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      以職業(yè)精神養(yǎng)成引導(dǎo)高職學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想政治教育的思考

      2017-03-20 02:24:30李秋紅
      知音勵(lì)志·社科版 2017年2期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)精神實(shí)習(xí)思想政治教育

      本文通過分析以職業(yè)精神養(yǎng)成引導(dǎo)高職學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想政治教育的必要性和存在問題,重點(diǎn)解決高職學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想政治教育的對(duì)策,提升高職學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)效性。

      【關(guān)鍵詞】職業(yè)精神;思想政治教育;實(shí)習(xí)

      教育部等五部門關(guān)于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》(教職[2016]3號(hào))指出:“職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過程,促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力?!痹诟呗氃盒W(xué)生實(shí)習(xí)中,如何落實(shí)文件的要求,是思想政治教育工作者亟待解決的問題。

      1 以職業(yè)精神養(yǎng)成引導(dǎo)高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間思想政治教育的必要性

      職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí),是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡稱實(shí)習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng),包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。

      思想政治教育的主要內(nèi)容為國家在受教育者中進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的教育,進(jìn)行理想、道德、紀(jì)律、法制、國防和民族團(tuán)結(jié)的教育。高職學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想教育的效果直接影響到頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量,關(guān)系到高職教育能否可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)精神具有較強(qiáng)的職業(yè)特征,是指在撐起的職業(yè)生活中人們表現(xiàn)出來的特有精神動(dòng)力,使人們在職業(yè)生活中所體現(xiàn)的行為表現(xiàn)。職業(yè)精神養(yǎng)成可以豐富高職院校學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想政治教育的內(nèi)容,有利于加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想政治教育工作實(shí)效。

      2 高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間思想政治教育存在的問題

      2.1 高職院校對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想政治教育認(rèn)識(shí)不到位

      高職院校教師、學(xué)生三者均對(duì)實(shí)習(xí)期間思想政治教育認(rèn)識(shí)不到位。一些老師錯(cuò)誤地認(rèn)為只要學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)了就跟學(xué)校半脫鉤了,只需在返校時(shí),把學(xué)校要求的具體事務(wù)做好就行,忽略了對(duì)學(xué)生的思想政治教育教育。一些學(xué)生認(rèn)為去實(shí)習(xí)了就不用再受學(xué)校和老師的教育與管理,忽略了在頂崗實(shí)習(xí)期間專業(yè)技能的提高和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),導(dǎo)致學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生三方之間缺乏良好的溝通,思想政治教育基本流于形式。

      2.2 學(xué)生實(shí)習(xí)場所不固定影響思想政治教育的針對(duì)性

      高職學(xué)生主要的實(shí)習(xí)方式是由學(xué)校提供定點(diǎn)實(shí)習(xí)基地,學(xué)生通過招聘尋找到的與就業(yè)掛鉤的與專業(yè)相對(duì)對(duì)口的實(shí)習(xí)單位,或通過親朋好友介紹的實(shí)習(xí)單位。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)相對(duì)比較分散,學(xué)校老師很難及時(shí)、有效地了解到頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常起居生活和實(shí)習(xí)工作情況,也不能對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生開展集中式的思想政治教育,學(xué)校老師只能親赴各個(gè)頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行個(gè)別的思想政治教育,或者委托各個(gè)頂崗實(shí)習(xí)單位進(jìn)行思想政治教育。由于頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)、老師的時(shí)間和精力所限,思想政治教育很難真正涉及各個(gè)頂崗實(shí)習(xí)單位和每個(gè)學(xué)生。

      2.3 思想政治教育時(shí)間受到限制

      學(xué)生實(shí)習(xí)場所不固定,學(xué)校無法及時(shí)掌控所有學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,也增加了思想政治教育的難度,班主任或輔導(dǎo)員成為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)這個(gè)環(huán)節(jié)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主要力量,盡管可以借助QQ群、微博、電話、郵件等現(xiàn)代通訊手段進(jìn)行交流、聯(lián)系,但常常發(fā)生老師有空、學(xué)生沒空,或?qū)W生有空、老師沒空,出現(xiàn)問題只能蜻蜓點(diǎn)水式交流的情況。

      3 以職業(yè)精神養(yǎng)成引導(dǎo)高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間思想政治教育的對(duì)策

      3.1 思想政治教育主體多元化

      “教師團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)隊(duì)伍”的建設(shè),可以加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想政治和專業(yè)技能的教育和指導(dǎo),學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)的多方通力合作,才能培養(yǎng)出更多思想覺悟高、政治修養(yǎng)好、專業(yè)知識(shí)廣、動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。建立由兩課教師、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員、企業(yè)骨干等組成的思想政治教育團(tuán)隊(duì)的建設(shè)迫在眉睫。

      3.2 思想政治教育模式多樣化

      通過“集散結(jié)合”的思想政治教育模式,搭建建立QQ群、微博、網(wǎng)絡(luò)日志等現(xiàn)代通訊平臺(tái),把思想政治課教師、輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、企業(yè)思想政治工作者、學(xué)生等“請”進(jìn)來,充分利用好網(wǎng)絡(luò)工具人際交往服務(wù)效率高效果佳的優(yōu)勢,對(duì)企業(yè)思想工作者和學(xué)生干部進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn),讓他們有效掌握思想政治教育的方法,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀引導(dǎo)分散在各個(gè)地方的學(xué)生。

      3.3 思想政治教育考核制度化

      必須對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間的思想政治教育的教育形式、內(nèi)容、方法、手段等進(jìn)行改革, 構(gòu)建實(shí)習(xí)期間科學(xué)的思想政治教育評(píng)價(jià)體系將有助于建立規(guī)范化的實(shí)習(xí)制度,如企業(yè)與學(xué)校的雙考核制度、頂崗實(shí)習(xí)期間的過程記錄、實(shí)習(xí)總結(jié)考評(píng)制度、頂崗實(shí)習(xí)先進(jìn)個(gè)人證書頒發(fā)制度等,通過過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式,從而有效推進(jìn)思想正教育和頂崗實(shí)習(xí)的改革和發(fā)展。

      良好的思想政治教育效果需要校內(nèi)校外良性循環(huán),相互補(bǔ)充,使學(xué)生從被動(dòng)管理到自我管理,從被動(dòng)接受道理到主動(dòng)尋找答案,不斷完善自我,提高社會(huì)適應(yīng)能力,為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

      作者簡介

      李秋紅(1976-),女,碩士學(xué)位,河北省秦皇島市人?,F(xiàn)為石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院副教授。研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

      劉允華(1979-),女,碩士學(xué)位,河北省新樂市人?,F(xiàn)為石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院副教授。研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>

      吳健(1976-),男,碩士學(xué)位,河北省石家莊市人。現(xiàn)為石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院副教授。研究方向?yàn)闀?huì)計(jì)教育。

      作者單位

      石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 河北省石家莊市 050035

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