賈力

摘 要：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和壯大具有促進(jìn)作用，并對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。思想政治工作與企業(yè)文化互補(bǔ)互融，相互促進(jìn)，不僅促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，而且還能增強(qiáng)企業(yè)活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更能樹立企業(yè)思想和企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的凝聚力。本文將以企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，討論兩者的融合。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力；互補(bǔ)互融

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和科技日益進(jìn)步，企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展和員工的凝聚力對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展越來越重要。作為企業(yè)管理中的重要一環(huán)，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互融合和相互補(bǔ)充，對(duì)于企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展是必然的選擇。筆者以為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面探討如何將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)、健康發(fā)展，并極大地喚發(fā)企業(yè)活力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

思想政治工作是企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵，在企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革過程中發(fā)揮著穩(wěn)定劑的作用。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)換擋，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化能否有效融合既是挑戰(zhàn)又是難得的機(jī)遇。由于以前粗放式管理和起伏狀發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨許多問題：一是新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，思想政治工作難度加大；二是企業(yè)思想政治工作不到位，或者是工作方式方法落后，難以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要；三是一些企業(yè)員工或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想工作認(rèn)識(shí)不夠，或是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)；四是思想政治工作面臨后繼無人的局面，發(fā)展前景堪憂。企業(yè)文化建設(shè)，是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的基石。企業(yè)文化建設(shè)，有利于塑造企業(yè)形象，培養(yǎng)員工的積極性。但是，當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)改革存在巨大的差距和不足：一是企業(yè)文化樹立的價(jià)值觀有待更正和更新；二是對(duì)業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，流于形式，抄襲、拷貝現(xiàn)象泛濫；三是企業(yè)文化建設(shè)忽略了最基本的因素，以人為本。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合辦法

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨換擋，社會(huì)再次吹起了改革和轉(zhuǎn)型的春風(fēng)，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)再次迎來了春天。通過對(duì)當(dāng)前和過去的企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究，發(fā)現(xiàn)兩者的融合是符合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必然。兩者的融合可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐：1.堅(jiān)持以人為本的基本原則。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的最基本原則和出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也是科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合和諧社會(huì)的建設(shè)。思想政治工作的個(gè)體也是人，出發(fā)點(diǎn)也是以人為本。所以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的基本原則是以人為本。堅(jiān)持以人為本的原則，可以培養(yǎng)出高素質(zhì)、高組織性、強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供了基礎(chǔ)和保障。同時(shí)堅(jiān)持以人為本的原則，要求員工積極參與企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)，不僅有利于增加員工的企業(yè)責(zé)任感，而且有利于兩者的融合，更能改變?nèi)瞬艆T乏的局面，有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.準(zhǔn)確的定位思想政治工作與文化建設(shè)。新形勢(shì)下，思想政治工作要拋棄一味地政治理論，需要將思想政治工作作為企業(yè)文化的一種，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷探索符合企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求的理論和方法。思想政治工作與企業(yè)文化一樣，不同的企業(yè)，兩者的建設(shè)也存在著差別，不能盲目趨同，要體現(xiàn)企業(yè)的獨(dú)特性和差異性。思想政治工作可以作為企業(yè)文化的一部分，但是不能將思想政治工作狹隘的等同于企業(yè)文化，否則企業(yè)文化建設(shè)將是不足的、不健康的，是會(huì)降低企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時(shí)，建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，必須重視思想政治工作，要區(qū)分開思想政治工作與企業(yè)文化中其他組分的區(qū)別，

思想政治工作不到位，將造成企業(yè)員工凝聚力下降，員工缺乏責(zé)任感，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展構(gòu)成威脅。3.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合需要確立中心思想。確立以企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展和員工才能最大發(fā)揮為中心思想，是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合成功和長(zhǎng)久的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，不僅能夠使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，而且兩者融合的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，還能培養(yǎng)思想政治工作方面的人才。員工的才能最大發(fā)揮是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的最終目的，以其為中心思想，不至于走錯(cuò)發(fā)展的道路，以此為中心思想的實(shí)踐，基本上不會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展構(gòu)成重大威脅。以企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展和員工才能最大發(fā)揮為中心思想，不僅顧及了企業(yè)的利益，而且也滿足了員工的職業(yè)規(guī)劃需求；不僅提高了企業(yè)的活力，而且增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新性；不僅增強(qiáng)了企業(yè)的地位，而且提供了員工的歸屬感和自豪感；不僅維護(hù)了企業(yè)發(fā)展需要，而且有利于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和偕發(fā)展。

3 推進(jìn)中國(guó)特色企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策

1.通過思想政治工作，塑造企業(yè)精神。思想政治工作在多年實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于企業(yè)精神的塑造起著至關(guān)重要的作用。思想政治工作能夠幫助企業(yè)塑造出契合時(shí)代脈搏的企業(yè)精神，思想政治工作的內(nèi)容之一就是對(duì)人們進(jìn)行基本國(guó)情、黨的基本路線方針、形勢(shì)政策的教育，通過這一系列的教育，能夠更好地讓人們了解我們國(guó)家現(xiàn)在所處的階段，我們國(guó)家的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么，我們國(guó)家在世界上處于什么樣的位置，使人們能夠正確地把握時(shí)代脈搏，積極地應(yīng)對(duì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作通過引導(dǎo)每個(gè)職工樹立正確的時(shí)代觀，從而塑造出具有時(shí)代精神的企業(yè)精神。

2.通過思想政治工作，建設(shè)企業(yè)道德。企業(yè)道德是社會(huì)道德在企業(yè)中的一種特殊存在，它包括企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和企業(yè)外部關(guān)系，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，約束企業(yè)行為、調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外部利益的規(guī)范總和。這其中不僅有經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系，還有道德關(guān)系，企業(yè)將內(nèi)外部的道德關(guān)系升華為約束、指導(dǎo)企業(yè)的行為規(guī)范，便是企業(yè)道德。在建設(shè)企業(yè)道德的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的教育功能、協(xié)調(diào)功能，能夠更好地規(guī)范和約束職工的行為、塑造職工個(gè)體人格，提高職工的思想政治覺悟和道德素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，營(yíng)造企業(yè)間團(tuán)結(jié)互助、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好局面。

3.通過思想政治工作，培育企業(yè)價(jià)值觀。首先，運(yùn)用榜樣示范法來發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用，在前面本文已經(jīng)談到了領(lǐng)導(dǎo)的影響力在企業(yè)中會(huì)有一種放大效應(yīng)，如果我們將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)塑造成為一個(gè)企業(yè)的榜樣，那么其影響力將會(huì)更大。其次，在培育企業(yè)價(jià)值觀的過程中，充分運(yùn)用思想政治工作“知、情、意、信、行”的規(guī)律，實(shí)現(xiàn)職工從單純的“服從”到逐漸“內(nèi)化”的轉(zhuǎn)變，并發(fā)揮思想政治工作塑造個(gè)體人格的功能，將企業(yè)價(jià)值觀貫穿于職工的主體意識(shí)中，在健全職工品格的同時(shí)培育企業(yè)價(jià)值觀。我國(guó)的企業(yè)思想政治工作的原則就是堅(jiān)持集體主義教育，這與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是完全一致的，并且有著更為悠久的歷史和豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)企業(yè)價(jià)值觀的培育起著至關(guān)重要的作用，是我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)成敗的關(guān)鍵。

4 結(jié)語

思想政治工作是企業(yè)文化的指引，企業(yè)文化是思想政治工作的載體。思想政治工作構(gòu)成企業(yè)文化內(nèi)容的一部分，企業(yè)文化為思想政治工作提供了發(fā)揮的空間和優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，思想政治工作不僅擺脫了尷尬的處境和枯燥的理論情況，而且提供了有利條件和豐富了工作內(nèi)容和工作形式。思想政治工作為企業(yè)文化提供了核心的價(jià)值觀和精神支撐。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展正經(jīng)歷換擋時(shí)期，社會(huì)需要改革，企業(yè)需要改革，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，兩者之間的融合是必然的趨勢(shì)，是企業(yè)的必然選擇，是社會(huì)發(fā)展的大的趨勢(shì)。順應(yīng)趨勢(shì)，探索兩者之間的融合，為企業(yè)發(fā)展探索一條出路，為企業(yè)增強(qiáng)活力，為員工的發(fā)展提供一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

參考文獻(xiàn)

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