賈晨菲

摘要：國企是黨執(zhí)政興國的重要支柱，國企的基層黨組織是國企的基礎(chǔ)。加強國企基層黨組織的宣傳思想工作，是基層黨組織的重要工作之一。但結(jié)合實際，國企基層黨組織開展的宣傳思想工作仍存在較大改進的空間。本文從當前國企基層黨組織宣傳思想工作開展中存在的主要問題分析，探討并提出了提升國企基層黨組織宣傳思想工作更加落實的相關(guān)解決方案。

關(guān)鍵詞：國企基層黨組織;宣傳思想工作;思考

國企基層黨組織開展的宣傳思想工作已有很大進步，但當前我國國企的國際化進程不斷加快，國企的發(fā)展也面臨著新的形勢，在此形勢下，黨的創(chuàng)新理論要求國企基層黨組織宣傳思想工作應(yīng)進一步發(fā)展。因此，分析當前國企基層黨組織宣傳思想工作的開展是必不可少的一項工作。

一、當下國企基層黨組織宣傳思想工作存在的問題

1.1宣傳形式單一老套

據(jù)調(diào)查，目前許多國有企業(yè)的宣傳方式主要停留在召開會議、發(fā)放文件以及宣傳欄內(nèi)貼大字報等，這些宣傳方式的模式較為老套且程序化較強，員工積極性不高，宣傳效果往往不盡如意。在信息量不斷增大的今天，人們從各種渠道獲取信息，信息的傳播呈現(xiàn)多樣化。過于呆板和相對而言有些落后的宣傳模式會使得宣傳效果收效甚微。

1.2宣傳文章質(zhì)量低

部分國家企業(yè)基層黨組織為吸引人員關(guān)注會頻繁性的發(fā)布數(shù)量不少的文章，有些國企基層黨組織員工為保證文章的數(shù)量可能就會從文章質(zhì)量上大打折扣，造成宣傳效果低迷的情況。宣傳文章也存在著不符合當今時代、不貼近生活的現(xiàn)象，造成讀者興趣不高，最終導致文章閱讀量與工作量不成正比。宣傳文章質(zhì)量的參差不齊會進一步導致宣傳工作的低迷，使得企業(yè)基層黨組織宣傳思想工作的開展事倍功半。

1.3國企基層黨組織宣傳思想工作被忽視

現(xiàn)在仍存在著一些國企領(lǐng)導對基層黨組織宣傳工作不在乎不重視的情況，僅把精力放在企業(yè)盈利或虧損上，認為基層黨組織的建設(shè)工作于企業(yè)盈利與否無直接關(guān)系。企業(yè)還可能會降低在思想宣傳工作方面的投入，國企基層黨組織宣傳思想工作很難得以正常進行。因此企業(yè)領(lǐng)導對基層黨組織的宣傳工作的態(tài)度也是影響宣傳工作十分重要的因素。

二、提升國企基層黨組織人員宣傳思想工作發(fā)展的措施

2.1宣傳工作貼近時代和生活

國家企業(yè)在新時代發(fā)展下面臨著新的形勢，因此國企基層黨組織宣傳應(yīng)貼近時代，開展宣傳工作之前，充分認清當前時代發(fā)展情況，不要讓宣傳思想工作與當前時代脫軌。傳統(tǒng)的基層黨組織宣傳模式應(yīng)進行創(chuàng)新，符合當下時代特色，比如加強在網(wǎng)絡(luò)上宣傳思想工作意識，建立微博、抖音賬號及微信公眾號等容易讓年輕人發(fā)現(xiàn)的渠道，避免出現(xiàn)僅有開會、發(fā)報告、張貼大字報等過于單一呆板的宣傳模式。

同時宣傳工作也要貼近人民群眾的日常生活，做好群眾基礎(chǔ)工作。將宣傳工作化抽象為具體，使得宣傳工作更加生動。比如列舉某位表現(xiàn)優(yōu)異的員工，宣傳其突出事件，樹立榜樣，通過這種方式來使員工受到良好氛圍的熏陶，確保宣傳思想工作落實，而不是只把宣傳思想工作流于理論。

2.2國企基層黨組織加強對宣傳思想工作的重視

首先國企領(lǐng)導應(yīng)在思想上意識到基層黨組織宣傳思想工作的重要性，對宣傳思想工作給予高度重視，并對宣傳思想工作進行資本投入。首先，應(yīng)加強對國企領(lǐng)導者的宣傳思想工作上理論方面的教學，提升領(lǐng)導者個人素質(zhì)，使領(lǐng)導者對自己的行為舉止有高要求高規(guī)范。其次，國企應(yīng)積極落實國家政策，也提高員工對宣傳思想工作的重視程度，并不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

2.3 以身作則，用實際行動進行宣傳

國家企業(yè)領(lǐng)導者要以身作則，用正確的規(guī)定約束自己，用自身的實際行動來進行宣傳思想工作，不要一昧夸夸其談，而應(yīng)從自身做起，將自己當做一塊“宣傳牌”。企業(yè)上下都用國家政策和規(guī)定約束自己，員工們發(fā)揮主觀能動性，形成良好的宣傳氛圍，使得廣大群眾受到熏陶。用實踐來驗證宣傳的理論。

2.4建立合理的宣傳思想工作制度

國企應(yīng)當根據(jù)國家頒布的相關(guān)政策和措施來對基層黨組織的宣傳思想工作建立合理的工作制度。制度可以促進工作良好進行，避免基層黨組織在宣傳思想工作崗位上出現(xiàn)尸位素餐的情況，更好的管理基層黨組織宣傳思想工作的工作人員。同時也要建立合理獎勵措施，對工作認真負責表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，來更好的調(diào)動員工的工作積極性。同時企業(yè)也要定時對員工進行培訓，提高員工綜合素質(zhì)。

2.5將基層黨組織宣傳工作與企業(yè)文化融合

企業(yè)文化代表著一個企業(yè)的精神，國家企業(yè)的企業(yè)文化更為重要。將基層黨組織宣傳思想工作與企業(yè)文化融合能夠讓企業(yè)獲得不斷前進的動力。在進行宣傳思想時將部分宣傳內(nèi)容與企業(yè)文化融合，讓員工們對宣傳內(nèi)容具有親切感和深刻記憶，宣傳效果事半功倍。在開展學習過程中也要融入企業(yè)文化，讓員工們在學習內(nèi)容里找到歸屬感，來達到良好的宣傳效果。

2.6加強對專業(yè)宣傳人員的培訓

培養(yǎng)宣傳人員的專業(yè)技能。企業(yè)加大對宣傳工作的資本投入，引進專業(yè)型宣傳人才，建立專業(yè)的宣傳團隊。企業(yè)加大對宣傳工作人員的培訓力度，請專業(yè)人才給宣傳人員定時進行技術(shù)培訓，同時注意創(chuàng)新型宣傳人員的培養(yǎng)。

三、結(jié)束語

本文通過對國企基層黨組織宣傳思想工作存在的問題進行分析提出了解決問題的措施，發(fā)現(xiàn)國企的基層黨組織宣傳思想工作在當今時代下還有很大發(fā)展空間。宣傳思想工作也要與時俱進貼近生活，建立合理的宣傳工作制度和將宣傳工作和企業(yè)文化融合都可以促進基層黨組織宣傳思想工作的不斷發(fā)展。

參考文獻

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