陳紅華 陳健 史曉云 隋銘明
摘 要:隨著我國(guó)高等教育內(nèi)涵發(fā)展的深化,高校正在探索構(gòu)建基于OBE(outcome based education,OBE) 理念的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。OBE以成果為導(dǎo)向,按照反向設(shè)計(jì)原則設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),并對(duì)各階段成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。只有實(shí)施評(píng)價(jià)反饋和持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系才能確保畢業(yè)要求的達(dá)成以及培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。OBE核心思想是以“學(xué)生為中心”。本文圍繞畢業(yè)要求達(dá)成,提出基于直接評(píng)價(jià)和間接評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)、內(nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的多種方法,對(duì)高校人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、反饋、持續(xù)改進(jìn)與提升的循環(huán)體系,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:OBE; 以學(xué)生為中心; 教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià); 持續(xù)改進(jìn)
中圖分類(lèi)號(hào):G642? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? 文章編號(hào):1006-3315(2021)11-069-002
提高教學(xué)質(zhì)量是高等院校生存和發(fā)展的永恒主題,已經(jīng)越來(lái)越受到全社會(huì)深刻關(guān)注[1]。以往的課堂教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)價(jià)制度已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)有的教學(xué)理念,難以客觀(guān)地對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)價(jià)[2]。傳統(tǒng)的教學(xué)以教師為中心,強(qiáng)調(diào)教師把知識(shí)、技能傳授給學(xué)生的過(guò)程;而且傳統(tǒng)的教學(xué)更多關(guān)注的是每門(mén)課程本身的內(nèi)容,課程與課程之間更多地強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性,每門(mén)課程由知識(shí)單元構(gòu)成,而知識(shí)單元之間的聯(lián)系相對(duì)弱化,知識(shí)結(jié)構(gòu)被一個(gè)個(gè)課程章節(jié)割裂。傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,存在一些弊端,例如學(xué)生們被動(dòng)學(xué)習(xí),以考試分?jǐn)?shù)為最終評(píng)價(jià)結(jié)果,無(wú)法很好地滿(mǎn)足社會(huì)需求。
OBE理念,以學(xué)生成果為導(dǎo)向,遵循反向設(shè)計(jì)原則,從需求開(kāi)始,制定培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求,通過(guò)課程體系,尋找課程之間的聯(lián)系與協(xié)同,從而形成完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。正是因?yàn)镺BE強(qiáng)調(diào)知識(shí)的融合,才能使每門(mén)課程的學(xué)習(xí)與學(xué)生所要掌握的知識(shí)與能力相呼應(yīng)。OBE的評(píng)價(jià)結(jié)果才能真正反映教學(xué)水平,改進(jìn)教學(xué)效果,提升教學(xué)質(zhì)量[4]。從OBE視角來(lái)看,學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和實(shí)際能力是在課堂教學(xué)甚至畢業(yè)五年左右才顯現(xiàn)的,是多方面綜合因素影響的結(jié)果。因此,我國(guó)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒布的《工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(2015)》明確要求“專(zhuān)業(yè)必須通過(guò)評(píng)價(jià)證明所培養(yǎng)的畢業(yè)生達(dá)到畢業(yè)要求”,用成果導(dǎo)向教育理念引導(dǎo)工程教育改革[3]。
雖然我國(guó)許多高校都開(kāi)展了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,具備一定的監(jiān)督功能,但模式相對(duì)單一,以督導(dǎo)組老師聽(tīng)課為主,缺乏一個(gè)完善的監(jiān)控體系與改進(jìn)分析功能?;谠u(píng)價(jià)的持續(xù)改進(jìn)是課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的最終目的[5],通過(guò)評(píng)價(jià)手段,實(shí)施多元化的信息收集、分析反饋,尋找改進(jìn)途徑。圍繞OBE教學(xué)理念的特征進(jìn)行改革,才能更好地為高等教育課堂教學(xué)質(zhì)量的提高保駕護(hù)航。
一、OBE內(nèi)涵
近年來(lái)高校專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的深入推進(jìn),越來(lái)越多的高校意識(shí)到OBE的重要性。OBE倡導(dǎo)“以學(xué)生為中心、以成果為導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)”的核心理念也逐漸被高校認(rèn)可,并得以實(shí)現(xiàn)[6]。也就是說(shuō),教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施的過(guò)程是圍繞學(xué)生通過(guò)培養(yǎng)最終能取得的學(xué)習(xí)成果為目標(biāo)。
教學(xué)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本,在確定培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求,制訂培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施時(shí),應(yīng)該以學(xué)生為中心[7]。培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求要緊緊圍繞培養(yǎng)學(xué)生的能力來(lái)制定,教學(xué)活動(dòng)要緊緊圍繞學(xué)生學(xué)什么,怎么學(xué)來(lái)設(shè)計(jì),教學(xué)評(píng)價(jià)要緊緊圍繞學(xué)生學(xué)得怎么樣,具備怎么的能力來(lái)開(kāi)展。而且,OBE理念強(qiáng)調(diào)面向全體學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),即所有學(xué)生的達(dá)成性評(píng)價(jià)結(jié)果均需合格,所有學(xué)生都掌握了教學(xué)目標(biāo)中列出的所有能力。
面向產(chǎn)出的教育理念,以社會(huì)發(fā)展和行業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),確定培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求,專(zhuān)業(yè)必須對(duì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)預(yù)期能達(dá)到的能力及水平有清楚的構(gòu)想;以能力培養(yǎng)為主線(xiàn),反向設(shè)計(jì)課程體系,優(yōu)化課程內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法;通過(guò)用人單位評(píng)價(jià)等方式收集與成果相關(guān)的信息,與預(yù)期成果比較,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
在構(gòu)建教學(xué)評(píng)價(jià)體系時(shí),通過(guò)收集、分析、反饋等手段,將綜合分析后的評(píng)價(jià)結(jié)果在閉環(huán)系統(tǒng)中用于改進(jìn)評(píng)價(jià)指標(biāo),能夠根據(jù)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)際需求和外界客觀(guān)形式的變化,對(duì)教學(xué)條件、教學(xué)方式、管理服務(wù)、質(zhì)量保障等進(jìn)行及時(shí)改進(jìn),以確保學(xué)生獲得有效成果。
二、OBE視角下的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)
隨著高等教育的不斷發(fā)展,教育不再只是傳統(tǒng)意義上“教”到“學(xué)”的單向輸出模式,而是“教與學(xué)”、“學(xué)與學(xué)”與“學(xué)與評(píng)”之間彼此關(guān)聯(lián)、支撐與循環(huán)的復(fù)雜邏輯。OBE(outcome based education,OBE)是一種面向成果為導(dǎo)向的理念,強(qiáng)調(diào)教學(xué)過(guò)程中多種關(guān)系的互相關(guān)照與支撐,以及支撐證明與支撐效果的證明[8]。一系列的質(zhì)量評(píng)價(jià)能夠很好地檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,尤其是學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的主要內(nèi)容包括:課程體系合理性評(píng)價(jià)、課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)、畢業(yè)要求達(dá)成情況評(píng)價(jià)、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)。
1.課程體系的合理性評(píng)價(jià)
課程是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)要求的基本單元,整個(gè)課程體系能否有效支持相應(yīng)畢業(yè)要求,是衡量課程體系合理性評(píng)價(jià)的目標(biāo)。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求,高校需建立一套嚴(yán)格的課程體系合理性評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)方法主要通過(guò)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家論證會(huì)、教師座談會(huì)、應(yīng)屆畢業(yè)生問(wèn)卷調(diào)查等方式收集信息和意見(jiàn),對(duì)課程體系設(shè)置合理性、能否保證培養(yǎng)目標(biāo)的能力達(dá)成、是否凸顯學(xué)校辦學(xué)特色、是否與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求適應(yīng)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià),為下一周期的課程體系修訂提供依據(jù)。
2.課程目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)
圍繞課程目標(biāo),依據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)逐項(xiàng)評(píng)價(jià)、考核,每一項(xiàng)考核均應(yīng)有明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方式。其中知識(shí)目標(biāo)可采用書(shū)面考試方式;能力、情感目標(biāo)往往需要學(xué)習(xí)成果,如作業(yè)、報(bào)告等或者學(xué)習(xí)中的“表現(xiàn)”來(lái)評(píng)價(jià)。在直接評(píng)價(jià)的同時(shí),還應(yīng)采用間接評(píng)價(jià)作為有效補(bǔ)充,如:學(xué)生自我評(píng)價(jià)法等。間接評(píng)價(jià)有利于深度挖掘課程目標(biāo)難以達(dá)成的不利因素,有助于學(xué)生獲得學(xué)習(xí)成果,為后續(xù)問(wèn)題分析和持續(xù)改進(jìn)提供可靠的信息。借鑒和融合OBE理念,建立以課程目標(biāo)為中心,持續(xù)的“評(píng)分—考核—匹配”閉環(huán)系統(tǒng),有助于提升課程教學(xué)改革的整體水平和質(zhì)量。
3.畢業(yè)要求達(dá)成情況評(píng)價(jià)
畢業(yè)要求達(dá)成是培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成的前提。依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),制定明確、公開(kāi)、可衡量的畢業(yè)要求,是踐行OBE理念的落腳點(diǎn)。畢業(yè)要求的評(píng)價(jià)采用“直接評(píng)價(jià)”和“間接評(píng)價(jià)”兩種方法,將定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)相結(jié)合,對(duì)每項(xiàng)畢業(yè)要求的達(dá)成度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?!爸苯釉u(píng)價(jià)”中,首先,需要結(jié)合各項(xiàng)畢業(yè)要求的特點(diǎn),對(duì)12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求按照能力形成的邏輯進(jìn)行“縱向”指標(biāo)分解指標(biāo)點(diǎn);然后,針對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)點(diǎn)確定支撐指標(biāo)點(diǎn)所需的課程,建立課程支撐與畢業(yè)要求的對(duì)應(yīng)關(guān)系矩陣;接下來(lái),依照每門(mén)課程對(duì)畢業(yè)要求達(dá)成的貢獻(xiàn),給每門(mén)課程賦予權(quán)重,從而計(jì)算出各項(xiàng)畢業(yè)要求的指標(biāo)點(diǎn)達(dá)成值?!伴g接評(píng)價(jià)”主要采用“問(wèn)卷調(diào)查法”,將每一個(gè)畢業(yè)要求拆解成學(xué)生易懂的問(wèn)題,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,通過(guò)調(diào)查結(jié)果綜合分析畢業(yè)要求達(dá)成情況。
4.培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià)
培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成情況需要分別從畢業(yè)生視角和用人單位視角來(lái)評(píng)價(jià),分析培養(yǎng)目標(biāo)是否適應(yīng)社會(huì)需求,能否支撐學(xué)生畢業(yè)5年后的發(fā)展需求。對(duì)畢業(yè)5年左右的校友開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查工作,進(jìn)一步掌握畢業(yè)生的工作基本情況,分析職業(yè)發(fā)展情況是否與專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)期望相吻合,是否與學(xué)校辦學(xué)定位相一致等。聽(tīng)取畢業(yè)生用人單位對(duì)畢業(yè)生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力和可持續(xù)發(fā)展能力等多方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn),以此反映專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成情況,更好地培養(yǎng)滿(mǎn)足社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)人才。
三、基于評(píng)價(jià)結(jié)果的持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是OBE的核心理念,基于合理性和達(dá)成情況評(píng)價(jià)的持續(xù)改進(jìn)是課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的最終目的。建立以?xún)?nèi)、外部評(píng)價(jià)及其信息反饋為依據(jù)的專(zhuān)業(yè)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,必須明確持續(xù)改進(jìn)的輸入點(diǎn)(改進(jìn)依據(jù))及落實(shí)點(diǎn)(改進(jìn)對(duì)象),形成“目標(biāo)要求—教學(xué)實(shí)施—評(píng)價(jià)反饋—改進(jìn)與提升”循環(huán)的人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系;依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求、課程目標(biāo)達(dá)成情況及課程體系合理性的評(píng)價(jià)結(jié)果,采取針對(duì)性的改進(jìn)措施,對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求進(jìn)行修訂。對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程的相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),才能確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提高。
首先,高校要建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,各教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)運(yùn),將形成推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育質(zhì)量提升的力量,自始至終地規(guī)范著教師的教育教學(xué)行為。OBE理論聚焦學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,確保各教學(xué)環(huán)節(jié)的管理與實(shí)施具體、到位,以保障畢業(yè)生達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其次,高校要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,建立一套嚴(yán)格的課程體系合理性評(píng)價(jià)、課程目標(biāo)達(dá)成情況、畢業(yè)要求達(dá)成情況等評(píng)價(jià)體系,制定明確、公開(kāi)、可衡量的評(píng)價(jià)指標(biāo),采用直接評(píng)價(jià)與間接評(píng)價(jià)相結(jié)合,內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法,定期對(duì)每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成果開(kāi)展評(píng)價(jià)。并根據(jù)反饋結(jié)果,及時(shí)修訂、調(diào)整課程體系與內(nèi)容。同時(shí),建立完備的畢業(yè)生跟蹤反饋機(jī)制,對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行定期分析,以適應(yīng)社會(huì)需求,滿(mǎn)足學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的需求。
依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,采取有針對(duì)性的改進(jìn)措施,而且改進(jìn)不是一次性的,它是被要求不斷改進(jìn)并持續(xù)伴隨教學(xué)過(guò)程,最終實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)制定的畢業(yè)要求和培養(yǎng)目標(biāo)。以成果為導(dǎo)向的教育教學(xué)活動(dòng),建立激勵(lì)約束機(jī)制,通過(guò)對(duì)每一個(gè)參與者及教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確定改進(jìn)目標(biāo),尋找改進(jìn)方法,確保人才培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
四、結(jié)論
教學(xué)質(zhì)量保障體系是一項(xiàng)涉及學(xué)校各部門(mén)、各教學(xué)單元的系統(tǒng)管理工作,需要依據(jù)現(xiàn)代質(zhì)量管理和教育理論與方法,積極探索教育活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律,構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量保障體系,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量保障活動(dòng)[9]。OBE作為一種先進(jìn)的教育理念,對(duì)優(yōu)化和改進(jìn)教學(xué)設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評(píng)價(jià)有著重要作用[10]。
OBE遵循反向設(shè)計(jì)原則,了解學(xué)生及社會(huì)的需求、關(guān)注學(xué)生的能力培養(yǎng),明確學(xué)生學(xué)習(xí)的預(yù)期效果,客觀(guān)評(píng)價(jià)學(xué)生能否達(dá)到課程目標(biāo),滿(mǎn)足畢業(yè)要求,把培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程與成果有效聯(lián)系起來(lái)。
學(xué)生作為教學(xué)過(guò)程中的對(duì)象和受益者,是教學(xué)質(zhì)量最直接和最主要的利益相關(guān)者[11]。OBE理念正是踐行以學(xué)生為中心、持續(xù)改進(jìn)的理念,促使教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,人才培養(yǎng)工作的改進(jìn)方向更加理性化、體系化,從而帶動(dòng)高校專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和內(nèi)涵提升,保證專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的日益提高。
基金項(xiàng)目:2020年南京林業(yè)大學(xué)在線(xiàn)開(kāi)放課程項(xiàng)目“數(shù)字地形測(cè)量學(xué)”;2019年南京林業(yè)大學(xué)高等教育研究課題(編號(hào):163050121)
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作者簡(jiǎn)介:陳紅華,1976年生,女,江西波陽(yáng)人,南京林業(yè)大學(xué)副教授,博士(理學(xué)),碩士生導(dǎo)師,主要從事高校教學(xué)與改革工作。通訊作者簡(jiǎn)介:隋銘明,1979年生,女,吉林白山人,博士,講師,研究方向:3S數(shù)據(jù)集成與教學(xué)研究。