劉玉璽 曹洪杰
摘 要 通過調(diào)查問卷對重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職生的學(xué)習(xí)能力進行現(xiàn)狀調(diào)查,分析了目前高職院校學(xué)生在學(xué)習(xí)能力方面存在的問題。提出了高職生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)策略,為工匠精神視域下高職院校培養(yǎng)具有較強學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的綜合型技能人才提供借鑒。
關(guān)鍵詞 高職學(xué)生 學(xué)習(xí)能力 工匠精神 培養(yǎng)策略
中圖分類號:G451 文獻標識碼:A
0引言
自“工匠精神”在政府工作報告中被提及以來,受到社會各界的廣泛關(guān)注,并已成為學(xué)術(shù)界討論的熱點。高職院校作為培養(yǎng)能工巧匠的搖籃,在實際教育教學(xué)過程中要以市場為導(dǎo)向,讓工匠精神成為職業(yè)教育普遍追求的價值理念。高職學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)直接受制于其自主學(xué)習(xí)能力,如不有效提升高職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,工匠精神終將難以成為一種普遍追求的價值理念。自主學(xué)習(xí)又稱自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí),是指學(xué)習(xí)者自己管理自己學(xué)習(xí)的各種能力。學(xué)習(xí)能力是人的能力中非常重要的一部分,它決定了人在學(xué)習(xí)時對關(guān)鍵知識點的掌握和運用能力。培養(yǎng)高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,是高職院校改革發(fā)展的迫切需要,也是培養(yǎng)新時代"工匠精神”的核心能力。
1培養(yǎng)高職生“工匠精神”的重要意義
高職院校教育的主要目標就是大幅提升高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,使技術(shù)研發(fā)能力和社會服務(wù)水平大幅提高,服務(wù)"中國制造 2025”的能力增強。中國制造能力的增強,需要大批具有工匠精神的復(fù)合型人才。工匠精神的培養(yǎng)是高職院校以復(fù)合型人才培養(yǎng)和內(nèi)涵式發(fā)展的迫切要求。
1.1“工匠精神”是高職院校軟實力的集中體現(xiàn)
高職院校為社會培養(yǎng)的大批優(yōu)秀人才,可以有效提升企業(yè)的競爭力。同時,高職生工匠精神的充分發(fā)揮,也可以無形中提高高職院校的聲譽,是高職院校內(nèi)涵發(fā)展的精神動力和軟實力的象征。將工匠精神引入高職教育,與專業(yè)技能和創(chuàng)造力緊密地結(jié)合起來,向全社會推送工匠精神的價值和意義,對于提升高職院校的美譽度和整體形象,具有十分重要的意義。使社會真正認識到工匠精神的獨特魅力和時代價值,為高職院校軟實力的提升奠定基礎(chǔ)。
1.2培養(yǎng)“工匠精神”是高職生實現(xiàn)自身價值的現(xiàn)實需要
在新時代背景下,高校畢業(yè)生人數(shù)大幅度增加,這對于高職畢業(yè)生來說,其就業(yè)形勢更加嚴峻。高職畢業(yè)生要想在社會上立于不敗之地,必須提升其自身的綜合素質(zhì),以得到企業(yè)的認可。高職院校學(xué)生在校期間要深刻認識到當前所處的社會環(huán)境,不斷完善和提升自認職業(yè)能力。走上職業(yè)發(fā)展之路以后,把自己的工匠精神和職業(yè)理念有機融合在一起,獲得良好的職業(yè)榮譽,更好的服務(wù)企業(yè)、回報社會,從而實現(xiàn)自身的價值。
2高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)能力現(xiàn)狀調(diào)查及分析
為了全面深入的了解目前高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)狀,探索高職學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,以重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017級學(xué)生為調(diào)查對象,隨機抽取400名學(xué)生,對其學(xué)習(xí)動機與目的、自主學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新能力等方面進行調(diào)查分析。具體結(jié)果如下:
2.1學(xué)習(xí)動機與目的情況
調(diào)查結(jié)果表明: 53.26%的學(xué)生學(xué)習(xí)的主要目的就是為了找個好工作;僅有25.6%的學(xué)生對所學(xué)的專業(yè)課感興趣。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生進入高職院校就是為了學(xué)好專業(yè)知識和技能將來好就業(yè),認為學(xué)習(xí)目的就是為了就業(yè)或拿到畢業(yè)文憑。這說明學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)在推動力,沒有能動性、自主性等特征。同時,由于他們重視實操技能而輕視理論學(xué)習(xí),使其在理論課的學(xué)習(xí)過程中存在被動、消極的態(tài)度。另外,由于部分高職生被家長逼迫來上大學(xué),抱著應(yīng)付混的態(tài)度,進而對學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)目的完全沒有意識。
2.2自主學(xué)習(xí)能力方面
調(diào)查結(jié)果表明:僅有約20%的學(xué)生能根據(jù)不同的課程選擇不同的學(xué)習(xí)方法主動去學(xué)習(xí),60%以上的學(xué)生認為自學(xué)能力一般。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),由于多數(shù)高職學(xué)生沒有升學(xué)的壓力,積極性都相對減弱了,課前不預(yù)習(xí),課后不復(fù)習(xí),布置的作業(yè)也是以抄襲為主,課堂上完全被動地聽老師講授,對不懂的問題懶得去思考,更不愿意去查閱相關(guān)資料,也沒有意識到自主學(xué)習(xí)能力的重要性。
2.3學(xué)習(xí)方法方面
從問卷調(diào)查結(jié)果表明:82%的同學(xué)學(xué)習(xí)存在一定的盲目性,不能夠制定出切實可行的學(xué)習(xí)計劃。46%的同學(xué)對課堂上所學(xué)的知識點不會歸納總結(jié)。41%的同學(xué)不會利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)資源,也很少利用各種工具書進行學(xué)習(xí)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)資源主要是為了打游戲、娛樂、購物、聊天,微信中關(guān)注的也很少是有關(guān)學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容。部分學(xué)生對學(xué)習(xí)方法完全沒有意識,還停留在高中階段的應(yīng)試教育。
2.4學(xué)習(xí)氛圍情況
調(diào)查結(jié)果表明,在課堂上能夠主動請教老師或同學(xué)的只有 18.2%,敢于發(fā)表自己想法的只有12.6 %。在課外時間,只有20.2%的學(xué)生主動去學(xué)習(xí),每個星期至少去圖書館一次的學(xué)生只有12%,大多數(shù)時間課外時間是做些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。還有些學(xué)生,看到宿舍里的其他學(xué)生要么是在打游戲,要么是在談戀愛,由于自制能力差,逐漸的對學(xué)習(xí)也失去興趣。
2.5創(chuàng)新能力方面
大學(xué)生作為國家未來發(fā)展的儲備力量,創(chuàng)新能力高低直接影響著整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),高職院校學(xué)生創(chuàng)新能力較弱,60%的學(xué)生依賴于課堂上老師的講授,很少通過網(wǎng)絡(luò)、參考資料主動學(xué)習(xí)專業(yè)課相關(guān)知識。在實踐過程中,也很少有學(xué)生會對老師的操作方法提出質(zhì)疑,遇到問題時也很少動腦去思考或提出自己的想法。
3高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)策略
針對上述高職學(xué)生在學(xué)習(xí)能力方面存在問題和產(chǎn)生的原因,本文從以下六個方面來分析加強高職生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的策略:
3.1挖掘內(nèi)在學(xué)習(xí)動機,樹立學(xué)習(xí)信心
動機是指引起和維持一個人的行為活動,并朝向某個目標的心理傾向。高職院校的學(xué)生,由于普遍存在基礎(chǔ)差,容易對學(xué)習(xí)產(chǎn)生挫敗感、自卑感,教師在教學(xué)的同時,應(yīng)多關(guān)愛學(xué)生,關(guān)注學(xué)生行為的變化,給予學(xué)生更多的肯定和鼓勵,幫助學(xué)生建立起學(xué)習(xí)信心。另外,學(xué)??梢酝ㄟ^定期的講座或沙龍等活動,不斷地提升個人文化知識和專業(yè)技能,并敦促學(xué)生制定符合自己需求的職業(yè)規(guī)劃,激勵他們樹立良好的學(xué)習(xí)動機。
3.2完善學(xué)生學(xué)習(xí)策略
大學(xué)階段是培養(yǎng)和完善學(xué)生有效學(xué)習(xí)策略的重要時期,可以從以下幾個方面培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法:(1)教師要引導(dǎo)學(xué)生制定符合自身情況的學(xué)習(xí)目標,并定期督促和激勵他們不斷向目標努力;(2)在課堂上,老師應(yīng)給學(xué)生多些自由時間,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望。(3)教師定期與學(xué)生交流,追蹤其學(xué)習(xí)目標的完成情況,積極引導(dǎo)學(xué)生及時改進其學(xué)習(xí)策略,形成適合其自身的學(xué)習(xí)策略。(4)培養(yǎng)學(xué)生對自己階段性的學(xué)習(xí)成果進行反思和評價的習(xí)慣,以優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)策略。
3.3培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性
大學(xué)階段是鍛煉和培訓(xùn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵階段,良好的自主學(xué)習(xí)能力可以使學(xué)生畢業(yè)后更快的適應(yīng)工作環(huán)境、更好的掌握新技術(shù)。首先,要使學(xué)生真正意識到自主學(xué)習(xí)的重要性。教師在講好課本知識的同時,還應(yīng)給學(xué)生提供一下該領(lǐng)域的新技術(shù),尤其一些涉及交叉學(xué)科方面的新技術(shù),使學(xué)生認識到要想在某技術(shù)領(lǐng)域有所成就,必須加強自主學(xué)習(xí)能力。其次,給學(xué)生創(chuàng)造自主學(xué)習(xí)的條件。改變長期以來以教師為主的灌輸式教學(xué)模式,充分鼓勵學(xué)生通過分組討論或查閱相關(guān)資料來解決問題,讓其支配自己的學(xué)習(xí),充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。
3.4創(chuàng)造有利于自主學(xué)習(xí)的環(huán)境
環(huán)境因素是影響學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力發(fā)展的重要因素。學(xué)校應(yīng)給學(xué)生提供一個開放的、民主的、和諧的校園環(huán)境。教師應(yīng)給學(xué)生創(chuàng)造一個平等、自由、融洽的課堂環(huán)境,讓學(xué)生在輕松、心情舒暢的氛圍下學(xué)習(xí),最大限度的發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性。完善學(xué)校的公共設(shè)施,豐富實訓(xùn)室、圖書館、機房等的環(huán)境,最大限度的給學(xué)生提供方便、滿足學(xué)生的需求。同時,加強學(xué)生宿舍管理,嚴厲懲戒不利于學(xué)生學(xué)習(xí)和身心健康的行為。
3.5培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力
習(xí)近平總書記在參加廣東代表團審議時強調(diào),發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新能力,是當今科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的迫切需要。首先,學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參加各類技能競賽,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新能力。其次,加強學(xué)生的科研創(chuàng)新訓(xùn)練,鼓勵高職學(xué)生參與教師的科學(xué)研究項目和社會創(chuàng)新實踐,培養(yǎng)創(chuàng)新意識,掌握科研方法。
3.6加強制度建設(shè),促進管理規(guī)范
對于部分自我約束能力差的學(xué)生, 必修通過外界制度加以約束。由于高職院校數(shù)量多,生源數(shù)量有限,部分學(xué)校擔心不能滿足招生數(shù)量,于是對于學(xué)生的管理比較松懈。部分學(xué)生根本不把學(xué)習(xí)當回事,即使考試掛科了,補課也是輕松的通過,從而產(chǎn)生學(xué)不學(xué)都能順利畢業(yè)的思想。所以,學(xué)校應(yīng)加強制度管理,對于補考科目較多的學(xué)生應(yīng)推遲其畢業(yè),打消混文憑的念頭。
4結(jié)束語
在"工匠精神”視域下,高職院校應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機、提升學(xué)生創(chuàng)新能力、改革教學(xué)方法、完善教學(xué)設(shè)施等方面改善高職學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。同時,把工匠精神融入到高職教育的全過程,努力營造培養(yǎng)工匠精神的氛圍,使學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念,為正在轉(zhuǎn)型升級階段的中國培養(yǎng)出大批擁有工匠精神的高素質(zhì)綜合性人才。
(通訊作者:劉玉璽)
參考文獻
[1] 趙宏,陳麗,鄭勤華,張善實.成人遠程學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的教學(xué)模式探究[J].中國電化教育,2014(06).
[2] 黃君錄.高職院校加強“工匠精神”培育的思考[J].教育探索,2016(08):50-54.
[3] 鮑桂楠,柯曉揚.高職生未來時間洞察力與學(xué)習(xí)動機的實證研究[J].職教論壇, 2016(33):26-28.