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      大數(shù)據(jù)視角下的高校教學(xué)管理探討

      2019-09-24 03:24巫麗珠
      今日財富 2019年25期
      關(guān)鍵詞:管理人員教學(xué)管理信息化

      巫麗珠

      本文結(jié)合長江大學(xué)文理學(xué)院的教學(xué)管理經(jīng)驗,通過分析高校教學(xué)管理面臨的問題,通過探討完善教學(xué)管理規(guī)章制度、加強教務(wù)管理人員隊伍建設(shè)、樹立信息化的教學(xué)管理理念、維護教學(xué)管理信息系統(tǒng)運行、建立教學(xué)管理的大數(shù)據(jù)共享制度等措施來提升高等院校教學(xué)管理信息化建設(shè)水平。

      隨著科技信息的快速發(fā)展,信息技術(shù)研究應(yīng)用到了我們的日常生活中。大數(shù)據(jù)時代的來臨,讓高校在管理方面更加輕松。利用大數(shù)據(jù)信息平臺,全面推進高校教學(xué)管理和創(chuàng)新,從而推動教育模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法進一步優(yōu)化,給高校信息化教學(xué)注入了新能量。

      一、我國高校教學(xué)管理面臨的問題

      現(xiàn)階段很多高校都購買或者開發(fā)了教務(wù)管理信息系統(tǒng),初步實現(xiàn)了教學(xué)管理的信息化。伴隨大數(shù)據(jù)時代的到來,信息化改變了傳統(tǒng)的教學(xué)管理方式,但是現(xiàn)有的教學(xué)管理還在以下方面還有進一步改善的空間。

      (一)教學(xué)管理信息系統(tǒng)不夠完善

      大數(shù)據(jù)時代的來臨,教學(xué)信息運行數(shù)量的不斷擴展,高校教育與信息化產(chǎn)生了深層次的融合。由于數(shù)據(jù)的需求,不同教學(xué)系部的教學(xué)數(shù)據(jù)由于權(quán)限限制設(shè)置了嚴禁共享權(quán)限。由于軟件開發(fā)人員對高校教學(xué)管理工作需求和相關(guān)細節(jié)缺乏全面了解,最終設(shè)計出的教學(xué)信息系統(tǒng)無法滿足高校教學(xué)管理工作的實際需求。

      (二)教學(xué)管理信息化缺乏

      目前各大高校一窩蜂上了很多教學(xué)運行的信息化系統(tǒng),但大多數(shù)使用狀況不佳。這主要是軟件開發(fā)商開發(fā)的信息化系統(tǒng)一般以通用型為基礎(chǔ),而各院校的教學(xué)管理又各不相同,軟件與管理實際脫節(jié),信息系統(tǒng)的水土不服必然造成教學(xué)管理的磕磕絆絆。

      (三)缺乏對教學(xué)管理信息化建設(shè)工作的指導(dǎo)和管理

      教學(xué)管理信息化是一種新事物,其普及速度、建設(shè)速度都讓人嘆為觀止,正因為如此才要加強指導(dǎo)與管理。由于缺乏對教學(xué)管理信息化建設(shè)的指導(dǎo)和管理,在信息化建設(shè)過程中出現(xiàn)了多頭并進、各自為政的情況,沒有統(tǒng)籌安排,沒有長遠規(guī)劃。

      (四)教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)水平與信息化要求不匹配

      教學(xué)管理作為一項繁雜的工作,需要花大量的時間來熟悉教學(xué)管理流程、系統(tǒng)操作等,因此迫切需要熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)、穩(wěn)定的教學(xué)管理團隊。但是在高校的院系教學(xué)管理的隊伍人員中,大多數(shù)是女性,女性在教學(xué)管理中面臨的突發(fā)狀況較多,教學(xué)秘書更換頻率較高,使得院系的教學(xué)管理容易存在斷檔現(xiàn)象。

      二、大數(shù)據(jù)視角下的高校教學(xué)管理對策研究

      (一)采用合適的管理模式

      教學(xué)管理涉及學(xué)院的全體師生,需要全員積極配合。每個學(xué)期的教學(xué)管理工作內(nèi)容相對穩(wěn)定,屬于常規(guī)性的教學(xué)管理范圍,因此決定了我們可以采取模塊化教學(xué)管理。那么大數(shù)據(jù)視角下,我們需要采用合適的方式進行模塊化教學(xué)管理,提高教學(xué)管理效率,服務(wù)全體師生。

      1.完善教學(xué)管理規(guī)章制度

      現(xiàn)階段,每個高校都建立了各自的教學(xué)管理制度,建設(shè)合法合規(guī)的教學(xué)管理制度才能保障教學(xué)管理的順利進展。大數(shù)據(jù)背景下,教學(xué)管理對象日趨年輕化、復(fù)雜化,管理內(nèi)容呈現(xiàn)多元化。采用模塊化教學(xué)管理,將教學(xué)具體業(yè)務(wù)劃分為若干個模塊,每個模塊都有各自的負責(zé)人。各模塊之間的協(xié)調(diào)工作由教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),通過對模塊的負責(zé)人的目標管理來實現(xiàn)提高教學(xué)管理效率的目的。

      2.加強教務(wù)管理人員隊伍建設(shè)

      近年來,高校規(guī)模不斷擴大,專業(yè)設(shè)置不斷調(diào)整及新增,為努力推進教育部的教育改革,對高校的教學(xué)管理隊伍提出了更高的要求。但是我們院系的一線教學(xué)管理工作者往往忙于處理常規(guī)性的教學(xué)事務(wù),例如教學(xué)任務(wù)核對、學(xué)生學(xué)分核查等,客觀上導(dǎo)致了一線教學(xué)管理人員對教學(xué)信息化的陌生。在大數(shù)據(jù)視角下,高等院校除了完善教學(xué)管理流程建設(shè)外,不僅要建立教學(xué)管理隊伍的培訓(xùn)制度,提高教學(xué)管理人員對信息系統(tǒng)的熟練程度,提高他們的業(yè)務(wù)管理水平,還需要做好一線教學(xué)管理人員的穩(wěn)定工作,降低其人員的調(diào)崗率或離職率。

      (二)加強平臺建設(shè),實現(xiàn)信息化教學(xué)管理

      在大數(shù)據(jù)視角下,高校教學(xué)管理的信息化是高校教學(xué)改革的必然趨勢。近些年,很多高校都在推進平臺化建設(shè),實現(xiàn)信息化教學(xué)管理。

      1.樹立信息化的教學(xué)管理理念

      目前,進入高校的大學(xué)生的主體是00后,這些學(xué)生是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而長大的群體。高校教學(xué)管理隊伍人員也呈現(xiàn)年輕化趨勢,以90后居多,因此這部分群體是很樂于接受信息化的教學(xué)管理理念。樹立及推廣教學(xué)管理信息化建設(shè),既可以提升學(xué)生的主動性和積極性,也能讓教學(xué)管理人員具有歸屬感。

      2.維護教學(xué)管理信息系統(tǒng)運行

      教學(xué)管理信息系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)多,涉及部門復(fù)雜,因此教學(xué)管理人員需要保障教學(xué)管理信息的流暢化運行,不斷拓展和維護教學(xué)管理平臺的升級改造,為高校師生的日常使用保駕護航。

      3.建立教學(xué)管理的大數(shù)據(jù)共享制度

      教學(xué)管理信息化是在當(dāng)前背景下高等院校教學(xué)改革的趨勢。利用大數(shù)據(jù)技術(shù),整合全校的相關(guān)教學(xué)資源,不僅可以支持常規(guī)教學(xué)管理,更可以獲取學(xué)生學(xué)習(xí)信息,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率。因此對當(dāng)前高等院校來說,教學(xué)管理信息共享制度是今后教學(xué)管理工作的發(fā)展趨勢。(作者單位:長江大學(xué)文理學(xué)院)

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