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      淺談小學(xué)教師如何提升教育教學(xué)質(zhì)量

      2022-05-23 03:04:50希尼娜布其
      小作家報·教研博覽 2022年16期
      關(guān)鍵詞:提升淺談小學(xué)

      希尼娜布其

      摘要:教師和學(xué)生是教育教學(xué)活動的組織者和參與者。教師是課堂教學(xué)的主導(dǎo),學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。下面就以下幾個方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/span>

      關(guān)鍵詞:淺談 ? 小學(xué) ? 教師 ? 提升 ? ?教育 ? 教學(xué) ? 質(zhì)量

      中圖分類號:A 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2022)-16-

      教學(xué)質(zhì)量既是教學(xué)工作的核心問題,也是學(xué)校適應(yīng)和立足社會的生命線。近年來,必須全面提高中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的呼聲越喊越響,但實(shí)際卻收效甚微。究其原因,一是教學(xué)質(zhì)量等于學(xué)生考分的質(zhì)量觀仍未根本改變;二是教育行政部門和學(xué)校尚未建立起科學(xué)的、操作性強(qiáng)的教學(xué)質(zhì)量評價體系;三是市場經(jīng)濟(jì)對師生價值觀的負(fù)面影響。因此,針對目前社會上尚未形成新的教學(xué)質(zhì)量觀,考分的指揮棒效應(yīng)仍十分顯著,大綱、教材及考綱、考試又高度統(tǒng)一的狀況,只能從學(xué)校自身著手,通過優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)環(huán)境,轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀,深化教學(xué)管理和改革,變分?jǐn)?shù)教育為素質(zhì)教育,來實(shí)現(xiàn)真正意義上的教學(xué)質(zhì)量的逐步提高。

      一、樹立正確的教學(xué)質(zhì)量觀

      目前在一些領(lǐng)導(dǎo)和教師頭腦中存在的學(xué)生考分等于教學(xué)質(zhì)量的觀念,是阻礙教學(xué)質(zhì)量全面提高的重要思想原因。它不僅導(dǎo)致課程、教材改革的相對滯后,唯升學(xué)率愈演愈烈,學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)越減越重,而且嚴(yán)重挫傷了一大批富有理性,具有較強(qiáng)敬業(yè)精神,能自覺運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)和教學(xué)改革的教師的工作積極性。因此,樹立正確的質(zhì)量觀,是全面提高教學(xué)質(zhì)量的思想基矗以提高國民素質(zhì)為己任的中小學(xué)教育,目的是為學(xué)生打好以下基礎(chǔ):(1)身心健康發(fā)展的基礎(chǔ),包括思想品德、智力、體力、文明禮貌等方面的基礎(chǔ);(2)進(jìn)一步學(xué)習(xí),尤其是終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ);(3)就業(yè)的基礎(chǔ),包括就業(yè)的思想準(zhǔn)備和技能準(zhǔn)備。作為中小學(xué)教育主渠道的學(xué)科教學(xué),教學(xué)大綱對其任務(wù)也作了明確的規(guī)定傳授知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展個性,思想教育。這說明評價中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量只看學(xué)生對知識掌握程度的考分是不合理的,是與教育方針、教育目的相悖的。另外,從教學(xué)活動的過程來看,教學(xué)質(zhì)量的形成主要與教師的教學(xué)能力、教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度以及有關(guān)的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)條件等因素密切相關(guān),因此,評價教學(xué)質(zhì)量不僅要看學(xué)的怎樣,也要看教師會不會教,怎么教。當(dāng)前,最緊迫的任務(wù)是盡快建立起科學(xué)合理的,可操作性較強(qiáng)的教學(xué)質(zhì)量評價體系,從而幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師牢固地樹立正確的教學(xué)質(zhì)量觀。

      二、正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)

      1.保證學(xué)生在教學(xué)活動中的主體地位。

      教學(xué)活動的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)提倡“學(xué)生學(xué)習(xí)為主,教師輔導(dǎo)相結(jié)合”的教學(xué)模式,使生生之間、師生之間形成平等、友好、合作的氛圍。

      2.精心設(shè)計課堂教學(xué)。

      首先,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成提前預(yù)習(xí)和課后回顧的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。提前預(yù)習(xí)課文,有助于使學(xué)生找到自己學(xué)習(xí)的薄弱環(huán)節(jié),在課堂中就能有針對性的提問;課后回顧有助于使學(xué)生鞏固一天所學(xué)的知識。然后,應(yīng)精心準(zhǔn)備和設(shè)計好每一堂課,課前仔細(xì)參閱教材和教學(xué)資料,適當(dāng)運(yùn)用多媒體網(wǎng)絡(luò)資源等。再者,在激趣導(dǎo)入、課堂流程、課后輔導(dǎo)、作業(yè)布置各環(huán)節(jié)都應(yīng)注重學(xué)生樂于學(xué)習(xí)和學(xué)到知識技能。

      3.充分利用課堂40分鐘。

      充分利用小組合作的機(jī)會,使每個學(xué)生都有實(shí)踐和自我表現(xiàn)的機(jī)會。讓每一個學(xué)生都發(fā)表自己的心聲,也養(yǎng)成傾聽別人意見的良好習(xí)慣,從而促進(jìn)學(xué)生之間的互相啟迪、互相幫助,以便更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在課堂上,努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自由、民主、和諧、安全的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生要學(xué)、想學(xué)、樂學(xué),并積極有效地參與到學(xué)習(xí)中來,把學(xué)習(xí)看作是一種有趣地活動。興趣是最好的老師,想方設(shè)法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生在輕松、和諧、樂學(xué)中利用好每一分每一秒。

      4.注重引導(dǎo)學(xué)生的素質(zhì)教育的發(fā)展。

      主要是通過抓習(xí)慣養(yǎng)成教育,使學(xué)生在文明禮貌、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和安全防范等方面都有明顯的提高。

      三、努力提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

      1.用三顆心去感化學(xué)生、去教育學(xué)生。

      愛心,沒有愛就沒有教育,它是教師的基本職業(yè)道德要求,也是搞好教學(xué)的關(guān)鍵所在,教師應(yīng)努力做到愛每一個孩子。放心,讓每一位學(xué)生都有強(qiáng)烈的主人翁意識,放手讓學(xué)生充分張揚(yáng)個性,發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力,以促進(jìn)學(xué)生個體的知識發(fā)展,帶動群體知識的發(fā)展。耐心,由于各自家庭、各自際遇的不同,在生活中、集體中,每個學(xué)生的需求是不一樣的。教師應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)、耐心輔導(dǎo)。

      2.重視遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上資源的利用。

      網(wǎng)絡(luò)資源豐富多樣,經(jīng)常從網(wǎng)上查閱資源,老師增長知識的同時,更重要的是學(xué)生增長了見識,也通過文字、圖片、視頻等激發(fā)了興趣。

      3.培養(yǎng)和建設(shè)師資隊伍。

      主要是通過抓教師的分流、整合,使師資結(jié)構(gòu)有明顯的改善;抓教學(xué)、教研,提高教師的教學(xué)水平;抓師資培訓(xùn),提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)代教育教學(xué)技能。

      4.建立合理的教學(xué)常規(guī)工作制度。

      教師教學(xué)常規(guī)工作制度,對教師的行為起著指引作用。教學(xué)常規(guī)工作制度要規(guī)定教師的工作內(nèi)容、工作程序、工作時間、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。常規(guī)工作制度要符合本校實(shí)際,要能為教師所接受,對教師既要有約束性,又要有激勵性和鼓動性。教學(xué)常規(guī)工作制度要涉及到教師的進(jìn)修培訓(xùn)、教學(xué)行為、教學(xué)研討、師德表現(xiàn)等方面,有了制度,就有了方向。

      5.落實(shí)量化考核方案,嚴(yán)格檢查。

      制度要落到實(shí)處,必須嚴(yán)格檢查督促才能得以實(shí)現(xiàn)。工作制度重點(diǎn)起指引方向的作用,還應(yīng)針對工作制度,制定相應(yīng)的考核方案或標(biāo)準(zhǔn)??己朔桨富驑?biāo)準(zhǔn)應(yīng)做到細(xì)化和量化。這樣的方案便于檢查和操作,以便使每一位教師的工作得到客觀、公正的衡量。對教師工作進(jìn)行檢查時,嚴(yán)格按考核方案進(jìn)行,以保證制度的實(shí)現(xiàn)。

      四、充分發(fā)揮師生的積極性,是教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本

      1.教師是教學(xué)工作的主導(dǎo)者,對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為起主導(dǎo)作用。教師的作用極其重要,發(fā)揮的教師積極性也是學(xué)校工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵。

      2.學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教學(xué)質(zhì)量的高低,最終要在學(xué)生身上體現(xiàn),因此學(xué)生積極性的調(diào)動也非常重要。學(xué)生積極性的調(diào)動,是學(xué)校育人氛圍的創(chuàng)造、學(xué)校激勵制度的建立、教師啟發(fā)誘導(dǎo)等多方面努力的結(jié)果。

      總之,運(yùn)用了正確的方法引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),提高了教師的專業(yè)技能水平,建立了合理的教學(xué)常規(guī)工作機(jī)制,調(diào)動了教師和學(xué)生的積極性,我們就為“提高教育教學(xué)質(zhì)量”打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),我們完成“提高教育教學(xué)質(zhì)量”的任務(wù)也就指日可待了。

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