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      加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制的實踐探索

      2018-10-14 17:16:00馮楠
      企業(yè)文化 2018年29期
      關(guān)鍵詞:幫扶激勵關(guān)懷

      馮楠

      摘要:加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制是新時期加強黨的長期執(zhí)政能力、以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中不可或缺的一部分。本文主要介紹了中國民航大學(xué)離退黨委加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制所進行的實踐探索。

      關(guān)鍵詞:黨內(nèi);激勵;關(guān)懷;幫扶

      黨的十九大報告在加強基層組織建設(shè)中提出:“加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。”新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》也明確指出:“關(guān)心黨員學(xué)習(xí)、工作和生活,建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制?!笨梢?,加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制是新時期加強黨的長期執(zhí)政能力、以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中不可或缺的一部分。

      加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶,能夠使黨員真正感受到黨組織的溫暖,增強黨員的認同感和歸屬感,從而極大增強黨組織的凝聚力和向心力,促進黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一。

      近年來,中國民航大學(xué)離退黨委緊跟學(xué)校黨委統(tǒng)一部署和安排,結(jié)合離退黨員實際,對新時期加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制進行了積極的實踐探索。

      一、注重政治激勵,保障黨員的正當(dāng)利益

      黨的十九大報告提出:“擴大黨內(nèi)基層民主,推進黨務(wù)公開,暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù),監(jiān)督黨的組織和干部,向上級黨組織提出意見和建議的渠道?!敝袊窈酱髮W(xué)離退黨委嚴格落實黨務(wù)公開公示制度,對黨委的重大決策、黨費收繳使用、黨委及離退各支部選舉換屆、黨員教育管理等工作,通過召開黨委擴大會、微信群、下發(fā)通報等形式公開公示,堅持做到重大事項黨內(nèi)先知道先討論,重要文件黨內(nèi)先傳達,尊重黨員的主體地位,充分保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等各項民主權(quán)利。每年校領(lǐng)導(dǎo)會與離退老黨員、退休黨員代表座談交流,通報學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r,向離退黨員征求意見建議。

      為加強離退黨員政治學(xué)習(xí),突出政治關(guān)懷,離退黨委每年制定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃,要求有條件的離退各支部自行組織黨員學(xué)習(xí),堅持月月學(xué)習(xí)。每月由專人組織離休老黨員、退休黨員干部進行閱文,傳達國家大事、學(xué)校政策文件,保障黨員的政治待遇。此外,為方便離退黨員深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,離退黨委還為每位離退黨員購買了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》。

      二、建立困難黨員臺賬

      為了加強對困難黨員的幫扶,規(guī)范管理困難黨員,離退黨委每年對困難黨員進行一次深入的調(diào)查摸底。由困難黨員個人填寫《中國民航大學(xué)離退休黨員生活困難申請表》向所在黨支部提出申請,支部組織民主評議,然后由支部向黨委申報,召開黨委擴大會集體討論,最終確定困難對象,建立困難黨員臺賬。根據(jù)生活困難、單身孤寡、空巢、患病等情況對困難黨員進行分類,按照輕重緩急來實施幫扶,隨后會根據(jù)實際情況適時更新、動態(tài)管理。

      三、建立走訪慰問黨員制度

      對于長期異地安置的離休老黨員,離退黨委每年派人看望慰問至少一次。在春節(jié)、“七一”、“11·9”兩航起義紀念日等重大節(jié)日,離退黨委會走訪慰問學(xué)校離休老黨員、退休黨員干部、黨員老教授、困難黨員、兩航老黨員、黨員遺孀等,送去慰問金和慰問品,將黨組織的關(guān)懷送入家中,使黨員真正感受到黨組織的溫暖。

      對于生病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難的黨員,離退黨委及時上門服務(wù)慰問,及時幫助黨員排憂解難。

      黨員去世后,離退黨委都及時派人送去花圈和1000元慰問金,并協(xié)助家屬做好一些善后事宜。

      四、建立黨員談心談話制度

      離退黨委建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨員、黨支部書記聯(lián)系黨員制度,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每學(xué)期與每位在職黨員、離退支部書記談心談話1次,及時了解黨員同志的所思所想,傾聽黨員同志對離退工作的建議。

      同時,離退休黨員由于年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、家庭情況、學(xué)歷層次等不同,難免會對自身、家庭、學(xué)校等產(chǎn)生一些思想情緒。當(dāng)發(fā)現(xiàn)離退黨員出現(xiàn)思想情緒時,離退黨支部書記會及時與其談話交流,及時進行疏導(dǎo),使其保持健康心態(tài)。

      五、建立黨員幫扶機制

      近年來,離退黨委聯(lián)合學(xué)工部開展志愿幫扶活動。對于常年患病、生活不能自理的老黨員、單身空巢的老黨員及困難黨員,離退黨委組織大學(xué)生志愿者定期到家中開展幫扶活動,解決老黨員的實際困難。

      自建立幫扶機制以來,離退黨委收到了幫扶對象的感謝與肯定。通過幫扶,老黨員們得到了幫助,大學(xué)生們也能從黨員前輩的經(jīng)歷中了解和感悟黨的發(fā)展軌跡,學(xué)校的發(fā)展變化,真正實現(xiàn)了“大手牽小手,小手扶大手”。

      六、建立黨員健康體檢制度

      每年6、7月份,離退黨委會安排專人組織老黨員、黨員教授赴三甲醫(yī)院進行健康體檢。對于長期生活不能自理、行動不便的黨員,在每年11月退休人員體檢期間,離退黨委會積極聯(lián)系校醫(yī)院,精選骨干醫(yī)護人員,攜帶醫(yī)療設(shè)備,免費上門進行健康檢查,把健康送到黨員家中。

      七、建立黨員教育培訓(xùn)制度

      加強黨員教育培訓(xùn),尤其是黨支部書記培訓(xùn),有利于激發(fā)支部書記參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情,保證黨的各項工作順利進行。

      離退黨委每年將離退支部書記培訓(xùn)列入黨建重點工作。2018年離退黨委組織離退各支部書記赴朝陽飛行學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),各位黨支部書記提高了思想政治素質(zhì)、科學(xué)理論基礎(chǔ)和黨務(wù)工作水平,進一步增強了做好離退休黨支部工作的責(zé)任、使命和擔(dān)當(dāng)。

      八、建立黨員生日探訪制度

      黨員生日探訪已成為離退黨委一項常態(tài)化工作。多年來,離退黨委堅持黨員生日探訪,安排專人負責(zé)為80周歲、90周歲以上離退老黨員在生日當(dāng)天帶上生日蛋糕,送去祝福、關(guān)愛,使老黨員們暖在心里。

      九、開展有益黨員身心健康的活動

      離退黨委注重開展活動,促進黨員身心健康。在“七一”前夕,組織黨員干部重溫入黨誓詞,暢談入黨感悟,集體佩戴黨徽。為增強黨員的榮譽感與歸屬感,離退黨委為每位老黨員發(fā)放黨徽一枚。

      此外,離退黨委還開展了紀念“改革開放40周年”主題征文、益智類比賽、十九大知識競賽、“退休續(xù)譜夕陽曲,同心共筑中國夢”文藝展演等有益于黨員身心健康的活動。

      十、思考與小結(jié)

      離退黨委在加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制上雖取得了一定成效,但也存在一些問題:物質(zhì)幫扶資金缺乏有力保障,幫扶資金有限,且未建立專項幫扶資金;激勵形式單一,政治激勵較多;生活上關(guān)懷幫扶得較多,心理、情感上關(guān)懷不夠;幫扶對象存在局限性,對黨內(nèi)所有黨員的激勵、關(guān)懷、幫扶不夠全面。

      黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶,應(yīng)作為一個有機統(tǒng)一體,相互聯(lián)系、相互促進,不可分割。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,有利于實現(xiàn)黨內(nèi)和諧和保持黨的先進性,也有利于促進和諧校園的建立。我們要加強重視,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門共同合作,建立長效機制。

      參考文獻:

      [1]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告[M].北京:人民出版社,2017.

      [2]文海濤,張立學(xué).加強高校黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制建設(shè)的思考[J].北京教育,2012 (11).

      [3]高琳萍.“加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶”的萬榮經(jīng)驗[J].中共山西省直機關(guān)黨校學(xué)報,2018 (6).

      [4]遼寧省大連市委組織部.建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制研究[J].組織人事學(xué)研究,2009 (5).

      [5]周禮春.對開展高校黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作的思考[J].學(xué)校黨建與思想教育,2009 (7).

      [6]桂莉娜等.高校建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制探索[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報,2013 (5).

      [7]王鞠萍等.黨支部建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制研究[J].工作指導(dǎo),2017 (9).

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