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      建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究

      2017-03-16 10:19:58昌永紅
      山東工業(yè)技術(shù) 2017年3期
      關(guān)鍵詞:師資隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

      昌永紅

      摘 要:在“供給側(cè)改革”的背景下,建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)可從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)體系、考核評(píng)價(jià)體系、師資隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)技能競(jìng)賽等方面采取一些措施來(lái)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng);師資隊(duì)伍建設(shè)

      DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.03.099

      1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的意義

      在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,新技術(shù)將全方位深入建筑業(yè),面對(duì)行業(yè)發(fā)展、新政策、市場(chǎng)需求、新技術(shù),建筑行業(yè)要實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級(jí)是唯一選擇。深化建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)“供給側(cè)改革”,重點(diǎn)是將專(zhuān)業(yè)供給與建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)緊密聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)適用建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新人才,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展所需要的技術(shù)技能型人才。

      高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才“供給側(cè)”改革要融入互聯(lián)網(wǎng),把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為自身的優(yōu)勢(shì),順應(yīng)時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),發(fā)揮學(xué)生對(duì)新技術(shù)、新領(lǐng)域的敏感特點(diǎn),推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí),以推動(dòng)和落實(shí)李克強(qiáng)總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略。

      2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)途徑

      我院是建筑類(lèi)老牌院校,為省內(nèi)外建筑企業(yè)培養(yǎng)了不少畢業(yè)生。近年來(lái),畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生呈上升趨勢(shì)。本文基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求,從“供給側(cè)改革”的角度出發(fā),對(duì)高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)進(jìn)行了一些有益的探索。

      2.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營(yíng)建

      大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,高職高專(zhuān)畢業(yè)生三年后和半年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)為建筑業(yè)。但近半數(shù)的創(chuàng)業(yè)者三年內(nèi)退出創(chuàng)業(yè),選擇了受雇于全職工作,這在一定程度上反映出高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)的艱難。影響創(chuàng)業(yè)成功的因素很多,但不排除學(xué)生自身的能力。因此,在高職學(xué)習(xí)階段,要教導(dǎo)學(xué)生面對(duì)挑戰(zhàn)要有充分的信心,面對(duì)失敗要有充足的勇氣。弘揚(yáng)敢為實(shí)踐、敢為人先,寬容失敗的氛圍,營(yíng)造積極向上的校園創(chuàng)新文化,引導(dǎo)高職學(xué)生樹(shù)立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀點(diǎn),鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高職學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、成才相結(jié)合,這是提高高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的有效途徑之一。

      2.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置

      在制定建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)的全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)“工學(xué)融合、項(xiàng)目主導(dǎo)、雙證融通”的人才培養(yǎng)模式及“學(xué)—做—工能力遞進(jìn)”的“教、學(xué)、做合一”的人才培養(yǎng)方案。

      為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神,開(kāi)設(shè)《心理健康教育》、《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》等職業(yè)基礎(chǔ)必修課;開(kāi)設(shè)《社交禮儀訓(xùn)練》、《人際溝通能力訓(xùn)練》、《團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練》、《社會(huì)適用能力訓(xùn)練》、《語(yǔ)言表達(dá)能力訓(xùn)練》、《企業(yè)家思維》、《計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)》、《簡(jiǎn)單企業(yè)局域網(wǎng)組建與管理》、《網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與網(wǎng)頁(yè)制作》、《動(dòng)態(tài)網(wǎng)站制作技術(shù)》、《網(wǎng)絡(luò)信息資源檢索與利用》、《實(shí)用攝影》、《電子表格制作》、《PPt制作技術(shù)》、《多媒體技術(shù)應(yīng)用》等職業(yè)基礎(chǔ)選修課。學(xué)生根據(jù)自身愛(ài)好,可選擇相關(guān)課程。

      針對(duì)建筑企業(yè)需求,將本專(zhuān)業(yè)初始崗位定為施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員等。開(kāi)設(shè)《建筑材料》、《建筑識(shí)圖與CAD繪圖》、《房屋建筑構(gòu)造》、《建筑施工技術(shù)》、《建筑工程計(jì)價(jià)與招投標(biāo)》、《施工組織設(shè)計(jì)》、《建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定》等職業(yè)崗位課程。在課堂教學(xué)中,改進(jìn)傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)方式,成立課程興趣小組,以工作過(guò)程為脈絡(luò),以職業(yè)崗位典型項(xiàng)目為課程內(nèi)容的主要載體,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,堅(jiān)持以學(xué)生為主體,鼓勵(lì)學(xué)生多動(dòng)手做、多動(dòng)口說(shuō)、多動(dòng)腦想,勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng)新。在完成項(xiàng)目過(guò)程中鍛煉學(xué)生提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,同時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),鍛煉自學(xué)的能力、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。在完成項(xiàng)目過(guò)程中學(xué)生獲得了相關(guān)的成果,增強(qiáng)了學(xué)生的成就感和自信心,鍛煉了學(xué)生的心里素質(zhì)。

      2.3 創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)體系的建設(shè)

      根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)律和認(rèn)知規(guī)律,按照職業(yè)新手→職業(yè)準(zhǔn)成手→職業(yè)成手成長(zhǎng)過(guò)程,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,分階段合理安排實(shí)踐教學(xué)體系,包括素質(zhì)能力訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)單項(xiàng)能力訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)綜合能力訓(xùn)練。素質(zhì)能力訓(xùn)練包括勞動(dòng)能力訓(xùn)練和軍事技能訓(xùn)練。專(zhuān)業(yè)單向能力訓(xùn)練包括:結(jié)構(gòu)施工圖識(shí)讀實(shí)訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案實(shí)訓(xùn)、工程資料管理實(shí)訓(xùn)、造價(jià)軟件實(shí)訓(xùn)等。專(zhuān)業(yè)綜合能力訓(xùn)練是指頂崗實(shí)習(xí)。在實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生分組完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),通過(guò)有趣的實(shí)踐項(xiàng)目,讓更多的學(xué)生參與創(chuàng)新思維的訓(xùn)練,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在分組完成任務(wù)的過(guò)程中,組內(nèi)成員之間相互合作,相互依靠,相互交流,勇于創(chuàng)新,這有助于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升。同時(shí),教師可將實(shí)踐項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)應(yīng)用到理論知識(shí)的講授和教學(xué)實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合,大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和創(chuàng)新的積極性。

      2.4 考核評(píng)價(jià)體系的建設(shè)

      項(xiàng)目實(shí)施的目的是過(guò)程,通過(guò)過(guò)程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維,因此,在考核評(píng)價(jià)中,要注重形成性評(píng)價(jià),注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。目前,形成性評(píng)價(jià)的比重在職業(yè)崗位課程和實(shí)訓(xùn)課程中占50%。傳統(tǒng)單一的期末考試轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活多樣考核方式,如口試、實(shí)踐操作、成果評(píng)價(jià)、論文或報(bào)告的撰寫(xiě)、文件或方案的編制等。職業(yè)崗位課程按項(xiàng)目分階段考核,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、批判精神、創(chuàng)新能力、查閱資料、語(yǔ)言表達(dá)能力等的考核。評(píng)價(jià)主體多元化,評(píng)價(jià)主體可以是教師、學(xué)生和企業(yè)人員,評(píng)價(jià)方式可采用自評(píng)、互評(píng)、教師評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)或第三方評(píng)價(jià)。通過(guò)職業(yè)崗位課程的學(xué)習(xí)和考核,形成了有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的氛圍,從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。

      2.5 創(chuàng)新師資隊(duì)伍的建設(shè)

      建設(shè)一支專(zhuān)兼職結(jié)合的富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的師資隊(duì)伍是高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的基本保障,對(duì)提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的意義。只有教師具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,才能帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐,才能指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。

      (1)鼓勵(lì)教師到企業(yè)掛職鍛煉。學(xué)校出臺(tái)了相關(guān)制度,支持專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉,鼓勵(lì)教師參與行業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,解決技術(shù)難題。在企業(yè)掛職鍛煉期間,教師要了解建筑企業(yè)的生產(chǎn)流程、管理模式等,掌握企業(yè)相關(guān)工作崗位的能力要求,加強(qiáng)新材料、新技術(shù)、新工藝等的學(xué)習(xí),通過(guò)掛職鍛煉,提高教師的社會(huì)實(shí)踐能力。

      (2)聘請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)人員。學(xué)校從建筑企業(yè)聘請(qǐng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀企業(yè)家、能工巧匠,參與專(zhuān)業(yè)建設(shè),參與專(zhuān)業(yè)課程改革,并編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐教材,開(kāi)發(fā)基于工作過(guò)程的項(xiàng)目課程。聘請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員,讓他們走進(jìn)課堂,為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)業(yè)等的指導(dǎo)工作;帶領(lǐng)學(xué)生做實(shí)踐性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),并為學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓學(xué)生進(jìn)一步接觸社會(huì);帶領(lǐng)學(xué)生參加科技活動(dòng),參加新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)。優(yōu)秀企業(yè)人員帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新,將自身的企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)滲入課程和項(xiàng)目的實(shí)施中,在理論知識(shí)講授的同時(shí),傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合。聘請(qǐng)相關(guān)人員來(lái)學(xué)校開(kāi)展專(zhuān)題講座,將創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、企業(yè)資質(zhì)申報(bào)的相關(guān)流程、人員配備等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)傳授給學(xué)生,也可通過(guò)校園園地,或利用互聯(lián)網(wǎng),開(kāi)通教育公眾號(hào),普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本知識(shí),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情。

      (3)成立大師工作室和教師工作室。學(xué)校出臺(tái)相關(guān)政策,鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師申報(bào)教師工作室,鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)技能大師工作室。目前,我院已有4個(gè)建筑類(lèi)教師工作室。學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,參與工作室的實(shí)踐工作,參與新技術(shù)、新工藝的研發(fā)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生成立資料員、施工員、造價(jià)員、測(cè)量員、材料員等崗位興趣小組,利用寒暑假,參與社會(huì)實(shí)踐,接觸社會(huì),了解社會(huì)。

      2.6 職業(yè)技能競(jìng)賽的開(kāi)展

      建筑類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽豐富多樣,國(guó)家、省、市級(jí)、校級(jí)技能大賽接連不斷,學(xué)校引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自身興趣愛(ài)好,積極參與職業(yè)技能競(jìng)賽,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的積極性。建筑類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽突出技術(shù)技能含量的高與新,反映出高職教育“以就業(yè)為導(dǎo)向,對(duì)接企業(yè),強(qiáng)化技能”的改革方向,體現(xiàn)了技能創(chuàng)新,人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的效果。

      3 結(jié)語(yǔ)

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為高職教育的重要組成部分。在“供給側(cè)改革”的背景下,高職技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,突出創(chuàng)新能力培養(yǎng)。建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工程, 需要不斷探索和實(shí)踐。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)不能單靠學(xué)生自身的熱情和努力,需要學(xué)校從理論課程、實(shí)訓(xùn)課程、師資、校企合作等方面采取措施激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》[J].教育發(fā)展研究,2014(22).

      [2]姜朝暉.以供給側(cè)改革引領(lǐng)高等教育發(fā)展[J].重慶高教研究,2016(01).

      [3]盧春娟.職業(yè)教育供給側(cè)改革重點(diǎn)突出三大群體[J].政策研究,2016(05).

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