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      校企互動的會計實踐教學(xué)模式構(gòu)建研究

      2017-02-22 09:34:26王志亮
      商業(yè)會計 2016年23期
      關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)機制會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)模式

      摘要:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新和社會經(jīng)濟發(fā)展帶來了現(xiàn)代商業(yè)模式不斷革新和變化,國際、國內(nèi)會計學(xué)專業(yè)教育均面臨如何創(chuàng)新教育教學(xué)模式,培養(yǎng)既有扎實的理論基礎(chǔ),又能迅速適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)運作模式變化的高層次、應(yīng)用型會計人才的挑戰(zhàn)。會計學(xué)專業(yè)本科教育教學(xué)應(yīng)以實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,從實踐教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu),課程實驗、實訓(xùn)的整合,校外人才培養(yǎng)基地構(gòu)建模式的創(chuàng)新等方面入手,構(gòu)建大學(xué)教育與社會需求有機銜接、實踐教學(xué)與商業(yè)模式雙向互動的人才培養(yǎng)機制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高層次、應(yīng)用型會計人才的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

      關(guān)鍵詞:會計學(xué)專業(yè) 人才培養(yǎng)機制 實踐教學(xué)模式

      一、引言

      當(dāng)前,我國經(jīng)濟發(fā)展已步入轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段,迫切需要加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),為經(jīng)濟提質(zhì)增效和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的智力支持和人才保障。近年來,高等院校作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的主陣地,紛紛以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革為突破口,在培養(yǎng)和提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的同時,有力帶動了高校教育教學(xué)的全方位改革。高等院校實踐教學(xué)是培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需求的高層次、應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)。有效的實踐教學(xué)可以充分培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的綜合運用和實踐創(chuàng)新能力。會計學(xué)是一門實踐性和技術(shù)性較強的應(yīng)用學(xué)科,實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)對應(yīng)用型會計人才的培養(yǎng)具有重要的意義。但由于長期以來學(xué)院式教育的影響,實際上已經(jīng)造成了會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在知識結(jié)構(gòu)和實踐創(chuàng)新能力上與用人單位需求的不匹配。如何創(chuàng)新實踐教學(xué)模式,形成大學(xué)教育與社會需求有機銜接、雙向互動的人才培養(yǎng)機制,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高層次、應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。

      二、國外相關(guān)研究現(xiàn)狀及實踐發(fā)展趨勢

      從世界范圍看,一方面,西方發(fā)達國家大多非常重視學(xué)院教育與實踐應(yīng)用的銜接,以形成人才培養(yǎng)與社會需求的良性互動。建立在“雙元制(Dual System)”基礎(chǔ)上的職業(yè)教育與培訓(xùn)(VET: Vocational Education and Training)就是一種典型的實踐教學(xué)模式,它的突出優(yōu)勢就是將學(xué)校與企業(yè)、理論知識與實踐技能結(jié)合起來,能夠培養(yǎng)既具有較強操作技能,又能運用專業(yè)理論知識對經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的變化迅速做出調(diào)整,進行技術(shù)革新和管理創(chuàng)新的應(yīng)用型人才。VET最初是企業(yè)與職業(yè)學(xué)校合作,以培養(yǎng)技術(shù)工人為目標(biāo)的教育模式。學(xué)生以學(xué)徒身份在企業(yè)內(nèi)接受職業(yè)技能和相應(yīng)知識的培訓(xùn),以更好地掌握“怎樣做”的問題。同時,又在職業(yè)學(xué)校里以學(xué)生的身份接受與職業(yè)有關(guān)的專業(yè)理論和通識教育,以了解實訓(xùn)技能操作中“為什么這么做”的問題。近年來,隨著西方國家的失業(yè)率升高,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率逐年下降,越來越多的綜合性大學(xué)也開始和企業(yè)合作引入“雙元制”教育模式,以改善結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。經(jīng)過多年的發(fā)展,德國雙元制高等教育也以其完整的體系、實踐與理論的高度融合,享有良好的國際聲譽,成為培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才的典范。另一方面,會計界的專家、學(xué)者和相關(guān)學(xué)術(shù)、職業(yè)團體對會計教育水平的下降表示了擔(dān)心,認(rèn)為現(xiàn)行的會計教育模式?jīng)]有能夠?qū)W(xué)生進行諸如會計發(fā)展的歷史、會計在社會經(jīng)濟生活中的角色、職業(yè)道德教育、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力、合理的職業(yè)判斷、推理、職業(yè)懷疑態(tài)度等方面進行成功的教育。也有學(xué)者指出,美國現(xiàn)行的會計教育過于理論化,往往與企業(yè)實踐需要不一致。首先,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化對會計實務(wù)工作有了新的要求,會計教育沒有及時調(diào)整使得學(xué)生能夠去應(yīng)對這些變化;其次,會計教育過分關(guān)注不切合企業(yè)實際業(yè)務(wù)的既定規(guī)則的應(yīng)用,而忽略了更為重要的能力的培養(yǎng)。這種不一致也體現(xiàn)在學(xué)界和業(yè)界對會計能力判斷的不同。如在知識的掌握上,學(xué)界重視企業(yè)治理,業(yè)界認(rèn)為經(jīng)濟學(xué)更重要;學(xué)界強調(diào)信息技術(shù)的一般理論,業(yè)界強調(diào)信息技術(shù)的應(yīng)用能力。在技能的掌握上,學(xué)界強調(diào)計量和報告的技術(shù)處理,業(yè)界則注重對有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則的遵守;在職業(yè)態(tài)度上,學(xué)界強調(diào)對職業(yè)道德及專業(yè)責(zé)任的理解,業(yè)界關(guān)注的是如何將其應(yīng)用于真實世界??傊F(xiàn)行的會計教育不足以滿足企業(yè)的實際需要,也不能夠讓學(xué)生去充分理解實踐中的會計程序和企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu),會計教育從業(yè)者應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,與會計實務(wù)工作者一起制定與時俱進的會計課程體系,提高會計教育質(zhì)量,助力企業(yè)經(jīng)營,促進經(jīng)濟發(fā)展。

      三、國內(nèi)會計學(xué)本科教育實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)嚴(yán)重滯后

      國內(nèi)會計學(xué)本科教育在培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型會計人才上同樣面臨困境。21 世紀(jì)以來,信息技術(shù)創(chuàng)新消除了傳統(tǒng)交易模式信息處理時間與地點的約束,經(jīng)濟全球化驅(qū)動下的會計國際趨同等因素共同促進了各種要素資源的全球流動,也帶來了資源配置的全球化競爭趨勢。經(jīng)濟社會的變革要求會計職業(yè)的角色功能做出必要的改變和重新定位。會計職業(yè)領(lǐng)域從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬為主,拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會計信息化等高端管理領(lǐng)域,其職業(yè)重心從核算為主的財務(wù)會計向參與戰(zhàn)略管理和流程優(yōu)化的管理會計傾斜,進而對會計人才知識和能力衍生出新的需求。與這種趨勢形成反差的是大學(xué)不能像企業(yè)那樣迅速了解市場變化信息,大學(xué)會計教育往往滯后于會計實務(wù)的發(fā)展,對外部實務(wù)界的新需求反映遲緩,加劇了會計教育與企業(yè)實務(wù)之間的脫節(jié)。近年來,隨著課程改革及人才培養(yǎng)校企合作的開展和深化,大學(xué)會計學(xué)專業(yè)實習(xí)、實踐教學(xué)基地和校外人才培養(yǎng)基地的建設(shè),我國大學(xué)會計實踐教學(xué)方面也取得了長足發(fā)展,不僅表現(xiàn)為實踐課程比重的增加,實踐課程類型的多樣化,學(xué)時分布方面也反映出現(xiàn)行大學(xué)會計理論教育與實踐教育正在加緊融合,實踐中也取得了一些積極成果。但會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)總體上仍然存在教學(xué)目標(biāo)(實踐認(rèn)知還是能力培養(yǎng))模糊,課程實訓(xùn)彼此孤立、缺乏系統(tǒng)性,尤其在應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新帶來的企業(yè)自身信息化風(fēng)險、戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,以及商業(yè)模式、資本運作的網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境等方面,會計學(xué)專業(yè)相關(guān)實踐、實訓(xùn)課程內(nèi)容嚴(yán)重滯后,無法滿足對學(xué)生進行實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要。

      四、構(gòu)建校企互動的會計實踐教學(xué)模式

      會計學(xué)專業(yè)本科教育教學(xué)應(yīng)以實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,從實踐教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu),課程實驗、實訓(xùn)的整合,校外人才培養(yǎng)基地構(gòu)建模式的創(chuàng)新等方面入手,探索會計人才的大學(xué)教育與社會需求有機銜接、實踐教學(xué)與商業(yè)模式雙向互動的人才培養(yǎng)機制,加強實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提高會計學(xué)專業(yè)本科教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型會計人才的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

      (一)重構(gòu)實踐教學(xué)內(nèi)容

      國際會計師聯(lián)合會(IFAC)為推動全球會計教育和會計職業(yè)的統(tǒng)一發(fā)展,構(gòu)建了基于勝任能力的會計職業(yè)能力框架,從職業(yè)知識、職業(yè)技能以及職業(yè)價值觀三個方面,通過實地考察、電話訪談、問卷調(diào)查等形式,對企業(yè)會計人員的實踐及創(chuàng)新能力需求進行調(diào)研和分析。充分考慮信息技術(shù)創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩等企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的影響,根據(jù)企業(yè)運營對會計人員的實踐及創(chuàng)新能力的需求,組織校內(nèi)外專家進行可行性論證,對照現(xiàn)有會計學(xué)實踐教學(xué)的內(nèi)容進行改進。實現(xiàn)業(yè)務(wù)“技能訓(xùn)練型”會計實踐教學(xué)內(nèi)容體系向能夠體現(xiàn)企業(yè)運營實踐和環(huán)境變化對會計人員綜合處置和應(yīng)對能力需求的“能力培養(yǎng)型”會計實踐教學(xué)內(nèi)容體系的轉(zhuǎn)化。

      (二)整合課程實驗、實訓(xùn)

      會計學(xué)本科教育現(xiàn)有的會計實驗、實訓(xùn)大多按課程(如各門課程的課內(nèi)試驗)或業(yè)務(wù)(如會計基礎(chǔ)實訓(xùn)、會計綜合業(yè)務(wù)實訓(xùn)、公司理財技能訓(xùn)練等)設(shè)置,實驗、實訓(xùn)的內(nèi)容就單個課程或業(yè)務(wù)的設(shè)置而言相對完整,可以達到業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練的教學(xué)目標(biāo)。但是,這種相對孤立的實驗、實訓(xùn)設(shè)置沒有很好地反映企業(yè)實踐中不同業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系,不利于學(xué)生對企業(yè)的整體運營形成全局觀念,從而忽略了對學(xué)生綜合運用能力的培養(yǎng)。因此,可以對現(xiàn)有的課程實驗、實訓(xùn)進行系統(tǒng)整合,以ERP沙盤為平臺,將現(xiàn)有課程實驗、實訓(xùn)的會計、財務(wù)等業(yè)務(wù)訓(xùn)練內(nèi)容與企業(yè)模擬生產(chǎn)運營、市場競爭和投融資等活動有機結(jié)合,采用情景模擬、分組對抗的實驗組織形式,模擬企業(yè)經(jīng)營、管理及產(chǎn)品競爭等內(nèi)部真實場景和外部市場環(huán)境,將會計實驗、實訓(xùn)嵌入到企業(yè)經(jīng)營管理的全局下進行,構(gòu)建ERP沙盤情景模擬會計綜合實訓(xùn)平臺,使學(xué)生能夠在企業(yè)運營實踐的參與中學(xué)習(xí),在企業(yè)經(jīng)營決策的失敗(成功)中學(xué)習(xí),在分析、解決問題的創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。一方面,使現(xiàn)有相對孤立的課程實驗、實訓(xùn)更為系統(tǒng)化;另一方面,也能夠增強會計實驗、實踐教學(xué)的實戰(zhàn)性,有助于提升學(xué)生業(yè)務(wù)操作和分析問題、解決問題的實踐創(chuàng)新能力。

      (三)構(gòu)建實踐教學(xué)與商業(yè)模式雙向互動機制

      現(xiàn)有高校會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)基地、校外人才培養(yǎng)基地多為會計專業(yè)實習(xí)的單向構(gòu)建模式。合作企業(yè)(或其他單位等人才需求部門)通常都能夠滿足會計專業(yè)實習(xí)崗位及業(yè)務(wù)訓(xùn)練的基本要求,包括專業(yè)認(rèn)知實習(xí)、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,甚至部分涉及企業(yè)資本運作和財務(wù)決策相關(guān)業(yè)務(wù)實踐內(nèi)容,一定程度上緩解了會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)教育與社會需求的脫節(jié)問題。但是,很少能有合作企業(yè)將企業(yè)運營實踐對會計人員的知識結(jié)構(gòu)、實踐創(chuàng)新能力等方面的要求與大學(xué)會計教育成效(會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)、實踐創(chuàng)新能力)之間脫節(jié)的信息真正反饋到實踐教學(xué)體系中來,沒有很好地起到實踐教學(xué)基地、校外人才培養(yǎng)基地促進大學(xué)會計教育實踐教學(xué)改革和改進的積極作用。對此,借鑒德國綜合性大學(xué)與企業(yè)合作引入的“雙元制”教育模式,對現(xiàn)有會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)基地、校外人才培養(yǎng)基地的構(gòu)建模式進行突破和創(chuàng)新,采用學(xué)校派員實行專業(yè)教師輪換頂崗,有償聘任企業(yè)專業(yè)人員兼職校內(nèi)實訓(xùn)教師等形式,定期反饋企業(yè)運營實踐及環(huán)境變化對會計人才知識結(jié)構(gòu)和實踐創(chuàng)新能力要求的信息,實現(xiàn)實踐教學(xué)與企業(yè)商業(yè)運作模式之間信息交換的雙向互動機制,以適時調(diào)整大學(xué)會計教育的實踐教學(xué)內(nèi)容體系,持續(xù)改進校內(nèi)實踐教學(xué)的ERP沙盤情景模擬會計綜合實訓(xùn)。當(dāng)然,這種互動機制的實現(xiàn)需要企業(yè)和大學(xué)之間建立互信、互助的深度合作,企業(yè)法人參與的積極性、企業(yè)員工履職的責(zé)任心都需要有效的利益驅(qū)動和精神激勵的制度保障。另外,大學(xué)運用收到的(會計教育與企業(yè)實踐脫節(jié)的)反饋信息及時調(diào)整會計實踐教學(xué)體系,形成人才培養(yǎng)的生產(chǎn)力,需要教學(xué)、實踐、教改等全面發(fā)展的復(fù)合型的師資,或大學(xué)師資與企業(yè)相關(guān)員工組成的實踐教學(xué)團隊的人才支撐。

      五、結(jié)語

      如何創(chuàng)新實踐教學(xué)模式,形成大學(xué)教育與社會需求有機銜接、雙向互動的人才培養(yǎng)機制,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)高層次、應(yīng)用型會計人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。會計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)改革和創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程,局部改革不可能徹底解決人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)的問題,整體推進更不可能一蹴而就,需要從課程內(nèi)容的設(shè)置、實施模式的構(gòu)建、持續(xù)信息反饋機制的形成等方面循序漸進地,分環(huán)節(jié)、分步驟地持續(xù)推進。

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      作者簡介:

      王志亮,男,管理學(xué)博士,北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,副教授;研究方向:會計理論與方法、環(huán)境會計與低碳經(jīng)濟。

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