張春梅

摘要：改革開放以來，中國市場得到了不斷的發(fā)展和深化，當(dāng)前，在全面深化改革的背景下，我國黨組織積極轉(zhuǎn)變工作方式，加強黨的建設(shè)，這有利于激發(fā)石油企業(yè)的生機和活力，這充分體現(xiàn)了石油企業(yè)的社會價值，在穩(wěn)定國家經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮著不可或缺的作用，論文通過闡述石油企業(yè)黨組織建設(shè)工作特點，提出問題及其解決對策，明確現(xiàn)階段石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的具體工作方向，以供相關(guān)人士交流和借鑒。

關(guān)鍵詞：全面深化改革;石油企業(yè);黨組織建設(shè)

引言：如何改進和加強石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)，一直是社會關(guān)注的焦點，尤其是在深化石油企業(yè)改革的背景下，中央制定了優(yōu)化和改進石油企業(yè)黨組織建設(shè)工作的方針政策，逐步落實到各個石油企業(yè)的基層具體工作中，這一政策有利于進一步完善我國石油企業(yè)黨組織建設(shè)工作，石油企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位，其發(fā)展必須要走在前列，那么黨的建設(shè)就是完善企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理體制的重要保證。

一、石油企業(yè)現(xiàn)階段在基層黨組織建設(shè)中存在的問題

1、對基層黨組織建設(shè)工作重視不夠

石油企業(yè)中仍然存在“黨建工作說起來很重要，做起來次要，忙起來不要”，干好行政主業(yè)就行。有的黨建負責(zé)人抓好黨建工作意識不強，忽視黨建工作的價值，缺乏積極主動融入意識，思想觀念和新形式新任務(wù)不相適應(yīng)。甚至有些黨建工作者也認為基層黨組織建設(shè)工作只不過是走形式，工作枯燥乏味，對黨務(wù)工作敷衍應(yīng)付。有的基層黨組織對黨務(wù)會議的召開不及時，或者召開會議僅限于念文件、傳達精神，不聯(lián)系企業(yè)自身實際，更不重視更新理論知識和觀念。

2、對黨建工作力量向基層充實不夠

石油企業(yè)普遍重視技術(shù)人才，忽視基層黨組織建設(shè)，導(dǎo)致培養(yǎng)的一些黨員干部素質(zhì)不過關(guān)，其中還包括企業(yè)的專職黨務(wù)工作者;有些企業(yè)黨務(wù)工作者由行政工作者兼任，導(dǎo)致其精力不夠，無法保證黨務(wù)工作的質(zhì)量;另外，有的黨務(wù)工作者年齡偏大，黨建工作生氣不足，工作缺少新意，墨守成規(guī)，調(diào)動不起員工的主動性和創(chuàng)造性。

3、對黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合不夠

有的基層黨組織黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，融合不深，無法形成合力。沒有將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行有機結(jié)合，容易就黨建抓黨建，造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負責(zé)人對黨建工作仍然不夠重視，總認為抓黨建是“務(wù)虛事、做虛功”，沒有把黨建工作作為主業(yè)來抓、作為主責(zé)來履職，而是讓具體工作人員應(yīng)付上級部門布置的各項任務(wù)，主觀上根本沒有真正改變，更別說與業(yè)務(wù)工作相融合了。

二、石油企業(yè)黨組織建設(shè)工作加強和改進的幾點建議

1、強化思想認識，發(fā)揮政治優(yōu)勢

必須強化黨與企業(yè)員工的密切聯(lián)系，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，重點發(fā)揮基層黨組織的三大優(yōu)勢，一是要落實以人為本的理念，二是以整合力量、凝心聚力為宗旨，建立健全各類職工組織，同時，應(yīng)強化石油企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工對基層黨建工作的思想認識，摒棄原有的“走形式”“走過場”的錯誤認識，從根本上認識到基層黨建工作的重要性，從而從行動上、決策上、人財物的配備上向基層黨建工作靠攏。石油企業(yè)基層黨建工作人員需要在發(fā)展過程中及時創(chuàng)新傳統(tǒng)管理理念，同時強化與基層員工之間的有效互動和交流，及時糾正工作過程中存在著的不足之處。

2、優(yōu)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

石油企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子是石油企業(yè)基層黨組織的骨干和各項黨務(wù)工作開展的核心力量，首先應(yīng)重視領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，黨組織負責(zé)人水平和能力的高低直接決定基層黨建工作的好壞，黨組織負責(zé)人的選拔要充分體現(xiàn)民主，真正選拔出思想素質(zhì)過硬、工作能力強的人選，其次，應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)建設(shè)，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)高低直接影響石油企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展，強化理論武裝無疑是加強石油企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)建設(shè)的根本途徑，在基層黨組織開展的各項工作中，應(yīng)突出理想信念教育，讓黨員將石油企業(yè)的生產(chǎn)工作與國家民族命運相關(guān)聯(lián)，最后，還應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，腐敗是基層黨組織的常見問題，也是石油企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作最大的敵人，腐敗問題的蔓延跟領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作不力存在直接聯(lián)系，應(yīng)該建立完善的干部監(jiān)督機制，并逐步完善監(jiān)督方法。

3、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展和業(yè)務(wù)工作深度融合

加強黨員教育工作。一方面應(yīng)在基層黨組織中開展日常教育工作，在保證正常工作開展的前提下，每月固定一段時間開展黨員教育，從思想理論、黨性、黨的路線方針等各個方面開展教育，讓黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握黨的理論，全面領(lǐng)悟黨的政策;另一方面應(yīng)根據(jù)企業(yè)、社會情況開展系列主題教育，結(jié)合企業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)知識、社會熱點等內(nèi)容讓黨員提升工作能力。領(lǐng)導(dǎo)干部落實好“一崗雙責(zé)”，立足崗位，黨建責(zé)任和崗位職責(zé)相融合。發(fā)揮支部優(yōu)勢，重點工作聯(lián)合會診、聯(lián)合攻關(guān)，黨務(wù)工作者抓黨建的同時，積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強黨建課題的理論研究，創(chuàng)新實踐，讓成果推動經(jīng)營，促進企業(yè)內(nèi)生動力。業(yè)務(wù)人員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞業(yè)績目標進行攻堅破難，推動經(jīng)營業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。

4、健全石油企業(yè)基層黨建工作開展的保障體制

石油企業(yè)基層黨建工作的開展離不開相關(guān)的保障體制，一方面應(yīng)逐步完善石油企業(yè)基層黨組織工作經(jīng)費的管理和使用，確保石油企業(yè)基層黨建工作開展經(jīng)費合規(guī)使用。另一方面做好企業(yè)基層黨務(wù)工作者選調(diào)工作，選拔思想覺悟高、工作能力強的人員充實到基層黨組織干部隊伍，解決基層黨務(wù)工作者匱乏的問題，不斷提高基層黨組織黨建工作水平，同時，把黨建考核納入企業(yè)績效考核管理，從石油企業(yè)自身實際出發(fā)，積極探索黨的基層黨組織建設(shè)工作長效機制，構(gòu)建一套科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性的石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作考評體系。

結(jié)束語：

在全面深化改革的背景下，石油企業(yè)可以創(chuàng)新黨組織建設(shè)的思路和工作方法，充分發(fā)揮石油企業(yè)黨組織建設(shè)工作的優(yōu)勢，促進石油企業(yè)精神文明建設(shè)水平的提高，在此基礎(chǔ)上，要落實黨的建設(shè)責(zé)任，深化群眾工作，積極培養(yǎng)新黨員，不斷增強石油企業(yè)凝聚力，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握石油企業(yè)改革發(fā)展方向，

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