管理職能
- 我國職業(yè)教育教材管理的歷程、變遷邏輯及未來展望
從管理內(nèi)容、管理職能以及管理方式等方面發(fā)生了深刻的變化。這些變化充分體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是職業(yè)教育教材管理改革的不竭動力、提質(zhì)增效是職業(yè)教育教材管理改革的主線、政市協(xié)調(diào)是職業(yè)教育教材管理改革的主題。因此，面向未來，加強對職業(yè)教育教材的管理，應(yīng)明確政府管理職業(yè)教育教材的內(nèi)容、革新政府管理職業(yè)教育教材的方式、完善政府管理職業(yè)教育教材的職能。［關(guān)鍵詞］職業(yè)教育；教材管理；管理內(nèi)容；管理職能；管理方式［作者簡介］孫帥帥（1993- ），男，山東海陽人，華東師范大學(xué)職
教育與職業(yè)(下) 2023年3期2023-03-21
- 淺談如何進一步提升人力資源部管理職能
提升人力資源管理職能角度出發(fā)，找準(zhǔn)定位，有效提升人力資源管理效用，為滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好人力資源管理接續(xù)奮斗。關(guān)鍵詞：管理職能;人才隊伍;發(fā)展一、人力資源管理現(xiàn)狀近年來，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，在人力資源管理方面有很大舉措：不斷修訂、完善人力資源管理制度;優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，建立合理的收入分配機制，健全薪酬激勵約束機制;提高人才錄用標(biāo)準(zhǔn)和人才錄用專業(yè)匹配度，多渠道引入高素質(zhì)人才隊伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公司職工專業(yè)化水平;重視人才培養(yǎng)，公司連續(xù)多年組織《一級建
科學(xué)與財富 2022年6期2022-07-04
- 科技型企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)建探究
源管理體系;管理職能[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.36.11321世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，人才在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用是不可估量的，尤其是在科技型企業(yè)這種知識型員工占比較高的企業(yè)中。當(dāng)前，社會競爭激烈，科技型企業(yè)要想提升核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該關(guān)注人才這一要素，強化人力資源管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織規(guī)劃，構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系，將人力資源管理提升至企業(yè)戰(zhàn)略層面，參與到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定及實現(xiàn)的過程中，以科學(xué)合理的人力
中國市場 2021年36期2021-12-13
- 信息化背景下高職院校素質(zhì)教育在管理職能中的提升路徑探究
高職 教育 管理職能管理是通過合理的組織和配置人、財、物等因素，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平。通過管理者對計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四項職能的運用，整合高職院校的各項資源，實現(xiàn)立德樹人的根本目標(biāo)，推進培養(yǎng)高素質(zhì)高水平人才。高校從培養(yǎng)學(xué)生的思想道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、個性發(fā)展和身心健康等方面的能力出發(fā)，以性格為基礎(chǔ)，尊重主體性和主動精神，注重開發(fā)學(xué)生的潛力，以達到全面提高學(xué)生綜合素養(yǎng)的培育目標(biāo)。1 當(dāng)前高職院校素質(zhì)教育存在的現(xiàn)狀管理的職能存在于任何方面，不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟市
時代汽車 2021年21期2021-11-23
- 事業(yè)單位思想政治教育的管理職能研究分析
政教育工作的管理職能。本文針對事業(yè)單位思想政治教育的管理職能進行探討，展開簡要論述以供參考。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治教育;管理職能1.事業(yè)單位思想政治工作意義1.1為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動力事業(yè)單位的思想政治工作能為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動力。事業(yè)單位和企業(yè)單位不同，一般的事業(yè)單位有國有性質(zhì)，一些人認(rèn)為進入事業(yè)單位就相當(dāng)于有了鐵飯碗，長期以來形成了工作懶散的作風(fēng)，缺乏干勁兒和動力。而思想政治工作的有效開展，能夠端正事業(yè)單位工作人員的態(tài)度，通過社會主義價值觀
科學(xué)與生活 2021年12期2021-11-10
- 基于管理職能視角的高校行政管理工作探析
視。關(guān)鍵詞：管理職能;高校行政管理;工作探析。前言：行政管理工作作為衡量一所高校運營情況好壞的重要指標(biāo)，在高校的運營中發(fā)揮著重要的作用。隨著近些年全國高校的快速發(fā)展，無論從學(xué)校的數(shù)量還是從學(xué)校的規(guī)模上都有了很大的變化，高校的行政管理工作也是愈加繁重，隨之而來的是反應(yīng)出來一些工作中的問題和不足，行政管理作為維系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)生之間的紐帶，其工作的核心內(nèi)容便是服務(wù)。從管理職能角度出發(fā)，全面審視現(xiàn)階段高校行政管理工作中存在的不足，加以完善和改正，使之更好的服務(wù)
科學(xué)與生活 2021年11期2021-11-10
- 事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟管理職能問題探究
事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能發(fā)揮中存在的問題與完善策略給予深入探究。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;經(jīng)濟管理;管理職能中圖分類號：F243 ? 文獻標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2021）20-0122-03事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能改革是事業(yè)單位改革中不可忽視的一項工作內(nèi)容，是促進政府經(jīng)濟職能改革的重要前提也是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展過程中政府主體職能改革應(yīng)突破的重點難點。為了在新時期背景下的發(fā)展真正做到與時俱進，充分滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，事業(yè)單位應(yīng)把握好各種
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2021年20期2021-09-12
- 新時期企業(yè)工商管理職能探索
分，發(fā)揮工商管理職能，采取科學(xué)措施方法有助于企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，文章對企業(yè)工商管理職能定位進行分析，并探討其職能發(fā)展對策。關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)管理;管理職能;職能發(fā)展引言經(jīng)濟飛速發(fā)展，推動了時代進步。在這樣的社會大環(huán)境下，我國經(jīng)濟要想在發(fā)展的過程中一直以良好的秩序進行下去，不但要依靠國家相關(guān)制度的扶持，同時還要充分發(fā)揮我國企業(yè)工商管理的有效職能。加強與世界各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系。因此，我國新時期下，企業(yè)工商管理應(yīng)在實際工作中切實發(fā)揮出自身的職能，維護
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 新時期企業(yè)工商管理職能探索
;業(yè)務(wù)管理;管理職能分類號：F203.9一、實施工商管理職能新經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn)的重要性由于現(xiàn)代經(jīng)濟管理力量的不斷多元化，在我國經(jīng)濟逐步健康運行的關(guān)鍵時候，由于當(dāng)時企業(yè)缺乏新的專業(yè)管理精神，經(jīng)濟社會發(fā)展的前進步伐相對緩慢。針對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的增長階段，只有及時進行政策相應(yīng)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，才能有效避免我國經(jīng)濟社會發(fā)展的下滑。企業(yè)應(yīng)根據(jù)新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展的市場總體需求特點，適時推動改革和創(chuàng)新調(diào)整企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略。為了更好適應(yīng)我國經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的實際需要，必須以發(fā)展經(jīng)
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 新形勢下保密工作者管理職能的變化
，保密工作者管理職能也不得不為此做出一些改變，從而適應(yīng)新形勢下信息化的發(fā)展趨勢。同時，在信息化發(fā)展的趨勢下，也為保密工作者提供了更加便捷、高效和科學(xué)的管理職能平臺，提高了保密工作者的工作效率并促進保密業(yè)務(wù)朝著自動化的方向發(fā)展。因此本文從現(xiàn)階段新形勢的大背景下出發(fā)，分析出保密工作者在管理中主要的職能發(fā)揮，探討出在自動化信息技術(shù)的發(fā)展中保密工作者管理職能的主要變化，方便保密工作者管理職能朝著更安全更高效的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢;保密工作者;管理職能;變化趨勢
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 探討現(xiàn)代企業(yè)會計工作中管理職能的創(chuàng)新
企業(yè)會計工作管理職能的重新界定與創(chuàng)新發(fā)展顯得尤為重要。本文就現(xiàn)代企業(yè)會計工作管理職能的創(chuàng)新進行研究，分析會計工作基層內(nèi)容，并就創(chuàng)新的必要性、內(nèi)容和措施進行探討，為企業(yè)會計工作的創(chuàng)新發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);會計工作;管理職能;創(chuàng)新企業(yè)會計工作的有效開展能夠進一步提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和管理的效率，提升企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。會計管理職能則是指會計工作人員根據(jù)企業(yè)的崗位分工安排，進行特定信息的加工與處理，為企業(yè)的科學(xué)決策和資源配置提供支持。在我國市場經(jīng)濟
中國民商 2021年12期2021-02-24
- 市場經(jīng)濟條件下的政府管理職能探究
濟條件下政府管理職能的發(fā)展方向。【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟；政府管理；管理職能政府管理職能主要包括政治、經(jīng)濟、文化和社會四個方面，在國家發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出“加強中央政府宏觀調(diào)控的職責(zé)和能力，加強地方政府公共服務(wù)、市場監(jiān)督、市場管理、環(huán)境保護等職責(zé)”。政府干預(yù)經(jīng)濟的方式和渠道非常多樣化，經(jīng)濟市場中的資源通常由政府頒布指令，通過財政體系進行分配，經(jīng)濟主體擁有自主分配的權(quán)利。市場經(jīng)濟條件下，政府通過制定產(chǎn)權(quán)保護與合同協(xié)議的相關(guān)法律
時代經(jīng)貿(mào) 2020年25期2020-12-28
- 完善機關(guān)事業(yè)單位辦公室管理職能的實踐與探索
述，對辦公室管理職能實現(xiàn)過程中存在的問題和不足進行深入分析，結(jié)合當(dāng)前單位辦公室管理過程中的實際情況，探討科學(xué)的管理職能實現(xiàn)策略，推動辦公室管理效果的提升，為單位發(fā)展提供有效支持。關(guān)鍵詞：機關(guān)事業(yè)單位;辦公室;管理職能1、引言隨著社會發(fā)展和改革的不斷深入，機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，辦公室作為單位管理活動的重要環(huán)節(jié)，管理職能的高效落實對單位發(fā)展形成積極作用。但是在辦公室職能的落實過程中存在著許多問題，制約著管理效果的提升，需要辦公室結(jié)合單位發(fā)展形勢，提
西部論叢 2020年4期2020-11-25
- 完善國有企業(yè)單位辦公室管理職能的幾點思考
辦公室管理;管理職能;方法探討0引言對于國有企業(yè)來說，辦公室是企業(yè)經(jīng)營過程中的重要傳導(dǎo)渠道，需要承擔(dān)起承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系的作用，對國有企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。這就要求辦公室管理者不斷創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)水平。不斷加強實踐能力建設(shè)，使辦公室的工作水平和質(zhì)量效益能有提高，為國有企業(yè)發(fā)展提供了基本保障。本文主要闡述了國有企業(yè)辦公管理的創(chuàng)新與實踐，希望對相關(guān)人員有所幫助。1 論國有企業(yè)辦公室管理的重要性無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，辦公工作都對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著重
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年28期2020-10-21
- 職能視角下企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化研究
調(diào)和控制五大管理職能。隨著企業(yè)面臨的競爭形勢發(fā)生劇烈變化，企業(yè)內(nèi)部管理面臨諸多問題，內(nèi)部管理優(yōu)化問題日益成為理論與實踐中的熱點方向。文章從企業(yè)管理職能入手，探究企業(yè)管理職能的分化，探究企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)存問題，并提出結(jié)合管理職能分析的企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化策略，以期為我國企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化提供理論基礎(chǔ)與新的改革方向。關(guān)鍵詞：管理職能;內(nèi)部管理;優(yōu)化策略;問題分析企業(yè)發(fā)展不僅需要良好的外部經(jīng)濟環(huán)境，還需要有強健的組織構(gòu)架，因而企業(yè)內(nèi)部管理在企業(yè)存續(xù)與發(fā)展過程中意義重大。
中國集體經(jīng)濟 2020年25期2020-10-12
- 農(nóng)業(yè)科研單位管理存在的問題及對策
業(yè)科研單位;管理職能;問題;對策中圖分類號 ? ?F324.3 ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼 ? ?A文章編號 ? 1007-5739（2020）16-0210-02Problems ?and ?Countermeasures ?in ?Management ?of ?Agricultural ?Scientific ?Research ?UnitsWANG Feng-ye ? ?SONG Yan-fang ? ?CHANG Hai-xia ? ?QI Li-
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技 2020年16期2020-09-15
- 淺談事業(yè)單位辦公室管理職能優(yōu)化
了現(xiàn)有辦公室管理職能在實際運行中存在的不足，對此提出了一些優(yōu)化措施，以期對辦公室管理工作有所裨益。關(guān)鍵詞：辦公室;管理職能;優(yōu)化辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實施決策服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐，它在組織中處于特殊的地位，發(fā)揮著十分重要的作用。一、辦公室的基本功能（一）從社會組織整體的角度看，辦公室是管理工作的中心，處于樞紐地位。辦公室與組織內(nèi)部的其它職能機構(gòu)，都是在領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的直接指揮下活動，但其活動內(nèi)容主要
環(huán)球市場 2020年9期2020-09-10
- 新時期企業(yè)工商管理職能探索
;業(yè)務(wù)管理;管理職能很多人誤認(rèn)為我國的改革開放是“嗖的”一下突然放開，其實并非如此，改革萌芽于基層，逐步興起，局面逐漸成熟。隨著改革開放的發(fā)展，政府權(quán)力的削弱，干預(yù)市場的能力也相對較低。為使我國經(jīng)濟發(fā)展快速、健康、積極、向上進入良性循環(huán)，制度的重要性不言而喻，過度放縱帶來的后果必將導(dǎo)致毀滅。在此情況下，除需要采取有針對性的法律措施之外，更需要對市場經(jīng)濟的發(fā)展進行干預(yù)和規(guī)范。特別是在我國加入《世界貿(mào)易總協(xié)定》后，結(jié)合中國與世界各國在世界經(jīng)濟格局中的關(guān)系，相當(dāng)
現(xiàn)代營銷·信息版 2020年7期2020-09-06
- 探討財務(wù)共享后基層企業(yè)財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變
析，并從基層管理職能角度轉(zhuǎn)變提出一系列的解決措施。關(guān)鍵詞：財務(wù)共享;管理職能;企業(yè)基層;職能轉(zhuǎn)變引言我國企業(yè)管理信息化正處于快速發(fā)展的階段，現(xiàn)代企業(yè)在財務(wù)管理上也有了更高的需求，在充分市場競爭的大背景下，企業(yè)的管理職能也發(fā)生了改變。財務(wù)共享的應(yīng)用讓企業(yè)財務(wù)管理信息化提升，同時財務(wù)管理成本下降，這是企業(yè)未來發(fā)展過程中實現(xiàn)自身更高價值的必由之路。作為一種創(chuàng)新模式，財務(wù)共享的服務(wù)概念更強，財務(wù)管理職能的內(nèi)容也有了進一步的擴充，這在一定程度上表明財務(wù)共享對推進財務(wù)
財會學(xué)習(xí) 2020年23期2020-09-02
- 高校院系辦公室管理職能探析
校院系辦公室管理職能探析提出了一些建議，僅供參考。關(guān)鍵詞 高校院系 辦公室 管理職能 探析0引言辦公室作為高校管理的重要組成部分，對于高校的持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用，這就要求高校能夠根據(jù)時代形勢制訂不同的管理策略，從而確保辦公室工作效率。高校管理者應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識到辦公室作為高校計劃制訂傳達和不猛協(xié)調(diào)的中樞，能夠確保高校發(fā)展計劃的可持續(xù)進行。另外，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，要求高校應(yīng)當(dāng)建立較為完備的管理策略，從而使得高校各部門能夠正常工作運行，切實實現(xiàn)高校的精
科教導(dǎo)刊·電子版 2020年14期2020-08-10
- 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)下的班主任角色
，而班主任的管理職能和人物角色也隨之發(fā)生變化。本文將從信息傳達、課堂管理、課后跟蹤、處理矛盾、不斷學(xué)習(xí)這五個方面，介紹班主任的五大角色?！娟P(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)教學(xué);班主任;角色;管理職能2020年的新冠肺炎疫情，橫掃中國乃至全球。在此特殊時期，教育部發(fā)出“停課不停學(xué)”之號召，于是從2020年2月17日起，我們這些習(xí)慣于在三尺講臺授課的老師們，全部搖身變?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò)主播”，耕耘地從三尺講臺換成一方屏幕。而隨著網(wǎng)絡(luò)教學(xué)形式下各種問題層出不窮，班主任的管理職能也發(fā)生著相應(yīng)的
廣東教學(xué)報·教育綜合 2020年89期2020-08-02
- 《管理學(xué)》視域下疫情防控體系構(gòu)建
m.關(guān)鍵詞：管理職能;疫情防控;不足;對策和建議Key words： management functions;epidemic prevention and control;shortcoming;countermeasures and suggestions中圖分類號：R197.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：100
價值工程 2020年20期2020-07-28
- 新時期企業(yè)工商管理職能探索
揮好企業(yè)工商管理職能和職責(zé)就成了社會發(fā)展過程中最主要被關(guān)注的問題，因此進行了許多認(rèn)真的討論和調(diào)查。關(guān)鍵詞：新時代;業(yè)務(wù)管理;管理職能改革開放以來，很多改革最初是在基層開始的。這就導(dǎo)致了一個局面逐漸地形成，對市場的干預(yù)能力減少了。無規(guī)矩不成方圓。為了使我國的經(jīng)濟發(fā)展能夠繼續(xù)朝著好的方面去發(fā)展，過多的放縱就必然導(dǎo)致毀滅的開始。此時不僅需要采取有針對性的法律措施作為強有力的保證，而且還需要干預(yù)和規(guī)范市場經(jīng)濟的發(fā)展。此時的企業(yè)工商管理部門的地位舉足輕重，對經(jīng)濟發(fā)展
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2020年5期2020-07-23
- 設(shè)計企業(yè)財務(wù)管理探討
;財務(wù)管理;管理職能一、新時代下繼續(xù)做好財務(wù)管理的必要性（一）良好的財務(wù)管理在降低企業(yè)運營風(fēng)險上效果顯著企業(yè)運營風(fēng)險與行業(yè)環(huán)境息息相關(guān)。在復(fù)雜、變化迅速、競爭激烈的背景下，企業(yè)經(jīng)營難度加大，潛在風(fēng)險增加。能夠預(yù)測市場變化趨勢的企業(yè)相當(dāng)于提前掌握了行業(yè)環(huán)境變動規(guī)律，應(yīng)勢而動，降低風(fēng)險。而財務(wù)管理能夠提供反映企業(yè)項目實施情況、資產(chǎn)管理狀況的財務(wù)數(shù)據(jù)，通過提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，企業(yè)可預(yù)測市場變動，做好應(yīng)急預(yù)案，減少不確定風(fēng)險影響。對建筑設(shè)計企業(yè)而言，信息保密尤為重要，財
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年9期2020-07-16
- 企業(yè)增強法律事務(wù)工作管理職能的具體措施
就法律事務(wù)的管理職能提出了一系列具體措施。關(guān)鍵詞：企業(yè);法律事務(wù);管理職能引言：近年來，隨著經(jīng)濟體制的健全和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。但由于現(xiàn)階段我國建筑市場法律制度的不完善，許多企業(yè)把追求利益最大化作為首要任務(wù)，從而忽視了消費者的權(quán)益，使得法律問題層出不窮。我們應(yīng)該盡最大努力解決法律事務(wù)管理問題，使我們的企業(yè)能夠更健康地長期發(fā)展。1常見法律問題分析1.1企業(yè)面臨多樣的風(fēng)險目前，我國企業(yè)面臨的法律問題不僅是單方面的，更多的是來自于自身在建設(shè)過程
好日子（下旬） 2020年4期2020-07-04
- 護士長在神經(jīng)內(nèi)科績效考核中的管理職能分析
考核中發(fā)揮著管理職能，保證科室能夠正常運轉(zhuǎn)?？冃Э己丝梢蕴嵘o理工作質(zhì)量和水平，提高患者滿意度，從多方面滿足患者的需求，激發(fā)護理人員的創(chuàng)新性、工作潛能、自主學(xué)習(xí)能力、提高護理人員的上進心。通過績效考核鼓勵護理人員工作的積極性，提高工作效率，使其保持良好的工作狀態(tài)。同時，為護理人員創(chuàng)造了公平、公正、公開的競爭平臺，并且還能調(diào)動每個護理人員的工作積極性和主動性，從而提高患者及患者家屬的滿意度，護理人員的綜合素質(zhì)得到提高。在該次研究中，研究護士長在神經(jīng)內(nèi)科績效考
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2020年5期2020-06-22
- 文化館對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)管理職能的強化
物質(zhì)文化遺產(chǎn)管理職能的強化進行分析，希望能夠為相關(guān)人士提供參考和借鑒。關(guān)鍵詞：文化館?非物質(zhì)文化遺產(chǎn)?管理職能?強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)發(fā)展至今已有上千年歷史，具有多樣性和多元化特點，是中華民族精神文明的象征，能夠直接反映中華民族勞動人民的智慧。然而，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷進步，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)發(fā)展面臨巨大沖擊，雖然近年來我國政府部門越來越重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作，但是相對于發(fā)達國家而言，在管理方面還相對滯后。文化館作為政府部門設(shè)立事業(yè)單位，沒有政
絲路視野 2020年1期2020-05-19
- 新時期小學(xué)教務(wù)處管理職能轉(zhuǎn)變的思考
期小學(xué)教務(wù)處管理職能轉(zhuǎn)變的思考。關(guān)鍵詞：教務(wù)處;管理職能;轉(zhuǎn)變引言：教務(wù)處作為服務(wù)部門，服務(wù)著在校的教師和學(xué)生。教務(wù)處在教學(xué)活動中發(fā)揮著重要的作用。近些年來隨著新課程改革的不斷進步，教育職能的轉(zhuǎn)變成為了需要迫切進行的任務(wù)。在新時期對于小學(xué)教務(wù)管理職能進行變革是新時代發(fā)展的要求，也是為了更好踐行以人為本教育的需求。因此進行小學(xué)教務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變這是必須的事情。一、增強服務(wù)意識教務(wù)處有著很大的責(zé)任，需要統(tǒng)籌教師，規(guī)范教學(xué)秩序和對教學(xué)進行管理，對制度進行制定，對文
錦繡·中旬刊 2020年9期2020-01-27
- 淺析公共危機管理之校園安全
校園安全 管理職能道路千萬條，安全第一條。危機不處理，功勞變徒勞。公共危機管理是現(xiàn)代公共管理領(lǐng)域中的一個重要組成部分，是公共管理中應(yīng)對危機狀態(tài)的一種形式。校園作為獨特的公共領(lǐng)域，理應(yīng)成為我們重點關(guān)注與研究的對象。一、公共危機的概念與特征公共危機是一種突然發(fā)生的緊急事件或者非常態(tài)的社會情境，是指不可抗力或者突然發(fā)生的重大自然災(zāi)害事件、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難事件和社會安全事件等引發(fā)的，給社會正常的生產(chǎn)與生活秩序以及人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重威脅的緊迫事件或者
商情 2019年50期2019-12-16
- 智力資本視角下人力資源管理者職能探析
人力資源 管理職能一、何為智力資本智力資本最早被定義為公司中全體成員所知曉的能為企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的事物之和。區(qū)別于以生產(chǎn)要素投入為主的勞動資本，智力資本強調(diào)智力和知識相互融合所帶來的效益資本。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者舒爾茨認(rèn)為，教育、保健、人口流動等因素的投入是資本積累的一種表現(xiàn)形式，它提高了個體的能力并延長了生命周期。組織內(nèi)部群體的技能，創(chuàng)造力和解決能力的提高是通過組織成員個體來體現(xiàn)的，這種才能是組織實現(xiàn)創(chuàng)新和績效提高的前提，是智力資本實現(xiàn)增值的基
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年21期2019-09-25
- 國有企業(yè)增強法律事務(wù)工作管理職能的具體措施
法律事務(wù)工作管理職能的意義，并詳細(xì)地分析了國有企業(yè)增強法律事務(wù)工作管理職能的分類和具體措施，希望能推動我國國有企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 法律事務(wù)工作 管理職能 具體措施引 言隨著我國國有企業(yè)的發(fā)展，由于國有企業(yè)法律事務(wù)對于國有企業(yè)的日常管理工作有著重要的影響，所以國有企業(yè)法律事務(wù)管理工作逐漸被國有企業(yè)以及各界人士所關(guān)注。與此同時，伴隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國市場中的競爭日益激烈，國有企業(yè)想要在市場中脫穎而出或者占據(jù)一席之地，需要加強其法律事務(wù)管理工作
西部論叢 2019年15期2019-09-16
- 論政府環(huán)境行政管理職能的有效發(fā)揮
，傳統(tǒng)的環(huán)境管理職能呈現(xiàn)出一系列薄弱和低效管理的矛盾和缺陷。唯有主動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的強制性職能，充分發(fā)揮政府的服務(wù)管理職能，環(huán)境管理才能在環(huán)境保護和建設(shè)中發(fā)揮重要作用。逐步完善政府服務(wù)職能體系，充分實現(xiàn)強制性手段與非強制性手段的協(xié)調(diào)與配合，強化環(huán)境行政主體的管理手段和管理行為，才能最大限度地發(fā)揮政府的環(huán)境管理職能?！娟P(guān)鍵詞】環(huán)境管理；政府；管理職能；環(huán)境行政一、環(huán)境行政及其管理職能政府的行政管理職能主要是指在管理的過程中對所有的行為和內(nèi)容進行總結(jié)和概括。一般來說
科學(xué)導(dǎo)報·科學(xué)工程與電力 2019年7期2019-09-10
- 大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響與對策分析
準(zhǔn)營銷、強化管理職能為切入點，探究提高企業(yè)管理決策水平的對策。目的是為相關(guān)人員提供參考，彰顯大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的價值。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)管理;運營成本;精準(zhǔn)營銷;管理職能前言大數(shù)據(jù)的本質(zhì)即為巨量資料，所包含的內(nèi)容十分廣泛，同時具有存儲量大的特點。企業(yè)可以通過對大數(shù)據(jù)的分析、整理、利用，獲取其中有價的信息，然后做出科學(xué)、合理的決策。因此，企業(yè)創(chuàng)新管理思維，實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的充分運用，彌補傳統(tǒng)管理方式的不足，確保發(fā)展決策符合自身需求，以此來強化自身的競爭力。
錦繡·中旬刊 2019年5期2019-09-10
- 統(tǒng)計對企業(yè)管理效率及管理職能的影響
：企業(yè)管理：管理職能近年來，我國市場經(jīng)濟在不斷發(fā)展，統(tǒng)計在企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的作用也就越來越明顯。本文首先介紹統(tǒng)計在企業(yè)管理工作中的作用，分析目前統(tǒng)計在企業(yè)管理使用中出現(xiàn)的問題，之后提出相關(guān)解決決策，旨在發(fā)揮統(tǒng)計在我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中的價值，提升國民經(jīng)濟的發(fā)展。一、統(tǒng)計在企業(yè)管理中的作用體現(xiàn)統(tǒng)計是對一個企業(yè)進行分析和認(rèn)識的有效工具，企業(yè)的管理者如果要分析企業(yè)在過去、現(xiàn)在以及未來的發(fā)展情況，則需要對企業(yè)發(fā)展過程中的統(tǒng)計資料進行有效的分析，繼而找到自己需要的答
商訊·公司金融 2019年15期2019-09-10
- 護士長在績效考核中的管理職能探討
績效考核中的管理職能，是保證科室正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。本文首先分析了護士長在績效考核中的意義，然后分析了其在績效考核中的管理職能，希望能為同行提供參考。關(guān)鍵詞：護士長;績效考核;管理職能中圖分類號：R197文獻識別碼：A文章編號：1001-828X（2019）010-0083-01護士長是護理工作最直接的領(lǐng)導(dǎo)者，也是護理質(zhì)量管理的實施者，在提高護理質(zhì)量、強化病房管理、提升護理質(zhì)量上發(fā)揮著重要作用。護士長的工作能力和管理水平，直接影響著醫(yī)院的管理水平和社會信譽，尤
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2019年7期2019-06-23
- 淺談報業(yè)人力資源管理職能的轉(zhuǎn)變
：人力資源;管理職能;轉(zhuǎn)變一、人力資源管理的概念及如何看待人力資源管理從定義上看，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。從字面上拆開來看，人力是指發(fā)展事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人，資源是指能帶來新的使用價值和價值的客觀存在物，管理可以理解成工作中的組織行為，通過組織、調(diào)配、協(xié)調(diào)等系列行為，達成既定的工作目標(biāo)
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年7期2019-06-13
- 人工智能技術(shù)對管理職能的沖擊討論海關(guān)查驗流程案例
海關(guān)查驗流程管理職能的沖擊為案例，討論控制過程的三個步驟的在技術(shù)革新沖擊下的變化。關(guān)鍵詞：人工智能;視頻識別算法;管理職能;控制的步驟近年來，人工智能技術(shù)迅速發(fā)展，并逐漸在各行業(yè)間得到應(yīng)用，該技術(shù)的革新使我們清楚的認(rèn)識到人類的社會生活以及物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式將為之產(chǎn)生巨大的變化。隨之，亦將對的企業(yè)管理職能產(chǎn)生巨大的沖擊。一、人工智能技術(shù)應(yīng)用于查驗對控制過程的影響以歷史唯物主義的觀點來看，人工智能技術(shù)的高速發(fā)展必將改變物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式，從而對管理制度與結(jié)構(gòu)的
科學(xué)與財富 2019年9期2019-06-11
- 離退休職工管理社會化探索
理社會化，把管理職能分離移交屬地，才能提高管理效能，得到離退休職工認(rèn)同，增加他們社會職能管理服務(wù)方面的幸福指數(shù)和獲得感。為企業(yè)營造可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。關(guān)鍵詞：離退休職工；社會化；管理職能；移交隨著國企改革進一步深化，解決國企歷史遺留問題進入攻堅，許多過去想做而沒能做的，現(xiàn)在已經(jīng)到非做不可的改革，必須下大力氣進行解決。離退休職工管理社會化問題自1994年建立現(xiàn)代企業(yè)制度就開始，到1998年實行離退休職工養(yǎng)老社會統(tǒng)籌，都未能徹底實現(xiàn)社會化管理。到如今，許多企
財訊 2019年8期2019-06-11
- 管理學(xué)課程應(yīng)強化管理技術(shù)方法的教學(xué)內(nèi)容
理技術(shù)方法 管理職能中圖分類號：G424 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼：A ? ?DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2019.04.050Abstract Management is a both basic and highly applied course. In order to cultivate students' professional literacy， pract
科教導(dǎo)刊 2019年12期2019-06-03
- 淺談事業(yè)單位如何發(fā)揮經(jīng)濟管理職能
摘 要]經(jīng)濟管理職能是事業(yè)單位職能的重要組成部分。事業(yè)單位通過發(fā)揮其經(jīng)濟管理職能，可以更好地適應(yīng)新形勢，并為推動市場發(fā)展起到積極的推動作用。文章就事業(yè)單位如何有效發(fā)揮經(jīng)濟管理職能展開分析。[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;經(jīng)濟管理;管理職能[中圖分類號]F294在當(dāng)前事業(yè)單位改革發(fā)展的背景下，經(jīng)濟管理職能也成為改革的重要目標(biāo)注意。通過進行事業(yè)單位經(jīng)濟管理職能改革，有助于推動事業(yè)單位更出色發(fā)揮市場經(jīng)濟的管理作用，從而推動社會主義市場經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1 事業(yè)單位的經(jīng)濟管
新財經(jīng) 2019年3期2019-05-09
- 從管理學(xué)視角分析王熙鳳協(xié)理寧國府
詞：王熙鳳 管理職能 對策中圖分類號：I207? 文獻標(biāo)識碼：A? 文章編號：1009-5349（2019）05-0249-02一、背景分析《紅樓夢》完成于18世紀(jì)中后期，反映的是康乾時期的社會現(xiàn)狀。這部文學(xué)巨作生動并深刻地反映了當(dāng)時經(jīng)濟、文化、社會的方方面面，并提出了朦朧的帶有初步民主主義性質(zhì)的理想和主張。作者曹雪芹生于世代皇恩的江寧織造家庭。他曾經(jīng)有過錦衣玉食、富貴風(fēng)流的生活，后因獲罪被抄家。從鐘鳴鼎食到舉家食粥，從廣廈萬間到柴門蓬蒿，作者的“生于繁華
現(xiàn)代交際 2019年5期2019-05-05
- 簡述舞臺技術(shù)管理的職能及重要性
述了舞臺技術(shù)管理職能，并且對其重要性進行探討，希望對舞臺技術(shù)管理起到參考價值。關(guān)鍵詞：舞臺技術(shù);管理職能;重要性引言：隨著人們物質(zhì)生活的不斷提升，對精神生活的追求變得越來越高，這也在一定程度上促進了舞臺藝術(shù)的發(fā)展。目前，舞臺表演中規(guī)模比較大，舞臺表演需要投入大量的人力、物力和資金，只有提高舞臺技術(shù)管理水平，才能確保舞臺表演的順利完成，同時還能保障舞臺表演的質(zhì)量，為人們帶去更好的視覺和聽覺體驗，促進舞臺藝術(shù)的可持續(xù)發(fā)展。舞臺技術(shù)管理是一項系統(tǒng)化的工作，包括設(shè)
神州·中旬刊 2019年4期2019-04-29
- 行政事業(yè)單位辦公室管理職能轉(zhuǎn)變的對策研究
該重視辦公室管理職能的轉(zhuǎn)變，并且結(jié)合新的發(fā)展形勢和特點，做好相關(guān)管理工作的改進，真正的實現(xiàn)辦公室管理職能的轉(zhuǎn)變和完善。本文就結(jié)合當(dāng)前新的環(huán)境，分析了辦公室管理職能轉(zhuǎn)變的重要意義，并且探討了相關(guān)的職能轉(zhuǎn)變的開展思路。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；辦公室；管理職能1引言對行政事業(yè)單位來說，辦公室及本身是極重要的工作核心，肩負(fù)著溝通協(xié)調(diào)等多方面不可替代的作用。在當(dāng)前新的發(fā)展環(huán)境下，行政事業(yè)單位辦公室管理職能應(yīng)該進行合理的轉(zhuǎn)變，從更加科學(xué)的角度做好優(yōu)化和完善，真正的發(fā)揮其辦公
科學(xué)與技術(shù) 2019年16期2019-04-16
- 基于商業(yè)地產(chǎn)創(chuàng)新研發(fā)背景下長效機制的引導(dǎo)探究
鍵詞】戰(zhàn)略;管理職能;實踐;組織形式【Keywords】 strategy; management function; practice; organizational form【中圖分類號】F279.23? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2019）01-0001-021 商業(yè)地產(chǎn)管理背景綜述眾所周知，商業(yè)地產(chǎn)區(qū)別于以
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2019年1期2019-04-04
- 加強氣象依法行政強化社會管理職能
不斷強化社會管理職能，這是氣象部門堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)重要的兩個具體體現(xiàn)。同樣，這樣做也是為了促進氣象部門的工作更好開展進行的需要。文章從加強氣象依法行政和強化社會管理職能這兩個職能出發(fā)進行探討。關(guān)鍵詞：氣象法制;氣象部門;管理職能氣象部門為了響應(yīng)我黨加強自身執(zhí)政能力要求，就需要從自身的加強氣象行政和加強社會管理職能這兩個基本職能出發(fā)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本的發(fā)展理念，樹立并堅持公共的、安全的、資源的氣象發(fā)展理念，從不同的氣象服務(wù)地區(qū)的實際情況出發(fā)，促進氣象部
職工法律天地·下半月 2019年1期2019-03-25
- 試論技術(shù)編輯的專業(yè)技術(shù)與管理職能
的專業(yè)技術(shù)和管理職能并重。關(guān)鍵詞：技術(shù)編輯;專業(yè)技術(shù);管理職能【中圖分類號】G【文獻標(biāo)識碼】B【文章編號】1008-1216（2019）01B-0039-03在“大文化、大出版”發(fā)展理念下，行業(yè)發(fā)展需要的是與之相應(yīng)的“大編輯”，“大編輯”理念的提出，需要行業(yè)從業(yè)人員自身不斷提高素養(yǎng)，全方位打造自己，另外，也需要學(xué)校、行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)及出版單位聯(lián)合培養(yǎng)，為其全面發(fā)展提供平臺。目前，全能型的“技術(shù)編輯”工作越來越受到更多出版機構(gòu)和個人的重視。要求技術(shù)編輯不僅要有
內(nèi)蒙古教育·科研版 2019年1期2019-03-14
- 芻議科學(xué)化命題管理
的發(fā)揮命題的管理職能，以及推動命題工作的科學(xué)性和合理性，都是當(dāng)前所有待思考的問題?！娟P(guān)鍵詞】人事考試 管理職能 科學(xué)化命題【中圖分類號】G64 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）32-0026-01一、命題管理的重要性命題管理的內(nèi)容是對命題工作進行事先的規(guī)劃、組織以及控制。需要根據(jù)考試的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)程序以及規(guī)范，對命題工作的流程進行強有力的控制，以此來確保命題的質(zhì)量。二、命題管理職能的發(fā)揮命題管理需要對命題的各個流程進行一定的管理，
課程教育研究 2018年32期2018-12-15
- 新形勢下如何做好企業(yè)工會管理工作
；工會管理；管理職能在當(dāng)前社會不斷發(fā)展的新形勢下，為能夠使企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)加強各方面的管理工作，而企業(yè)工會管理就是比較重要的一個方面，有利于企業(yè)工會的更好運行。作為企業(yè)工會管理工作人員，應(yīng)當(dāng)對工會管理加強重視，并且應(yīng)當(dāng)積極進行探索，從而選擇科學(xué)合理的方式開展工會管理工作，確保工會管理能夠得到更加理想的效果，為企業(yè)工會的更好運行及發(fā)展提供較好的支持與保障。1新形勢下企業(yè)工會管理中存在的問題1.1未充分重視企業(yè)工會管理工作就當(dāng)前我國大多數(shù)企業(yè)而言，其
職工法律天地·下半月 2018年11期2018-12-01
- 管理職能視角下煤炭企業(yè)內(nèi)部控制問題研究
問題出發(fā)，從管理職能的角度提出如何建立煤炭企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化措施，進而推動煤炭企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)揮積極的作用?！娟P(guān)鍵詞】管理職能 煤炭企業(yè) 內(nèi)部控制 問題 措施一、我國內(nèi)部控制研究現(xiàn)狀煤炭產(chǎn)業(yè)是一門新興產(chǎn)業(yè)，同時也作為我國國民經(jīng)濟快速發(fā)展的一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。煤炭作為我國一次能源的主要來源，約占我國能源消費總量的百分之七十，甚至更多。基于煤炭行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的重要性，國家需不斷加強對煤炭企業(yè)的管理，增強管控。目前，中國的煤炭企業(yè)大多是由國家控制的。這樣的產(chǎn)權(quán)制度致
時代金融 2018年20期2018-11-15
- 基于管理職能角度的高職行政管理工作摭探
工作又體現(xiàn)在管理職能的發(fā)揮上。文章從管理職能的角度研究高職院校行政管理工作存在的問題及原因，探討提高行政管理工作水平的有效路徑。要注重拓寬信息獲取渠道，加強信息化建設(shè)水平；鼓勵教職員工齊參與，提高決策的科學(xué)性；編制明晰的計劃，注重頂層設(shè)計，層層落實；推動組織變革，優(yōu)化組織資源；分清輕重緩急，建立有效的控制系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：高職院校；行政管理；管理職能；工作水平中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-3561（2018）25-0006-02高職
成才之路 2018年25期2018-10-15
- 淺談財務(wù)管理職能
】財務(wù)管理；管理職能；觀點綜述財務(wù)管理是企業(yè)非常重視的內(nèi)容，由于企業(yè)的規(guī)模有所不同，性質(zhì)有很大的差異，其財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置會有一些差別，不過企業(yè)財務(wù)管理的基本職能是核算，高級職能是管理，根本目的是通過財務(wù)監(jiān)督管理為企業(yè)爭取最大的效益。一、企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)將企業(yè)價值最大化作為企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)是一種客觀的選擇，這一判斷主要基以下幾個原因：現(xiàn)代公司制企業(yè)是一個獨立的法人實體，具有獨立的法人人格。公司制止企業(yè)的這一基本特征是公司制的每個人都應(yīng)該尊重的?！捌?/div>
智富時代 2018年8期2018-09-28
- 當(dāng)前圖書館管理職能與讀者服務(wù)的轉(zhuǎn)變
圖書館現(xiàn)今的管理職能以及讀者服務(wù)方面進行有效的整合優(yōu)化，因此，本文以圖書館作為研究角度，分析了現(xiàn)今圖書館在管理過程以及讀者服務(wù)方面所存在的相關(guān)問題，并對現(xiàn)有的問題進行集中的解決，進而，文章深入分析圖書管理職能以及讀者服務(wù)的轉(zhuǎn)變過程以及具體措施。關(guān)鍵詞：圖書館；管理職能；讀者服務(wù)；轉(zhuǎn)變引言現(xiàn)今社會，公共圖書館與數(shù)字圖書館的不斷興起，以及數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展都使得受眾對于圖書館的管理職能的要求有所提升，不僅如此，圖書館內(nèi)工作人員的態(tài)度以及服務(wù)方面所存在的漏洞也得西部論叢 2018年9期2018-09-04
- 發(fā)揮學(xué)校電化教學(xué)管理職能高效性的策略分析
學(xué)校電化教學(xué)管理職能高效性的措施。【關(guān)鍵詞】電化教學(xué)；管理職能；策略一、電化教學(xué)的概念及其功能作用1.電化教學(xué)的概念電化教學(xué)就是教師在日常的教學(xué)過程中，不僅運用了現(xiàn)代多媒體技術(shù)，還與傳統(tǒng)教學(xué)媒體技術(shù)相結(jié)合，高效性地向?qū)W生傳遞教學(xué)信息，以此來實現(xiàn)教學(xué)的最優(yōu)化。電化教學(xué)的基本任務(wù)是傳授給學(xué)生知識，發(fā)展學(xué)生的能力并培養(yǎng)其思想品德。即使是在電化教學(xué)中，老師同樣還是處于主導(dǎo)地位。2.電化教學(xué)的功能及其作用（1）電化教學(xué)的功能電化教學(xué)有兩個基本功能，第一個基本功能就是教育界·中旬 2018年6期2018-08-07
- 如何發(fā)揮財務(wù)人員管理職能作用
企業(yè)財務(wù)人員管理職能現(xiàn)狀，闡述了加強財務(wù)人員發(fā)揮管理職能的意義，提出了加強財務(wù)人員發(fā)揮管理職能的途徑。【關(guān)鍵詞】管理職能；組織結(jié)構(gòu)；成本管理；預(yù)算管理【中圖分類號】F406.7；F426.92一、財務(wù)人員管理職能現(xiàn)狀一直以來，說到財務(wù)工作，給人最直觀的印象就是費用報銷，資金結(jié)算，發(fā)票合規(guī)檢查，涉稅業(yè)務(wù)處理、處理憑證，編制財務(wù)報表，編寫財務(wù)分析，配合審計、紀(jì)檢檢查。企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的方方面面都離不開財務(wù)，但上升到企業(yè)經(jīng)營決策、項目運作、投融資管理等層面，又與財務(wù)國際商務(wù)財會 2018年6期2018-07-12
- 試論如何完善政府統(tǒng)計部門信息化管理職能
計部門信息化管理職能，并根據(jù)目前我國統(tǒng)計信息化中存在的問題做出分析，提出了相應(yīng)的改進措施，進一步強化政府部門信息化管理職能，將信息資源的效用發(fā)揮到最大。【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計報表 信息化 管理職能每一次技術(shù)的變遷都在不斷深化社會生活管理層面，每一次進步中，技術(shù)的革新都是必不可少的過程，而在轉(zhuǎn)變過程中由于近年來信息技術(shù)的飛速發(fā)展，在前面互聯(lián)網(wǎng)時期統(tǒng)計流程與規(guī)范還沒完善的時候大數(shù)據(jù)時代就到來了，這時不僅要在技術(shù)層面上跟進，還需要行政職能層面上的來應(yīng)對統(tǒng)計信息化管理模式商情 2018年19期2018-06-11
- 內(nèi)部控制本質(zhì)：理論框架和例證分析
控制不一定是管理職能，各項管理職能中都有風(fēng)險防范的要求，并不只是控制職能才防范風(fēng)險。內(nèi)部控制是管理體系的組成部分，定位于風(fēng)險防范，內(nèi)部控制要融于管理體系之中。內(nèi)部控制與風(fēng)險管理在本質(zhì)上是一致的，風(fēng)險管理是內(nèi)部控制在風(fēng)險社會的稱呼?！娟P(guān)鍵詞】 風(fēng)險； 內(nèi)部控制； 管理體系； 管理職能【中圖分類號】 F239.44 【文獻標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937（2018）09-0116-07一、引言理論是制度建構(gòu)的基礎(chǔ)，沒有科學(xué)的理論為基礎(chǔ)，科學(xué)的制度會計之友 2018年9期2018-06-05
- 基于醫(yī)院管理職能變化的大部制管理體系完善思考
行改變的醫(yī)院管理職能，進行事業(yè)單位的大部制改革將其歸并到具有相近的職能部門中，將有效的管理資源進行了整合，提高了管理效能。該文就如何進行大部制管理改革的意義、實踐以及如何進一步完善大部制管理體系進行了探究。[關(guān)鍵詞] 管理職能；大部制；管理體系；完善思考[中圖分類號] R197.322 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2018）09（c）-0041-02在進行實際的管理活動時對其作用發(fā)揮的有效程度叫做其管理效能。它是對管理活動的有效性中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年27期2018-05-14
- 核電站重大技改項目文件管理方法研究
；文檔管理；管理職能1 前言核電站通常設(shè)計壽期為30-50年，在核電站壽期之內(nèi)由于技術(shù)革新、設(shè)備老化、壽期延長等原因，常有投資額大、經(jīng)濟效益顯著的重大技改項目發(fā)生。同時依照《中國核工業(yè)集團公司固定資產(chǎn)投資項目檔案驗收辦法》“總投資在1億元以上的項目，核工業(yè)檔案館組織或委托項目主管部門組織檔案預(yù)檢……所有項目要進行檔案專項驗收”，因此重大技改項目中的文檔管理工作尤為重要，首先需要保障項目文件收集、傳遞及時準(zhǔn)確，輔助項目的順利進展；其次要保證項目文件收集的完整卷宗 2018年4期2018-05-08
- 對辦公室事務(wù)管理工作的認(rèn)識及探討
對辦公室事務(wù)管理職能進行深入認(rèn)識和探討，提出信息社會下辦公室事務(wù)管理職能的優(yōu)化方式，突出強調(diào)管理工作對辦公室工作質(zhì)量和效率的促進作用。關(guān)鍵詞：辦公室；事務(wù)管理；管理職能辦公室事務(wù)管理工作對辦公室工作效率有著直接影響，所以促進辦公室工作的發(fā)展，重視辦公室事務(wù)管理工作是必需。辦公室事務(wù)管理工作具有繁雜性，工作任務(wù)重，范圍廣，不僅管理各部門文件的歸檔統(tǒng)計，部門間的服務(wù)與協(xié)調(diào)，還有一定的參考決策作用，以及相關(guān)工作的規(guī)章管理等，所以為了促進辦公室工作效率，提高管理效青年時代 2018年6期2018-03-30
- 基于新形勢下企業(yè)工商管理的職能與實施
業(yè)經(jīng)營管理 管理職能 新形勢 工商行政管理部門 措施一、企業(yè)管理理論概述（1）企業(yè)經(jīng)營管理的意義。企業(yè)管理是指在企業(yè)管理活動中，企業(yè)的主要管理者實施操作，使用管理企業(yè)的管理方法和管理系統(tǒng)，以國家相關(guān)法律法規(guī)指導(dǎo)企業(yè)長期的管理，促進決策管理的基本目標(biāo)的動態(tài)過程穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。（2）企業(yè)經(jīng)營管理的分類。在新的經(jīng)濟形態(tài)下，企業(yè)要加快企業(yè)管理改革，制定適合經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)自身建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，有效減少市場波動帶來的各種經(jīng)濟風(fēng)險。就企業(yè)管理的范疇而言，主要有三個方面：商情 2018年10期2018-03-29
- 當(dāng)前圖書館管理職能與讀者服務(wù)的轉(zhuǎn)變