蒙宇生 李傳瑛 陳曉鴻
【摘 要】本文分析高職高專學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn),針對(duì)高職高專學(xué)前教育專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行適切性考量,提出現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)用于高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)問題的建議:發(fā)揮政府和政策的協(xié)調(diào)和規(guī)范作用;高職院校與幼教機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化的合作溝通機(jī)制;實(shí)行雙向選拔、淘汰與多主體學(xué)徒質(zhì)量評(píng)估制度。
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制 學(xué)前教育 高職高專 適切性
【中圖分類號(hào)】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
【文章編號(hào)】0450-9889(2021)23-0144-03
現(xiàn)代學(xué)徒制是以校企合作為基礎(chǔ),以學(xué)生(學(xué)徒)為培養(yǎng)核心,以課程為紐帶,以學(xué)校、企業(yè)的深度參與和教師、師傅的深入指導(dǎo)為支撐,是傳統(tǒng)教育模式的一場重大變革。隨著社會(huì)發(fā)展,學(xué)校教育的理論授課與實(shí)踐操作相脫離、教學(xué)場所與實(shí)踐情境相分離、知識(shí)與能力相割裂等缺點(diǎn)日益凸顯,現(xiàn)代學(xué)徒制將學(xué)徒制與學(xué)校教育相結(jié)合,兼具高效與高質(zhì)、理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育組織方式,成為近年來職業(yè)教育院校教師的積極選擇。
一、現(xiàn)代學(xué)徒制特征
(一)現(xiàn)代學(xué)徒制注重職業(yè)性與發(fā)展性統(tǒng)一
學(xué)徒制在古代只在于傳授某項(xiàng)技藝技能以從事某種單一的職業(yè)勞動(dòng),重視生產(chǎn)性和職業(yè)性而忽視教育性和人自由發(fā)展的需要。現(xiàn)代學(xué)徒制關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展及職業(yè)流動(dòng)需求,強(qiáng)化基本素質(zhì)、通用技能及基礎(chǔ)理論的培養(yǎng)。從社會(huì)和人自身發(fā)展需要出發(fā),著力打破職業(yè)性和發(fā)展性的割裂,使職業(yè)教育向普通教育融通,更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力。
(二)現(xiàn)代學(xué)徒制是一個(gè)多方聯(lián)動(dòng)、開放的職業(yè)教育體系
過去的學(xué)徒制只涉及師傅和學(xué)徒的關(guān)系,基于學(xué)徒制與現(xiàn)代學(xué)校教育相結(jié)合而展開的現(xiàn)代學(xué)徒制則需要多方主體的參與,是一個(gè)開放的職業(yè)教育體系?,F(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)模式是以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo),以校企合作為主體,在工學(xué)結(jié)合中實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,通過多方聯(lián)動(dòng)協(xié)同配合完成的注重人的可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)教育。
二、高職高專學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)
2018年教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在幼兒園專任教師中,??茖W(xué)歷幼師占比約為58%,在學(xué)歷結(jié)構(gòu)中占主體。因此,學(xué)前教育??粕囵B(yǎng)有利于幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)。
(一)高職高專學(xué)前教育是一種專業(yè)教育
高職高專學(xué)前教育在性質(zhì)上首先是專業(yè)教育。專業(yè)教育至少具備三方面的屬性:首先,具有區(qū)別于一般職業(yè)的特殊知識(shí)和復(fù)雜技能。這些知識(shí)和技能必須通過專門的教育和訓(xùn)練獲得。其次,專業(yè)應(yīng)該向它的服務(wù)對(duì)象提供高質(zhì)量服務(wù),承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。最后,獲得專業(yè)自主權(quán)的排他性權(quán)利,這被看作一個(gè)專業(yè)充分成熟的標(biāo)志。致力于專業(yè)教育是提升幼兒教師專業(yè)地位的根本途徑,而其專業(yè)性主要體現(xiàn)在師范性和師范教育上,主要解決的是“如何教”及“為什么教”的問題。
(二)高職高專學(xué)前教育是一種職業(yè)教育
高職高專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生來源于中等職業(yè)學(xué)校和普通高中,相較于學(xué)前教育本科生,他們文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、實(shí)踐操作能力較強(qiáng),因此,學(xué)校目標(biāo)主要定位于培養(yǎng)應(yīng)用型與技能型人才,培養(yǎng)過程中實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程占有相當(dāng)比例;“說、唱、彈、跳”的職業(yè)技能和教學(xué)實(shí)踐能力的培養(yǎng)貫穿高職高專學(xué)前教育人才培養(yǎng)的全過程;勞動(dòng)力市場對(duì)人才培養(yǎng)的類型、所需技能具有顯著影響。如上所述,高職高專學(xué)前教育屬典型的職業(yè)教育。
(三)高職高專學(xué)前教育屬于高等教育的范疇
在高等教育大眾化趨勢下,我國師范教育體制迅速從三級(jí)師范過渡到二級(jí)師范,中等教育程度的師范教育很快成為歷史,學(xué)前教育師資的培養(yǎng)要求從“中專”提升為“大?!薄碾A段上看,高職高專學(xué)前教育是在完全中等教育基礎(chǔ)上的一種專門教育,屬于高等教育的一種類型,必須關(guān)注到高職學(xué)前教育專業(yè)的高等性。這種高等性和專業(yè)性有著密切聯(lián)系,應(yīng)該說實(shí)施專業(yè)教育是高等教育的應(yīng)有之義,高等教育也必然通過專業(yè)教育去完成。相比專業(yè)教育,高等教育更關(guān)注內(nèi)在價(jià)值的實(shí)現(xiàn),包括人和社會(huì)自身的全面與可持續(xù)發(fā)展。從理論上看,高等教育的高等性主要體現(xiàn)在高深知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、高級(jí)職業(yè)能力的獲得、科學(xué)研究的發(fā)展、在學(xué)生形成自身綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力的基礎(chǔ)上對(duì)人類文明和文化發(fā)展盡到一份責(zé)任。
三、高職高專學(xué)前教育專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的適切性考量
適切性為兩個(gè)事物間適合程度狀態(tài)的描述,也是一個(gè)事物對(duì)另一個(gè)事物價(jià)值性的描述。如果一事物對(duì)另一事物是適切的,那么這一事物對(duì)另一事物具有正向的積極價(jià)值,適切性越高,價(jià)值性也越大。本文研究的適切性主要用來描述現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)模式、目標(biāo)、規(guī)格等切合高職高專學(xué)前教育專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的實(shí)際,切合學(xué)前教育教師專業(yè)化發(fā)展的需要。
(一)現(xiàn)代學(xué)徒制能夠滿足學(xué)前教育對(duì)專業(yè)性的訴求
在專業(yè)教育上,現(xiàn)代學(xué)徒制通過“雙元育人”,能切實(shí)保證學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)道德和專業(yè)理想信念的傳承?!半p元育人”作為現(xiàn)代學(xué)徒制的核心特點(diǎn),在學(xué)前教育專業(yè)實(shí)施時(shí)可具體描述為“雙主體培養(yǎng)、雙導(dǎo)師育人、雙場所教學(xué)、學(xué)生雙重身份”。在“雙元育人”培養(yǎng)模式下,現(xiàn)代學(xué)徒制較好地滿足了學(xué)前教育專業(yè)屬性中專業(yè)教育方面的要求,在一定程度上彌合了專業(yè)教育和職業(yè)教育的割離。
(二)現(xiàn)代學(xué)徒制更符合高職高專學(xué)前教育培養(yǎng)需求
高職高專學(xué)前教育專業(yè)主要定位于培養(yǎng)勞動(dòng)力市場所需求的應(yīng)用型人才,以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。現(xiàn)代學(xué)徒制本質(zhì)上屬于職業(yè)教育的范疇,其培養(yǎng)模式在于培養(yǎng)學(xué)生具有從事某項(xiàng)職業(yè)的能力。從具體培養(yǎng)環(huán)節(jié)上,無論是現(xiàn)代學(xué)徒制的“雙場所教學(xué)”還是其“雙主體培養(yǎng)”或是“雙導(dǎo)師育人”,都與實(shí)踐性教學(xué)密不可分。從功能上看,作為職業(yè)教育的形式,現(xiàn)代學(xué)徒制與生產(chǎn)勞動(dòng)、就業(yè)密切相關(guān),將人才培養(yǎng)與社會(huì)、市場需求有效銜接,因而具有顯著的經(jīng)濟(jì)功能。尤其體現(xiàn)在通過校企合作,學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作崗位直接對(duì)接,學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容直接反映社會(huì)需求變化,極大降低了學(xué)校教育人才培養(yǎng)的滯后性。在幼兒教師緊缺的當(dāng)下,現(xiàn)代學(xué)徒制更符合高職高專學(xué)前教育培養(yǎng)需求。
(三)現(xiàn)代學(xué)徒制注重學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展
現(xiàn)代學(xué)徒制在內(nèi)容上不僅僅只關(guān)注學(xué)生技術(shù)技能培訓(xùn),還關(guān)注培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)、基礎(chǔ)理論及通用技能,注重適應(yīng)未來社會(huì)需求的可持續(xù)發(fā)展及職業(yè)流動(dòng)能力培養(yǎng)。由此可見,作為職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式關(guān)照了職業(yè)性和發(fā)展性的雙重需求,符合高等教育的特性。在學(xué)前教育上,利用雙元培養(yǎng)的機(jī)制,充分發(fā)揮學(xué)校導(dǎo)師理論視野開闊、文化素養(yǎng)深厚的優(yōu)勢,對(duì)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力產(chǎn)生影響,無疑是現(xiàn)代學(xué)徒制的終極追求。
四、現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)用于高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
從理論上講,現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)用于學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)可表現(xiàn)出較佳的適切性,但是在實(shí)際操作過程中仍然存在某些問題,主要有如下幾個(gè)方面。
(一)政策、資金缺位
政策和資金涉及整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和支持,國家現(xiàn)有文件中缺少有關(guān)校企合作雙方權(quán)利和義務(wù)的約束性文件。對(duì)企業(yè)而言,會(huì)出現(xiàn)較高的學(xué)徒離職率和流失率;對(duì)職業(yè)學(xué)校而言,缺乏專項(xiàng)資金投入會(huì)造成現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目實(shí)施困難;對(duì)學(xué)生而言,沒有相關(guān)政策肯定學(xué)生的“學(xué)徒”身份使學(xué)生在實(shí)際工作中受到種種限制,缺乏對(duì)帶徒師傅的嚴(yán)格要求也會(huì)使學(xué)生的學(xué)習(xí)效果難以保證。
(二)存在二元主體
在現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施中雙主體分別為高職院校與一線幼兒園,雙方的協(xié)作問題集中在培養(yǎng)計(jì)劃制訂的主導(dǎo)方是校方還是園方,校企課程課時(shí)比例如何確定,園方的實(shí)踐課程和校方的理論課程如何銜接結(jié)合,先集中理論學(xué)習(xí)、后全實(shí)踐培養(yǎng)還是“工學(xué)結(jié)合”,對(duì)學(xué)生(學(xué)徒)的管理、考評(píng)如何落實(shí)雙方的責(zé)任等方面上。在校企合作上,現(xiàn)實(shí)多為“學(xué)校熱、企業(yè)冷”,企業(yè)、園方參與度有限,成為“被”合作的一方。雙主體溝通不足致使幼兒園不清楚現(xiàn)代學(xué)徒制的初衷、運(yùn)作方式、要求方法,而把現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)方式當(dāng)作普通實(shí)習(xí)來看待,導(dǎo)致在具體實(shí)施中師傅的帶徒水平和態(tài)度都無法得到保證。
(三)生源質(zhì)量參差不齊
現(xiàn)代學(xué)徒制“招生即招工、招來即上崗”的實(shí)踐培養(yǎng)或半工半讀培養(yǎng)方式意味著學(xué)生不再是純粹的學(xué)生而是被當(dāng)作準(zhǔn)教師去承擔(dān)一定的角色和任務(wù),因此,要求學(xué)生有前期專業(yè)基礎(chǔ)或職業(yè)規(guī)劃及應(yīng)對(duì)困難的思想準(zhǔn)備,具備恒心和毅力,否則將難以接受在校生活變?yōu)樵诠ぷ鲘徫坏膶?shí)踐。實(shí)際工作中,學(xué)生質(zhì)量水平參差不齊,實(shí)際操作中入職即離職半途而廢的情況屢見不鮮,對(duì)于企業(yè)、學(xué)校的聲譽(yù)、效益等打擊不小,挫傷了雙方的合作積極性,最終導(dǎo)致合作計(jì)劃難產(chǎn),甚至流產(chǎn)。
五、現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)用于高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的建議
基于現(xiàn)代學(xué)徒制引入高職高專學(xué)前教育專業(yè)的適切性及存在問題分析,提出以下改進(jìn)建議。
(一)發(fā)揮政府和政策的協(xié)調(diào)和規(guī)范作用
現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)用于高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)中需要發(fā)揮政府的協(xié)調(diào)和規(guī)范作用。首先,政府提供相關(guān)制度、法律、政策以明確校企合作雙方的權(quán)利和義務(wù),協(xié)調(diào)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方的相互關(guān)系,保障學(xué)校、幼兒園及學(xué)生各方的基本權(quán)益,做到嚴(yán)格篩選、考核、培訓(xùn)幼兒園師傅,使學(xué)生入園后其學(xué)徒身份、工作關(guān)系及其他權(quán)益得到保障;其次,提供配套資金支持,保障項(xiàng)目的基本運(yùn)行??偠灾ㄟ^政策協(xié)調(diào)形成一個(gè)支持現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展、幼兒園和學(xué)生參與的行動(dòng)框架和資金保障。
(二)高職院校與幼教機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化的合作溝通機(jī)制
針對(duì)校企雙方的二元主體問題,歸根結(jié)底在于雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的厘清,在于雙方的合作協(xié)議和持續(xù)性溝通。在此,需要打破學(xué)校本位的職業(yè)教育模式,凸顯幼兒園的主體作用,使雙主體形成培養(yǎng)幼師的合力。建立一體化育人機(jī)制,校方、園方共同設(shè)計(jì)培養(yǎng)管理和評(píng)價(jià)體系。
在明確雙主體培養(yǎng)責(zé)任的基礎(chǔ)上,通過建立常態(tài)性的溝通機(jī)制,使共同搭建人才培養(yǎng)模式、在校學(xué)習(xí)與師徒傳授實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接、共同構(gòu)建管理和考評(píng)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和體系得以實(shí)現(xiàn)。
(三)實(shí)行雙向選拔、淘汰與多主體學(xué)徒質(zhì)量評(píng)估制度
由于現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)要求和生源質(zhì)量問題,項(xiàng)目設(shè)計(jì)者應(yīng)特別注重對(duì)招生環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)。招生前需要對(duì)報(bào)讀者進(jìn)行學(xué)習(xí)任務(wù)的充分說明;招生時(shí)實(shí)行雙向選擇,充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段對(duì)學(xué)生實(shí)施測評(píng);招生后實(shí)施淘汰制和學(xué)徒質(zhì)量評(píng)估制度,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)不適合參與學(xué)徒制項(xiàng)目者及時(shí)另做安排;根據(jù)學(xué)徒質(zhì)量評(píng)估,可靈活調(diào)整入園實(shí)踐時(shí)間或在校理論學(xué)習(xí)時(shí)間。
總之,現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式在人才培養(yǎng)上有很大的優(yōu)勢,包括在學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)上具有較佳的適切性,但是作為學(xué)前教育專業(yè)的特殊性和師范生的要求,不能完全照搬和套用,需要結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)的特點(diǎn),防止容易出現(xiàn)的弊端。
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【作者簡介】蒙宇生(1990— ),男,壯族,廣西象州人,廣西科技師范學(xué)院教師,研究方向?yàn)榻逃纠碚?、學(xué)前教師教育;李傳瑛(1970— ),女,廣西柳州人,廣西科技師范學(xué)院副教授,研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育、學(xué)前教師教育;陳曉鴻(1991— ),女,壯族,廣西桂平人,廣西科技師范學(xué)院教師,主要研究方向?yàn)榻逃纠碚摗?/p>
(責(zé)編 蘇 林)