王澤奇 吳霞

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于建筑業(yè)方面的要求也越來越高，建筑業(yè)在對(duì)自身發(fā)展的過程當(dāng)中，針對(duì)執(zhí)業(yè)資格方面，也需要一定的注重。勝任能力是其中一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)，在對(duì)于建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格勝任能力評(píng)價(jià)的過程當(dāng)中，也需要從多個(gè)層面來進(jìn)行的探討。

關(guān)鍵詞：建筑業(yè);執(zhí)業(yè)資格;勝任能力;評(píng)價(jià)研究

引言：根據(jù)其職業(yè)資格制度的相關(guān)概念進(jìn)行充分的了解之后，對(duì)建筑行業(yè)的職業(yè)資格制度進(jìn)行有效的探索和研究，可以從社會(huì)層面，市場(chǎng)層面以及該行業(yè)的需求層面進(jìn)行入手和著手，充分的認(rèn)識(shí)到了對(duì)于建立相應(yīng)的這個(gè)制度是極其重要的，是極其有必要的，與此同時(shí)，還對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的建筑業(yè)職業(yè)資格的運(yùn)行制度，體制機(jī)制進(jìn)行了合理的探討和梳理，對(duì)其相應(yīng)的管理體制，機(jī)制，注冊(cè)制度等各個(gè)方面，各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的分析詳細(xì)的研究，同時(shí)對(duì)現(xiàn)階段這兩者的發(fā)展現(xiàn)狀，社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)查。

一、對(duì)我國(guó)建筑業(yè)職業(yè)資格制度進(jìn)行了梳理和研究

通過對(duì)相應(yīng)的職業(yè)資格制度概念進(jìn)行有效的了解，有效的研究，進(jìn)一步對(duì)我國(guó)建筑行業(yè)方面的職業(yè)資格進(jìn)行了深入的了解，深入的熟知，深入的研究，例如從社會(huì)的需要方面，市場(chǎng)的需求方面進(jìn)行切入口，有效的探討其建立建筑行業(yè)的職業(yè)資格制度是極其重要的，也是極有必要的，符合了現(xiàn)階段的發(fā)展需求，符合了現(xiàn)階段的發(fā)展需要，能夠推動(dòng)建筑行業(yè)的更好發(fā)展;與此同時(shí)，還對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的建筑業(yè)職業(yè)資格運(yùn)行制度，運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了深入的研究，深入的調(diào)查，對(duì)我國(guó)建筑行業(yè)職業(yè)資格的管理方面管理體制機(jī)制取得方面，注冊(cè)方面進(jìn)行了深入的調(diào)查，研究以及分析;通過相關(guān)的調(diào)查以及研究，對(duì)比了現(xiàn)階段我國(guó)在建筑行業(yè)方面的職業(yè)資格現(xiàn)狀以及國(guó)外的現(xiàn)狀，來進(jìn)一步的完善自身，發(fā)展自身，彌補(bǔ)自身，提升自身。

二、應(yīng)用勝任能力理論構(gòu)建了建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格勝任能力綜合評(píng)價(jià)框架

該文章通過管理學(xué)方面，社會(huì)學(xué)方面，心理學(xué)方面等各個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)型人才，專業(yè)型人員，專業(yè)能力，專業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行入手研究，對(duì)于勝任能力方面的含義，概念，特點(diǎn)，勝任能力的整體框架，整體概念，勝任能力的模型等相關(guān)要素，相關(guān)特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和描述;同時(shí)也對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段建筑行業(yè)的職業(yè)資格勝任以及相應(yīng)建筑的執(zhí)業(yè)人員，專業(yè)定位專業(yè)管理進(jìn)行了有效的定義和概念，同時(shí)根據(jù)建筑這一行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)本質(zhì)需求等對(duì)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)人員勝任能力提出了更多的要求，更多的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于其建筑業(yè)資格勝任能力模型的有效建立確定了基本的目標(biāo)，假設(shè)的情況以及計(jì)劃方案;從執(zhí)業(yè)資格制度政策發(fā)展本身來看，制定本身來看，以及資格考試制度的真實(shí)性，有效性，資格考試的結(jié)果效果，可持續(xù)發(fā)展等一系列方面進(jìn)行了深入的研究和有效的分析，與此同時(shí)，還構(gòu)建了建筑業(yè)職業(yè)資格勝任能力的整體評(píng)價(jià)框架，整體評(píng)價(jià)概況;并且實(shí)現(xiàn)了群體以及效果方面的有效分析和計(jì)算。

三、對(duì)勝任能力綜合評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了探討

通過提出各種各樣的方法，例如對(duì)比分析方法，層次分析方法，粗糙集綜合評(píng)價(jià)法等一系列的方法來運(yùn)用到建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格生產(chǎn)能力的綜合評(píng)價(jià)當(dāng)中，綜合管理當(dāng)中，來推動(dòng)這個(gè)行業(yè)勝任能力綜合評(píng)價(jià)的順利進(jìn)行，讓該行業(yè)的綜合評(píng)價(jià)有更好的效果，做好的結(jié)果，推動(dòng)這一行業(yè)更好的發(fā)展，來為這一行業(yè)提供更好的人才，提供更優(yōu)秀的人才。

四、我國(guó)建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度概況

（一）我國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)資格制度的建立情況

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)于呈現(xiàn)方面的建設(shè)也有一定的促進(jìn)，職業(yè)資格制度所涉及的范圍是比較廣泛的，它是一種通用的規(guī)則，對(duì)于針對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行一定的把控方面，所以對(duì)于這方面的職業(yè)資格制度建立也是需要有所注重的，也是需要結(jié)合多個(gè)層面來進(jìn)行深入的探討。重慶建設(shè)的不斷發(fā)展，不僅來源于借鑒多方的成熟經(jīng)驗(yàn)，也來源于對(duì)建筑工程質(zhì)量方面的保障和安全提升，在對(duì)于職業(yè)資格制度方面進(jìn)行建立時(shí)，也需要對(duì)涵蓋的范圍進(jìn)行一定的拓展。這樣能夠使職業(yè)資格制度在建設(shè)的過程當(dāng)中更加的全面化，也能夠?qū)φ\(chéng)信方面的規(guī)劃有一定的促進(jìn)，再對(duì)多個(gè)方面進(jìn)行有效的建設(shè)時(shí)，也需要對(duì)身的一些評(píng)價(jià)體系進(jìn)行有效的完善，也需要對(duì)教育方面有一定的融入，使教育方面的管理制度有一定的提升。針對(duì)建筑行業(yè)方面，需要將職業(yè)資格制度進(jìn)行更加深度的完善和促進(jìn)，使建筑行業(yè)的發(fā)展更加符合現(xiàn)代化的建筑需求。

（二）建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格制度的發(fā)展變遷及現(xiàn)狀分析

職業(yè)資格制度也是隨著時(shí)代的發(fā)展而有一定的提升，他的建立開始于1980年以后，所以它的發(fā)展歷史也是比較長(zhǎng)久的。并且，隨著改革開放的不斷深入，職業(yè)資格制度也在對(duì)自身有一定的提升，職業(yè)制度的有效提升，對(duì)于市場(chǎng)的秩序規(guī)劃以及工程方面的質(zhì)量有一定的提升，它能夠?qū)⒔ㄖ袠I(yè)的一些外資項(xiàng)目進(jìn)行有效的引進(jìn)，也能夠?qū)ο嚓P(guān)的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行一定的提升和制度方面的支持，從而促進(jìn)建筑行業(yè)的多方面發(fā)展。

五、以注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格取得為例進(jìn)行了勝任能力評(píng)價(jià)

建筑師們?cè)趯?duì)建筑進(jìn)行建設(shè)以及規(guī)劃之前，需要先取得職業(yè)資格以及執(zhí)業(yè)證等，才能夠?qū)ο嚓P(guān)的建筑進(jìn)行有效的指導(dǎo)，以全國(guó)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格為例，再利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及計(jì)算時(shí)，可以運(yùn)用AHP-成功度模糊綜合評(píng)價(jià)法，縉云資格取得的說能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)來對(duì)建筑師的注冊(cè)考試進(jìn)行了多方位的評(píng)價(jià)，在對(duì)考試的效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí)，需要選擇一些符合一級(jí)建筑師勝任能力的人才來進(jìn)行優(yōu)秀的使用和評(píng)價(jià)。

六、結(jié)束語

總的來說，在對(duì)我國(guó)建筑業(yè)的執(zhí)業(yè)資格勝任能力方面進(jìn)行一定的評(píng)價(jià)時(shí)，需要從多個(gè)層面來進(jìn)行深入的探討，需要對(duì)建筑業(yè)方面的職業(yè)資格制度進(jìn)行一定的完善和分析，從而使這方面的評(píng)價(jià)更加的全面和科學(xué)化，從而促進(jìn)建筑行業(yè)的多方面發(fā)展。

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2021年校級(jí)“四文化”育人專項(xiàng)、項(xiàng)目名稱“基于工匠精神的執(zhí)業(yè)能力培養(yǎng)研究與實(shí)踐-以工程招投標(biāo)與合同管理教學(xué)為例”，項(xiàng)目編號(hào)：hhxyjg2111

作者簡(jiǎn)介：王澤奇（1979年7月），男，山東濰坊，漢族，青島黃海學(xué)院，工程管理、工程造價(jià)，研究生，副教授，266427。