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      論如何提高技校學(xué)生自信心

      2013-05-28 09:12王瑋
      教育改革與實(shí)踐 2013年3期
      關(guān)鍵詞:提高方法自信心

      王瑋

      摘要:對(duì)技校學(xué)生的心理特點(diǎn)以及自信心不夠的原因應(yīng)加以分析,技校學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)興趣不濃,缺乏自信心,教師通過使學(xué)生樹立專業(yè)意識(shí)提高自信心,建立良好的師生關(guān)系,激發(fā)和維持學(xué)生的求知欲、好奇心,使學(xué)生有切實(shí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和積極樂觀的態(tài)度,并在此基礎(chǔ)上采取一些有效的策略,有效技校學(xué)生的自信心。

      關(guān)鍵詞:技校學(xué)生 自信心 提高方法

      21世紀(jì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì),敢于探索、善于競(jìng)爭(zhēng)、富于創(chuàng)造是21世紀(jì)對(duì)人才的基本要求,這些品質(zhì)與良好的心理素質(zhì)密切相關(guān)。在眾多心理素質(zhì)中,自信心顯得尤其重要。所謂自信心就是相信自己,相信自己的能力,相信自己一定能夠成功。它是一個(gè)人對(duì)自身價(jià)值和能力的充分認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),是激勵(lì)人們自強(qiáng)不息地實(shí)現(xiàn)理想的內(nèi)部動(dòng)力,是一個(gè)人成才所必備的良好心理素質(zhì)和健康個(gè)性品質(zhì)。正如范德比爾特所說:“一個(gè)充滿自信的人,事業(yè)總是一帆風(fēng)順的,而沒有信心的人,可能永遠(yuǎn)不會(huì)踏進(jìn)事業(yè)的門檻”。莎士比亞說過:“自信是走向成功之路的第一步,缺乏自信是失敗的主要原因。如果缺乏自信心,則容易被環(huán)境所左右,缺乏主見,最終會(huì)放棄自己的正確判斷”。由此可見,自信心是學(xué)生成長(zhǎng)和成才不可缺少的心理品質(zhì),有自信心的學(xué)生才能充分發(fā)揮內(nèi)在潛能,才能獲得學(xué)習(xí)、事業(yè)、生活上的成功,而大多技校學(xué)生在初中階段學(xué)習(xí)時(shí)由于學(xué)習(xí)成績(jī)較差,經(jīng)常周圍人的贊賞和肯定,由此他們有的自輕自賤、自暴自棄,有的甚至失去學(xué)習(xí)和生活的勇氣。

      培養(yǎng)技校學(xué)生的自信心,無論是對(duì)學(xué)生智力、體力的發(fā)展,還是處世能力的發(fā)展,都有著基石性的支持作用。自信心好像人的能力的催化劑,能將人的一切潛能調(diào)動(dòng)起來,將各部分的功能調(diào)整到最佳狀態(tài)。在許多偉人及成功人士身上,都可以看到這種超凡的自信心,正是這種自信心的催化作用,使他們不斷努力,百折不撓,并在失敗中看到希望,最終獲得成功。

      美國(guó)教育家布魯姆認(rèn)為:“任何教師都可幫助所有學(xué)生學(xué)得優(yōu)秀、迅速,并充滿自信”。那么,作為技校教師在教學(xué)實(shí)踐中應(yīng)該如何培養(yǎng)學(xué)生的自信心呢?

      一、幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)目的,樹立專業(yè)意識(shí)

      大多技校生學(xué)在初中階段,文化課基礎(chǔ)較差,有的甚至思想品德較差,許多人感到升學(xué)無望,只是迫于家庭壓力才到職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí),面對(duì)這樣的思想狀態(tài),他們必然是對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣,對(duì)自己缺乏信心。根據(jù)這種實(shí)際情況,作為教師應(yīng)經(jīng)常地對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的性教育,讓學(xué)生懂得雖然自己文化基礎(chǔ)課差點(diǎn),但只要在技校階段通過專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),使自己獲得一技之長(zhǎng),將來在社會(huì)上還是有自己的立足之地,讓學(xué)生樹立一定的專業(yè)意識(shí),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的信心。

      二、有意識(shí)地讓技校學(xué)生承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任

      美國(guó)管理學(xué)家麥格雷戈認(rèn)為:人性是善良的,對(duì)自己的事情是負(fù)責(zé)任的。每個(gè)學(xué)生都具有巨大的學(xué)習(xí)與發(fā)展?jié)撃?,而且都有一顆積極向上的心。有些教師在活動(dòng)中常常不相信學(xué)生,包辦學(xué)生的所有事情,這樣的做法其實(shí)是不科學(xué)的。轉(zhuǎn)變這種教育觀念,讓學(xué)生去承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,這是培養(yǎng)現(xiàn)代社會(huì)公民的必要前提。有個(gè)12歲的美國(guó)少年,在院子里踢足球,把鄰居家的玻璃踢碎了,玻璃價(jià)值12美元。孩子的父親說,既然是你踢碎的你就賠,你沒有錢,我借給你,一年后還。在接下來的一年里,這個(gè)孩子利用課余時(shí)間擦皮鞋、送報(bào)紙、打工掙錢,掙回了12.5美元還給父親。這個(gè)孩子長(zhǎng)大后成了美國(guó)的總統(tǒng),他就是里根。他說:正是通過這樣一件事,讓我懂得了什么是責(zé)任——為自己的過失負(fù)責(zé)?,F(xiàn)在我們總是說學(xué)生沒責(zé)任心,實(shí)際上是教師們、家長(zhǎng)們一起無意識(shí)剝奪了學(xué)生為自己承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì),教育者包辦的越多,學(xué)生的能力就越差。讓學(xué)生承擔(dān)一些責(zé)任不僅能鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力,還可以使學(xué)生從中獲得自信,確信我能做好,我有能力,我一定行。

      三、有意識(shí)地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情

      學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是影響學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的主要方面,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)一旦產(chǎn)生,就會(huì)使人對(duì)某種事物予以優(yōu)先注意,進(jìn)而產(chǎn)生興趣,可見學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)在學(xué)習(xí)過程中具有極大的推進(jìn)作用,是學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性和積極性的主要因素,是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。正視現(xiàn)實(shí),樹立正確的成才觀,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。

      1、建立良好的師生關(guān)系。

      2、激發(fā)和維持學(xué)生的求知欲、好奇心。

      3、設(shè)置適合的目標(biāo)定向,使學(xué)生會(huì)學(xué)。

      4、讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)效果有一個(gè)積極樂觀的態(tài)度。

      5、培養(yǎng)學(xué)生敢于競(jìng)爭(zhēng)、勇于競(jìng)爭(zhēng)的思想。

      6、正確運(yùn)用獎(jiǎng)和罰。

      四、鼓勵(lì)學(xué)生勇于克服困難

      美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯認(rèn)為:一個(gè)正常健康的人只運(yùn)用了其能力的10%,而瑪格麗特·米德則認(rèn)為不是10%,而是6%,后來奧托又估計(jì)為4%,但不管怎樣,人擁有巨大的潛在能力是不爭(zhēng)的事實(shí)。處于成長(zhǎng)中的技校學(xué)生精力充沛,愛好挑戰(zhàn)自我,教師在教學(xué)中如果能布置一些具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),他們大多能夠及時(shí)、較好地完成,這對(duì)于增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的自信心是有巨大促進(jìn)作用的。技校學(xué)生由于智力和非智力因素的原因,在學(xué)習(xí)上有可能會(huì)遇到困難,在解決困難的過程中可能會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,這時(shí),教師的態(tài)度、言行至關(guān)重要,稍微消極一些的暗示可能就會(huì)無形中傷害學(xué)生的自尊心,從而使其喪失信心。因此,教師在任何時(shí)候、面對(duì)任何學(xué)生都不能動(dòng)怒、諷刺挖苦學(xué)生,應(yīng)始終以一顆和藹、熱情的心去保護(hù)學(xué)生的自尊,對(duì)于學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤應(yīng)分析原因,區(qū)別對(duì)待,講清道理,及時(shí)糾正。對(duì)于學(xué)生不小心出現(xiàn)的失誤,應(yīng)給予原諒,并提醒下次注意,同時(shí)教師應(yīng)對(duì)進(jìn)步較大的學(xué)生給予表揚(yáng),對(duì)退步的學(xué)生分別找其談話,分析原因,并幫其提出改進(jìn)方法,制訂下一個(gè)階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃,這樣既表揚(yáng)了進(jìn)步學(xué)生,又穩(wěn)定了退步學(xué)生的情緒,使其感到自己還有進(jìn)步的余地和希望,從而增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的動(dòng)力和自信心。

      五、幫助技校學(xué)生正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自己

      技校學(xué)生非常注重教師對(duì)自己的評(píng)價(jià),教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)恰當(dāng)與否是學(xué)生情緒的晴雨表,如果學(xué)生的做法能得到教師及時(shí)而中肯的評(píng)價(jià),學(xué)生就會(huì)感到自己被賞識(shí)、被重視,就會(huì)愉快、積極、增強(qiáng)自信心;反之,就會(huì)情緒低落、被動(dòng)、缺乏信心。因此,教師要多以積極肯定的態(tài)度來對(duì)待學(xué)生,應(yīng)考慮不同學(xué)生的特點(diǎn)和能力,不能以主觀的、教條的標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,否則,學(xué)生屢遭失敗,會(huì)產(chǎn)生持續(xù)的挫折感,積累“我不行,我不能”的消極情感體驗(yàn),進(jìn)而喪失自信心。有些教師慣于以此學(xué)生的弱點(diǎn)與彼學(xué)生的長(zhǎng)處相比,比掉的恰恰是學(xué)生的自尊心和自信心。對(duì)學(xué)生要做出公正客觀的評(píng)價(jià),讓學(xué)生切實(shí)了解自己的能力,充分地認(rèn)識(shí)自我、了解自我。學(xué)生有不足要鼓勵(lì)他彌補(bǔ),耐心幫助他分析達(dá)不到要求的原因和自我存在的有利條件,并在具體實(shí)踐中樹立學(xué)生的自信心。即使學(xué)生許多方面做得不好,也不要全盤否定,更不能諷刺、挖苦,而應(yīng)就事論事,幫助其分析錯(cuò)誤的原因,鼓勵(lì)他們想辦法戰(zhàn)勝困難。在衡量學(xué)生的進(jìn)步時(shí)要因人而異,不能拿每一個(gè)學(xué)生都與優(yōu)秀生相比,因?yàn)橛行W(xué)生根本無法取得優(yōu)秀的成績(jī),只能讓他們自己與自己比,拿現(xiàn)在的成績(jī)與過去的成績(jī)比,使其認(rèn)識(shí)到有努力就有進(jìn)步,同時(shí),再對(duì)他們提出新的要求,使他們?cè)诳吹焦饷骱拖M耐瑫r(shí),也感受到壓力。教學(xué)實(shí)踐表明,教師體現(xiàn)個(gè)性差異,客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生,有利于技校學(xué)生心理的健康發(fā)展,有利于真正把技校學(xué)生培養(yǎng)成為國(guó)家的有用人才。

      總之,針對(duì)技校學(xué)生認(rèn)識(shí)多元化、才能多樣性和普遍缺乏自信心的情況,教師應(yīng)多方引導(dǎo),喚回他們丟失的自信。剛?cè)爰夹?,進(jìn)入新環(huán)境,學(xué)生都有一種渴求的心境,即渴求老師同學(xué)的了解、信任和褒揚(yáng),渴望別人能尊重自己,渴望和同學(xué)能平等友好相處等等。因此,教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和氣氛,要一分為二地看待學(xué)生,做到有教無類、因材施教,摒棄“朽木不可雕”、“爛泥扶不上墻”、“孺子不可教”、“天生愚蠢”等歧視他們的陳舊觀念,要運(yùn)用多元智能理論評(píng)價(jià)學(xué)生,以貼切客觀的評(píng)價(jià),拉近師生間的距離,營(yíng)造和諧的師生關(guān)系,增進(jìn)師生間的溝通理解與信任,從溝通入手,開展正面引導(dǎo)。在教育教學(xué)工作中,只要學(xué)生有了小小的一點(diǎn)進(jìn)步,教師都應(yīng)關(guān)注賞識(shí),逐步消除學(xué)生的自卑情緒,重拾自信心。只有這樣,他們才能懷揣著內(nèi)心的理想,走向社會(huì),走向未來,完成他們的人生價(jià)值,并回報(bào)社會(huì)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]睢文龍.教育學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1988.

      [2]潘菽.教育心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1999.

      [3]王影.淺談如何培養(yǎng)技校學(xué)生的自信心[J]. 職業(yè)教育研究,2010.

      [4]劉廣第.質(zhì)量管理學(xué)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2003.

      [5]程鳳春.教學(xué)全面質(zhì)量管理—理念與操作策略[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004.

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