2018年10期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
看法
干法
- 落戶后離職，公司如何維權(quán)
- “不誠信”的代價(jià)企業(yè)付不起
- 解雇不勝任員工，請(qǐng)繞開“高壓線”
- 以股權(quán)代“補(bǔ)償”，錯(cuò)誤操作要不得
- 新“個(gè)稅”已來，請(qǐng)接招
- 社保入稅，“變”與“不變”
- 社保入稅，企業(yè)可合規(guī)減負(fù)
- 用契約關(guān)系化解“管理對(duì)抗”
- 設(shè)問阿米巴模式
- 用“大數(shù)據(jù)”的火，挖“畢業(yè)生”的熱
- 基層稅務(wù)人才培養(yǎng)，用實(shí)踐說話
- 導(dǎo)游“薪情”，合理設(shè)計(jì)更留心
- 失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的特殊權(quán)益
- 團(tuán)建：走心才能上演一出好戲
- 績效管理：工具并非制勝神器
- 建立“人才戰(zhàn)略密聯(lián)業(yè)務(wù)”新思維
- 警惕勞動(dòng)合同中的“雷區(qū)”
- 一線班組培訓(xùn)須過“三道關(guān)”
- 打造基于認(rèn)可的激勵(lì)機(jī)制
- 化解行業(yè)人才流失危機(jī)