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      網(wǎng)絡教學在軍隊院校任職教育中的問題與對策

      2014-11-13 04:53:44羅守華劉同勝朱丹
      考試周刊 2014年77期
      關鍵詞:網(wǎng)絡教學問題與對策

      羅守華 劉同勝 朱丹

      摘 要: 軍校任職教育是使學員獲得軍事任職崗位所需要的專業(yè)技能、素養(yǎng)。如何利用信息技術營造軍校任職教育網(wǎng)絡教學環(huán)境,全面提高部隊的戰(zhàn)斗力?本文針對網(wǎng)絡教學存在的問題,提出對策。

      關鍵詞: 軍校任職教育 問題與對策 網(wǎng)絡教學

      1.引言

      軍校任職教育是指通過培訓,學員獲得適應某一特定軍事任職崗位所需的專業(yè)知識、能力、素養(yǎng)的教育,具有很強的教育目的指向性、教育對象層次性、教育內容針對性、教育過程實踐性等特點。

      網(wǎng)絡教學是指通過計算機設備和互聯(lián)網(wǎng)技術為平臺構建以學員為中心的動態(tài)開放、交互性強的非面授教育學習環(huán)境。網(wǎng)絡教學具有資源共享、不受時空限制、多向互動等優(yōu)點。

      將網(wǎng)絡教學融入任職教育,不僅有助于培養(yǎng)學員的任職能力,還可以培養(yǎng)學員的信息處理能力。當前任職教育中網(wǎng)絡教學在思想觀念、方法手段等方面還有待深入和提高,只有這樣才能全方位提高部隊技、戰(zhàn)術訓練水平和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)任職教育的終極目標,促進任職教育的創(chuàng)新與發(fā)展。

      2.任職教育網(wǎng)絡教學中存在的主要問題

      2.1教學觀念落后,跟不上信息化條件下軍事變革的需求。

      目前從事網(wǎng)絡教學的教員大都長期從事面授教學,傳統(tǒng)教學觀念已根深蒂固,導致網(wǎng)絡課程設計、教學方法等無法擺脫傳統(tǒng)教學觀念的束縛,無法滿足信息化條件下軍事變革的需求。

      2.2教學設計簡單,不能滿足教學對象的實際需求。

      目前網(wǎng)絡教學更多的是學歷教育時期簡單的“齊步走”教學設計。任職教育教學對象在知識結構、實踐經(jīng)驗等方面差異較大,很顯然傳統(tǒng)教學設計已不能滿足任職教育的需求。

      2.3教學內容陳舊,不能滿足軍事訓練的需求。

      當前許多網(wǎng)絡課程的教學資源“內容陳舊、更新緩慢”,無法適應任職教育的要求。

      2.4教學軟件更新遲緩,跟不上硬件發(fā)展的需求。

      網(wǎng)絡課程建設是一項系統(tǒng)工程,涉及多學科、多領域。需要本專業(yè)的專家教授及相關領域的其他專家共同設計才能完成。同時,在網(wǎng)絡課程建設中由于缺少應有的激勵機制,影響網(wǎng)絡課程建設的開發(fā)和應用。

      3.解決任職教育網(wǎng)絡教學問題的對策

      3.1更新觀念,探索教學模式的改革。

      傳統(tǒng)的面授教學多采用講授式教學模式。它的基本特點是以講授為主,向學員系統(tǒng)地傳授知識,省時、進度快,最大缺點是不易充分發(fā)揮學員的自主性和創(chuàng)造性思維。任職教育是培養(yǎng)學員任職崗位需要的專業(yè)能力和素養(yǎng),網(wǎng)絡教學模式必須突出學員的主體性,確定“以需求為牽引,以崗位為目標”的辦學方針,針對新課題進行教學模式改革,如研討式、點穴式、案例式等教學模式。研討式教學模式是根據(jù)部隊訓練中存在的實際問題,在教員的引導下利用網(wǎng)絡信息平臺組織研究討論,讓學員互相啟迪“再發(fā)現(xiàn)”真理,最后歸納的教學模式。其基本特征是教員和學員在教學活動中建立合作關系,通過有效的“官教兵、兵教官、兵教兵”等互動方式,學員掌握應知應會的專業(yè)知識和技能,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

      3.2貼近部隊,加強教員教學設計能力的建設。

      根據(jù)任職教育的性質,確立“立足部隊,緊貼崗位,著眼訓練,強化能力”的教學目標,任職教育網(wǎng)絡教學對象的多元性,要求從事任職教育網(wǎng)絡教學的教員要針對不同層次、不同崗位需求的學員群體運用多樣化教學方法、針對性教學手段、貼近崗位的教學內容進行教學設計。

      前期,我們在網(wǎng)絡課程建設中,考慮到任職教育教學對象層次性、教學內容針對性的特點,建立了《飛機與發(fā)動機維修技術》課程“模塊化”網(wǎng)絡教學設計。該設計將課程分為基本維護、拆裝技術、性能檢測、機務準備等四個模塊,每一個模塊又分為多個子模塊。根據(jù)教學對象的層次,將子模塊層次化,設計有針對性的教學內容,提出相應的教學目標,達到對應層次的教學目的。通過對本專業(yè)學兵、士官、生長干部、管理干部等層次學員的教學實踐,取得了較好的教學效果,提高了教員的教學設計能力。

      3.3貼近實戰(zhàn),更新網(wǎng)絡教學的教學內容。

      任職教育教學內容的針對性、時效性、實用性強,要求網(wǎng)絡教學內容具有較強的知識更新能力,教學內容“緊貼實戰(zhàn),緊跟裝備”,并能不斷將新專業(yè)技能和訓練的新成果及時充實到網(wǎng)絡教學內容中。完善的網(wǎng)絡教學內容必須具備:一是“新”。及時將軍事領域的新技術、部隊訓練改革新成果等納入網(wǎng)絡課程體系,體現(xiàn)教學內容的前沿性。二是“全”。網(wǎng)絡課程所需素材應是與課程體系相關的、任職崗位所需的。

      3.4完善信息技術條件建設,加大網(wǎng)絡教學軟件的開發(fā)力度。

      現(xiàn)代科技日新月異,網(wǎng)絡教學已經(jīng)成為現(xiàn)代教育的一個重要分支。因此,軍隊任職院校應該大力倡導并積極推廣網(wǎng)絡教學。在計算機設備、網(wǎng)絡教室、互聯(lián)網(wǎng)等硬件逐步完善的同時,著力多媒體軟件、信息技術的開發(fā)和研究。其次,籌辦各種網(wǎng)絡教學競賽,提高院校教員網(wǎng)絡課程建設的創(chuàng)新能力。最后,加強網(wǎng)絡知識的學習,著力提高軍校教員的現(xiàn)代信息技術能力,全面促進軍隊院校任職教育網(wǎng)絡教學立體發(fā)展。

      4.結語

      只有學習現(xiàn)代教育理論,研究人才培養(yǎng)規(guī)律,大膽改革教學模式,才能培養(yǎng)出高素質新型軍事人才。將網(wǎng)絡教學引入軍校任職教育中,既符合任職教育的特點及規(guī)律,又解決軍校任職培訓過程中的實際問題。當然網(wǎng)絡教學是新生事物,在教學過程中要基于實際情況,合理推進,才能創(chuàng)造出適合任職教育的網(wǎng)絡教學環(huán)境,在軍隊現(xiàn)代化建設中發(fā)揮應有實效。

      參考文獻:

      [1]龔正,錢進.關于任職教育網(wǎng)絡教學的思考[J].繼續(xù)教育,2008(3).

      [2]劉動云,郭志善,劉清.任職教育院校中網(wǎng)絡教學對教學設計的影響及對策[J].中國軍事教育,2007(3).

      [3]陸克久.網(wǎng)絡教學在任職教育中的應用探討[J].繼續(xù)教育,2009(9).

      [4]呂云峰,李雪松.軍校教員教學能力訓練教程[M].海潮出版社,2008:130.

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