曾建國
【摘 要】民族教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分,是提高民族地區(qū)人民素質(zhì)、促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展的有效途徑。目前,民族地區(qū)的教育發(fā)展水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于全國平均水平,與廣大民族地區(qū)的發(fā)展不相適應(yīng)。優(yōu)化民族教育中的地方政府職能,發(fā)揮政府主導(dǎo)地位,是縮小教育差距、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、提升民族教育發(fā)展水平的重要保證。
【關(guān)鍵詞】麻陽縣;民族教育;政府職能
“我國的民族教育,從廣義上說,是整個(gè)中華民族的教育,從狹義上說是少數(shù)民族的教育?!北疚乃龅拿褡褰逃侵干贁?shù)民族的教育。近年來政府職能轉(zhuǎn)變大有作為,民族教育中政府職能也做了很大的改變,促進(jìn)了民族教育的大發(fā)展。但由于目前教育環(huán)境變化錯(cuò)綜復(fù)雜,職能轉(zhuǎn)變滯后,造成了民族教育中政府職能轉(zhuǎn)變不到位,存在職能“越位”、“缺位”和“錯(cuò)位”現(xiàn)象,產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。為了進(jìn)一步適應(yīng)不斷變化的教育行政環(huán)境,解決民族教育發(fā)展中政府職能轉(zhuǎn)變滯后造成的負(fù)面影響,促進(jìn)民族教育的又好又快發(fā)展,需要及時(shí)轉(zhuǎn)變教育行政職能。
一、新時(shí)期民族教育中地方政府職能的定位
當(dāng)前,我國民族教育發(fā)展的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和行政環(huán)境都發(fā)生了很大改變。民族教育中的政府職能應(yīng)不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,明確自身定位,抓好職能轉(zhuǎn)變中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)才能不斷促進(jìn)民族教育的健康、持續(xù)發(fā)展。“確定新時(shí)期教育行政職能必須堅(jiān)持發(fā)展站高位,管理不越位,服務(wù)要到位的原則。”
(一)做民族教育資源的統(tǒng)籌規(guī)劃者
以前的教育資源配置存在嚴(yán)重的行政規(guī)劃烙印,資源配置不合理、不科學(xué),只講產(chǎn)出不講效益,造成了資源配置的失衡和浪費(fèi)。目前,我們?nèi)匀惶幱凇案F縣辦大教育”的階段,民族地方政府應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,合理規(guī)劃教育發(fā)展。教育的均衡發(fā)展包括城鄉(xiāng)教育均衡、各類教育協(xié)調(diào)。教育資源的統(tǒng)籌規(guī)劃一方面要精打細(xì)算,讓有限的教育資源發(fā)揮出最大的效應(yīng);另一方面要合理分配,保障教育公平。在認(rèn)真考慮現(xiàn)狀和未來的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,做好異地?fù)Q建、就地?cái)U(kuò)建和拆遷并校工作,加大對(duì)教育資源匱乏地區(qū)的教育投入支持力度。在注重城鄉(xiāng)均衡的同時(shí),還要縮小同一地區(qū)校際之間的差距,關(guān)心重點(diǎn)學(xué)校的同時(shí),給予薄弱學(xué)校適當(dāng)?shù)膬A斜,促進(jìn)教育資源的均衡分布,努力使有限的資源發(fā)揮最大效益,推動(dòng)民族教育公平、健康發(fā)展。
(二)做民族教育環(huán)境的改善者
良好的教育環(huán)境是實(shí)現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃的一個(gè)重要保證,對(duì)民族教育的發(fā)展至關(guān)重要。教育環(huán)境包括自然環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境,具體來說主要表現(xiàn)在教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、教師資源、社會(huì)文化理念和生活環(huán)境等等。民族地區(qū)教育環(huán)境普遍較差且差距大,教學(xué)軟件和硬件設(shè)施欠缺,教學(xué)設(shè)備陳舊,教育經(jīng)費(fèi)欠缺,“讀書無用論”影響較大,這些都直接影響著民族教育水平的提高。因此,改善民族地區(qū)教育環(huán)境勢(shì)在必行,任重道遠(yuǎn)。首先,要加大教育經(jīng)費(fèi)投入,解決教師工資拖欠和辦學(xué)條件差問題,關(guān)注困難群體教育,保障其受教育的權(quán)力。其次,注重校園安全,整治校園周邊環(huán)境。近年來,校園安全事故頻發(fā),嚴(yán)重影響了學(xué)生生命安全,造成了學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。政府應(yīng)建立學(xué)校安全責(zé)任制,重點(diǎn)抓好校舍、食品衛(wèi)生、交通等方面,營(yíng)造一個(gè)安全、舒心的教育環(huán)境。
(三)做民族教育的引領(lǐng)者
教育要發(fā)展,改革是動(dòng)力。各地政府要從當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)教育改革和發(fā)展的位置,不斷為教育發(fā)展注入新的活力,當(dāng)好教育發(fā)展的引領(lǐng)者。目前,民族地區(qū)教育的教育管理體制、人事制度和人才培養(yǎng)方向上還存在很多問題,有待于政府去改革。同時(shí),過去民族教育宣傳工作不到位,人們對(duì)少數(shù)民族和民族教育知之甚少,民族教育呈現(xiàn)出封閉化趨勢(shì)。因此,新形勢(shì)下做好民族教育宣傳工作,讓更多的人了解民族教育、支持民族教育迫在眉睫。
(四)做民族教育發(fā)展的監(jiān)管者
民族教育中政府的職能包括民族教育法律法規(guī)、政策方針的制定,以及對(duì)各類學(xué)校評(píng)估和檢查的組織。因此,政府應(yīng)不斷優(yōu)化教育管理職能,健全民族教育相關(guān)法律法規(guī),加強(qiáng)民族教育發(fā)展監(jiān)管力度。同時(shí),應(yīng)建立有效的評(píng)估監(jiān)督機(jī)制和檢查制度,確保民族教育質(zhì)量的提高,維護(hù)師生權(quán)益,堅(jiān)持教育發(fā)展的公益性。
二、“麻陽”模式下的民族教育舉措
麻陽苗族自治縣位于湘黔邊界的湖南省西部,全縣總面積1568平方公里,其中耕地面積25.5萬畝,轄17鄉(xiāng)6鎮(zhèn),總?cè)丝?7.1萬人,其中苗族占76.8%,是全國五個(gè)單一苗族自治縣之一,現(xiàn)屬省定貧困縣。麻陽縣的區(qū)位特點(diǎn)可以用“邊、窮、山”三個(gè)字來概括。民族地區(qū)的教育深受其區(qū)位特點(diǎn)、人文環(huán)境的影響,麻陽縣民族教育的發(fā)展要從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā)。在不同的自然生態(tài)系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)了不同的教育資源分配格局、辦學(xué)布局和教育規(guī)模。其自然環(huán)境的特殊性和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的落后導(dǎo)致民族教育規(guī)模小、辦學(xué)布局難度大和教育資源稀缺。“民族教育發(fā)展相當(dāng)滯后,主要表現(xiàn)在教育環(huán)境惡劣、教育資源不足、經(jīng)費(fèi)投入有限,師資素質(zhì)偏低且穩(wěn)定性差,教育質(zhì)量不高?!睘榇?,麻陽縣政府和各級(jí)教育部門多管齊下,盡力改變教育落后的現(xiàn)狀。
(一)提高認(rèn)識(shí),牢固樹立興教觀念
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。少數(shù)民族地區(qū)教育的發(fā)展首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,提高認(rèn)識(shí)。多年來麻陽苗族自治縣縣委、縣政府把教育擺在了前所未有的高度,認(rèn)為民族地區(qū)的教育發(fā)展不僅是簡(jiǎn)單的教育問題,而且是重大的民族問題、政治問題和經(jīng)濟(jì)問題,教育的落后制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,致使生產(chǎn)力水平低下,人口素質(zhì)偏低,致富無門路。在不斷的改革發(fā)展中,政府和群眾一致贊同要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雪峰山區(qū)域跨越式發(fā)展和民族團(tuán)結(jié),教育是基礎(chǔ)和希望。基于這樣的認(rèn)識(shí),麻陽歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)定不移地執(zhí)行者優(yōu)先發(fā)展教育的既定方針,始終把教育發(fā)展當(dāng)做頭等大事。
(二)尊師重教,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
“民族興衰系于教育,教育成敗系于教師。教師作為教育的直接組織者和實(shí)踐者,其思想觀念、業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)直接決定著民族人才的培養(yǎng)。”不言而喻,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),建立一支業(yè)務(wù)精、專業(yè)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、較穩(wěn)定的師資隊(duì)伍是發(fā)展民族教育的重心。面對(duì)教師緊缺,麻陽縣堅(jiān)持走“教育興縣、教育強(qiáng)縣”之路,把人才作為最寶貴的資源。一是實(shí)行“五不要”政策。即不要戶口、不要組織介紹、不要檔案等“五不要”,即可應(yīng)聘上崗。二是加強(qiáng)原有師資的繼續(xù)教育。鼓勵(lì)在校老師通過電大、函授等學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)教師培訓(xùn),完善教師繼續(xù)教育制度。三是連年累積中小學(xué)教師,盡力爭(zhēng)取大學(xué)生志愿者前來支教。endprint