一直是枯燥的存在,如何化枯燥為生動,讓員工的思想有真正的提升也是對于政工工作人員的考驗(yàn)。在入職前,政工人員需經(jīng)過嚴(yán)格的入職訓(xùn)練;入職后,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該定期組織政工人員進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn);工作中,保持思想先進(jìn)的同時(shí),應(yīng)該大膽創(chuàng)新,用開創(chuàng)性的思維解決工作中的問題,促進(jìn)企業(yè)政工工作的順利開展。

      4.2政工工作體制的創(chuàng)新

      由于企業(yè)的政工工作人員缺乏合理科學(xué)的考核機(jī)制,導(dǎo)致企業(yè)的政工工作沒有完整的體系,政工工作人員在工作上缺乏積極主動性。企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,對于突出表現(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)工作中出現(xiàn)失誤的員工進(jìn)行追責(zé),打破“大鍋飯”的現(xiàn)象,推進(jìn)政工工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該促進(jìn)管理機(jī)制與工作氛圍的融合,使兩者相輔相成,共同促進(jìn)企業(yè)政工工作的系統(tǒng)化。企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的政工工作管理機(jī)制,提高保衛(wèi)部門的工作能力,確保企業(yè)的安全。

      五、結(jié)語

      在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)扮演著重要的角色,確保企業(yè)的安全,其存在有著重要的意義。政工工作的有效進(jìn)行能夠指導(dǎo)保衛(wèi)部門的工作落實(shí)?,F(xiàn)階段,企業(yè)保衛(wèi)部門的政工工作中存在各種不足,如:保衛(wèi)工作的不夠重視、政工工作人員工作素養(yǎng)不高、政工工作機(jī)制不夠完善等多方面問題。企業(yè)應(yīng)通過提高政工工作人員素質(zhì)、營造和諧的工作氛圍,創(chuàng)新工作體制等措施來促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的開展,多方面的確保保衛(wèi)部門政工工作的高效開展,讓保衛(wèi)部門發(fā)揮好企業(yè)安全后盾的作用。

      參考文獻(xiàn):

      [1] ?路振峰.試論思想政治建設(shè)在安全保衛(wèi)中的指導(dǎo)意義 [J].東方企業(yè)文化,2012,(18):120-121.

      [2] ?路振峰.強(qiáng)化思想政治工作力度 發(fā)揮安全保衛(wèi)作用 [J].決策與信息(上旬刊),2012,(11): 228-229.

      [3] ?管遵義.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治工作 [J].中國科技博覽,2010,(23):43-43.

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