陳輝
摘要:該文提出了以實踐教學(xué)體系為核心、實踐教學(xué)平臺為基礎(chǔ)、師資隊伍為關(guān)鍵和管理體制為保障的工程訓(xùn)練中心建設(shè)框架,構(gòu)建了由工程認知實踐、工程基礎(chǔ)實踐、工程綜合實踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐組成的4個層次的工程訓(xùn)練實踐教學(xué)體系,并圍繞工程訓(xùn)練實踐教學(xué)條件、師資隊伍和管理體制建設(shè)等關(guān)鍵問題進行了詳細討論。實踐結(jié)果表明,工程訓(xùn)練中心在培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、探究精神、創(chuàng)新思維和工程綜合素質(zhì)方面效果明顯。
關(guān)鍵詞:工程訓(xùn)練中心;實踐教學(xué)體系;實踐創(chuàng)新能力;工程素質(zhì)
1各院校工程訓(xùn)練中心現(xiàn)狀及存在的問題
工程訓(xùn)練中心作為我國高校中實施工程教育的實踐性教學(xué)平臺,是一種新的實踐教學(xué)模式載體,是理工科高校工程教育教學(xué)不可缺少的一環(huán),是書本理論課程和網(wǎng)絡(luò)視頻課程無法替代的。據(jù)統(tǒng)計分析顯示,各校的工程訓(xùn)練中心均存在一些問題,例如教職人員的水平不一、教學(xué)思維的局限性、管理方式的多樣化、建設(shè)方向的不明確、工業(yè)系統(tǒng)完整認知的教授不足、新設(shè)計加工實操方案少、老舊設(shè)備較多且升級改進空間小、車間老舊保溫效果差、廢料回收利用水平較低等?,F(xiàn)代大工業(yè)生產(chǎn)加快了新技術(shù)的轉(zhuǎn)化與投入,使得實際生產(chǎn)工作與傳統(tǒng)實訓(xùn)教學(xué)的差距日益加大,傳統(tǒng)工程訓(xùn)練中心很難再現(xiàn)一線生產(chǎn)制造企業(yè)的工作環(huán)境與生產(chǎn)線,尤其是設(shè)計研發(fā)到試生產(chǎn),到反復(fù)修改設(shè)計、試產(chǎn)、定型再到量產(chǎn)、市場調(diào)研反饋、產(chǎn)品改進升級換代等的全過程。這就導(dǎo)致學(xué)生空有理論,在實際生產(chǎn)中無從下手,無法在實踐中加深對理論的認知,更無法產(chǎn)生新的理論。
2建設(shè)內(nèi)容及思路
2.1工程訓(xùn)練實踐教學(xué)體系
工程訓(xùn)練實踐教學(xué)是面向?qū)W生開展的與工程意識、工程技能、工程素質(zhì)以及工程創(chuàng)新能力培養(yǎng)相關(guān)的一系列實踐活動,是工程訓(xùn)練中心的核心業(yè)務(wù),其教學(xué)體系、理念和質(zhì)量直接影響著教學(xué)目標的達成和工程訓(xùn)練中心的發(fā)展。(1)“工程認知實踐”模塊。主要面向一、二年級本科生,重在強調(diào)學(xué)生的體驗、感受和自主思考。依托工程訓(xùn)練中心的通識教育資源平臺,通過專題講座、演示觀摩、項目體驗以及討論交流等方式,讓學(xué)生了解工業(yè)過程,感受工匠精神,拓寬認知視野,體驗工程文化,激發(fā)興趣潛質(zhì),形成初步的工程意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和工程思維。該模塊屬于通識性工程素質(zhì)教育,通過科學(xué)與人文的交叉融合,為提升學(xué)生的綜合素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。(2)“工程基礎(chǔ)實踐”模塊。主要面向二、三年級本科生,重在強調(diào)學(xué)生做項目過程中的獨立思考、自主學(xué)習(xí)和實踐技能。根據(jù)特定產(chǎn)品對象的任務(wù)要求,利用工程訓(xùn)練中心的實踐教學(xué)資源,完成產(chǎn)品對象的分析、規(guī)劃、制造、管理和評價等內(nèi)容,使學(xué)生在工程環(huán)境下,掌握工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、管理、質(zhì)量、經(jīng)濟、安全、環(huán)保等方面的知識和流程,具有儀器、設(shè)備和工具的實踐操作能力和實驗技能,具備初步的工程素質(zhì)和創(chuàng)新思維。該模塊針對不同專業(yè)特點,量身定做教學(xué)內(nèi)容,并以項目方式開展實踐活動,兼顧各專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和學(xué)生的個性化發(fā)展。(3)“工程綜合實踐”模塊。主要面向三、四年級本科生,重在強調(diào)實踐內(nèi)容的系統(tǒng)性、綜合性以及與專業(yè)相關(guān)理論課程的融合性,強調(diào)理論與實踐的結(jié)合,強調(diào)實踐過程中的批判性思維、自主探究和解決問題的能力。根據(jù)項目給定的問題或需求,借助于工程訓(xùn)練中心硬件資源,通過學(xué)生的構(gòu)思、設(shè)計、分析、制造、實驗以及評價等內(nèi)容,最終使項目的問題或需求得以解決,從而使學(xué)生具備系統(tǒng)的工程設(shè)計、分析、研究、管理以及創(chuàng)新等工程綜合能力與素質(zhì)。
2.2工程訓(xùn)練實踐教學(xué)平臺
工程訓(xùn)練實踐教學(xué)平臺建設(shè)是工程訓(xùn)練中心建設(shè)的基礎(chǔ),也是保障工程訓(xùn)練實踐教學(xué)體系運行的基本條件。依據(jù)新時代背景下對新工科創(chuàng)新型高素質(zhì)工程科技人才的培養(yǎng)需求和高等學(xué)校工程訓(xùn)練中心建設(shè)要求的相關(guān)精神,在綜合考慮教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生規(guī)模的基礎(chǔ)上,規(guī)劃和構(gòu)建了工程訓(xùn)練實踐教學(xué)平臺。其中包括機械加工實踐平臺、材料成型實踐平臺、數(shù)控加工實踐平臺、特種加工實踐平臺、機器人實踐平臺、測量與反求實踐平臺、智能制造綜合實訓(xùn)平臺和虛擬仿真實踐平臺等共8個實踐平臺。
2.3師資隊伍
師資隊伍建設(shè)是衡量工程訓(xùn)練中心建設(shè)水平的重要評價指標之一,更是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。近年來,由于高校工程訓(xùn)練中心的歷史原因,師資隊伍大多面臨著結(jié)構(gòu)不合理、數(shù)量不夠用等問題。結(jié)合新時代背景下的人才培養(yǎng)和實踐育人需求,通過優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、完善引育機制、改進評價機制以及健全激勵機制等手段,規(guī)劃了一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、理論扎實、技能突出、教育觀念新、創(chuàng)新意識強且富于開拓精神的專兼職結(jié)合的工程訓(xùn)練特色師資隊伍,對提高工程訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量以及人才培養(yǎng)具有一定的推動作用。近年來,我校工程訓(xùn)練中心通過理論與實踐相結(jié)合、通識與專業(yè)相結(jié)合、創(chuàng)新與需求相結(jié)合等手段,將教師隊伍、工程實驗技術(shù)隊伍以及工人技術(shù)隊伍集成為一體,相互依托、彼此融合,形成了一支層次分明的工程訓(xùn)練實踐教學(xué)隊伍。目前,每年均有一定數(shù)量的事業(yè)編制和非事業(yè)編制青年教師及職工補充到實驗技術(shù)隊伍和工人技術(shù)隊伍當中,逐步完成新老交替。此外,學(xué)校還采用外聘形式,從企業(yè)聘用具有豐富工程實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員,和中心教師一起承擔工程訓(xùn)練實踐教學(xué)任務(wù),有效緩解了人員不足問題,在探索校企協(xié)同育人方面,也邁出了積極的一步。
2.4管理體制
管理體制建設(shè)是工程訓(xùn)練中心系統(tǒng)有效運行的保障。在管理體制建設(shè)方面,應(yīng)以簡約高效和全力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為原則??紤]到學(xué)校和學(xué)院特色,工程訓(xùn)練中心在管理體制上采用校、院共管模式下的中心主任負責制,其下視情況不同設(shè)有教學(xué)研究部、傳統(tǒng)制造實訓(xùn)部、先進制造實訓(xùn)部、綜合創(chuàng)新實訓(xùn)部和綜合辦公室等部門,分別承擔中心的教學(xué)、研究、管理、服務(wù)及建設(shè)等工作。
結(jié)束語
本文對新時期背景下強化工程訓(xùn)練中心建設(shè)的方向進行了分析,雖然對工訓(xùn)中心的建設(shè)和實訓(xùn)課程的改革有一定的參考價值,但內(nèi)容難免有紕漏,考慮難免有不足,仍需要集思廣益。教學(xué)實訓(xùn)是提升學(xué)生動手實踐能力的重要途徑,高校的工程訓(xùn)練中心尚處在教改進程中的過渡時期,雖有一些問題,但教改勢頭向好,通過多方面措施加強新型工程訓(xùn)練中心的建設(shè),推動產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,內(nèi)力外力共同作用,培養(yǎng)學(xué)生的大工程意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是教育部門今后努力的方向,這將為師生們的事業(yè)發(fā)展帶來助力,可為建設(shè)制造業(yè)強國奠定堅實的基礎(chǔ)。
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1974年10,男,江西南昌,實驗師,本科,研究方向:機械工程