人身侵權債權的破產(chǎn)清償順位研究

武棟棟 中國政法大學

在現(xiàn)代社會中，人身侵權的事屢見不鮮。因此人們也格外關注破產(chǎn)清償、人身損害賠償?shù)认嚓P問題的處理，如染色的饅頭、瘦肉精，假雞蛋等。三鹿乳粉事件使這類問題從理論研究轉向實際行動發(fā)展。人們需要重新考慮賦予破產(chǎn)清償順位損失定律的優(yōu)點。

一、人身侵權債權的破產(chǎn)清償順位分析

（一）人身侵權債權的破產(chǎn)清償救濟方式不同。合同要求是雙方之間達成協(xié)議的結果。雙方將采取相同的步驟，公平地評估合同履行過程中的或有事項，并保護諸如擔保和相應權利（同時執(zhí)行）之類的合法權利，代表他人提出問題的權利等?？梢哉f，合同可以增加資源以減少未來的損失，而有利于債務償還。人身傷害賠償是突然的，無意的，經(jīng)常超出當事方的期望。雙方需要減輕損害或避免損失，例如與另一方達成協(xié)議，簽訂賠償合同。

（二）人身侵權債權的破產(chǎn)清償?shù)挠绊懛秶煌?。契約是相對性。確定合同的各方，涉及一些債權人和債務人，不涉及第三方，并且對第三方影響很小。人身傷害賠償?shù)氖芎φ?，尤其是大額賬單，往往是不安全的。這些違規(guī)行為通常具有普遍損失和長期后果。根據(jù)三鹿奶粉事件的不完全統(tǒng)計，有300,000名嬰幼兒直接受害，并且受影響家庭的數(shù)量統(tǒng)計尚不完全。合同債務與人身傷害賠償之間的差異應反映在債務償還順序中，包括自愿和無意，預防性和無限性。因此，重要的是建立損害賠償?shù)膬?yōu)先賠償制度，以保護受害方的利益。

二、人身侵權債權的破產(chǎn)清償順位的理論基礎

（一）人身損害賠償債權的屬性符合破產(chǎn)優(yōu)先權的性質。第一人身損害賠償之債屬于非合意之債：人身損失的賠償是一項無意識的責任，因為當事方不能與侵犯其權利的其他人訂立合同。與普通債務不同，潛在債務人不會預期未來的風險，通常處于相對被動的位置。在廣泛侵犯人身安全的某奶粉事件的影響下，受害者可以獲得對身心傷害的直接補償。為了補償由于非自愿債務造成的個人損失，當事方不能接受活動期限的條款，也不能接受活動結束后同意貸款的責任。因此，有必要建立基于自然傷害賠償?shù)膬?yōu)先人身傷害賠償制度。

第二，人身損害賠償?shù)氖芎θ艘话闾幱谌鮿莸匚唬浩飘a(chǎn)清償是正常的賠償金，包括工傷賠償金以及與未付款公司的合同義務。合同貸款是在正常業(yè)務過程中創(chuàng)建的，但對個人的貸款主要是在資不抵債的企業(yè)和個人之間發(fā)行的。如果受害公民在破產(chǎn)業(yè)務方面處于不利地位，則將破產(chǎn)企業(yè)計算在內(nèi)。合同賠償只會造成經(jīng)濟損失，但對不平等的賠償條款，受害者通常只會獲得在精神和身體上的賠償。當然，商業(yè)保險和社會安全網(wǎng)也可以幫助貸款進行賠償。實際上，由于我國商業(yè)保險體系的不足和社會支持的不足，信用保險公司的發(fā)展并不理想。為了保護弱者，破產(chǎn)應超越法律觀念和現(xiàn)代社會趨勢的企業(yè)應優(yōu)先考慮補償其人身傷害。

（二）司法實踐需要建立人身損害賠償優(yōu)先權制度。在市場經(jīng)濟的最新發(fā)展中，公司經(jīng)常報告由于嚴重違規(guī)而造成的損失。違反者的權益不能得到保護，以免對企業(yè)造成損害。它還保護參與債務分擔的受害者的權益。一方面，必須通過賠償損失來保護傷害免于侵犯其權利；另一方面，該公司默認情況下是免費的，并且作為一般投訴，很少有未決費用。引入了人身傷害優(yōu)先賠償制度，該制度得到了更多的關注和更多的選票。

三、人身侵權債權的破產(chǎn)清償順位的建議

如果獲得法律同意，建立基本的賠償制度將不可避免地影響到不同的索賠順序。

（一）人身損害賠償債權應比有財產(chǎn)擔保的債權后受償。財產(chǎn)優(yōu)先于貸款權利。根據(jù)保護原則，以財產(chǎn)擔保的債權人的權利應比個人賠償更好地得到支付。因此，當一家公司宣布為自由公司時，針對直接行使與該插件相關聯(lián)的權利的索賠的付款訂單不會影響房地產(chǎn)抵押權索賠。當然，也有一些例外。例如。如果《破產(chǎn)法》第101條第1款被禁止，并且雇員發(fā)現(xiàn)難以維持其生活條件，則法院可以在宣布破產(chǎn)之前支付破產(chǎn)受托人的部分或全部薪金，或解雇關鍵人員，這些人員可能應其要求而這樣做，但不會影響財團的賬單和其他先前的付款收據(jù)。在將財產(chǎn)轉移到破產(chǎn)之前，應按照有關當局或當事方的要求償還每個債權的全部或部分權利。啟動“。

（二）人身損害賠償之債應與勞動債權享有同等的受償。解決工人賠償和勞動保險問題的三個基本原則，包括對健康損害賠償?shù)膬?yōu)先原則，保險索賠的優(yōu)先原則，如勞動損失等補償。據(jù)了解，工人的優(yōu)先事項是政府在發(fā)生嚴重違反行為時與受害者聯(lián)系并為受害者獲得賠償，因此建議賠償要求優(yōu)先于受害者的要求。個人應雇員的要求[3]。人身傷害賠償?shù)幕驹瓌t是基于這樣一個前提，即有足夠的政治支持，例如最低限度的人壽保障，即使在雇員被解雇的情況下，也可以通過多種渠道獲得生存能力。例如，由于農(nóng)民沒有最低的生存保障，他們的工作能力或總體損失會降低，人身傷害賠償可能是他們唯一的生計。支持同工同酬原則的研究人員認為，應以相同方式對待所有要求賠償和工作的要求，包括保護個人利益以及符合合同賠償要求。

結語：人身傷害賠償也必須以與就業(yè)相同的方式支付。一方面，勞動損失和人身損害是弱勢賠償群體，是關于保護基本生存的權利，并且具有時間緊迫性和需求緊迫性。另一方面，我國的社會保障和福利制度相對不完善，因此必須根據(jù)我國的政治要求制定保護弱勢群體的立法。