人力資本
- 健康人力資本為中國(guó)式現(xiàn)代化賦能
角,研究健康人力資本與中國(guó)式現(xiàn)代化的密切關(guān)系,基于此提出提高健康人力資本以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展的實(shí)踐路徑。關(guān)鍵詞:健康;人力資本;健康人力資本;中國(guó)式現(xiàn)代化中圖分類號(hào):F2?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.01.009健康是衡量現(xiàn)代化的重要指標(biāo),是人民幸福感的基礎(chǔ)。當(dāng)前,我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)即全面建成小康社會(huì),正在朝氣蓬勃地向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)砥礪前行。黨的二十大報(bào)告指
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2024年1期2024-01-27
- 人力資本、商業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)決策
的文獻(xiàn)都認(rèn)為人力資本的積累可以促進(jìn)農(nóng)戶的創(chuàng)業(yè)決策,文章通過(guò)理論和數(shù)據(jù)實(shí)證證明,人力資本對(duì)于農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)的影響并不是線性的,在一定范圍內(nèi),學(xué)歷教育可以促進(jìn)農(nóng)戶創(chuàng)業(yè),但超過(guò)一個(gè)臨界值之后,較高的學(xué)歷教育反而會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)有負(fù)向的影響。同時(shí),研究發(fā)現(xiàn),商業(yè)保險(xiǎn)在可以顯著促進(jìn)農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)。關(guān)鍵詞:人力資本;學(xué)歷教育;商業(yè)保險(xiǎn);農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)中圖分類號(hào):F 8 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:AHuman Capital, Commercial Insurance and Entrepreneuria
上海管理科學(xué) 2023年6期2023-12-21
- 人口老齡化下農(nóng)業(yè)人力資本對(duì)農(nóng)業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率的影響
在要求,農(nóng)業(yè)人力資本的提升決定了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的水平。該研究首先構(gòu)建了2011—2021年中國(guó)30個(gè)省份的農(nóng)村勞動(dòng)力系數(shù),分析了農(nóng)村人力資本總體情況。其次,運(yùn)用超效率SBM方法,構(gòu)建GM指數(shù)測(cè)度了農(nóng)業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率及其分解指標(biāo),分析了中國(guó)農(nóng)業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率水平分布與區(qū)域差異。最后,結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力系數(shù)與農(nóng)業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率指數(shù),進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果表明:①中國(guó)農(nóng)村老齡化系數(shù)從2011年到2021年增長(zhǎng)了0. 063,農(nóng)村老齡化問(wèn)題正不斷沖擊著農(nóng)業(yè)農(nóng)村的
中國(guó)人口·資源與環(huán)境 2023年9期2023-12-13
- 資源配置視角下數(shù)字普惠金融對(duì)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響研究
源配置效率和人力資本在該過(guò)程中的傳導(dǎo)作用和調(diào)節(jié)效應(yīng),研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字普惠金融顯著促進(jìn)了區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),金融資源配置效率將通過(guò)遮掩效應(yīng)在其中產(chǎn)生傳導(dǎo)作用。人力資本弱化了數(shù)字普惠金融對(duì)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響,可圍繞數(shù)字普惠金融的生態(tài)構(gòu)建、金融資源配置、外部條件改善等方面提升區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。[關(guān)鍵詞] 數(shù)字普惠金融;區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);金融資源配置效率;人力資本[中圖分類號(hào)]? F40;F832[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1008-1763(2023)06-0036-0
- 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與企業(yè)內(nèi)部薪酬差別的機(jī)制與效應(yīng)研究
企業(yè)內(nèi)部不同人力資本員工的薪酬差別持續(xù)擴(kuò)大已成為中國(guó)收入分配差別不斷加劇的縮影,備受關(guān)注。構(gòu)建一個(gè)引入高、低人力資本員工的理論模型,納入外部機(jī)會(huì),對(duì)模型中機(jī)器人應(yīng)用后企業(yè)內(nèi)部的薪酬差別變動(dòng)進(jìn)行推演,并以中國(guó)A股上市公司2012—2019年數(shù)據(jù)為樣本,實(shí)證檢驗(yàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)企業(yè)內(nèi)部薪酬差別的影響效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用水平提升會(huì)顯著擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部高、低人力資本員工之間的薪酬差別,在利用Bartik工具變量法克服內(nèi)生性干擾后依舊成立。機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果顯示,
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2023年5期2023-10-05
- 人力資本視角下農(nóng)村學(xué)生營(yíng)養(yǎng)干預(yù)效果研究
生身心發(fā)展和人力資本積累的重要原因。為提高農(nóng)村學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康水平,2011年我國(guó)啟動(dòng)了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)干預(yù)。采用中國(guó)教育追蹤調(diào)查(CEPS)數(shù)據(jù),使用基于面板數(shù)據(jù)固定效應(yīng)模型評(píng)估營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃對(duì)農(nóng)村學(xué)生人力資本的影響,結(jié)果顯示:營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃顯著改善了農(nóng)村學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)化身高、自信心和認(rèn)知能力,并降低了輟學(xué)率;營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、留守兒童、非獨(dú)生子女的改善作用更明顯,主要體現(xiàn)在對(duì)未來(lái)的信心、認(rèn)知能力、考試成績(jī)和輟學(xué)率方面。營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的實(shí)
鄭州輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2023年4期2023-09-16
- 淺議唐宋科舉制下人才吸收的作用機(jī)制
;人才吸收;人力資本;近代化轉(zhuǎn)型[中圖分類號(hào)]D691文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A科舉制是由朝廷舉辦、面向士人開放、根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取的一種封建王朝的選官制度,前后沿襲了一千三百多年??婆e制創(chuàng)立于隋,在唐宋時(shí)期達(dá)到完備成熟,為兩代封建帝國(guó)遴選出一批社會(huì)精英,對(duì)強(qiáng)化皇權(quán)下滲、鞏固中央集權(quán)發(fā)揮了重要作用。1 研究意義科舉制作為中國(guó)封建王朝沿襲時(shí)間最長(zhǎng)、選材效果最顯著的選官制度,深刻影響著當(dāng)代中國(guó)乃至世界的企業(yè)、學(xué)校的人才選拔準(zhǔn)則。當(dāng)今的高考與科舉聯(lián)系緊密,二者同為國(guó)家舉辦
南北橋 2023年16期2023-08-25
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)江蘇省制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響研究
區(qū)異質(zhì)性以及人力資本的中介效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果表明:數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)程度呈正相關(guān)關(guān)系;不同地區(qū)間存在異質(zhì)性;人力資本在數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的中介效應(yīng)顯著?!娟P(guān)鍵詞】數(shù)字經(jīng)濟(jì);制造業(yè);轉(zhuǎn)型升級(jí);人力資本;中介效應(yīng)【中圖分類號(hào)】F427;F49 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2023年7期2023-08-25
- 城市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“減排”與“增效”效應(yīng)
的中介機(jī)制,人力資本僅是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“增效”的中介機(jī)制。⑤數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利于本地區(qū)“減排”與“增效”,但通過(guò)空間溢出效應(yīng)對(duì)鄰近地區(qū)“僅增效,不減排”。研究建議繼續(xù)夯實(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ),同時(shí)警惕地區(qū)之間的發(fā)展差距,完善數(shù)據(jù)要素資源體系,著重培養(yǎng)跨界型、復(fù)合型人才和推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),助推區(qū)域形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展合力,實(shí)現(xiàn)全社會(huì)污染排放減少和能源效率提高的“雙贏”目標(biāo)。關(guān)鍵詞 數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展;污染排放;能源效率;人力資本;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí);空間溢出中圖分類號(hào) FO62
中國(guó)人口·資源與環(huán)境 2023年7期2023-08-17
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口紅利效應(yīng)
勞動(dòng)就業(yè)率、人力資本以及資本深化水平緩解人口紅利衰退的理論基礎(chǔ)上,基于2013—2020年省級(jí)面板數(shù)據(jù),采用引入三變量交互項(xiàng)的雙向固定效應(yīng)模型、動(dòng)態(tài)面板DIF-GMM和SYS-GMM模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:第一,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人口紅利的衰退具有顯著的減緩作用。該減緩作用是通過(guò)提高勞動(dòng)就業(yè)率、人力資本以及資本深化水平間接實(shí)現(xiàn)的,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展通過(guò)提高勞動(dòng)參與率影響人口紅利的傳導(dǎo)路徑不具顯著性。第二,在利用工具變量法處理內(nèi)生性問(wèn)題后,結(jié)論依然具有穩(wěn)健性。第三
人口與經(jīng)濟(jì) 2023年4期2023-08-08
- 社會(huì)信任與農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)決策研究
擔(dān)意愿、提升人力資本層次和延展社會(huì)網(wǎng)絡(luò)半徑促進(jìn)非農(nóng)就業(yè)。進(jìn)一步探究社會(huì)信任對(duì)非農(nóng)就業(yè)演進(jìn)全過(guò)程的作用,社會(huì)信任水平越高的農(nóng)村勞動(dòng)力,非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移程度越高;動(dòng)態(tài)識(shí)別不同社會(huì)發(fā)展階段的歷史烙印影響發(fā)現(xiàn),成長(zhǎng)于法律制度更完善、勞動(dòng)力流動(dòng)更自由的社會(huì)環(huán)境中的農(nóng)村勞動(dòng)力,感知到的社會(huì)信任對(duì)非農(nóng)就業(yè)的促進(jìn)作用更強(qiáng)。因此,應(yīng)營(yíng)造利于非農(nóng)轉(zhuǎn)移的相互信任、互惠互利型發(fā)展環(huán)境,發(fā)揮社會(huì)信任對(duì)增強(qiáng)農(nóng)村脫貧內(nèi)生動(dòng)力、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的積極作用。關(guān)鍵詞:社會(huì)信任;農(nóng)村勞動(dòng)力;非農(nóng)就
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2023年4期2023-07-29
- 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配的影響研究
就業(yè)中勞動(dòng)力人力資本供給與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求間匹配的影響與機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配的影響系數(shù)為正且顯著,說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配;(2)互聯(lián)網(wǎng)通過(guò)促進(jìn)人口跨區(qū)域流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的作用機(jī)制提升了區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配;(3)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配的影響具有明顯的基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的門檻特征,突破門檻后勞動(dòng)力池效應(yīng)更加明顯,互聯(lián)網(wǎng)的促進(jìn)作用明顯躍升;(4)隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段的遞進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)溢出效應(yīng)的增強(qiáng)對(duì)區(qū)域勞動(dòng)力就業(yè)匹配產(chǎn)生更加
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2023年4期2023-07-29
- 創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)促進(jìn)了FDI流入嗎?
商環(huán)境和提升人力資本水平來(lái)促進(jìn)FDI流入的機(jī)制;創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)顯著促進(jìn)了勞動(dòng)力成本低城市的FDI流入,但會(huì)抑制勞動(dòng)力成本高城市的FDI流入;創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)的FDI流入促進(jìn)效應(yīng)在財(cái)政實(shí)力較強(qiáng)的城市更加明顯;創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)對(duì)FDI影響高質(zhì)量發(fā)展具有調(diào)節(jié)效應(yīng),可以通過(guò)促進(jìn)FDI的規(guī)模增長(zhǎng)和質(zhì)量提升進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新質(zhì)量改善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng),從而助力高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)加快推進(jìn)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè),繼續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn),充分發(fā)揮創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群
重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇) 2023年3期2023-07-29
- 學(xué)術(shù)期刊作者資源優(yōu)化管理的進(jìn)路探析
由人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)化,這是學(xué)術(shù)期刊編輯需要深入思考的問(wèn)題。文章從人力資本的理論視角,首先闡述了學(xué)術(shù)期刊作者資源優(yōu)化管理的價(jià)值,最后提出了學(xué)術(shù)期刊作者資源優(yōu)化管理的四個(gè)實(shí)施進(jìn)路:時(shí)間投資、經(jīng)濟(jì)投資、精神投資、情感投資,以期實(shí)現(xiàn)由人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化,從而擁有一支穩(wěn)定的、高水平的優(yōu)秀作者隊(duì)伍,確保學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)期刊;作者資源;人力資本;優(yōu)化管理;進(jìn)路中圖分類號(hào):G237.5? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1
荊楚理工學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年3期2023-07-14
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資源配置與綠色創(chuàng)新能力
配置效率、 人力資本配置效率和創(chuàng)新資源配置效率, 進(jìn)而影響綠色創(chuàng)新能力。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn), 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)綠色創(chuàng)新能力的促進(jìn)作用在國(guó)有企業(yè)、 大規(guī)模企業(yè)、 董監(jiān)高中有人在股東單位兼任的企業(yè)、 高科技企業(yè)中更顯著, 而在資源型企業(yè)中則表現(xiàn)出抑制作用?!娟P(guān)鍵詞】數(shù)字化轉(zhuǎn)型;綠色創(chuàng)新;資源配置;人力資本;創(chuàng)新資源【中圖分類號(hào)】F270? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2023)13-0139-7一、 引言在“雙碳”目標(biāo)下, 平衡
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年7期2023-07-11
- 二孩生育行為對(duì)家庭金融資產(chǎn)配置的影響研究
最后,驗(yàn)證了人力資本和家庭儲(chǔ)蓄是二孩生育影響家庭金融資產(chǎn)配置的作用機(jī)制。關(guān)鍵詞:二孩生育;傾向得分匹配方法;家庭金融資產(chǎn)配置;人力資本;儲(chǔ)蓄中圖分類號(hào):F832 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.7535/j.issn.1671-1653.2023.02.002Study on the Impact of Second Child Fertility Behavior on Family Finanical Asset AllocationZHOU Hong,
- 當(dāng)前青年群體就業(yè)的新趨勢(shì)新變化
群體 就業(yè) 人力資本【中圖分類號(hào)】F249.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A高校畢業(yè)生等青年群體是創(chuàng)新的力量以及實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生等青年群體的高質(zhì)量充分就業(yè)對(duì)于增進(jìn)民生福祉、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家具有基礎(chǔ)性作用。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人,同比增加82萬(wàn)人。而當(dāng)前以大學(xué)生為主的青年群體就業(yè)面臨一定的挑戰(zhàn),2023年6月15日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,5月份,16-24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為20.8%,較4月份提
人民論壇 2023年11期2023-07-04
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)中國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的空間效應(yīng)
;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);人力資本;制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;空間效應(yīng)基金項(xiàng)目:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)引導(dǎo)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新機(jī)制與新路徑研究”(20BJL098)中圖分類號(hào):F49文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-854X(2023)06-0019-07一、引言與相關(guān)文獻(xiàn)綜述改革開放以來(lái),我國(guó)制造業(yè)發(fā)展成效十分顯著,其規(guī)模位居全球第一,擁有世界上最全的工業(yè)門類和最完整的產(chǎn)業(yè)鏈。但我國(guó)制造業(yè)在全球價(jià)值鏈中仍處于中低端(1),整體呈現(xiàn)“高投入、高消耗、高污染、低質(zhì)量、低
江漢論壇 2023年6期2023-06-28
- 高鐵開通與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
束和提高企業(yè)人力資本水平促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。異質(zhì)性分析表明, 高鐵開通對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的促進(jìn)作用在信息不對(duì)稱程度較高、 教育水平較低、 初始交通稟賦較差的地區(qū)更明顯?!娟P(guān)鍵詞】高鐵開通;企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;融資約束;人力資本【中圖分類號(hào)】 F270? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2023)08-0127-8一、 引言2021年, “十四五”規(guī)劃提出“促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合, 賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”, 由此, 數(shù)字化
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年4期2023-06-20
- 基于檔案數(shù)據(jù)的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究
劉增光摘要:人力資本是個(gè)人的全部?jī)r(jià)值體系的總稱。人力資本的提升會(huì)為企業(yè)及社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富,同時(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間應(yīng)該存在顯著的相關(guān)關(guān)系?;诖耍恼乱源藶槌霭l(fā)點(diǎn),通過(guò)建立人力資本計(jì)量模型的方式對(duì)其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行研究,利用檔案數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)來(lái)源對(duì)其進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)二者存在正相關(guān)關(guān)系。并結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果及人力資本的具體構(gòu)成,有針對(duì)性地提出改進(jìn)建議,旨在為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞:檔案數(shù)據(jù);人力資本;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);相關(guān)關(guān)系一、引言人力資
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2023年18期2023-06-20
- 人力資本視角下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑探索
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型和人力資本驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變的重要基因。因此,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是開發(fā)積累外顯性與內(nèi)隱性人力資本,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心推動(dòng)力。目前高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力薄弱、人崗與能崗匹配度不高以及就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出的現(xiàn)實(shí)困境。為此,基于人力資本視角,在科學(xué)解讀新階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基本內(nèi)涵、外部環(huán)境變遷與時(shí)代訴求基礎(chǔ)上,提出應(yīng)從發(fā)揮創(chuàng)新基因并樹立新發(fā)展理念、增強(qiáng)內(nèi)在驅(qū)力并升級(jí)內(nèi)容新架構(gòu)、強(qiáng)化鏈接能力并提升內(nèi)部支撐力、夯實(shí)政校企協(xié)同并聚焦外部
- 生產(chǎn)要素分類法下行業(yè)工資差距變化趨勢(shì)和影響因素分析
入正相關(guān),與人力資本呈倒“U”型關(guān)系,與固定資產(chǎn)投資呈“U”型關(guān)系,且行業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模存在調(diào)節(jié)效應(yīng);產(chǎn)業(yè)間工資差距受固定資產(chǎn)投資影響最大,然后依次是創(chuàng)新投入和人力資本;資源、資本密集型產(chǎn)業(yè)內(nèi)工資差距受三者影響最大,同時(shí)人力資本是對(duì)資源、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)內(nèi)工資差距貢獻(xiàn)度最高的變量,固定資產(chǎn)投資是對(duì)知識(shí)、資本密集型產(chǎn)業(yè)內(nèi)工資差距貢獻(xiàn)度最高的變量。[ ? 關(guān)鍵詞 ? ] 產(chǎn)業(yè)間工資差距;產(chǎn)業(yè)內(nèi)工資差距;人力資本;創(chuàng)新投入;固定資產(chǎn)投資[ ? 中圖分類號(hào) ? ?]F24
牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) 2023年1期2023-06-13
- CEO權(quán)力與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:促進(jìn)還是抑制
進(jìn)一步分析人力資本、研發(fā)投入及產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)節(jié)效應(yīng), 發(fā)現(xiàn)人力資本、 研發(fā)投入及產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)均正向調(diào)節(jié)CEO權(quán)力與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)系。研究結(jié)果明晰了CEO權(quán)力對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能效應(yīng), 為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中賦予CEO自主裁量權(quán)提供了經(jīng)驗(yàn)啟示?!娟P(guān)鍵詞】CEO權(quán)力;數(shù)字化轉(zhuǎn)型;人力資本;研發(fā)投入;產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)【中圖分類號(hào)】F275? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2023)12-0153-8一、 引言隨著人工智
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年6期2023-06-11
- 進(jìn)口貿(mào)易、人力資本與地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新
機(jī)制中,存在人力資本的中介效應(yīng),即進(jìn)口貿(mào)易技術(shù)溢出能通過(guò)提升人力資本水平來(lái)帶動(dòng)地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:進(jìn)口貿(mào)易;技術(shù)溢出;技術(shù)創(chuàng)新;人力資本一、引言一直以來(lái),通過(guò)進(jìn)口貿(mào)易獲得國(guó)際技術(shù)溢出都是促進(jìn)一國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的務(wù)實(shí)之舉。一方面,受經(jīng)濟(jì)全球化日益加深的影響,技術(shù)和知識(shí)被賦予世界性和時(shí)代性,先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、知識(shí)以及創(chuàng)新資源不僅局限于某一個(gè)國(guó)家,而是以一種分散化狀態(tài)遍及全球多個(gè)國(guó)家。一國(guó)僅依靠本國(guó)的創(chuàng)新體系和資源來(lái)提升技術(shù)創(chuàng)新水平無(wú)疑是艱難的。另一方面,自加入WTO以
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年2期2023-06-09
- 地方本科高校就業(yè)質(zhì)量影響因素及提升對(duì)策
會(huì)資本情況、人力資本情況和就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì),以月收入水平、專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)滿意度為就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo),分析了就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素,并對(duì)高校、地方政府和學(xué)生提出了改善就業(yè)質(zhì)量的建議。[關(guān)鍵詞]就業(yè)質(zhì)量;社會(huì)資本;人力資本;肇慶學(xué)院[中圖分類號(hào)] G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2023)02-0133-03近年來(lái),隨著我國(guó)高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益突出,已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。而在我國(guó)高等教育體系中,
大學(xué)教育 2023年2期2023-06-09
- 人力資本積累與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)系探究
廣泛關(guān)注。從人力資本角度來(lái)看,人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和高質(zhì)量發(fā)展的長(zhǎng)期動(dòng)力,其外部性主要體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)和消費(fèi)溢出效應(yīng)兩方面。基于2005—2019年我國(guó)省級(jí)動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù),實(shí)證考察人力資本積累與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的內(nèi)在關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),人力資本積累通過(guò)促進(jìn)服務(wù)消費(fèi)和加快技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,進(jìn)而有助于緩解“鮑莫爾成本病”問(wèn)題。為了更加清晰地描繪這種關(guān)系,將服務(wù)業(yè)劃分為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和消費(fèi)性服務(wù)業(yè)并分別進(jìn)行考察,發(fā)現(xiàn)人力資本的積極作用和作用機(jī)制在生產(chǎn)性服
改革 2023年2期2023-05-30
- 人力資本理論視角下提升脫貧人口自我發(fā)展能力的路徑研究
多·舒爾茨的人力資本理論為基礎(chǔ),結(jié)合我國(guó)貧困治理實(shí)踐,從“教育”“健康”“遷移”三個(gè)維度對(duì)提升脫貧人口自身發(fā)展能力進(jìn)行探討,其中,教育投資是先導(dǎo),健康投資是保障,遷移投資是重要途徑。分析認(rèn)為,當(dāng)前提升脫貧人口發(fā)展能力的困境在于職業(yè)教育就業(yè)扶貧作用較低,健康扶貧依然存在短板和脫貧人口勞動(dòng)力流動(dòng)受阻。由此,提出路徑建議:(一)重視職業(yè)教育投資,完善職業(yè)教育體系;(二)提高健康投資,保障脫貧人口的身心健康;(三)關(guān)注遷移投資,促進(jìn)脫貧人口勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。關(guān)鍵詞:
西部學(xué)刊 2023年10期2023-05-30
- 人力資本對(duì)主觀社會(huì)分層的影響分析
8調(diào)查數(shù)據(jù)將人力資本概念操作化為教育程度、工作年限、健康狀況三項(xiàng)指標(biāo),并加入幸福感作為中介變量,通過(guò)運(yùn)用多元回歸、逐步回歸、Sobel以及Bootstrap等方法研究發(fā)現(xiàn),教育程度、工作年限與健康狀況三項(xiàng)指標(biāo)不僅能夠直接影響個(gè)人對(duì)于自身所處社會(huì)位置的感知判斷,并且均能通過(guò)幸福感對(duì)主觀社會(huì)分層產(chǎn)生間接影響,這一研究為主觀社會(huì)分層的影響機(jī)制研究提供了新的視角。關(guān)鍵詞:社會(huì)分層;主觀感知;人力資本;幸福感;中介作用一、引言改革開放四十多年來(lái),人民群眾生活水平不斷
- “人才興魯”戰(zhàn)略下山東省縣域地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境研究
摘 要:人力資本之所以得以匯聚,優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是首要誘因,而各地區(qū)如何“筑巢引鳳”吸引人才更是關(guān)鍵。大中型城市的虹吸效應(yīng)影響顯著,縣域地區(qū)對(duì)人才資源的吸引力長(zhǎng)期以來(lái)處于弱勢(shì)。因此,如何完善縣域人才政策,提升人才發(fā)展環(huán)境,助力鄉(xiāng)村振興,成為當(dāng)下縣域地區(qū)的迫切需求。文章首先設(shè)定縣域人才發(fā)展環(huán)境評(píng)估的多重指標(biāo)和各項(xiàng)權(quán)重,以山東省為調(diào)研對(duì)象,通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查對(duì)縣域地區(qū)人才發(fā)展環(huán)境的整體情況進(jìn)行評(píng)價(jià),著重分析了其中存在的一些問(wèn)題及深層次原因,并提出關(guān)于山東省縣域人才
經(jīng)濟(jì)師 2023年4期2023-05-30
- 創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的異質(zhì)性作用分析
市場(chǎng)化水平和人力資本對(duì)于二者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明,在全樣本和分區(qū)域的情況下,創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)均顯著地促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但影響程度各區(qū)域存在異質(zhì)性;全樣本和追趕區(qū)域均存在2個(gè)門檻值,隨著創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)水平跨區(qū)間提高,其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用力度也有所增加;創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),并間接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng);高市場(chǎng)化水平和高人力資本更有利于創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)正向經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮。因此,各地政府要著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,提高市場(chǎng)化水平,鼓勵(lì)支持創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)發(fā)展。關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè);
技術(shù)與創(chuàng)新管理 2023年3期2023-05-30
- 人力資本、社會(huì)資本與性別差異的作用機(jī)制解析
:不同群體的人力資本是嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的重要資源,人力資本存量的多寡會(huì)影響不同群體的行為選擇。基于2021年人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù),依托SPSS軟件進(jìn)行因子分析和回歸分析,研究發(fā)現(xiàn):人力資本較少的群體在金融與交通等市場(chǎng)化程度較高領(lǐng)域傾向于動(dòng)用社會(huì)資本;人力資本較高的群體在醫(yī)療與教育等市場(chǎng)化程度較弱領(lǐng)域傾向于動(dòng)用社會(huì)資本;社會(huì)資本與人力資本能夠相互“借力”為其所有者提供收益。在構(gòu)建社會(huì)資本動(dòng)機(jī)方面,“男女有別”的特征尤為突出,男性更愿意進(jìn)行同質(zhì)化的情感投資以維
江漢論壇 2023年4期2023-05-27
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)城鄉(xiāng)居民收入差距的影響及其作用機(jī)制
制研究表明,人力資本提升效應(yīng)、要素市場(chǎng)化優(yōu)化配置效應(yīng)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化縮小城鄉(xiāng)居民收入差距的重要渠道。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化對(duì)城鄉(xiāng)居民收入差距的影響均存在門檻效應(yīng)。為此,各省份應(yīng)實(shí)施階段性、差異化的促進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展的戰(zhàn)略;加大農(nóng)村人力資本投入,提升農(nóng)村居民數(shù)字素養(yǎng)和技能水平;激活數(shù)據(jù)要素潛能,提高城鄉(xiāng)要素資源市場(chǎng)化配置質(zhì)量,逐步縮小城鄉(xiāng)居民收入差距。關(guān)鍵詞:城鄉(xiāng)居民收入差距;數(shù)字經(jīng)濟(jì);人力資本;要素市
改革 2023年4期2023-05-21
- 經(jīng)濟(jì)特區(qū)創(chuàng)新建設(shè)下人力資本要素相關(guān)分析
時(shí)代背景下,人力資本的積累有利于提高地區(qū)的創(chuàng)新能力,促進(jìn)科技進(jìn)步,從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。1980年,中國(guó)在借鑒世界各國(guó)和地區(qū)成立經(jīng)濟(jì)特區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)辦和發(fā)展了深圳、珠海、汕頭和廈門這四個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)。以廣東省內(nèi)的三個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)為例,在同時(shí)成立并享受政策優(yōu)惠的環(huán)境下,深圳、珠海、汕頭三地產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,發(fā)展速度持續(xù)加快。與此同時(shí),三個(gè)特區(qū)之間也顯示出發(fā)展的不平衡,人力資本要素存在明顯差別。因此,研究從人口數(shù)量及結(jié)構(gòu)、高校中的人力資本,企業(yè)中的人力資本三方面展開,
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年6期2023-04-18
- 異質(zhì)教育層次人力資本、R&D投入與區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新
異質(zhì)教育層次人力資本對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的影響,兼論R&D投入的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實(shí)證表明,不同層次的人力資本對(duì)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新均有顯著正向作用,R&D投入削弱了這種影響。本科畢業(yè)生仍是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,碩士、博士畢業(yè)生對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)略低于本科畢業(yè)生。政府要合理規(guī)劃研究經(jīng)費(fèi)的投入,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),促進(jìn)人力資本自主創(chuàng)新能力發(fā)展,利用高精尖人才提升區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力,進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)鍵詞:?人力資本;技術(shù)創(chuàng)新;R&D投入;區(qū)域經(jīng)濟(jì)中圖分類號(hào):?F2???
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年6期2023-03-27
- 產(chǎn)業(yè)學(xué)院賦能鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在機(jī)理與實(shí)踐路徑
構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人力資本開發(fā)共同體,提升人力資本治理效能。[關(guān)鍵詞]鄉(xiāng)村振興;產(chǎn)業(yè)學(xué)院;人力資本;職業(yè)教育;產(chǎn)教融合[作者簡(jiǎn)介]鐘世瀲(1984- ),男,江西興國(guó)人,重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,西北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院在讀博士。(重慶? 402260)[基金項(xiàng)目]本文系重慶財(cái)貿(mào)職教集團(tuán)2022年度解讀與落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》委托項(xiàng)目“人力資本開發(fā)視域下產(chǎn)業(yè)學(xué)院賦能鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在機(jī)理與實(shí)踐路徑研究”(項(xiàng)目編號(hào):2022WT017)、重慶市職業(yè)教育學(xué)
教育與職業(yè)(上) 2023年3期2023-03-03
- 共同富裕理念下人力資本與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究
了教育和健康人力資本對(duì)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的影響,結(jié)果表明:在教育人力資本上,無(wú)論是提升區(qū)域總體教育水平還是縮小城鄉(xiāng)教育差異均對(duì)緩解城鄉(xiāng)收入差距具有促進(jìn)作用;在健康人力資本上,只有提升區(qū)域總體健康水平對(duì)縮小城鄉(xiāng)收入差距具有正向作用。以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和城鎮(zhèn)化衡量城鄉(xiāng)發(fā)展效率,分析城鄉(xiāng)人力資本水平及差異與城鄉(xiāng)發(fā)展效率的關(guān)系,得到一致性結(jié)論;同時(shí),發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和城鎮(zhèn)化是人力資本影響城鄉(xiāng)收入差距的中介因素。建議要持續(xù)推進(jìn)人力資本開發(fā),保持區(qū)域人力資本均衡發(fā)展以及實(shí)施差異化的人力
會(huì)計(jì)之友 2022年23期2022-12-21
- 人力資本視角下霧霾污染對(duì)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色高質(zhì)量發(fā)展的影響研究
將霧霾污染、人力資本與經(jīng)濟(jì)質(zhì)量納入統(tǒng)一框架;綜合運(yùn)用中介效應(yīng)模型和工具變量法,揭示了人力資本視角下,霧霾污染對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的的影響效應(yīng)及傳導(dǎo)機(jī)制,深入分析了霧霾污染對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的反饋?zhàn)饔眉捌渲薪樾?yīng)。研究發(fā)現(xiàn),霧霾污染顯著降低了經(jīng)濟(jì)質(zhì)量,并且人力資本扮演著霧霾污染影響經(jīng)濟(jì)綠色高質(zhì)量的中介傳導(dǎo)角色。結(jié)果表明,樣本期內(nèi)以PM2.5為代表的霧霾污染物每增加1個(gè)單位,綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量下降8.4個(gè)百分點(diǎn);霧霾污染影響經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的直接效應(yīng)為-0.064,經(jīng)人力資本
- 基于員工歸屬感的企業(yè)文化建設(shè)探究
斷增強(qiáng)企業(yè)的人力資本,減少員工流失。員工歸屬感影響員工對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià),論文以員工歸屬感作為切入點(diǎn),分析企業(yè)文化建設(shè)的重要性,從企業(yè)文化建設(shè)入手,提出要注重員工的精神文化建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)的制度文化以及優(yōu)化企業(yè)的物質(zhì)文化等方面的建議,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情,減少企業(yè)的員工流失,提高企業(yè)員工的主動(dòng)性。【關(guān)鍵詞】員工歸屬感;企業(yè)文化;人力資本【中圖分類號(hào)】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年7期2022-11-04
- 環(huán)境規(guī)制對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
而且能夠通過(guò)人力資本的中介作用,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。企業(yè)為應(yīng)對(duì)政府提高環(huán)境規(guī)制,會(huì)采取引進(jìn)人才或培訓(xùn)的方式增強(qiáng)人力資本,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,最終提升各省份的技術(shù)創(chuàng)新能力?!娟P(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新;環(huán)境規(guī)制;人力資本;中介效應(yīng)【中圖分類號(hào)】F424.3;X32? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年7期2022-11-04
- 以智合機(jī)制持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新原動(dòng)力
物質(zhì)資本支配人力資本的創(chuàng)新活動(dòng)。進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本作為主動(dòng)性資本發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。為釋放并擴(kuò)大人力資本的創(chuàng)新原動(dòng)力,最大化發(fā)揮人的才智對(duì)企業(yè)的邊際貢獻(xiàn),需要引入一種新的企業(yè)機(jī)制——智合機(jī)制。智合機(jī)制是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有創(chuàng)新偏好的人力資本所有者的新型聯(lián)合方式,現(xiàn)階段常以合伙制作為表現(xiàn)形式。智合機(jī)制通過(guò)動(dòng)態(tài)激勵(lì)契約與物質(zhì)資本聯(lián)合,獲得剩余控制權(quán),主導(dǎo)創(chuàng)新決策與投資。論文通過(guò)分析智合機(jī)制的三個(gè)收益模型:人員篩選模型、激勵(lì)合約模型與創(chuàng)新決策模
上海管理科學(xué) 2022年3期2022-07-25
- 消費(fèi)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性影響及機(jī)理研究
升級(jí)通過(guò)促進(jìn)人力資本積累減弱了消費(fèi)率對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)向影響,進(jìn)入高收入階段后,這種間接影響轉(zhuǎn)變?yōu)橐种谱饔茫M(fèi)升級(jí)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接促進(jìn)作用明顯占據(jù)主導(dǎo)。關(guān)鍵詞:消費(fèi)升級(jí);消費(fèi)率;人力資本中圖分類號(hào):F126.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1007-2101(2022)04-0075-12一、引言馬克思指出,消費(fèi)在觀念上提出生產(chǎn)的對(duì)象作為內(nèi)心的意象,作為需要,作為動(dòng)力和目的,沒有需要,就沒有生產(chǎn),[1]消費(fèi)作為終端需求從根本上支撐著雙循環(huán)的實(shí)現(xiàn),尤其是在新冠肺炎
- “鄉(xiāng)村振興”視角下人力資本投資對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展影響的實(shí)證研究
本研究闡述了人力資本投資對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響,分析了當(dāng)前存在的主要問(wèn)題,就促進(jìn)現(xiàn)階段中國(guó)鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展路徑進(jìn)行研究,提出了對(duì)策建議,以期更進(jìn)一步推動(dòng)“人”在助力鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮強(qiáng)勁效應(yīng)。本研究采用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)并以1991—2018年全國(guó)數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,采用定性研究與定量測(cè)算相結(jié)合的方法,分析人力資本投入和固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的影響。以實(shí)證分析為主,邏輯演繹推理為輔。經(jīng)測(cè)算,第一產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資的產(chǎn)出彈數(shù)為0.216、第一產(chǎn)業(yè)人力資本投資的產(chǎn)出彈
農(nóng)學(xué)學(xué)報(bào) 2022年4期2022-07-14
- 人力資本理論下高素質(zhì)農(nóng)民助力鄉(xiāng)村體育人才振興:優(yōu)勢(shì)、困境及路徑研究
研究方法,從人力資本視角,分析高素質(zhì)農(nóng)民助力鄉(xiāng)村體育人才振興的優(yōu)勢(shì)所在,解決高素質(zhì)農(nóng)民助力鄉(xiāng)村體育人才振興的現(xiàn)實(shí)困境,提出高素質(zhì)農(nóng)民助力鄉(xiāng)村體育人才振興的基本路徑。主要結(jié)論:高素質(zhì)農(nóng)民強(qiáng)大的鄉(xiāng)村示范效應(yīng)奠定鄉(xiāng)村體育人才發(fā)展地位、高素質(zhì)農(nóng)民群體濃厚的鄉(xiāng)情提升鄉(xiāng)村體育人才發(fā)展質(zhì)量、高素質(zhì)農(nóng)民群體優(yōu)良的身體健康狀況支撐鄉(xiāng)村體育人才發(fā)展基礎(chǔ)。但高素質(zhì)農(nóng)民還存在體育知識(shí)水平羸弱限制體育人才提升、體育組織技能薄弱制約體育人才地位提升、體育文化視野狹窄削弱體育人才認(rèn)知、
山東體育學(xué)院學(xué)報(bào) 2022年2期2022-07-06
- 住房?jī)r(jià)格、人力資本與城鎮(zhèn)居民消費(fèi)
數(shù)據(jù),研究在人力資本視角下住房?jī)r(jià)格對(duì)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)的影響。研究結(jié)果表明:住房?jī)r(jià)格上漲能促進(jìn)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)需求,人力資本在住房?jī)r(jià)格和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)之間存在顯著的部分中介效應(yīng),人力資本和住房?jī)r(jià)格總體上對(duì)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)有正向促進(jìn)作用。本文將我國(guó)35個(gè)大中城市按照房?jī)r(jià)水平進(jìn)行聚類,發(fā)現(xiàn)住房?jī)r(jià)格、人力資本與城鎮(zhèn)居民消費(fèi)之間存在區(qū)域差異。房?jī)r(jià)較低的三類城市與房?jī)r(jià)較高的一二類城市相比較,人力資本在住房?jī)r(jià)格和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)之間的中介效應(yīng)更顯著。研究結(jié)果對(duì)促進(jìn)我國(guó)住房市場(chǎng)健康平穩(wěn)發(fā)展
財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究 2022年5期2022-06-30
- “一帶一路”倡議與中國(guó)對(duì)外投資企業(yè)生產(chǎn)率
對(duì)外投資企業(yè)人力資本投入,進(jìn)而提高企業(yè)生產(chǎn)率。進(jìn)一步采用中介變量法,發(fā)現(xiàn)“一帶一路”倡議可以通過(guò)緩解企業(yè)融資約束提高企業(yè)人力資本投入,為企業(yè)提高人力資本投入提供理論建議。關(guān)鍵詞:人力資本;對(duì)外投資;企業(yè)生產(chǎn)率;“一帶一路”倡議中圖分類號(hào):F272一、引言“一帶一路”倡議提出后,中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)開始“走出去”。根據(jù)《2020年度中國(guó)對(duì)外投資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,2013-2020年,中國(guó)對(duì)“一帶一路”沿線國(guó)家的投資金額已高達(dá)1398.5億美元,占中國(guó)對(duì)外直接投資總量
- 以制度創(chuàng)新促進(jìn)人力資本與民營(yíng)企業(yè)互動(dòng),助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人力資本與中小民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新互動(dòng)十分關(guān)鍵,亟待以制度創(chuàng)新進(jìn)行推動(dòng)。本文以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值引領(lǐng)與多主體互動(dòng)為理論基礎(chǔ),分析東北地區(qū)中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展形成的技術(shù)需求,因缺少先進(jìn)知識(shí)與技能型人力資本積極的供給響應(yīng)所引發(fā)的問(wèn)題,從人力資本與民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值協(xié)同、創(chuàng)新主體互動(dòng)以及主體間數(shù)據(jù)互動(dòng)等方面,提出了制度創(chuàng)新方向及政策著力點(diǎn)?!碴P(guān)鍵詞〕制度創(chuàng)新 人力資本 民營(yíng)經(jīng)濟(jì) 創(chuàng)新生態(tài) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化注:本文受2017年度中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目“東北地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)
遼寧經(jīng)濟(jì) 2022年4期2022-06-02
- 公共服務(wù)供給與人力資本的耦合及關(guān)聯(lián)度解析
供給對(duì)當(dāng)?shù)氐?span id="j5i0abt0b" class="hl">人力資本發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。通過(guò)耦合協(xié)調(diào)模型、灰色關(guān)聯(lián)度模型對(duì)湖北省公共服務(wù)供給與人力資本的發(fā)展進(jìn)行了量化分析發(fā)現(xiàn),雖然公共服務(wù)供給與人力資本的發(fā)展耦合協(xié)調(diào)度較好,但是城鄉(xiāng)之間依然存在不均衡,公共服務(wù)各項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)度存在較大差異,沒有很好地與需求相適配。應(yīng)當(dāng)在財(cái)政體制、績(jī)效考核機(jī)制上做出改進(jìn),關(guān)注鄉(xiāng)村人力資本的發(fā)展,并且提供與需求相適配的公共服務(wù)供給。關(guān)鍵詞:公共服務(wù)供給;人力資本;耦合協(xié)調(diào)度;灰色關(guān)聯(lián)度中圖分類號(hào):F299.24 文獻(xiàn)標(biāo)
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本路徑研究
力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的路徑進(jìn)行分析與研究,首先闡述二者的含義和區(qū)別,其次分析人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的必要價(jià)值,最后提出確切的措施與方法,希望能夠進(jìn)一步推動(dòng)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,僅供參考?!娟P(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè);人力資源;人力資本;轉(zhuǎn)換【中圖分類號(hào)】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年5期2022-05-30
- 長(zhǎng)三角一體化背景下安徽省人力資本供給研究
汪洋摘 要:人力資本供給是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力,通過(guò)構(gòu)建安徽省人力資本供給影響因素的分析框架,探討了工資水平、高校畢業(yè)生流出率、個(gè)體人力資本成本和人力資本形成周期對(duì)安徽省人力資本供給的影響。研究發(fā)現(xiàn),安徽省就業(yè)人員人均工資相對(duì)低,安徽生源高校畢業(yè)生流出率高,并且個(gè)體人力資本成本逐年增加,接受高等教育人數(shù)增長(zhǎng)放緩。為此,安徽需要在提高人力資本市場(chǎng)完善程度,深化教育領(lǐng)域綜合改革,推動(dòng)高校融入長(zhǎng)三角高等教育區(qū)等方面加大工作力度。關(guān)鍵詞:長(zhǎng)三角一體化;安徽;人力
- 人力資本、公平感知與農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參與
發(fā)現(xiàn):(1)人力資本水平、對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的公平感知均會(huì)顯著作用于農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買行為;(2)外出務(wù)工經(jīng)歷、繳費(fèi)便捷程度、家庭收入水平等也對(duì)農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買行為有顯著影響;(3)當(dāng)前對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí)宣傳不夠,難以滿足農(nóng)村居民對(duì)政策知識(shí)的需求。基于以上研究結(jié)果,為進(jìn)一步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)參與率,提出了優(yōu)化基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳、提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的認(rèn)同感和加快醫(yī)保管理服務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)等對(duì)策建議。關(guān)鍵詞:基本醫(yī)療保險(xiǎn);人力資本;公平感知
西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2022年5期2022-05-30
- 共同富裕路上的鄉(xiāng)村振興:?jiǎn)栴}、挑戰(zhàn)與建議
村地區(qū)正面臨人力資本水平較低、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)設(shè)施落后與農(nóng)村金融乏力等問(wèn)題,因此為有效推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,本文針對(duì)上述問(wèn)題提出相關(guān)建議。關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;人力資本;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);農(nóng)村金融一、引言“治國(guó)之道,富民為始”。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大成就,人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾已得到有效解決,然而人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一大壁壘,其中區(qū)域之間發(fā)展不平衡呈現(xiàn)出東高西低的趨勢(shì),區(qū)
客聯(lián) 2022年5期2022-05-30
- 產(chǎn)業(yè)協(xié)同集聚促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)制研究
量發(fā)展,地區(qū)人力資本水平的提高會(huì)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同集聚的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)效應(yīng)。采用2004—2020年30個(gè)省份面板數(shù)據(jù),基于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定性、福利改善和收入分配、資源利用和生態(tài)環(huán)境等5個(gè)維度評(píng)估地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展水平,進(jìn)而分析生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)協(xié)同集聚對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響,結(jié)果顯示:產(chǎn)業(yè)協(xié)同集聚總體上促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,但兩者之間存在倒U型關(guān)系,并表現(xiàn)出“東部地區(qū)顯著促進(jìn)、中部地區(qū)影響不顯著、西部地區(qū)具有到U型關(guān)系”的區(qū)域
重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇) 2022年4期2022-05-30
- 長(zhǎng)三角一體化背景下安徽省人力資本供給研究
汪洋摘 要:人力資本供給是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力,通過(guò)構(gòu)建安徽省人力資本供給影響因素的分析框架,探討了工資水平、高校畢業(yè)生流出率、個(gè)體人力資本成本和人力資本形成周期對(duì)安徽省人力資本供給的影響。研究發(fā)現(xiàn),安徽省就業(yè)人員人均工資相對(duì)低,安徽生源高校畢業(yè)生流出率高,并且個(gè)體人力資本成本逐年增加,接受高等教育人數(shù)增長(zhǎng)放緩。為此,安徽需要在提高人力資本市場(chǎng)完善程度,深化教育領(lǐng)域綜合改革,推動(dòng)高校融入長(zhǎng)三角高等教育區(qū)等方面加大工作力度。關(guān)鍵詞:長(zhǎng)三角一體化;安徽;人力
- 農(nóng)戶防范返貧:應(yīng)該更關(guān)注人力資本還是社會(huì)資本?
,實(shí)證檢驗(yàn)了人力資本和社會(huì)資本在農(nóng)戶防范返貧中的效應(yīng)和機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):(1)人力資本和社會(huì)資本均是防范農(nóng)戶多維返貧的重要因素,但從返貧效應(yīng)的視角看,人力資本防范返貧的影響更大,是鞏固拓展農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)成果的關(guān)鍵資本。(2)機(jī)制分析中,人力資本能發(fā)揮遷移效應(yīng),通過(guò)勞動(dòng)力流動(dòng)的部分中介作用防范農(nóng)戶返貧,而社會(huì)資本能發(fā)揮信息獲取和抵押品效應(yīng),通過(guò)創(chuàng)業(yè)的部分中介作用防范農(nóng)戶返貧。(3)人力資本降低了農(nóng)戶在收入、醫(yī)療、生活維度的返貧發(fā)生概率,社會(huì)資本則降低了收入、醫(yī)療
西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2022年4期2022-05-30
- 職業(yè)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)行為及特征的影響
通過(guò)提升農(nóng)民人力資本的方式,提高農(nóng)民參加非農(nóng)工作的概率,推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)部門流動(dòng)。第二,職業(yè)培訓(xùn)在一定程度上抑制了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的意愿,增強(qiáng)了其從事非農(nóng)工作的積極性,并使非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量得以提高,這種就業(yè)質(zhì)量的提升體現(xiàn)為工作更穩(wěn)定、工資更高、工作地點(diǎn)離家更近。第三,從培訓(xùn)供給方式來(lái)看,用人單位組織的培訓(xùn)針對(duì)性更強(qiáng)、培訓(xùn)效率更高,對(duì)農(nóng)民非農(nóng)收入的提升效果比政府組織的培訓(xùn)更好。第四,從農(nóng)民異質(zhì)性的角度來(lái)看,職業(yè)培訓(xùn)存在兩方面的突出效果:存在“拔高”效應(yīng),培訓(xùn)帶來(lái)的人
改革 2022年4期2022-04-29
- 從“托底”到“扶優(yōu)”:我國(guó)教育扶貧的內(nèi)在邏輯、政策演進(jìn)與未來(lái)展望
〕教育扶貧 人力資本 政策演變 后扶貧時(shí)代一、問(wèn)題的提出貧困問(wèn)題是世界各國(guó)發(fā)展過(guò)程中難以回避的共性問(wèn)題,消除貧困也成為世界各國(guó)的首要關(guān)切之一。聯(lián)合國(guó)把減少貧困作為優(yōu)先發(fā)展工作,并提出將消除貧困作為“千年發(fā)展目標(biāo)”中的首要任務(wù)。在我國(guó),解決貧困問(wèn)題始終是黨和國(guó)家高度關(guān)注的民生大計(jì),也是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要舉措。改革開放40余年的實(shí)踐下,我國(guó)扶貧工作取得了巨大的成效,也逐漸形成具有中國(guó)特色的扶貧發(fā)展道路,為世界消除貧困問(wèn)題提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)意義上,國(guó)內(nèi)外扶貧方
遼寧經(jīng)濟(jì) 2022年2期2022-04-20
- 人力資本與社會(huì)資本對(duì)農(nóng)村公共文化治理有效性的影響論析
指標(biāo),分析了人力資本與社會(huì)資本對(duì)農(nóng)村公共文化治理有效性的影響及作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),人力資本與社會(huì)資本作用的有效發(fā)揮上顯著提高了農(nóng)村公共文化治理有效性,在采用工具變量法克服內(nèi)生性問(wèn)題后,這種積極影響效應(yīng)依然穩(wěn)健。作用機(jī)制顯示,人力資本也有助于社會(huì)資本的累積與增長(zhǎng),人力資本通過(guò)影響社會(huì)資本的途徑,進(jìn)而提高農(nóng)村公共文化治理有效性。因此,在推進(jìn)農(nóng)村公共文化治理現(xiàn)代化過(guò)程中,要重視發(fā)揮人力資本與社會(huì)資本的作用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村公共文化的治理有效。關(guān)鍵詞:人力資本;社會(huì)資
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇 2022年3期2022-04-09
- 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)嗎?
還會(huì)通過(guò)提高人力資本水平、增加服務(wù)業(yè)需求、創(chuàng)造第三產(chǎn)業(yè)崗位等路徑推動(dòng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。采用2006—2016年中國(guó)284個(gè)地級(jí)市面板數(shù)據(jù)的分析表明:工業(yè)機(jī)器人安裝密度和存量密度的提高均對(duì)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化水平具有顯著的正向影響,并可以通過(guò)人力資本提升效應(yīng)、服務(wù)業(yè)需求效應(yīng)和崗位創(chuàng)造效應(yīng)促進(jìn)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí);工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的促進(jìn)效應(yīng)存在區(qū)域、時(shí)間和城市異質(zhì)性,對(duì)東部地區(qū)的促進(jìn)作用比中西部地區(qū)更為明顯,在2013年后的促進(jìn)效應(yīng)更顯著,對(duì)高技能
重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇) 2022年1期2022-04-02
- 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義農(nóng)村人力資本開發(fā)的基本遵循
摘 要:農(nóng)村人力資本開發(fā)是我國(guó)在嶄新的歷史時(shí)期進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)差距、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必由之路與中心環(huán)節(jié)。農(nóng)村人力資本開發(fā)是符合人本邏輯、發(fā)展話語(yǔ)轉(zhuǎn)換的重要時(shí)代舉措,而在開發(fā)農(nóng)村人力資本的同時(shí)也需遵循現(xiàn)實(shí)邏輯,避免制度懸設(shè),從而規(guī)避治理空?qǐng)?。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義農(nóng)村人力資本開發(fā)的基本遵循主要包括:堅(jiān)定發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村人力資本開發(fā)過(guò)程中的核心作用、充分關(guān)注農(nóng)村人力資本開發(fā)對(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)關(guān)照、加快構(gòu)建具有可持續(xù)性的農(nóng)村人力資本開
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年3期2022-03-31
- 人口紅利消失背景下四川省制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑探究
樣本數(shù)據(jù),對(duì)人力資本影響制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展進(jìn)行實(shí)證研究,基于上述分析提出對(duì)四川省制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議。 關(guān)鍵詞:人口紅利;人力資本;制造業(yè)轉(zhuǎn)型;產(chǎn)業(yè)升級(jí);四川省 一、引言 改革開放以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民生活水平也得到了提高。過(guò)去低成本、高數(shù)量的勞動(dòng)力對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用,然而近年來(lái)人口紅利逐漸消失,勞動(dòng)力作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要素之一,正在逐漸被削弱。作為中國(guó)人口眾多的大省,四川省同樣面臨著這樣的問(wèn)題。根據(jù)第六次
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年8期2022-03-30