劉慧敏

摘要：我國(guó)企業(yè)單位思想政治工作已經(jīng)開(kāi)展多年，但現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)新的時(shí)代，目前來(lái)看，社會(huì)上出現(xiàn)了各種各樣的新思想，對(duì)企業(yè)單位的工作人員產(chǎn)生了一定的影響。因此，提高企業(yè)單位政治工作效率是企業(yè)單位開(kāi)展政治工作最重要的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：有效開(kāi)展;企業(yè)單位;政治工作

引言：

為了使各機(jī)構(gòu)的工作人員能夠更積極地應(yīng)對(duì)與工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，在企業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作是十分必要的，提高企業(yè)單位政治工作的實(shí)效性是十分重要的，相關(guān)管理人員需要完善相關(guān)制度，確保思想政治工作的實(shí)效性，在一定程度上進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)單位的有效發(fā)展。

一、企業(yè)單位政治工作中的若干問(wèn)題

1.思想政治工作也沒(méi)有得到類(lèi)似的重視

在企業(yè)單位中，思想政治工作是非常重要的工作，但在實(shí)踐中，許多企業(yè)單位對(duì)思想政治工作重視不夠。相關(guān)管理人員在企業(yè)單位的思想政治工作發(fā)展過(guò)程中往往容易忽視相關(guān)的政治部門(mén)的制度完善。從長(zhǎng)期來(lái)看，政治部門(mén)在單位中的影響力會(huì)越來(lái)越弱，這對(duì)企業(yè)單位思想工作的有效開(kāi)展產(chǎn)生重大影響。另一方面，由于企業(yè)單位思想政治工作不受重視，致使勞動(dòng)部流失了許多優(yōu)秀人才，在一定程度上可能會(huì)導(dǎo)致人力資源匱乏，從而不利于我國(guó)企業(yè)單位的有效發(fā)展。

2.沒(méi)有考慮到員工的實(shí)際需要

企業(yè)單位在工作的同時(shí)，還要注意相關(guān)工作人員在工作和生活中的實(shí)際需要，在一定程度上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作人員積極性的進(jìn)一步提高，但現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)單位只注意工作本身而忽視相關(guān)工作人員的實(shí)際需要。如果企業(yè)單位不重視相關(guān)工作人員的實(shí)際需求，在一定情況下不能充分發(fā)揮效相關(guān)工作人員的工作積極性，在一定程度上可能會(huì)影響企業(yè)單位思想工作的進(jìn)一步發(fā)展，不利于企業(yè)單位的有效發(fā)展。

3.思想政治工作者素質(zhì)不高

一些企業(yè)單位思想政治工作者的思想政治修養(yǎng)很難達(dá)到一個(gè)很高的水平，如果相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)達(dá)不到高的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上不利于我國(guó)企業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。有的企業(yè)單位缺乏人才，一些有針對(duì)性的建設(shè)項(xiàng)目就不能很好的完成。此外，思想政治教育工作大多由內(nèi)部員工來(lái)完成，在一定情況下可能會(huì)增加思想政治教育的難度。

4.思想政治工作資源相對(duì)滯后

企業(yè)單位的政治教育已經(jīng)持續(xù)多年，目前企業(yè)單位的思想政治工作基本上是理論知識(shí)傳播的一部分。理論知識(shí)是政治教育的基礎(chǔ)，但不是思想教育的基礎(chǔ)，過(guò)于枯燥的說(shuō)教會(huì)導(dǎo)致員工心理層面的排斥，思想教育更不可能。目前來(lái)看，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一尺度。如何擺脫書(shū)本理論的束縛，是思想政治工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵，一些企業(yè)單位容易忽視思想政治理論與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，在一定程度上可能會(huì)嚴(yán)重影響思想政治工作的實(shí)效性。

二、提高企業(yè)單位政治工作實(shí)效性的相關(guān)措施

在我國(guó)，企業(yè)單位是非常重要，做好思想政治工作非常重要，因此，相關(guān)管理人員需要加大對(duì)思想政治工作的投入，在一定情況下進(jìn)一步提高思想政治工作在企業(yè)單位中的重要性，使思想政治工作更貼近相關(guān)工作人員的工作和生活。提高思想政治工作實(shí)效性的措施有：

1.認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

目前，一些企業(yè)單位的思想政治工作成效很低，這是因?yàn)橛嘘P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。這就是為什么企業(yè)單位的有關(guān)工作人員要認(rèn)識(shí)到政治工作的重要性，才能保證企業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。要想企業(yè)單位得到進(jìn)一步的發(fā)展，相關(guān)管理人員要廣泛宣傳思想政治工作，提高相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性，保證思想政治工作的順利開(kāi)展。

2.完善企業(yè)單位思想政治工作體系

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位政治工作的實(shí)效性，相關(guān)管理人員必須完善企業(yè)單位政治工作制度。目前，一些企業(yè)單位的政治工作存在許多問(wèn)題。企業(yè)單位一方面要明確全員的責(zé)任，如果思想政治工作出現(xiàn)問(wèn)題，全員的責(zé)任是什么？此外，相關(guān)管理人員需要對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，提高相關(guān)人員的工作積極性。另一方面，相關(guān)管理人員要更加注重考核制度，建立管理者和員工兩級(jí)考核制度，提高相關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)積極性，認(rèn)真落實(shí)考核制度，對(duì)相關(guān)工作人員勞動(dòng)條件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.貼近員工的工作和生活

為了企業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，相關(guān)管理人員更貼近工作人員的工作和生活，為了順利開(kāi)展思想政治工作，企業(yè)單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與工作人員的溝通，及時(shí)了解工作人員面臨的困難。此外，企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要尊重相關(guān)工作人員，公平對(duì)待全體相關(guān)工作人員，積極引導(dǎo)相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)思想政治教育，做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高相關(guān)工作人員工作積極性，促進(jìn)企業(yè)單位和諧發(fā)展。

4.使企業(yè)單位的思想政治工作隊(duì)伍的素養(yǎng)得到提升

提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的，為了保證企業(yè)單位的長(zhǎng)期、持久發(fā)展，相關(guān)管理人員必須提高企業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)單位還可以邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，提高相關(guān)工作人員的思想政治工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。另一方面，相關(guān)管理人員做好對(duì)思想政治工作者的監(jiān)督工作，建立健全激勵(lì)和監(jiān)督制度，對(duì)績(jī)效良好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效較差的員工進(jìn)行處罰;最后，為了提高思想政治工作者的整體素質(zhì)，企業(yè)單位在招聘思想政治工作者時(shí)必須聘請(qǐng)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者或工作人員。

5.網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的現(xiàn)代化

在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)單位的基礎(chǔ)工作也在進(jìn)行數(shù)字化改革。建設(shè)本單位內(nèi)部思想政治平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)建網(wǎng)站、更新公共平臺(tái)等方式實(shí)施思想政治文化建設(shè)，同時(shí)，組織在線教育和交流，幫助員工快速提升思想政治文化。

總結(jié)：

企業(yè)單位的思想政治工作不可能在一個(gè)階段內(nèi)進(jìn)行，而且各企業(yè)單位的實(shí)際情況也不盡相同，需要找到相應(yīng)的措施。結(jié)合實(shí)際，直面思想政治工作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)制度，結(jié)合以人為本的原則，使思想政治工作得以順利開(kāi)展，在一定程度上進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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