構建網(wǎng)絡政工平臺能推動基層政工工作開展研究

繆煒

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，我國經濟發(fā)展面臨著重要的挑戰(zhàn)，國家倡導經濟體制改革，在這一關鍵時期，開展政工工作對企事業(yè)單位的發(fā)展起到一定的積極的影響，利用互聯(lián)網(wǎng)建設新型政工關系，完善當前政工工作體系，提高工作人員積極性，促進企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展是我們的目標。下文就如何利用互聯(lián)網(wǎng)開展政工工作進行討論與分析，并提出了幾點改進措施。

關鍵詞：基層建設;政工工作;企事業(yè)單位發(fā)展;網(wǎng)絡政工平臺

一、建設網(wǎng)絡政工平臺的作用

政工工作是企事業(yè)單位為處理員工個人問題，培養(yǎng)員工正確的思政觀念，解決企業(yè)運行中出現(xiàn)的一些人員管理問題而設立的，它能很好的體現(xiàn)一個企業(yè)的經營目標以及經營觀念。政工工作在國有企業(yè)中尤為重要，它能夠充分調動工人工作積極性，創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境，保障國有企業(yè)穩(wěn)定運行，因此，如果想要改革現(xiàn)有的國有企業(yè)模式，就要從建立新型的政工工作格式著手。

政工工作是國有企業(yè)運行的一個重要環(huán)節(jié)，一方面，有效的政工工作可以極大地保障員工的工作熱情，保證企業(yè)獲取經濟效益，另一方面，政工工作可以通過開展一系列活動來提高員工的思想道德修養(yǎng)，保證企業(yè)始終有活力、有動力。在我國經濟不斷發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術普遍使用以及社會主義市場體系不斷改革的新時代，建設網(wǎng)絡政工平臺，是順應時代的選擇，可以提高員工對新時代市場發(fā)展的認知，改變他們的世界觀、人生觀以及價值觀，改變他們工作方式與態(tài)度，有利于企業(yè)的轉型，保障企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們的生產生活變得更加的方便，這也催生出了新的需求與需要，傳統(tǒng)的產業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，這使得許多企業(yè)在開展基層政工工作時進行了改革，推出了網(wǎng)絡政工平臺。網(wǎng)絡政工平臺可以在保障員工隱私的情況下增強企業(yè)與員工的聯(lián)系，實時了解員工的所思所想，及時有效的解決問題，提高員工的工作積極性與主動性。另外，網(wǎng)絡政工平臺還可以增強企業(yè)高層與基層、各部門之間的交流，便于高層人員了解基層人員的情況。最后，由于網(wǎng)絡信息共享性，可以提高高層對企業(yè)的管理，保證員工統(tǒng)一享有參與的權利。

二、建設網(wǎng)絡政工平臺的幾點舉措

（一）提高政工工作負責人的綜合素質

結合企事業(yè)單位的實際情況，通過開展“一崗雙責”等一些制度安排來提高政工工作負責人的綜合素質，鼓勵政工工作負責人以身作則，發(fā)揮領頭人的作用。例如：在進行墾區(qū)建設時，在考慮墾區(qū)的經濟效益的同時，還要時刻關注基層工作人員的思想動態(tài)，由于墾區(qū)環(huán)境惡劣，政工負責人應從基層員工方面考慮問題，通過一定的補貼以及長期的思想道德教育等方式，調動工人的工作熱情，保證墾區(qū)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）構建大范圍、寬廣度的政工網(wǎng)絡體系

由于互聯(lián)網(wǎng)具有共享性、普遍性以及聯(lián)系性，這就決定了開展網(wǎng)絡政工平臺會增大基層政工工作的范圍，這就要求了要建立大范圍、寬廣度的政工網(wǎng)絡體系。大范圍的政工網(wǎng)絡體系要求參與政工工作的人員不再單一，顛覆了以往政工工作完全由政工工作從事人員負責的局面，現(xiàn)在需要基層工作人員也要參與到政工工作中去。寬廣度的政工網(wǎng)絡體系要求企業(yè)的所有部門都要參與到政工工作中去，企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)的共享性來整理、分配以及利用企業(yè)共有資源，力爭涉及到每一個基層工作人員，另外，企業(yè)的各個部門也應該加強交流，共同完成任務，協(xié)同合作，發(fā)揮出“1+1>2”的整體效益，還可以根據(jù)自己工作的環(huán)境、工作強度以及工作待遇來向企業(yè)提建議和意見，支持匿名發(fā)表意見，員工可以把自己無法解決的問題或者是感覺企業(yè)不公平或者不合理的地方反饋給企業(yè)領導，保障高層領導可以實時把握基層員工的需求與需要，并據(jù)此來采取一定措施滿足基層員工的愿望。另外，政工工作者要根據(jù)時代的發(fā)展對員工進行思想教育，在注重經濟效益的同時，保證企業(yè)的長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（三）構建多元化的政工工作模式

隨著科學技術的不斷發(fā)展，我們接觸信息的方式越來越多，信息的傳播方式不再單單局限于紙質報刊，同時，受到接受人群觀念的改變，政工工作模式也在發(fā)生著改變，不僅僅是涉及的內容更廣了，而且參與傳播的方式更加與時俱進，在政工工作中借助多媒體等現(xiàn)代工具來傳播。再者，構建網(wǎng)絡政工平臺，可以提高員工的參與度，讓他們更好地分享自己的意見與建議，另外，在進行網(wǎng)絡政工平臺推廣過程中，應將重點放在年輕員工身上，由于他們接受新事物更加的容易，更樂于接受新鮮事物，因此，要加大對年輕員工進行網(wǎng)絡政工方面的宣傳教育，讓他們在自身滿意的情況下，向周圍的人推薦網(wǎng)絡政工平臺，達到推廣的效果?；蛘吒淖儌鹘y(tǒng)的政工工作模式，借助多媒體等工具來提高員工對政工工作的認識，例如，通過自制視頻、創(chuàng)辦微信、微博公眾號并定期推送文章、發(fā)送電子郵件等方式來傳播正確的、先進的思想觀念，讓政工工作滲入到員工的日常生活中。再者，可以組織員工定期參加一些線下活動，例如，集體足球、排球等體育活動，唱歌、游戲等娛樂活動等，通過活動對員工進行思想教育，讓他們在娛樂中學習先進的政治觀念，達到政工工作的目的，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結語

總之，受到新時代的影響，企事業(yè)單位面臨著轉型或者是改革的問題，政工工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。打造新型政工工作模式要借助于互聯(lián)網(wǎng)工具，順應時代潮流，整合企事業(yè)單位的資源，力求讓更多的員工參與到政工平臺中，提高員工的工作熱情，發(fā)揮政工工作的功能，推動企業(yè)良性運轉。

參考文獻：

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