文/張曉冬
2020年8月,福建省精準擴面任務及擴面名單明確后,建甌市人民政府辦公室發(fā)文,于同年9月將精準擴面任務下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。截至2020年底,建甌市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2020年參保新登記人數為42517人,加上福建省下發(fā)擴面對象中已參保人數3149人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)現的新增不屬于擴面對象人數248人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共完成全民參保精準擴面45914人。圓滿完成了福建省下達的任務數(45102人)。
在此基礎上,根據《建甌市人民政府辦公室關于做好2020年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的通知》目標任務時序要求,建甌市建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面工作通報制度,并將此項工作完成情況納入2020年年終績效考評。為了保證進一步完善擴面工作,建甌市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心高度重視、積極部署工作,組織工作人員通過海報、標語橫幅、LED、電視等多種載體方式,突出宣傳全民參保政策。此外,繼續(xù)加強督查指導,分片深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,督查跟進,保證實效。
雖然建甌市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心在擴面工作方面下足了功夫,但是建甌市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在實際工作中仍遇到一些現實問題。這些問題與擴面對象的年齡、身份、社會地位、觀念等因素息息相關,筆者總結為如下幾個方面。
在精準擴面工作中,普遍存在年輕的擴面對象,由于工作的不穩(wěn)定性,更希望將來到企業(yè)工作,參加企業(yè)職工社保,因此不愿這么早就繳納城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,這對建甌市精準擴面工作造成了很大的阻力。另外,許多在外務工的擴面對象,因未考慮好參加哪種社保更合適而猶豫不決,無動于衷,擴面工作停滯不前。
建甌市的許多擴面對象對最新的政策知之甚少,以為只要繳滿15年就好,于是打算等到45歲再來參保,甚至部分擴面對象想當然地認為59歲再來參保也來得及。再者,也有擴面對象忍受不了繳費時間太長,計劃著歲數到了,再一次性補繳,避免續(xù)交麻煩。加之超齡的不愿意參保、對政策的變動持觀望態(tài)度的也不想早早繳費……由于擴面對象對政策存在誤解,鄰里間以訛傳訛,導致錯誤的觀念根深蒂固,工作人員上門宣傳政策時不被理睬,擴面工作遭遇重重阻礙。
在擴面對象群體中,有的是外籍女嫁到本地,離婚后戶口未遷出,但其前夫不肯為其參保繳費;有的是外嫁女,戶口準備遷移至夫家,沒有在當地參保的計劃;還有的是外嫁女戶口未遷出,但家中的父母不愿意幫她辦理參?!@些戶口原因也使得一部分擴面對象的參保工作無法落實到位。此外,還有一部分男性擴面對象因戶口準備外遷,也沒能參加當地的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。
在建甌市的精準擴面工作開展過程中,遇到的最大的難題就是無法同擴面對象取得聯系,從而溝通工作無從入手。當地外出務工人員較多,許多務工人員材料沒有寄回來,無法辦理參保手續(xù);社區(qū)聯系擴面對象困難,空掛戶多,工作人員照著地址入戶時找不到擴面對象,撥打電話也無法聯系上;部分擴面對象人在外地,雖然勉強取得聯系,但因隔著電話終究無法更高效地進行政策的解讀,無法最大化地做好溝通工作,幾次溝通不暢后也就不了了之了。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險能幫助很大一部分群體實現“老有所養(yǎng)”“醫(yī)有所醫(yī)”,是城鄉(xiāng)居民的重要社會保障來源,但是是否參保終究取決于個人意愿。當地部分擴面對象成為拒絕參保的“釘子戶”,盡管協理員多次上門做宣傳工作與思想工作,仍舊無法勸服其參保,而且他們還簽訂了不愿參保放棄書。對于這部分群體,協理員也只能尊重其選擇權,絕不采取強制手段強迫其參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。
為了更好地開展建甌市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面工作,筆者從以下幾個方面提出改進意見,旨在突破征繳擴面工作的瓶頸,為實際工作提供借鑒參考。
許多擴面對象對政策存在誤解的原因是政策宣傳力度不足、政策講解不夠到位,未能覆蓋到偏遠村落。這部分擴面對象是最容易被說服的,當理解政策的擴面對象越來越多,也易形成“蝴蝶效應”,鄰里間在交流之際能傳達正確的政策信息,避免了過往錯誤信息傳達導致的群體拒絕參保的現象。而宣傳方式的改進可通過眾多渠道來實現:如定點張貼政策宣傳海報、發(fā)放政策宣傳單、協理員上門講解政策等線下渠道;借助有關微信公眾號、網站平臺、電視平臺來發(fā)布政策解讀文章、開展政策有獎問答活動等線上渠道,使城鄉(xiāng)居民有更多機會了解最新政策,并成為宣傳政策的“中間人”。打消了對政策的誤解,能有效提高城鄉(xiāng)居民參保的積極性,形成良好的政策學習風氣與參保風氣,進一步提高擴面工作的效率,保障城鄉(xiāng)居民的權益。
對于部分仍在猶豫的擴面對象,適時開設的咨詢平臺將成為他們邁出參保第一步的重要推動力。尤其是年輕的擴面對象,更加注重參保的規(guī)劃,對與自身利益相關的問題更會迫切地想要得到解答。作為便民措施,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)多鋪設政策咨詢平臺,有利于不同年齡段的擴面對象更加近距離、及時地對政策產生更深的了解,以“家門口”的咨詢平臺,體現社保人的熱情,以及社保政策的溫度。咨詢平臺的設立,也能幫助一部分存在手續(xù)不齊全等問題的擴面對象更快捷地找到解決方案,甚至“手把手”“跑腿”幫助有需要的擴面對象辦理參保業(yè)務。
建甌市的外出務工人員數量大,占了擴面對象較大的比重,而不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紛紛反映:擴面對象無法取得聯系,擴面工作無法順利進行。這些“失聯人口”規(guī)模壯大,其通聯問題已成為擴面工作中的棘手問題。為了避免往后再次在入戶時“撲空”,開展“地毯式排查”顯得尤為重要。協理員應積極入戶或通過各種方式,提前排查行政區(qū)域內常住人口、外出務工人員、常居外地人員的參保情況,并逐一落實每一戶的聯系方式及真實地址,將有誤的信息及時更新、上報。通過相關信息平臺,共享擴面對象的通聯方式,及時交流入戶情況,以方便上級更好地安排擴面工作,改進工作效率。
協理員是擴面征繳工作中的“生力軍”,也是和城鄉(xiāng)居民走得最近的社保工作者。協理員隊伍對政策的了解程度及辦理業(yè)務的熟練程度直接影響到擴面工作的實效。然而,多數基層協理員接受的業(yè)務培訓有限,個人素養(yǎng)參差不齊,有很大的進步潛力。筆者認為,首先,在選拔協理員的階段就應嚴格把關,把最優(yōu)質的社保人才留在基層,為城鄉(xiāng)居民服務;其次,加強協理員的崗前培訓,通過嚴格的結業(yè)考試篩選合格的協理員;再次,在工作過程中,對協理員隊伍開展不定期的培訓與交流會,使理論學習、經驗交流與工作實踐完美地結合,提高隊伍素質。同時,繼續(xù)將擴面工作的業(yè)績納入各項考評,以適當的壓力激發(fā)協理員的斗志,使之克服困難、挑戰(zhàn)自我、勤于學習,將最好的服務留給城鄉(xiāng)居民。
近年來,建甌市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心高度重視征繳擴面工作的開展,不斷完善制度、總結經驗,爭取以更加平易近人的方式改進服務質量,與城鄉(xiāng)居民成為“親人”“朋友”,幫助城鄉(xiāng)居民解決參保過程中的實際困難。目前,當地擴面工作仍有許多需要完善的地方,而這些困難正激勵著所有的社保工作者鉚足了勁,真抓實干、埋頭苦干,力求為社保事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻最大的力量。