王曉甜 王小琴 趙姍
摘 ? 要: 經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),對(duì)人才培育提出了新的要求,更重視人才素質(zhì)的提高。高校應(yīng)該采取各種措施,實(shí)現(xiàn)人才的全面發(fā)展,把大學(xué)生培育為德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展的人才。本文對(duì)人才及高校人才內(nèi)涵進(jìn)行闡述,對(duì)高校人才素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞: 高校 ? 人才素質(zhì) ? 新時(shí)代
當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的要求越來越高,不僅要求知識(shí)底蘊(yùn)豐厚,對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握得非常牢固,還要求心理素質(zhì)高,有創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感。因此,高校在培育大學(xué)生的時(shí)候,不僅要傳授書本知識(shí),更要重點(diǎn)加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)。
一、新時(shí)代高校人才素質(zhì)的理論概述
1.人才的內(nèi)涵
人才,是指具有一定的專業(yè)知識(shí)或技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。馬克思指出,人民群眾創(chuàng)造歷史,人才存在于人民群眾之中。人才是人民群眾中的杰出代表,人才服務(wù)于人民群眾。王通訊認(rèn)為:人才就是為社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步進(jìn)行了創(chuàng)造性的勞動(dòng),在某一領(lǐng)域、某一行業(yè)或某一工作上做出了較大貢獻(xiàn)的人。人才之所以成為人才,最重要的是人才具有特殊的素質(zhì)。人才資源是世界上一切資源中最寶貴的資源[1](22-44)。
2.高校人才的內(nèi)涵
高校人才要具備扎實(shí)的文化基礎(chǔ)、靈活的多向思維、崇高的品德、較高的心理素質(zhì)和卓越的創(chuàng)新精神。高校人才要爭(zhēng)取做全方位的創(chuàng)新人才,做有覺悟的高素質(zhì)勞動(dòng)者,做高精尖深的應(yīng)用型人才,爭(zhēng)做德才兼?zhèn)?、道德首要的人才。高校人才具有知識(shí)結(jié)構(gòu)合理化、能力多樣化、成熟化、個(gè)性化、身心健康和可持續(xù)發(fā)展的特征[2](112-139)。
二、高校人才素質(zhì)的狀況
1.存在的問題
(1)知與行存在偏差
知行合一即不僅要認(rèn)識(shí)具體事物的內(nèi)容,還要在實(shí)際生活中巧妙運(yùn)用。然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中知易行難,近年來高分低能的現(xiàn)象越來越多,一些大學(xué)生的書本知識(shí)掌握得很好,但是無(wú)法將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中,只會(huì)紙上談兵。部分大學(xué)生只注重卷面成績(jī),只在乎成績(jī)的排名,而忽略提高實(shí)踐能力和素質(zhì)。例如有的學(xué)生高分考進(jìn)名校,雖是成年人了卻生活無(wú)法自理。而有的學(xué)生不會(huì)與他人相處,無(wú)法切實(shí)做到知行合一。
(2)德與智發(fā)展欠平衡
《資治通鑒》寫道:“才者,德之資也,德者,才之帥也。”智慧是引導(dǎo),道德是補(bǔ)充,二者是相輔相成的、不可分割的整體。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,一些大學(xué)生無(wú)法做到德智兼?zhèn)?,有的學(xué)生有智無(wú)德,只追求智慧的提高,不注重道德。一些社會(huì)現(xiàn)象折射出一些人道德素質(zhì)偏低,自私心過重,沒有把社會(huì)責(zé)任感放在心上,落實(shí)在行動(dòng)上。
(3)創(chuàng)新能力較弱
創(chuàng)新是促使國(guó)家進(jìn)步的關(guān)鍵,是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中關(guān)鍵的一部分[3]。在全球經(jīng)濟(jì)、社會(huì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,人們從重德主義變成重利主義[4],使得一些大學(xué)生趨向于功利主義,缺少對(duì)于真正價(jià)值的追求。
(4)心理素質(zhì)欠健全
心理素質(zhì)是素質(zhì)教育的重中之重,全面發(fā)展的社會(huì)對(duì)高校人才的心理素質(zhì)提出了新的要求。然而一些大學(xué)生群體表現(xiàn)出一定的心理問題,例如過于自我,心理素質(zhì)差,有的自卑,有的自負(fù),有的大學(xué)生對(duì)于很多事件可以高談闊論,但是真正遇上事情的時(shí)候,反而無(wú)法作出正確的選擇。
2.存在問題的原因分析
一是社會(huì)市場(chǎng)的趨利性,限制了人才素質(zhì)的全面發(fā)展。一些人只偏向最終結(jié)果,忽視自身的素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。二是家庭教育的局限性妨礙了人才知識(shí)智能結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展,不少家長(zhǎng)忙于工作,對(duì)孩子的關(guān)心少,忽略自身的引導(dǎo)作用。三是高校課程設(shè)置的片面性,影響了知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,高校課程設(shè)置有些局限,影響全面發(fā)展。四是自身認(rèn)知的局限性,制約了素質(zhì)的提升,一些大學(xué)生沒有認(rèn)識(shí)到德智體美勞全面發(fā)展的重要性,忽略自身素質(zhì)的提升,未能意識(shí)到能力全面發(fā)展的重要性。
三、高校人才素質(zhì)培育的路徑
1.發(fā)揮社會(huì)的引領(lǐng)作用
社會(huì)要發(fā)揮政策導(dǎo)向作用,社會(huì)需要各方面人才,要多宣傳基礎(chǔ)研究科技創(chuàng)新領(lǐng)域。對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行宣傳:當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品方面的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展,已經(jīng)上升了一個(gè)高度。要發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用,促進(jìn)人才的全面發(fā)展,現(xiàn)代社會(huì)需要的是創(chuàng)新型人才,不僅僅是理論性的學(xué)習(xí),自身全面發(fā)展更重要,多運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為大家提供平臺(tái),公平競(jìng)爭(zhēng),開發(fā)大家的潛力,讓每個(gè)人才都能發(fā)揮作用,為國(guó)家做貢獻(xiàn)。要發(fā)揮榜樣帶頭作用,多進(jìn)行榜樣力量的宣傳,利用多媒體和學(xué)校的宣傳欄多進(jìn)行榜樣的宣傳,讓大家有正確榜樣的引導(dǎo)。讓每個(gè)人都重視自身的發(fā)展,將榜樣力量?jī)?nèi)化為自身的能力,促使大家知識(shí)、智能和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
2.發(fā)揮家長(zhǎng)的引導(dǎo)作用
一,家長(zhǎng)要更新教育方式及目標(biāo),改變和孩子的相處方式,和孩子成為朋友,讓孩子們有什么事情樂于與家長(zhǎng)交流。二,豐富家庭教育方法,與學(xué)校老師合作,與老師多交流,更新傳統(tǒng)教育觀,家長(zhǎng)與孩子一起成長(zhǎng)、一起學(xué)習(xí)、一起研究,讓孩子用多角度的思維方式認(rèn)識(shí)世界。營(yíng)造良好的家庭教育氛圍,家長(zhǎng)陪同孩子一起學(xué)習(xí)玩耍,發(fā)掘孩子的潛力,發(fā)現(xiàn)孩子的天賦,鼓勵(lì)孩子發(fā)現(xiàn)新的東西,并且和孩子一起做,提高孩子們的自信,為提高創(chuàng)新能力打下基礎(chǔ)。多看多聽多想,注重知識(shí)和能力的綜合發(fā)展。
3.發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用
高校以什么樣的文化方式育人,決定了高校最終育人結(jié)果的走向。高校是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)基地,是開啟智慧、追求真理的重要場(chǎng)所[2](112-139)。學(xué)校要引導(dǎo)大學(xué)生全面發(fā)展,不僅文化知識(shí)豐厚,更要注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。鼓勵(lì)大學(xué)生堅(jiān)持實(shí)踐和冒險(xiǎn)精神[5],可以在學(xué)校多舉辦相關(guān)的比賽,激勵(lì)大家多進(jìn)行創(chuàng)新,挖掘創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),通過各種比賽,豐富大學(xué)生的課外生活。隨著時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式已經(jīng)無(wú)法全面解釋和傳授各種知識(shí),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉已經(jīng)成為培養(yǎng)精英人才思想道德素質(zhì)更重要的途徑[6](251-253)。大學(xué)生不僅要學(xué)會(huì)課堂知識(shí),更要將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中,還要鍛煉生活自理能力,與人相處交往的能力,進(jìn)而全面發(fā)展。要加強(qiáng)課外實(shí)踐活動(dòng)教育,讓大學(xué)生們通過參加訓(xùn)練營(yíng)、志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐、走進(jìn)企業(yè)和農(nóng)村開展調(diào)研等方式深入生活、走向社會(huì),培育精英人才服務(wù)社會(huì)的主動(dòng)精神,鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維,在實(shí)踐中鞏固文化知識(shí),培養(yǎng)大學(xué)生。
4.發(fā)揮主體作用
大學(xué)生要重視主觀能動(dòng)性,要以知識(shí)、能力、素質(zhì)三位一體為自身的發(fā)展要求[7](38-45)。隨著時(shí)代的發(fā)展,大學(xué)生們面對(duì)諸多選擇的時(shí)候更要理智判斷,不能一味考慮工作后的經(jīng)濟(jì)利益,要全方位考慮,首先要是感興趣的專業(yè),可以在學(xué)習(xí)期間提高修養(yǎng)和文化素質(zhì),還可以為國(guó)家社會(huì)做貢獻(xiàn)。大學(xué)生要提高對(duì)自己的要求,不局限于卷面成績(jī),將道德修養(yǎng)放在第一位,道德是一個(gè)人的修養(yǎng),不僅代表個(gè)體,更代表國(guó)家的形象,很多時(shí)候要看的就是人的品德素質(zhì)。很多單位招人才都是先看品德,其次才是看成績(jī)。要學(xué)習(xí)工匠精神,懂得敬業(yè)、學(xué)習(xí)精益、專注知識(shí)、多創(chuàng)新等。在學(xué)習(xí)工作中,首先態(tài)度要端正,才可以穩(wěn)下心來做事,才能將事做得很完美。每個(gè)大學(xué)生都是中國(guó)夢(mèng)的參與者和創(chuàng)造者。大學(xué)生們要懂得知識(shí)是學(xué)出來的,能力是練出來的,時(shí)刻謹(jǐn)記對(duì)自己嚴(yán)格要求完成每件事。
四、結(jié)語(yǔ)
國(guó)無(wú)德不興,人無(wú)德不立。高校是人才培養(yǎng)的基地,是人才培育的搖籃,更要將思想道德建設(shè)放在首位,將人才素質(zhì)培育和傳授文化知識(shí)放在一樣重要的位置,讓高校人才不僅學(xué)會(huì)知識(shí),更學(xué)會(huì)做人。在社會(huì)上形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,形成聚天下英才而用之的景象。
參考文獻(xiàn):
[1]張駿生.人才學(xué)[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2006.
[2]李曉慶.高校協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制與人才培養(yǎng)模式研究[M].北京:中國(guó)紡織出版社,2019.
[3]麻盼盼.馬克思主義科技創(chuàng)新型人才素質(zhì)提升問題探索[D].蘇州:蘇州大學(xué),2012.
[4]何桂強(qiáng).高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[D].長(zhǎng)沙:中南大學(xué),2002.
[5]陳志軍.地方高校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建構(gòu)研究[D].西安:西北大學(xué),2019.
[6]習(xí)近平.習(xí)近平談治國(guó)理政:第1卷[M].北京:外交出版社,2014.
[7]王通訊.人才學(xué)新論[M].北京:藍(lán)天出版社,2004.
基金項(xiàng)目:2018年度山西省高等學(xué)校教學(xué)改革項(xiàng)目(思想政治理論課專項(xiàng))“山西優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在高校思想政治理論課教育教學(xué)中的運(yùn)用研究”(編號(hào):2018JGSZ0011)之成果。