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      多措并舉提升幼教師資水平

      2015-04-02 04:03:05康曉燕
      湖北教育·綜合資訊 2015年2期
      關(guān)鍵詞:保育員園本幼教

      康曉燕

      《湖北省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》頒布以來(lái),全省幼兒教育事業(yè)快速發(fā)展,城鄉(xiāng)幼兒園面貌都發(fā)生了巨大的變化,幼兒園越來(lái)越漂亮、場(chǎng)地越來(lái)越寬敞、設(shè)備越來(lái)越齊全。然而,由于幼兒教師從業(yè)資格偏低,幼兒教師社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇不高,幼教專(zhuān)業(yè)人才流失較嚴(yán)重,幼兒園管理者缺乏專(zhuān)業(yè)能力,幼兒教師培訓(xùn)力度和方式不能滿(mǎn)足教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求,導(dǎo)致不同程度地存在幼兒教育保教“小學(xué)化”、幼兒教師配備不規(guī)范、隊(duì)伍不穩(wěn)定、幼兒園管理者素質(zhì)良莠不齊等問(wèn)題,幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。

      管理部門(mén)要出臺(tái)相關(guān)政策,為幼兒教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展提供保障。要規(guī)范幼兒教育機(jī)構(gòu)的審批和年審管理制度,明確園長(zhǎng)、教師、保育員、保健員等的任職資格、資格認(rèn)定程序、待遇保障等,使幼兒教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展和管理有“法”可依,確保幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。要加大公辦幼兒教師的招考和引進(jìn)力度,改善教師待遇,留住優(yōu)秀人才,壯大和充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍,讓更多優(yōu)秀的人才投身幼兒教育事業(yè)。

      加強(qiáng)園長(zhǎng)培訓(xùn),關(guān)注園長(zhǎng)成長(zhǎng)。要善于總結(jié)、提煉、探索幼兒園園長(zhǎng)職業(yè)的特點(diǎn)與規(guī)律,形成有效的園長(zhǎng)培訓(xùn)方案與評(píng)價(jià)體系,全面提高幼兒園園長(zhǎng)的現(xiàn)代化管理水平和辦園能力,推進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

      提高園本培訓(xùn)的實(shí)效。幼兒園除了組織教師參加上級(jí)教育主管部門(mén)舉辦的培訓(xùn)外,還必須開(kāi)展園本培訓(xùn),提倡 “能者為師、能為人師”,讓園內(nèi)有特長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的教師承擔(dān)園本培訓(xùn)任務(wù),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、技能培訓(xùn)、觀摩教學(xué)、專(zhuān)題講座、網(wǎng)上研修等形式提高培訓(xùn)實(shí)效,幫助教師成長(zhǎng)。

      創(chuàng)新幼兒教師培訓(xùn)模式。選聘名園長(zhǎng)、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、幼教能手等組建不同的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)不同項(xiàng)目的培訓(xùn)。針對(duì)幼兒園園長(zhǎng)、中層管理者、教師、保育員、保健員等不同培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊、設(shè)置課程,幫助教師不斷補(bǔ)充更新知識(shí),充實(shí)完善自身素質(zhì),提高職業(yè)能力,確保幼兒教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高,以適應(yīng)幼兒教育發(fā)展的需要。

      崗前集中培訓(xùn)。幫助即將走上幼兒教育崗位的教師,了解幼兒教育崗位的實(shí)際要求,進(jìn)行針對(duì)性補(bǔ)充培訓(xùn),確保新教師上崗后能夠盡快適應(yīng)幼兒園工作需要。

      跟崗培訓(xùn)。根據(jù)園長(zhǎng)、骨干教師、保育員實(shí)際發(fā)展需求,指派優(yōu)秀園長(zhǎng)、骨干教師和培訓(xùn)對(duì)象“拜師結(jié)對(duì)”,在示范園跟崗培訓(xùn),幫助培訓(xùn)對(duì)象獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

      假期集中培訓(xùn)。對(duì)在職幼兒教師、保育員、保健員等進(jìn)行幼教理論、課程設(shè)置、活動(dòng)設(shè)計(jì)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、技能技巧、課題研究、資料整理、信息技術(shù)、溝通能力等內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn),幫助在職人員轉(zhuǎn)變幼兒教育觀念,整合已有經(jīng)驗(yàn),提升教育教學(xué)水平和工作能力等。

      送培入園。組建幼教專(zhuān)家培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),深入到薄弱幼兒園,開(kāi)展專(zhuān)題講座,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)園務(wù)管理、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、園本培訓(xùn)等,開(kāi)展案例分析、教育教學(xué)展示、說(shuō)課評(píng)課、交流互動(dòng)等活動(dòng),幫助園長(zhǎng)、幼兒教師特別是農(nóng)村幼兒教師,改變教育觀念,增強(qiáng)幼兒教育改革意識(shí),提升管理能力和教育教學(xué)能力。

      充分利用網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)。打造不同層次的“幼兒教育資源共享平臺(tái)”和“幼兒教育教研網(wǎng)”等,讓更多的幼兒園園長(zhǎng)、教師可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)和交流。如:教研分享、困惑大家談、專(zhuān)題研究、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)、資源選擇、名師課堂等,幫助幼兒園園長(zhǎng)、教師取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷反思,不斷完善,在學(xué)習(xí)共享中實(shí)現(xiàn)自身優(yōu)化。

      (作者單位:潛江市機(jī)關(guān)幼兒園)

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