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      高職教育的“雙證書”人才培養(yǎng)評價體系改革的思考

      2015-05-30 12:08:48羅偉兵
      課程教育研究 2015年2期
      關(guān)鍵詞:雙證書職業(yè)資格評價體系

      羅偉兵

      江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院院級科研課題,課題名稱:基于中級工程制圖員培訓(xùn)的工程識圖與制圖項目化教學(xué)模式研究,課題編號:JXCY-2013-3

      摘要:在高等職業(yè)技術(shù)院校大力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度,是貫徹以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)高技能人才的重要舉措。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求, 當(dāng)前我國高職院校大力推行“雙證書”制度,學(xué)院也在逐步實施“雙證書”制度。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)資格,雙證書,評價體系,人才培養(yǎng)模式

      一、概述

      所謂雙證書,是指學(xué)生在取得畢業(yè)證書的同時獲得職業(yè)資格證書或者技術(shù)等級證書。職業(yè)資格,是對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格證書,是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位,是對勞動者達(dá)到具有某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。一般來說,職業(yè)資格證書是勞動者通過職業(yè)技能考核、鑒定的憑證,而職業(yè)技能的認(rèn)定必須是按照國家法定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的考核內(nèi)容和鑒定規(guī)范、統(tǒng)一的考務(wù)管理,并由政府或政府授權(quán)的機(jī)構(gòu)組織實施的。

      二、實施“雙證書”制度的必要性

      面對激烈、殘酷的就業(yè)競爭壓力,拓寬學(xué)生就業(yè)渠道,大力推行“雙證書”制度,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,是各級教育主管部門和各個職業(yè)院校所極力倡導(dǎo),并予以實施的一項教學(xué)改革與創(chuàng)新之舉措。高等職業(yè)院校必須把培養(yǎng)學(xué)生動手能力、實踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力放在突出的地位,促進(jìn)學(xué)生技能的培養(yǎng)。要依照國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及對學(xué)生就業(yè)有實際幫助的相關(guān)職業(yè)證書的要求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系,把職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計劃之中,將證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,改進(jìn)人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,強化學(xué)生技能訓(xùn)練,使學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,順利獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,增強畢業(yè)生就業(yè)競爭能力。

      三、“雙證書”制度在我院的實施情況

      兩年來,我院在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級相關(guān)精神的同時,力求在全面促進(jìn)學(xué)院人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新方面有所作為,已經(jīng)積極采取了一些相應(yīng)的措施,并在教學(xué)實踐中積極貫徹落實“雙證”的教育與培訓(xùn)工作,取得了一些積極的成果。實踐證明,實行“雙證書”制度有助于推動學(xué)院教育教學(xué)改革,有助于學(xué)生熟悉行業(yè)和職業(yè)特征,掌握服務(wù)技能,有助于強化理論學(xué)習(xí)效果,有助于盡早聯(lián)系實習(xí)和實訓(xùn)企業(yè)等。目前,在實踐方面,我院主要做了以下幾個方面的嘗試:

      (一)全院上下能夠認(rèn)真貫徹領(lǐng)會上級相關(guān)文件精神,特別重視“雙證”教學(xué)與培訓(xùn)。上至學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、普通教師,下至學(xué)生,無不關(guān)注和重視此項工作??傊蠹艺J(rèn)識到位、思想統(tǒng)一,行動堅決,此項工作進(jìn)展順利。

      (二)我院現(xiàn)行教學(xué)管理制度明確規(guī)定,各系要結(jié)合專業(yè)特色,對本系、本專業(yè)學(xué)生必須獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(簡稱“一證”)做好規(guī)劃,并納入教學(xué)計劃,要認(rèn)真組織好培訓(xùn)和考試工作。依此要求,各系部及時調(diào)整教學(xué)計劃,并將相應(yīng)資格證的考試內(nèi)容融入到日常的課堂教學(xué)中去。

      (三)首先是做好制度保障;學(xué)院為此專門制定了《江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院職業(yè)資格證書考試與培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)制度,并對考證工作提出了明確要求,對“一證”考試,學(xué)院還予以全面支持和協(xié)助。其次是做好組織保障。學(xué)院明確要求,各專業(yè)“一證”考試與培訓(xùn)工作由相關(guān)系部和教務(wù)處共同負(fù)責(zé)落實,“一證”以外的其他證書考試與培訓(xùn)工作,由各系部與學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦公室共同負(fù)責(zé)落實。

      四、實施“雙證書”制度的體會與思考

      現(xiàn)結(jié)合我院實行“雙證書”制度實踐中的體會與思考,談幾點個人看法,與大家交流探討。

      (一)關(guān)于職業(yè)資格證的主考(鑒定)單位選擇問題。目前,我國職業(yè)資格證書制度尚不完善,市場上能夠主持考證工作、發(fā)放職業(yè)資格證書的機(jī)構(gòu)和組織,可以說是不在少數(shù),有部委授權(quán)組織的,有廳局授權(quán)組織的,另外還有其他各類形形色色的機(jī)構(gòu)和組織。職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊,魚目混珠。少數(shù)培訓(xùn)或主考單位沒有必要的師資和教學(xué)條件,疏于管理,純粹為錢而辦學(xué),為錢而發(fā)證。作為學(xué)院,應(yīng)本著對社會、對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強調(diào)查研究,認(rèn)真核查辦證單位的資質(zhì),貨比多家,擇優(yōu)選擇。

      (二)關(guān)于多證考試問題。校園里較為流行的一句話是,多一個證書,多一種選擇,多一個機(jī)遇。很多大學(xué)生為使自己求職的選擇機(jī)會更多或是增加簡歷的份量和魅力,紛紛加入考證大軍,報考各種證書,其實,考證應(yīng)有針對性,著眼于精,注重含金量。切記并不是證書越多越好,有時甚至?xí)m得其反。因此,學(xué)院應(yīng)在充分肯定學(xué)生考證熱情的同時,加強引導(dǎo),切忌盲目,切實保證學(xué)以致用,“考”以致用。

      (三)關(guān)于組織考證的時間問題。目前,教育主管部門并沒有對職業(yè)證考證的時間做出統(tǒng)一規(guī)定,基本上由各校自行確定。有的放在大二進(jìn)行,有的安排在大三進(jìn)行,甚至有少數(shù)院校在大一就組織考證??甲C時間前移,有助于學(xué)生盡早了解崗位屬性,有利于聯(lián)系實習(xí)和實訓(xùn)單位,但缺少必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識??甲C時間后置,有助于強化基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,但不利于聯(lián)系實習(xí)單位,也不利于學(xué)生提前進(jìn)行針對性地專業(yè)知識學(xué)習(xí)。因此,何時組織學(xué)生參加考證,筆者認(rèn)為,既不能過遲,也不宜太早,最好在大二的某個學(xué)期進(jìn)行。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 范中啟,齊乾; 推行雙證書制度 培養(yǎng)高技能應(yīng)用型本科人才[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2004(30)

      [2] 戴勇,承劍芬; 對高職院校開展"產(chǎn)學(xué)研結(jié)合"教育的再認(rèn)識[J]. 職教論壇. 2005(01)

      [3] 郭揚,黃芳; 高職院校實施“雙證書”制度的初步分析[J]. 職教論壇. 2006(23)

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