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      淺談教師制度倫理在師德建設(shè)中的構(gòu)建

      2016-07-25 07:27:34張珩江蘇省常州市第二中學江蘇常州213003
      學周刊 2016年21期
      關(guān)鍵詞:構(gòu)建路徑師德建設(shè)

      張珩(江蘇省常州市第二中學,江蘇 常州 213003)

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      淺談教師制度倫理在師德建設(shè)中的構(gòu)建

      張珩
      (江蘇省常州市第二中學,江蘇常州213003)

      摘要;建構(gòu)良好的教師制度倫理體系能有效推進師德建設(shè),可以從以下四個方面來構(gòu)建教師制度倫理;按照“以人為本”的理念進行師德制度安排;利用德治和法治相結(jié)合推進師德的規(guī)范化和法律化;建立和完善師德制度安排的內(nèi)在倫理機制;構(gòu)建公平正義的社會制度環(huán)境。

      關(guān)鍵詞;師德建設(shè);制度倫理;構(gòu)建路徑

      DOI;10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.21.064

      師德建設(shè)是學校工作的重要內(nèi)容,以往的師德建設(shè),主要是從思想認識和理想信念等方面著手的,忽視了具有制度性、機制性緯度的倫理制度規(guī)范建設(shè)和實施。所以,師德常常只表現(xiàn)為一種軟約束,缺乏社會強制力。事實證明,僅僅依靠教師制度這一外在的規(guī)范進行約束,師德很容易失范。因此,師德建設(shè)需要用系統(tǒng)的規(guī)范制度來推進和維護,從而把師德建設(shè)推進到新的倫理高度。

      一、按照“以人為本”的理念來進行師德制度安排

      用“以人為本”的制度安排理念來推進師德建設(shè)的制度安排,其核心要求是在在科學的理論指導(dǎo)下,以人的全面自主發(fā)展,以尊重教師、信任教師、關(guān)懷教師,提升教師的道德水準為目標來進行教師制度安排。要以人為本,體現(xiàn)教師的生命價值、生活價值和價值的生成、完善和發(fā)展。

      “以人為本”進行師德建設(shè),就要關(guān)愛生命,以“生命價值”為核心,讓教師具有崇高的生命價值、真切的生命感動、美滿的生命經(jīng)歷、旺盛的生命能量、飽滿的生命激情、真摯的生命期待和追求。用制度來推進師德建設(shè),為教師的生命價值和崇高道德提供保障和關(guān)懷,推動教師身心健康發(fā)展,推動生命健康成長。師德建設(shè)的生活關(guān)照,就是從教學和生活兩個緯度,從生命和道德兩個層面,讓教師從教學生活中得到價值的體現(xiàn),得到認同,各項權(quán)益受到保障。各項制度安排要圍繞教學、圍繞教師和學生的身心發(fā)展,把教師和學生視為真實的具有認識需求和道德需求的個體,滿足教師基本物質(zhì)保障的同時要努力實現(xiàn)教師的精神、道德緯度的需求,讓教師成為教學過程和生活中的道德人。要讓制度規(guī)定等各項內(nèi)容人性化、科學化、道德化,在評價活動中要關(guān)注教師的道德需求,體現(xiàn)教師的倫理層面的價值和功能,使教師的教學、生活人性化、倫理化。倫理融入教學和生活,使倫理生活化,生活倫理化。

      同時,從師德建設(shè)的生成視角來看,則要求師德制度安排為教師的發(fā)展服務(wù),以保障和促進學校、學生的發(fā)展。因此,如何為教師的師德生成提供服務(wù)和保障則成為了制度安排的重點。要在各項制度安排中,充分激發(fā)和體現(xiàn)教師的倫理道德地位,激發(fā)教師的各項積極性,從物質(zhì)、精神、教書育人、為人師表等層面來引導(dǎo)和規(guī)范教師的教學和育人工作,形成良好的教師評價機制,讓教師的教學、倫理活動獲得應(yīng)有的認同,促進教師師德倫理的進一步提升,實現(xiàn)一種自發(fā)的倫理追求。

      二、德治和法治相結(jié)合推進師德的規(guī)范化和法律化

      為了保障良好的師德,必須把有關(guān)教師的道德規(guī)范形成制度化甚至是法律化,使其既具有軟約束力,又具有強制性,并且要加強相關(guān)制度的可操作性,能夠真正得到落實。就目前的實踐而言,我國已經(jīng)初步形成了幾部相關(guān)的法律法規(guī),師德建設(shè)法制化已經(jīng)是在初步走上了軌道,并在部署落實和推進之中。

      從幾千年的教育史和倫理思想史中,我們可以發(fā)現(xiàn)社會和教師對師德的關(guān)注和要求已經(jīng)形成一個比較一致的認識,這些認識在不同時代、不同條件下都普遍被接受和推廣,如熱愛祖國,獻身教育;熱愛學生,甘為人梯;以身作則,為人師表;樂于奉獻,愛崗敬業(yè)等等。因而,就當前的師德法制化建設(shè)而言,學校的師德制度化設(shè)計也要以這些基本的師德要求和規(guī)范為基本內(nèi)容,將其凝練、上升為師德法律規(guī)范,用立法的方式來保障基本的師德規(guī)范得到來自于道德和法律兩個層面的認同和保障。

      三、建立和完善師德制度安排的內(nèi)在倫理機制

      首先,學校師德建設(shè)的導(dǎo)向要正確。要明確師德建設(shè)制度化這一導(dǎo)向,并且把教師道德狀況與其教學和職務(wù)、職稱等方面的考核、評聘真正結(jié)合起來。提高師德,就具體的建設(shè)而言,學校層面的要求和規(guī)范以及相關(guān)考核標在其中起到明顯的導(dǎo)向作用。如果各項考核評聘對師德的要求都是敷衍了事,那可以遇見的是教師對其也不會重視。因此,正確的制度引導(dǎo),可以把教師的德與勤結(jié)合起來,甚至是以德為首,一票否決制。從而引導(dǎo)廣大教育工作者重視師德的內(nèi)在修煉和外在形象,堅守道德規(guī)范,推進師德不斷發(fā)展。

      其次,要建立和完善評價機制,使其科學化,并給道德以重要地位。有了規(guī)章制度,并不代表就能夠起到好的效果。因此,首要的前提是制度要合理、要科學,在對教師評價過程中,要德勤兼?zhèn)?,并且要具有可操作性和相對的穩(wěn)定性。各項指標和分值的量化要科學合理,對教師總體和個體都要具有標桿意義。并且,在評價的過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題和不足,引導(dǎo)教師在師德層面上不斷提升自己的認識、境界和水平,并激發(fā)形成良好師德的熱情和動力。

      再次,要使獎懲機制合理化。就師德建設(shè)而言,長期以來,我們都相對缺乏有效的、強制性的制度保障和獎懲措施,應(yīng)該強化師德方面的獎勵與懲罰機制,對師德建設(shè)方面的先進典型要給予物質(zhì)和精神上的表彰、獎勵,并在評聘過程中優(yōu)先,而對于師德失范的個體則要追究其責任,懲前毖后。

      四、構(gòu)建公平正義的社會制度環(huán)境

      師德建設(shè)有賴于社會風氣的良性轉(zhuǎn)變和精神文明建設(shè)的不斷護佑。如果社會層面和教師工作環(huán)境中普遍存在可以通過不道德的行為而獲利,并且不需要承擔任何風險和責任,也不會被追求很難要求師德高尚。只有社會大環(huán)境和學校內(nèi)部的小環(huán)境都充分彰顯道德,污濁的東西自然就無處藏身。離開社會的正義和道德風尚,師德建設(shè)是十分艱難的,成效也是十分有限并不能保持長久。

      最后補充說明,強調(diào)師德制度倫理緯度的建設(shè),并不否定和削弱傳統(tǒng)的教師道德建設(shè)方法和途徑的有效性和歷史的、現(xiàn)實的意義和功效,也不否認教師自身修養(yǎng)在師德建設(shè)過程中的重要作用。因此,必須把傳統(tǒng)方法和師德制度倫理建設(shè)有效結(jié)合起來,充分發(fā)揮兩者的積極性,從而有力推進師德建設(shè)向更好的方向發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]禹旭才.師德教育:化師道為德性[J].湖南科技大學學報:社會科學版,2005.

      [2]劉幸菡,楊蕾.教師專業(yè)倫理視角下高校師德建設(shè)若干問題的思考[J].北京教育:高教版,2014.

      [責任編輯張景賢]

      Discuss on the Building of Teachers'Institutional Ethics in the Construction of Teachers'Morality

      ZHANG Heng

      (No.2 Middle School,Changzhou Jiangsu,213003,China)

      Keywords:teacher's virtue construction;system ethics;construction path

      Abstract:Construction of good teacher's institutional ethics system can effectively promote the construction of teachers'morality. This article provide the ways to build teachers’institutional ethics system through 4 aspects:arrange the system in accordance with the "people-oriented" philosophy;approach the standardization and legalization of teachers’morality by using the combination of moral rules and laws;establish and improve the intrinsic mechanism of ethics institutional arrangement;and construct a fair and just social system.

      作者簡介:張珩(1979-),女,江蘇常州人,南京師范大學教育碩士,常州市第二中學教師,研究方向:思想政治課教學和研究。

      中圖分類號;G61

      文獻標識碼;A

      文章編號;1673-9132(2016)21-0260-245

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