工作環(huán)境

有人文關(guān)懷的工作環(huán)境、建設(shè)科學(xué)有效的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制、探索促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制三個(gè)層面，分析了中小學(xué)教師的職業(yè)認(rèn)同困境的化解策略。[關(guān)鍵詞]中小學(xué)教師；職業(yè)認(rèn)同；工作環(huán)境；評(píng)價(jià)機(jī)制；專(zhuān)業(yè)發(fā)展教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)；教師是立教之本、興教之源。當(dāng)前，我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，但光刻機(jī)、芯片制造、激光雷達(dá)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、操作系統(tǒng)等35項(xiàng)被發(fā)達(dá)國(guó)家“卡脖子”的產(chǎn)品和技術(shù)[1]，因此對(duì)高質(zhì)量人才的需求更加迫切。人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在教育，在于擁有一支道德

，解析變頻器工作環(huán)境基本要求。分析變頻器高溫故障原因危害及處理，變頻器其他故障及系統(tǒng)波動(dòng)引起跳閘及處理。有針對(duì)性地提出改變?cè)凶冾l器輸出控制方式，抑制變頻器跳閘。結(jié)合變頻器電壓波動(dòng)運(yùn)行環(huán)境更改變頻器低電壓設(shè)定，并進(jìn)行變頻器軟件升級(jí)和變頻器室換氣改造，節(jié)約一次投資成本，減少維護(hù)費(fèi)用及運(yùn)行成本。使變頻器長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定運(yùn)行，電動(dòng)機(jī)輸出功率更穩(wěn)定，調(diào)整范圍更加廣泛，經(jīng)濟(jì)性更好，減少因高溫導(dǎo)致變頻器設(shè)備部件絕緣老化擊穿短路跳閘停運(yùn)幾率，提高變頻器效率和效益。關(guān)鍵詞：變頻

智能通過(guò)改善工作環(huán)境提升員工的心理健康狀況。人工智能對(duì)在車(chē)間工作員工、90后員工心理健康的影響更為明顯?；谏鲜霭l(fā)現(xiàn)，提出充分認(rèn)識(shí)人工智能的心理健康改善效應(yīng)、有效引導(dǎo)環(huán)境較差企業(yè)應(yīng)用人工智能技術(shù)、大力推動(dòng)制造企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”進(jìn)程等政策啟示。[關(guān)鍵詞]人工智能；企業(yè)員工；心理健康；工作環(huán)境；智改數(shù)轉(zhuǎn)一、 引言人工智能作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力，已成為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。黨的二十大報(bào)告指出要加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠

V數(shù)據(jù)機(jī)房的工作環(huán)境進(jìn)行了相應(yīng)的探討分析，并簡(jiǎn)要分析了廣播電視數(shù)據(jù)信息機(jī)房工作方面應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題，希望我們的廣電事業(yè)能夠快速發(fā)展，更好地服務(wù)于民?！娟P(guān)鍵詞】廣播電視；數(shù)據(jù)信息；機(jī)房；工作環(huán)境；思考中圖分類(lèi)號(hào)：TN929? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2023.10.009近年來(lái)，隨著科學(xué)信息技術(shù)的快速發(fā)

會(huì)議;口譯;工作環(huán)境作者簡(jiǎn)介：鄧宏學(xué)，男，西南民族大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言學(xué)文學(xué)學(xué)院英語(yǔ)口譯碩士。前言遠(yuǎn)程口筆譯或成為當(dāng)下時(shí)代翻譯發(fā)展的主流，成都作為中國(guó)西南部的文化、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)交流中心，承擔(dān)著正確傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化和促進(jìn)中外貿(mào)易協(xié)同發(fā)展的重任。每年一屆的歐洽會(huì)是中歐貿(mào)易、法律、醫(yī)療等領(lǐng)域深入探討的交流平臺(tái)。受全球新型冠狀病毒疫情的影響，自2019年起外商均采用線(xiàn)上磋商，口譯員亟需適應(yīng)工作環(huán)境的改變。誠(chéng)然，現(xiàn)在的亞太翻譯工作者迎來(lái)了促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的最佳時(shí)期，共克時(shí)艱需要亞

摘要：不同的工作環(huán)境對(duì)人的影響是不同的，進(jìn)而影響到工作效率，良好的工作環(huán)境往往能起到調(diào)節(jié)情緒的作用，惡劣的工作環(huán)境能夠傷害到作業(yè)人員的身體健康。本文通過(guò)可穿戴防護(hù)設(shè)計(jì)與工作環(huán)境的介紹，例舉惡劣工作環(huán)境佩戴防護(hù)口罩，以達(dá)到防止患病的目的，闡述改善工作環(huán)境的重要性。關(guān)鍵詞：工作環(huán)境;工作效率;勞動(dòng)保護(hù);可穿戴防護(hù)1引言“工作環(huán)境”指的是人在工作時(shí)所處的環(huán)境，不同的工作環(huán)境對(duì)工人影響是不同的，進(jìn)而影響到工作成果。工作效率也會(huì)受到工作環(huán)境的影響，良好的工作環(huán)境往往

士存在學(xué)習(xí)、工作環(huán)境、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的心理壓力，通過(guò)環(huán)境營(yíng)造、專(zhuān)業(yè)技能及溝通能力培訓(xùn)等，使護(hù)士的心理壓力得到有效緩解，利于提高護(hù)理工作質(zhì)量。【關(guān)鍵詞】?jī)嚎谱o(hù)士;心理壓力;應(yīng)對(duì)措施;工作環(huán)境;優(yōu)質(zhì)護(hù)理臨床護(hù)理工作主要服務(wù)于患者健康，兒科護(hù)理人員的工作內(nèi)容、性質(zhì)決定了其在日常工作中面臨較大的心理壓力，這對(duì)其護(hù)理工作質(zhì)量、效率及身心健康非常不利，甚至還會(huì)對(duì)患兒的身心健康造成負(fù)面影響，不利于其健康成長(zhǎng)，增加護(hù)患糾紛發(fā)生率等。近年，兒科護(hù)士逐漸受到關(guān)注，通過(guò)工作環(huán)境

職業(yè)幸福感;工作環(huán)境在素質(zhì)教育理念的推行下，語(yǔ)文教師要提高自己的語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，語(yǔ)文教師要與學(xué)生成為好朋友，互相尊重，融洽溝通。這樣語(yǔ)文教師的職業(yè)幸福感才能體現(xiàn)出來(lái)。一、農(nóng)村語(yǔ)文教師職業(yè)幸福感的現(xiàn)狀（一）農(nóng)村學(xué)校教師的職業(yè)幸福感現(xiàn)狀隨著教育水平的提高，人類(lèi)社會(huì)對(duì)教育的關(guān)注度也在不斷提高。政府重視教育、家長(zhǎng)重視教育，語(yǔ)文教師作為教育的主體，自然也會(huì)成為社會(huì)的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。語(yǔ)文教師所面臨的是越來(lái)越高的期望和壓力，這使教師的心理健康問(wèn)

;施工質(zhì)量;工作環(huán)境;水化反應(yīng)引言混凝土從正式投入使用就陸續(xù)在各種建筑領(lǐng)域扮演著不可取代的角色，尤其是隨著社會(huì)不斷向前發(fā)展，以及社會(huì)中各行各業(yè)的蓬勃發(fā)展，都為建筑建設(shè)提供了建設(shè)需求，而在建筑建設(shè)過(guò)程中又以混凝土材料的建筑最符合經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的目的，同時(shí)混凝土澆筑方面的技術(shù)也相較于其他材料技術(shù)更為成熟，目前對(duì)于水利水電工程產(chǎn)品在混凝土方面的應(yīng)用中還存在一系列的問(wèn)題，而這些問(wèn)題往往制約了水利水電工程產(chǎn)品應(yīng)有的或者預(yù)期實(shí)現(xiàn)的功能價(jià)值，在水利水電工程產(chǎn)品混凝土問(wèn)題中比

組結(jié)構(gòu)型式;工作環(huán)境;生產(chǎn)安全;標(biāo)準(zhǔn)修訂引言鋁電解多功能機(jī)組發(fā)展之初的控制系統(tǒng)比較陳舊，是通過(guò)較簡(jiǎn)單的控制回路進(jìn)行搭建，沒(méi)有太多的聯(lián)鎖關(guān)系，主要依靠操作和維護(hù)人員的經(jīng)驗(yàn)完成操作和維護(hù)，對(duì)人員的技術(shù)水平要求較高。隨著工業(yè)的發(fā)展和自動(dòng)化水平的提高，鋁電解多功能機(jī)組經(jīng)歷了多次更新?lián)Q代，由原來(lái)的繼電器控制發(fā)展到如今的PLC控制、由原來(lái)的切電阻調(diào)速發(fā)展到變頻器調(diào)速，這些變化使電控系統(tǒng)的先進(jìn)性和安全性有了質(zhì)的飛躍。1、機(jī)組的結(jié)構(gòu)型式傳統(tǒng)的機(jī)組結(jié)構(gòu)采用雙主梁結(jié)構(gòu)型式，工

;職業(yè)健康;工作環(huán)境中圖分類(lèi)號(hào)：R135? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A一、強(qiáng)化職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，嚴(yán)格日常管控1.各企業(yè)應(yīng)每年完成工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素復(fù)核確認(rèn)和清單更新。當(dāng)工藝、原輔材料設(shè)備等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)重新辨識(shí)確認(rèn)和檢測(cè)、評(píng)價(jià)，同時(shí)完成清單更新，及時(shí)做好職業(yè)病危害變更申報(bào)。2.各企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)及日常監(jiān)測(cè)，及時(shí)公示檢測(cè)結(jié)果。每年年初制定年度檢測(cè)及監(jiān)測(cè)計(jì)劃。3.各企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)

想政治工作;工作環(huán)境;一、做好事業(yè)單位思想政治工作意義1、統(tǒng)一事業(yè)單位員工思想觀念在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化下，人們的思維方式也發(fā)生了改變，事業(yè)單位對(duì)員工思想政治工作也越來(lái)越重視。良好的思想政治工作能夠正確引導(dǎo)事業(yè)單位員工的思想觀念，使員工建立正確的價(jià)值觀，處理好日常交際關(guān)系。在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，事業(yè)單位也應(yīng)樹(shù)立正確的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部考核制度。做好事業(yè)單位思想政治工作，能夠統(tǒng)一事業(yè)單位員工思想觀念，有效緩解事業(yè)單位員工思想壓力，為員工營(yíng)造良

了解護(hù)理人員工作環(huán)境、護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同的狀況及兩者之間的關(guān)系。方法采用一般情況調(diào)查表、護(hù)士職業(yè)認(rèn)同評(píng)定量表、工作環(huán)境認(rèn)知量表對(duì)385名臨床護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果：護(hù)理人員感知的工作環(huán)境總均分為（3.12士0.71）分;護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同總均分為（5.13士0.99）分?；貧w分析顯示，影響護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同的個(gè)人因素為健康狀況;影響護(hù)理人員職業(yè)認(rèn)同的環(huán)境因素為同事關(guān)系、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、民主運(yùn)營(yíng)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、質(zhì)量改善。結(jié)論醫(yī)院應(yīng)采取有效措施改善臨床護(hù)理人員的工作環(huán)境

改善運(yùn)行人員工作環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高公司運(yùn)行管理水平。關(guān)鍵詞：水力發(fā)電 遠(yuǎn)程集控 少人值守?工作環(huán)境0引言隨著水力發(fā)電設(shè)備性能和可靠性的大幅提高，以及自動(dòng)化測(cè)控、網(wǎng)絡(luò)通信和計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的飛速發(fā)展，加之電網(wǎng)輸配網(wǎng)架日益增強(qiáng)、系統(tǒng)備用容量大幅增加，為水電站實(shí)施遠(yuǎn)程集控創(chuàng)造了較好的外部條件。水電廠一般都處于地方偏僻、人煙稀少、交通閉塞的山區(qū)，為提高綜合發(fā)電效益、提升運(yùn)行員工生活品質(zhì)，迫切要求水電廠建立“遠(yuǎn)程集控、無(wú)人值班”的管理模式?！斑h(yuǎn)程集控、無(wú)人值班

，鄉(xiāng)村學(xué)校的工作環(huán)境對(duì)鄉(xiāng)村教師的長(zhǎng)期留任起著至關(guān)重要的作用。筆者通過(guò)對(duì)教師流失情況較為嚴(yán)重的君召鄉(xiāng)的中小學(xué)老師進(jìn)行實(shí)地訪(fǎng)談，來(lái)探尋影響鄉(xiāng)村教師流失的工作環(huán)境不足之處，并針對(duì)性的提出相關(guān)對(duì)策與建議。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村教師;流失;工作環(huán)境隨著我國(guó)城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的畢業(yè)生傾向于去條件更好的城市里就業(yè)工作，甚至有些鄉(xiāng)村教師寧愿辭職也要往城市工作和生活，鄉(xiāng)村教師的流失日驅(qū)增多，影響著鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定，鄉(xiāng)村學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量得不到保障。鑒于此，政府頒布的《鄉(xiāng)村教師

;工作情況;工作環(huán)境我國(guó)的教師職業(yè)常常被家人與長(zhǎng)輩稱(chēng)作鐵飯碗，與公務(wù)員和醫(yī)生并稱(chēng)，尤其是女性，一提到工作是教師，都紛紛稱(chēng)贊。特別是面向群體為幼兒園小朋友的幼兒園教師，人們普遍覺(jué)得幼兒園教師唱跳俱佳，富有親和力并且性子安穩(wěn)，這些在擇偶方面是一個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)。工作狀態(tài)是當(dāng)人面對(duì)工作所表現(xiàn)出來(lái)的如興奮、認(rèn)真、厭倦等情緒。因?yàn)槟壳俺霈F(xiàn)的關(guān)于幼兒園的一系列負(fù)面新聞的出現(xiàn)，像是老師虐童的現(xiàn)象，引發(fā)了廣泛的思考。實(shí)際上幼兒園教師在實(shí)際的工作中通常面臨著較大的壓力，為了實(shí)現(xiàn)

為了提高船舶工作環(huán)境噪聲舒適度，采用統(tǒng)計(jì)能量法對(duì)船舶工作環(huán)境噪聲進(jìn)行預(yù)報(bào)，并對(duì)噪聲治理措施進(jìn)行分析，提出噪聲治理的優(yōu)化設(shè)計(jì)建議。統(tǒng)計(jì)能量法預(yù)報(bào)值與實(shí)測(cè)值誤差不大于3dB，達(dá)到了工程精度要求，基于統(tǒng)計(jì)能量法的船舶艙室噪聲預(yù)報(bào)是可行的。在設(shè)計(jì)階段，對(duì)船舶工作環(huán)境噪聲進(jìn)行預(yù)報(bào)，對(duì)提高船舶的噪聲舒適度是十分有效的。噪聲預(yù)報(bào)和噪聲治理方法及有關(guān)結(jié)論可供船舶減振降噪設(shè)計(jì)參考。關(guān)鍵詞：工作環(huán)境，噪聲預(yù)報(bào)，噪聲控制中圖分類(lèi)號(hào)：U661.31 ??? ? ? ? ? ? ?

;減噪降溫;工作環(huán)境Key words： construction machinery;internal combustion engine;noise reduction and temperature reduction;working environment0? 引言現(xiàn)如今，內(nèi)燃機(jī)得到了大范圍的普及應(yīng)用，相應(yīng)的減噪降溫系統(tǒng)也得到了很好的發(fā)展，但在實(shí)際使用過(guò)程中還需要進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。作為內(nèi)燃機(jī)的重要部件，減噪降溫系統(tǒng)具有維護(hù)溫度平衡、減少噪音振動(dòng)等作用，

才薪資待遇;工作環(huán)境;發(fā)展趨勢(shì)一、攝影師就業(yè)現(xiàn)狀隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，攝影行業(yè)得以經(jīng)濟(jì)的滋潤(rùn)，得以迅速發(fā)展，已經(jīng)形成比較可觀的市場(chǎng)規(guī)模。行業(yè) 迅速發(fā)展形成了對(duì)攝影人才的巨大需求，目前在攝影行業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)人員規(guī)模也比較大。由于攝影人才總體呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，使得在行業(yè)就業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才薪資待 遇和工作環(huán)境都很好。普遍來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)對(duì)攝影師的求職要求并不算高，學(xué)歷要求哪個(gè)最多？大專(zhuān)占46%，不限學(xué)歷占28%，本科占11

術(shù)密集性強(qiáng)、工作環(huán)境較差、危險(xiǎn)系數(shù)較高、環(huán)境污染性強(qiáng)等，通過(guò)分析標(biāo)準(zhǔn)化、大型化、自動(dòng)化、智能化、經(jīng)濟(jì)性等發(fā)展方向，目的在于提高現(xiàn)代石油鉆井裝備的發(fā)展速度，促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代石油鉆井裝備? 工作環(huán)境? 危險(xiǎn)系數(shù)? 環(huán)境污染性中圖分類(lèi)號(hào)：TE928 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2020）06（a）-0076-02目前，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，鉆井設(shè)備作為主要的生產(chǎn)活動(dòng)運(yùn)行載體，其工作質(zhì)量也將直接影響到石油的開(kāi)采效率。明確鉆井

康受損及惡劣工作環(huán)境的“隱喻”。美國(guó)人對(duì)不同類(lèi)型的粉塵及其引發(fā)的塵肺病的認(rèn)知過(guò)程并不一致，但彼此相互交織、影響。該認(rèn)知過(guò)程呈現(xiàn)出“希波克拉底式的轉(zhuǎn)向”;借鑒并吸納他國(guó)塵肺病知識(shí)等特點(diǎn)。塵肺病的醫(yī)學(xué)知識(shí)在美國(guó)不同群體間的傳播和獲悉程度各異，具有不對(duì)稱(chēng)性，它由不同時(shí)空語(yǔ)境下各涉足方間的互動(dòng)所決定。關(guān)鍵詞 生產(chǎn)性粉塵，塵肺病，工作環(huán)境，醫(yī)學(xué)認(rèn)知，知識(shí)變遷與傳播中圖分類(lèi)號(hào) K712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 0457-6241（2020）10-0021-09粉塵（

化;可靠性;工作環(huán)境我國(guó)的科研水平不斷提高，發(fā)展方向越來(lái)越多，由此自動(dòng)化的控制更能夠?yàn)樯a(chǎn)制造提供更多的便利，并且在各領(lǐng)域中電氣自動(dòng)化控制系統(tǒng)也得到了一致好評(píng)，增強(qiáng)電氣自動(dòng)化的控制水平能推動(dòng)我國(guó)科研的水平，使我國(guó)的科研水平更加快速的發(fā)展，所以要著重關(guān)注電氣自動(dòng)化在運(yùn)行時(shí)周?chē)h(huán)境的復(fù)雜程度以及要高標(biāo)準(zhǔn)的要求工作人員，提高人工的技術(shù)水平，使其更加穩(wěn)定和科學(xué)。本篇將以此作為方向來(lái)分析。1.機(jī)械制造電器自動(dòng)化影響其控制可靠性的多種因素1.1工作環(huán)境較為復(fù)雜由實(shí)踐經(jīng)

：數(shù)字政府;工作環(huán)境;政務(wù)服務(wù);大數(shù)據(jù)中圖分類(lèi)號(hào)：D63? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-4706（2020）01-0194-04Abstract：With the continuous development of science and technology，cloud computing，big data，internet of things，blockchain，artificial intelligence and other in

職工的健康受工作環(huán)境影響 ，保護(hù)職工不受健康危害因素傷害，并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。對(duì)于電力企業(yè)涉及的職業(yè)健康問(wèn)題區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)健康問(wèn)題，具有供電企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型的特點(diǎn)，如何有效識(shí)別和評(píng)估電力企業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)健康問(wèn)題，需要從電力行業(yè)特有的條件出發(fā)，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，確定對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控需求。關(guān)鍵詞 供電企業(yè);職業(yè)健康;研究《國(guó)際勞工組織》;職業(yè)健康;工作環(huán)境研究背景對(duì)于電力行業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)健康關(guān)系著企業(yè)的切身利益，關(guān)系著每一個(gè)員工的生活

業(yè)院校教師的工作環(huán)境發(fā)生了巨大變化，主要表現(xiàn)為：新學(xué)生群體（00后和成人）出現(xiàn)、職業(yè)變遷與興替、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職業(yè)教育發(fā)展與改革、信息技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用。工作環(huán)境的變化給新型職業(yè)院校教師帶來(lái)更多挑戰(zhàn)，要求教師形成包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)知識(shí)、生產(chǎn)知識(shí)和情境知識(shí)在內(nèi)的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及包括專(zhuān)業(yè)能力、工作勝任力、課堂教學(xué)能力、教學(xué)過(guò)程掌控能力、自學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐發(fā)展能力、經(jīng)濟(jì)與管理能力、團(tuán)隊(duì)合作與社會(huì)聯(lián)系能力在內(nèi)的能力結(jié)構(gòu)。為此，需要重點(diǎn)建設(shè)幾所新型職教教師培養(yǎng)機(jī)

則。關(guān)鍵詞：工作環(huán)境;團(tuán)結(jié)和諧;合理薪酬;企業(yè)文化健康、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，會(huì)激發(fā)員工對(duì)生活的熱愛(ài)，提高工作意愿，改進(jìn)工作效率，激發(fā)員工的自豪感。合理的薪酬、對(duì)員工的尊重及對(duì)員工的關(guān)愛(ài)是員工樂(lè)于奉獻(xiàn)，激發(fā)幸福感的法寶?，F(xiàn)代企業(yè)只有把握要點(diǎn)，運(yùn)用合理有效的人力資源管理方式，加以人文化的融入，切實(shí)貫徹“以人為本”的管理理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，人力資源發(fā)揮最大化。一、舒適優(yōu)美工作環(huán)境是員工幸福感的源泉舒適優(yōu)美的工作是員工能夠安心工作的基礎(chǔ)。若工作環(huán)境臟亂差，

實(shí)情況，將從工作環(huán)境因素和自身因素方面深入分析了幼兒教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的具體表現(xiàn)和原因，更重要的是從管理、人文關(guān)懷、情感支持、心理調(diào)節(jié)等方面提出了有效的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，倡議幼兒教師行業(yè)通過(guò)管理制度的改進(jìn)和精神塑造的重視，達(dá)到在壓力巨大的從業(yè)環(huán)境中擺脫不良情緒、減少職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀?！娟P(guān)鍵詞】幼兒教師 職業(yè)倦怠 工作環(huán)境 個(gè)人因素隨著人們對(duì)幼兒教育重視程度的逐步提高，社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)幼兒教師職業(yè)的期望和要求也越來(lái)越多，這在一定程度上增加了幼兒教師的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)和心理

質(zhì)量;探究;工作環(huán)境;規(guī)章制度一 關(guān)于質(zhì)量檢定工作質(zhì)量模塊的分析所謂的計(jì)量檢定模塊就是進(jìn)行計(jì)量器具的計(jì)量性能的分析，從而保證其整體合格性，進(jìn)而滿(mǎn)足當(dāng)下計(jì)量檢定工作的需要，這包括了檢驗(yàn)?zāi)K及其相關(guān)加封蓋印模塊的應(yīng)用，從而保證量值傳遞模塊的有效開(kāi)展，保證其量值的整體一致性。這就需要進(jìn)行一體化的計(jì)量手段的應(yīng)用，保證計(jì)量控制的控制。保證各項(xiàng)檢測(cè)模塊及其測(cè)量模塊的穩(wěn)定性，這需要進(jìn)行各種約束因素的突破。在實(shí)際工作模塊中，計(jì)量檢定必定受到各種約束條件的影響，也就是說(shuō)其計(jì)

安全、健康的工作環(huán)境往往是其基本保證。只有在安全健康的工作環(huán)境中，人民才能幸福，才能更好的發(fā)展建設(shè)祖國(guó)，保證人民群眾的健康、安全的工作環(huán)境，也是維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者;健康;安全;工作環(huán)境一、關(guān)于勞動(dòng)者健康、安全的工作環(huán)境的重要性我國(guó)的經(jīng)濟(jì)近年來(lái)發(fā)展迅速，無(wú)論是從輕工業(yè)還是重工業(yè)，還是其他工程建設(shè)，甚至到航天事業(yè)，都取得了卓越的進(jìn)步。而在取得這

;紅外測(cè)溫;工作環(huán)境前言在高負(fù)荷工業(yè)區(qū)域，變電站大電流開(kāi)關(guān)柜（或刀閘柜）長(zhǎng)期重載，如果到了夏季高峰期，柜體爆炸案例發(fā)生概率便大大增加。本文介紹一起10kV大電流刀閘柜爆炸引起的母線(xiàn)失壓事故處理過(guò)程。一、事前運(yùn)行方式如圖1，本次事故發(fā)生的110kV某變電站采用常規(guī)接線(xiàn)方式：110kV母線(xiàn)為單母分段接線(xiàn)，下掛三臺(tái)63kVA主變及四段10kV母線(xiàn)。10kV開(kāi)關(guān)柜為小車(chē)式開(kāi)關(guān)柜。主要開(kāi)關(guān)位置如圖1所示。二、事故發(fā)生、處理過(guò)程1、事故發(fā)生表象某日18時(shí)33分，#1主

要]機(jī)器人工作環(huán)境對(duì)機(jī)器人的準(zhǔn)確移動(dòng)有著十分重要的意義。機(jī)器人的環(huán)境建模對(duì)實(shí)現(xiàn)機(jī)器人自主性起到基礎(chǔ)性作用。[關(guān)鍵詞]環(huán)境建模;機(jī)器人;工作環(huán)境一、環(huán)境建模的分類(lèi)機(jī)器人的工作環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，因此構(gòu)建機(jī)器人工作環(huán)境十分必要。當(dāng)今在環(huán)境建模領(lǐng)域，已經(jīng)誕生出多種理論方法來(lái)探究周邊工作環(huán)境。Bücken等人創(chuàng)造出柵格地圖法、拓?fù)鋱D法、利用外界傳感器反饋的信息表示環(huán)境等方法。二、多傳感器環(huán)境建模現(xiàn)代多數(shù)機(jī)器人利用傳感器來(lái)采集周邊信息，通過(guò)二維矩陣存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)計(jì)算比較

;稽查機(jī)制;工作環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)治理工作主要通過(guò)實(shí)施“五項(xiàng)機(jī)制”“減證便民”的等多種措施來(lái)完成，每一年審計(jì)、巡視進(jìn)行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行改正，嚴(yán)肅面對(duì)不正之風(fēng)現(xiàn)象，解決在業(yè)擴(kuò)、用電檢查等各個(gè)領(lǐng)域中的腐敗與風(fēng)氣不正的問(wèn)題，監(jiān)督在一定時(shí)間內(nèi)改正業(yè)務(wù)錯(cuò)誤。對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)稽查工作，應(yīng)該根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、指導(dǎo)書(shū)等為基礎(chǔ)，然后開(kāi)展在現(xiàn)、常態(tài)、專(zhuān)項(xiàng)等稽查工作，經(jīng)過(guò)每月稽查，發(fā)現(xiàn)、接著通報(bào)、最后解決問(wèn)題;常態(tài)稽查要求要做到立行立改，主張隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)改正，監(jiān)督改正過(guò)程，讓營(yíng)銷(xiāo)稽查在營(yíng)銷(xiāo)工作的審計(jì)作

冶金起重機(jī);工作環(huán)境;副鉤;荷載冶金起重機(jī)主要被應(yīng)用在冶金行業(yè)，主要是用來(lái)吊裝熔融或者熾熱的金屬專(zhuān)用起重機(jī)械生產(chǎn)中。在我國(guó)，鋼鐵的生產(chǎn)量較大，我國(guó)每年生產(chǎn)鋼鐵量達(dá)到世界首位。因?yàn)橐苯鹌鹬貦C(jī)本身存在一定危險(xiǎn)性，加上其工作環(huán)境十分惡劣，對(duì)起重機(jī)帶來(lái)嚴(yán)重危害，長(zhǎng)時(shí)間使用，會(huì)出現(xiàn)一定故障。因此需要技術(shù)人員定期對(duì)起重機(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)和維修，提高起重機(jī)使用效果。但是檢驗(yàn)過(guò)程中，存在一定問(wèn)題，檢驗(yàn)人員對(duì)起重機(jī)的檢驗(yàn)不夠全面，因此需要進(jìn)行深入研究和分析。一、冶金起重機(jī)工作環(huán)境及

究ICU護(hù)理工作環(huán)境對(duì)院內(nèi)感染發(fā)生率的積極影響。方法：選取2018年2月-2019年2月我院收治的400例ICU患者作為研究對(duì)象，將其中發(fā)生感染的76例患者的詳細(xì)ICU護(hù)理資料進(jìn)行查看，對(duì)比其ICU護(hù)理的差別，收集ICU護(hù)理人員的相關(guān)資料以及具體的護(hù)理工作狀況等，分析ICU護(hù)理工作環(huán)境對(duì)院內(nèi)感染發(fā)生的影響。結(jié)果：對(duì)比護(hù)理干預(yù)前后，院內(nèi)感染發(fā)生率，對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，P<0.05。結(jié)論：ICU護(hù)理工作環(huán)境對(duì)院內(nèi)感染發(fā)生有明顯影響，在臨床ICU護(hù)理中保持良好

術(shù)室護(hù)士護(hù)理工作環(huán)境感知對(duì)工作家庭沖突的影響分析。方法：本研究采用抽樣調(diào)研模式，選取我院手術(shù).室護(hù)理人員共21名作為觀察對(duì)象，給予護(hù)理人員問(wèn)卷調(diào)研表，針對(duì)工作環(huán)境及家庭沖突情況進(jìn)行評(píng)估，分析其相關(guān)性。結(jié)果：護(hù)理人員感知護(hù)理工作環(huán)境平均評(píng)分為（348±0.71）分;通過(guò)工作家庭沖突量表反饋顯示，護(hù)理人員工作一家庭沖突評(píng)分（3.59±0.84）分，家庭一工作沖突評(píng)分為（2.88±0.53），平均工作家庭沖突評(píng)分為（3.28±0.76）分;通過(guò)采用回歸線(xiàn)性分析，

入了解幼兒園工作環(huán)境對(duì)教師自主學(xué)習(xí)的影響，結(jié)果表明，雖然教師年齡、教齡、學(xué)歷和園所性質(zhì)、規(guī)模、等級(jí)對(duì)教師自主學(xué)習(xí)都有一定程度的影響，但是幼兒園工作環(huán)境因素的影響力度明顯高于這些背景因素;構(gòu)成幼兒園工作環(huán)境的管理制度、精神環(huán)境、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、資源條件四因素對(duì)教師自主學(xué)習(xí)的影響力度依次遞減。為促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí)，幼兒園應(yīng)努力改善其工作環(huán)境，包括建立體現(xiàn)人文關(guān)懷的管理制度，賦予教師學(xué)習(xí)的自主權(quán);營(yíng)造平等互助的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)設(shè)利于教師學(xué)習(xí)的精神環(huán)境;拓展園所內(nèi)外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

策為依據(jù)，從工作環(huán)境更加復(fù)雜、黨務(wù)工作需求不斷提升、改進(jìn)事業(yè)單位黨務(wù)工作環(huán)境、黨務(wù)工作要以人為本進(jìn)行、提升黨務(wù)工作自我解決問(wèn)題能力這幾方面進(jìn)行深入探討和分析，其目的在于加強(qiáng)黨務(wù)工作管理在事業(yè)單位中的價(jià)值，旨在為相關(guān)研究提供參考資料。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨務(wù)工作;以人為本;工作環(huán)境黨務(wù)工作的事業(yè)單位要充分發(fā)揮自身的價(jià)值，在黨務(wù)工作能力可以體現(xiàn)出黨政工作的實(shí)際發(fā)展情況，因?yàn)樾聲r(shí)期不斷發(fā)展，事業(yè)單位也加快了自身發(fā)展速度，不過(guò)在新時(shí)期需要面對(duì)更多挑戰(zhàn)和問(wèn)題。因?yàn)橥獠?/div>

青年時(shí)代 2019年20期2019-08-30

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);工作環(huán)境中圖分類(lèi)號(hào)：TP393? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-3044（2019）17-0031-02開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：1 背景當(dāng)今社會(huì)，計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，并且已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠?。?duì)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō)，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理化的維護(hù)，可以在減輕人工負(fù)擔(dān)的同時(shí)大大地提高工作效率，保證計(jì)算機(jī)服務(wù)器和各個(gè)軟件系統(tǒng)避免收到木馬病毒的攻擊。而近幾年來(lái)，計(jì)算機(jī)的管理運(yùn)維已經(jīng)受到人們的廣泛關(guān)注。本

管理；實(shí)踐；工作環(huán)境；信息技術(shù)；管理制度[中圖分類(lèi)號(hào)] R197 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654（2019）02（b）-0197-02Practice of People-oriented Idea in the Hospital ManagementHAN XueParty Commission Office， Affiliated Hospital of Changchun University of Traditional Ch

;監(jiān)管人員;工作環(huán)境1、我國(guó)工程質(zhì)量監(jiān)督工作的現(xiàn)狀1.1缺乏完善的工程質(zhì)量監(jiān)督體系要想確保提高建筑工程質(zhì)量監(jiān)督水平，首先需要制定完善的監(jiān)督體系，確保工作人員在監(jiān)督的過(guò)程中做到有法可依，有據(jù)可循，如果工程質(zhì)量監(jiān)督體系不完善，不健全，可能會(huì)造成監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)疏漏，責(zé)任落實(shí)不到位，從而導(dǎo)致在一些工程監(jiān)督當(dāng)中出現(xiàn)失職、瀆職等現(xiàn)象。1.2監(jiān)管體制差異，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，監(jiān)督管理的各項(xiàng)制度亟待完善隨著《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和一系列工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)

；運(yùn)動(dòng)位置；工作環(huán)境DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.15.1420 引言近年來(lái)，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平提升，不同學(xué)科領(lǐng)域的距離被不斷拉近，在此過(guò)程中，現(xiàn)代化的工程項(xiàng)目發(fā)展得以被推動(dòng)。機(jī)械工程制造領(lǐng)域當(dāng)中，機(jī)電一體化技術(shù)的深入發(fā)展與合理化應(yīng)用，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。如何將其更好地應(yīng)用到機(jī)器人領(lǐng)域中，成為了一項(xiàng)重要課題。1 機(jī)電一體化技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r1.1 初級(jí)階段機(jī)電一體化技術(shù)的發(fā)展一共經(jīng)歷三個(gè)不同的階段，在初級(jí)階段中，機(jī)電

；稽查機(jī)制；工作環(huán)境中圖分類(lèi)號(hào)：F426 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，對(duì)于電力資源的需求也呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)講，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，就需要對(duì)市場(chǎng)信息予以積極、準(zhǔn)確地獲取，以此來(lái)開(kāi)展電力資源的生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)在降低生產(chǎn)成本的同時(shí)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益。因此，電力企業(yè)就需要在電力營(yíng)銷(xiāo)管理中有效的運(yùn)用稽查機(jī)制，不僅有助于為電力企業(yè)增加效益，同時(shí)也可以促進(jìn)電力企業(yè)更快、更好地發(fā)展。1 電力營(yíng)銷(xiāo)稽查機(jī)制的基本概述所謂電力營(yíng)銷(xiāo)稽查機(jī)制，指的是按

]科技人才;工作環(huán)境;公共政策;公共服務(wù)體系[中圖分類(lèi)號(hào)]G31? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? [文章編號(hào)]1672-2426（2019）01-0069-05為深入了解我國(guó)工程技術(shù)人員、衛(wèi)生技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、自然科學(xué)研究人員和自然科學(xué)教學(xué)人員等五類(lèi)科技人才的基本狀況（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)科技人才”），特別在就業(yè)方式、科研環(huán)境、生活狀況、流動(dòng)趨勢(shì)、思想觀念等方面的新情況、新問(wèn)題，在重慶市科技管理部門(mén)的大力支持下，2016-2017年上半年，課題組歷時(shí)半年，對(duì)該市五類(lèi)

井的復(fù)雜性和工作環(huán)境的惡劣性，影響螺桿泵井正常工作的因素是多種多樣的。因此，僅僅依靠單一的工作參數(shù)來(lái)判斷螺桿泵生產(chǎn)系統(tǒng)的工作狀態(tài)是不合理的。結(jié)合不同的參數(shù)可以從多方面綜合考慮油井可能出現(xiàn)的故障，從而確定出可能性最大的一種或者兩種工作狀態(tài)。隨著螺桿泵的廣泛應(yīng)用，對(duì)螺桿泵采油系統(tǒng)的生產(chǎn)管理要求也越來(lái)越高，優(yōu)化設(shè)計(jì)和工況診斷技術(shù)將更加的系統(tǒng)化、規(guī)范化。近年來(lái)，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，機(jī)械故障診斷領(lǐng)域也越來(lái)越趨向智能化。人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機(jī)等技術(shù)的發(fā)展，為機(jī)械

在工作領(lǐng)域與工作環(huán)境中發(fā)生了改變，隨著這些改變，使離退休干部的工作面臨著許多新問(wèn)題和新情況，怎樣使離退休干部在享受退休生活的同時(shí)，在他們的崗位中盡自己最大的一份力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，是一項(xiàng)值得思考的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：離退休干部；發(fā)揮作用；實(shí)現(xiàn)價(jià)值；退休生活；工作環(huán)境離退休干部作為我國(guó)寶貴的政治資源、人才資源和社會(huì)財(cái)富，是中國(guó)革命、建設(shè)和改革不同時(shí)期的創(chuàng)業(yè)者和奠基人。為我國(guó)的建設(shè)事業(yè)與發(fā)展起到了非常重要的作用，在工作與生活中，離退休干部都具備著較高的政治覺(jué)悟和政策

、任務(wù)要求、工作環(huán)境。本文重點(diǎn)從工作環(huán)境因素入手，研究該因素在核電廠人因事件中的作用，研究發(fā)現(xiàn)，工作環(huán)境因素對(duì)于操作對(duì)象認(rèn)知及防人因失誤工具使用兩環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響。繼而根據(jù)秦山地區(qū)核電廠當(dāng)前實(shí)際情況，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析，給出典型的不利工作環(huán)境因素，即人因陷阱，希望核電工作者重點(diǎn)加以關(guān)注及防范，避免相關(guān)人因事件發(fā)生。【關(guān)鍵詞】防人因失誤；工作環(huán)境；核電廠；人因陷阱中圖分類(lèi)號(hào)： F426.23；F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 2095-2457（2018）

；監(jiān)管人員；工作環(huán)境中圖分類(lèi)號(hào)：TU712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：2095-2945（2018）22-0185-02Abstract： With the continuous innovation and development of China's construction projects， to a large extent， the national economic construction and development has an im

；工作機(jī)制；工作環(huán)境；工作方式一、電力企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)存的問(wèn)題（一）認(rèn)識(shí)不夠深刻目前，絕大部分電力企業(yè)都高度重視自身經(jīng)濟(jì)效益的提升，而對(duì)基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重大作用視而不見(jiàn)，缺乏對(duì)黨組織的正確認(rèn)知。同時(shí)，電力企業(yè)基層黨組織在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，常常處于被動(dòng)，工作積極性不足，與通過(guò)基層黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求不一致。另外，由于電力企業(yè)基層黨員干部對(duì)黨的路線(xiàn)方針認(rèn)知不夠充分，同時(shí)受不良思想的影響，在基層黨建政工工作中存在思想偏差，實(shí)際工作

員工滿(mǎn)意度；工作環(huán)境；薪資；激勵(lì)制度[DOI]1013939/jcnkizgsc2018211341相關(guān)概念概述11酒店服務(wù)質(zhì)量及影響因素關(guān)于酒店服務(wù)質(zhì)量的概念通常有兩種說(shuō)法，即狹義和廣義。酒店員工為客人提供的無(wú)形服務(wù)的質(zhì)量為狹義說(shuō)法。由酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備質(zhì)量、有形產(chǎn)品質(zhì)量和無(wú)形服務(wù)質(zhì)量共同組成，一個(gè)完整的服務(wù)質(zhì)量概念為廣義說(shuō)法。酒店設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量、有形產(chǎn)品的質(zhì)量以及無(wú)形服務(wù)的質(zhì)量這四部分是酒店服務(wù)質(zhì)量的主要影響因素。12員工滿(mǎn)意度及影響因素員工滿(mǎn)意度又

檢定；質(zhì)量；工作環(huán)境；器具；規(guī)程；監(jiān)督計(jì)量檢定主要是對(duì)計(jì)量器具是否具備合格的計(jì)量性能而進(jìn)行的評(píng)定工作，主要包括檢驗(yàn)和加封蓋印。通過(guò)計(jì)量檢定，可以確保量值的一致性和準(zhǔn)確性，同時(shí)也是量值傳遞的重要形式。相較于其他工作，計(jì)量檢定工作自身具有特殊性和專(zhuān)業(yè)性的特點(diǎn)，在具體檢定過(guò)程中需要可靠的技術(shù)裝備來(lái)保證檢定工作的質(zhì)量。一、計(jì)量檢定及提高計(jì)量檢定質(zhì)量的意義計(jì)量檢定是通過(guò)對(duì)計(jì)量器具的計(jì)量性能進(jìn)行評(píng)定，從而對(duì)器具是否與計(jì)量工作要求相符而進(jìn)行的判斷。在當(dāng)前市場(chǎng)上，計(jì)量檢定

：教育科研 工作環(huán)境 管理制度 校本資源中圖分類(lèi)號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C 文章編號(hào)：1672-1578（2018）03-0104-02改革開(kāi)放以來(lái)，教育改革在經(jīng)濟(jì)改革的浪潮中不斷推進(jìn)，農(nóng)村教育的改革也得到進(jìn)一步加強(qiáng)，一大批優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入教育教學(xué)的一線(xiàn)。農(nóng)村教師的地位得到了進(jìn)一步的提高，農(nóng)村教師的地位有了顯著改善，農(nóng)村教師能夠共享改革開(kāi)放的成果。同時(shí)積極改善農(nóng)村教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，農(nóng)村教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)得到極大的提高。教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)發(fā)展積極融入教改的浪潮之中，

、人際關(guān)系、工作環(huán)境滿(mǎn)意度，為提高工作滿(mǎn)意度提供理論依據(jù)。方法 該研究2015年1—12月間采用隨機(jī)數(shù)字表法隨機(jī)抽取齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院和齊齊哈爾大學(xué)800名教職員工進(jìn)行調(diào)查。分析工作本身、人際關(guān)系、工作環(huán)境滿(mǎn)意度情況。結(jié)果 經(jīng)方差分析，年齡（F=7.642，P0.05）。結(jié)論 齊齊哈爾地區(qū)高校教師在工作本身、人際關(guān)系，工作環(huán)境滿(mǎn)意度處于較高水平。[關(guān)鍵詞] 高校教師；工作本身；人際關(guān)系；工作環(huán)境；滿(mǎn)意度[中圖分類(lèi)號(hào)] R4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文

；職工思想；工作環(huán)境；隊(duì)伍建設(shè)；以人為本新形勢(shì)下職工思想有以下幾個(gè)（1）員工思想比較成熟。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)和信息化高速發(fā)展的時(shí)期，絕大部分員工接觸外界事物比較多，思想比較活躍，考慮問(wèn)題更加全面。（2）需要一個(gè)平和穩(wěn)定的工作環(huán)境。從多數(shù)人了解到，大部分員工能站到大局去考慮問(wèn)題，在心理訴求方面并不苛刻，員工普遍需要有一個(gè)各方面相對(duì)公平合理、穩(wěn)定平和的工作生活環(huán)境，這樣才能保障安心、舒心地工作。（3）員工家庭壓力大。大部分員工處于中年，正是家庭壓力較重的時(shí)候，一方面子

管理人員 工作環(huán)境引言隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，檔案作為一種可靠的記錄方式成為各個(gè)行業(yè)的信息載體，而檔案管理也越來(lái)越被重視。在教育行業(yè)中，對(duì)學(xué)生檔案的管理要求需要更加注重。錯(cuò)誤的檔案管理方法導(dǎo)致信息缺失或者信息有誤，都會(huì)造成學(xué)生的困擾。因此使用正確且適用的管理方法讓成教檔案更加全面無(wú)漏，是我們對(duì)成教管理的重要舉措。一、檔案管理中遇到的問(wèn)題1.整體管理水平低下成人高考是國(guó)家統(tǒng)一考試，學(xué)生來(lái)源地較為廣泛且報(bào)名時(shí)間參差不齊，這本身就具有數(shù)據(jù)誤差的可能性，而目前的成

企業(yè)科技人員工作環(huán)境和現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前廣州市中小科技企業(yè)科技人員最為關(guān)心的問(wèn)題分別為科技項(xiàng)目總量較少，職稱(chēng)問(wèn)題需迫切解決，廣州市科技獎(jiǎng)勵(lì)不應(yīng)該被取消等。進(jìn)而提出增加科技項(xiàng)目的立項(xiàng)數(shù)、進(jìn)一步完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度，多渠道對(duì)職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)行宣傳，抓緊出臺(tái)相關(guān)政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)、第三方運(yùn)行廣州市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，充分發(fā)揮科協(xié)作用等對(duì)策。關(guān)鍵詞 廣州市 ；中小科技企業(yè) ；工作環(huán)境 ；現(xiàn)狀中圖分類(lèi)號(hào) F326Abstract According to the

造良好的德育工作環(huán)境、對(duì)德育工作的內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行改革等四方面，論述了初中德育工作開(kāi)展的對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】初中德育管理工作；工作環(huán)境；內(nèi)容和目標(biāo)初中階段是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的最佳階段，更是人生觀和價(jià)值觀養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)這樣一個(gè)重要時(shí)期，初中德育管理工作顯得尤為突出，并對(duì)青少年的健康成長(zhǎng)以及社會(huì)主義文化建設(shè)產(chǎn)生著巨大影響。因此，各個(gè)學(xué)校應(yīng)以德育工作為核心，將德育工作者在工作中的積極性放大，為學(xué)生健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，德育管理水平的提升，可為將來(lái)的國(guó)家建設(shè)提供

人員配備 工作環(huán)境一、管理模式在新世紀(jì)，外來(lái)的和尚好念經(jīng)，諸多外國(guó)建筑師在中國(guó)播種靈感，其建筑作品遍布我國(guó)大多數(shù)大中型城市，國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)型建筑設(shè)計(jì)研究院開(kāi)始感受威脅。為了能更好地適應(yīng)新形勢(shì)大環(huán)境，他們已逐漸在改革中轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式。也有很多建筑師事務(wù)所借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)可控資源重新梳理、整合的基礎(chǔ)上，對(duì)自己進(jìn)行改造。案例一，安徽省建筑設(shè)計(jì)研究院根據(jù)市場(chǎng)的需求，創(chuàng)建醫(yī)療建筑創(chuàng)作中心，用精、專(zhuān)突破自身壁壘。黃山市建筑設(shè)計(jì)研究院所在地徽州文化濃郁，他們結(jié)合地域優(yōu)

，不斷優(yōu)化其工作環(huán)境也成為了提高班主任工作效率、激發(fā)班主任工作熱情的重要途徑。本文以?xún)?yōu)化高中班主任工作環(huán)境的學(xué)校管理策略為主要探討對(duì)象，以期可以通過(guò)以下分析，不斷完善學(xué)校管理策略，不斷優(yōu)化高中班主任的工作環(huán)境。關(guān)鍵詞：優(yōu)化策略 高中班主任 工作環(huán)境 學(xué)校管理一、優(yōu)化高中班主任工作環(huán)境的重要性：1.改善班主任的工作狀態(tài)：工作狀態(tài)是指班主任在工作時(shí)的工作情緒和工作認(rèn)真程度，良好的工作環(huán)境可以改善班主任的工作狀態(tài)，使其可以始終保持工作上的高效率和高品質(zhì)，在面對(duì)學(xué)

。[關(guān)鍵詞]工作環(huán)境；人事檔案；管理軟件；信息化管理0引言信息化管理手段已經(jīng)在社會(huì)各界中得到了廣泛應(yīng)用，在人事檔案管理中自然也不例外。與傳統(tǒng)人工式管理手段相比，信息化管理模式可以妥善解決以往管理效率低以及人為因素造成的管理失誤。運(yùn)用更加科學(xué)、高效的手段，對(duì)人事檔案進(jìn)行科學(xué)化管理，能夠切實(shí)提升人事檔案管理工作的開(kāi)展效果，有效帶動(dòng)檔案管理事業(yè)的發(fā)展，意義極大。1人事檔案管理信息化建設(shè)方式1.1樹(shù)立人本理念建設(shè)原則在進(jìn)行信息化人事檔案管理時(shí)，管理人員應(yīng)樹(shù)立起人本

新創(chuàng)業(yè)教育 工作環(huán)境 建設(shè)一、加強(qiáng)與改進(jìn)研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義我國(guó)研究生正面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，招聘崗位不斷萎縮，企事業(yè)單位對(duì)碩士生的需求量大幅減少。加之研究生存在可塑性差、年齡偏大、容易跳槽等劣勢(shì)，很多單位在錄用新人時(shí)都傾向于本科生，因此創(chuàng)業(yè)無(wú)疑成為發(fā)揮研究生才能、體現(xiàn)價(jià)值的“自救之路”。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，豐富就業(yè)渠道，讓一部分具備條件的學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路。當(dāng)前，研究生創(chuàng)業(yè)比例偏低，根據(jù)教育部2013年一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，52.3%的研究生有過(guò)自主創(chuàng)