吳楊輝

摘要：現(xiàn)如今隨著時代的不斷發(fā)展進步，我國的醫(yī)療行業(yè)也有了明顯的進步與革新，現(xiàn)如今我國針對醫(yī)院的財務(wù)管理技術(shù)也有了創(chuàng)新發(fā)展，新財會制度隨著時代發(fā)展應(yīng)運而生，對我國醫(yī)院的財務(wù)管理工作有著極大的積極影響，在時代的推動下，醫(yī)院創(chuàng)立新的財務(wù)管理制度也是必然的發(fā)展趨勢。本文將針對新財會制度下如何構(gòu)建良好的醫(yī)院財務(wù)管理進行全方位的分析與探討，為醫(yī)療行業(yè)提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新財會制度;構(gòu)建;醫(yī)院財務(wù)管理;平臺

現(xiàn)如今全球經(jīng)濟都在不斷發(fā)展，在我國醫(yī)療以及教育均是國家的重要經(jīng)濟支柱，國家的醫(yī)療行業(yè)是否發(fā)達也是國家是否繁榮的標志，因此我國的醫(yī)療行業(yè)必須加快創(chuàng)新腳步，緊跟時代的發(fā)展。我國也針對醫(yī)療行業(yè)的財務(wù)制度制訂了相關(guān)的規(guī)定，包括《醫(yī)院財務(wù)制度》以及《醫(yī)院會計制度》。相關(guān)規(guī)定的修改也代表著我國的醫(yī)療財會制度需要有所革新，因此，如何建立健全新的醫(yī)院財務(wù)管理制度是現(xiàn)如今醫(yī)療行業(yè)所面臨的巨大挑戰(zhàn)，良好的財務(wù)管理制度可以對醫(yī)療采購的成本進行合理的監(jiān)管，確保醫(yī)療成本，不僅對醫(yī)院本身有積極影響，對整個社會來說都有著促進的作用，因此下文會將理論與實際相結(jié)合，分析現(xiàn)如今實現(xiàn)新的醫(yī)院財務(wù)管理的重要意義，同時對其加以分析。

一、醫(yī)院新財會制度實施的背景

（一）是醫(yī)改中的重要措施

醫(yī)療行業(yè)也是國家發(fā)展的根本，國家的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展進步也是帶動國家發(fā)展的必然條件?，F(xiàn)如今我國推出了新的醫(yī)療財會制度，相比于傳統(tǒng)的醫(yī)療財會制度而言，其優(yōu)勢在于各個數(shù)據(jù)的計算更為精準，統(tǒng)計更為便捷，針對醫(yī)內(nèi)部購置醫(yī)療成本的支出以及日常的醫(yī)療收入狀況均可以進行監(jiān)測，如此一來，相關(guān)工作人員便可以根據(jù)各個數(shù)據(jù)對其醫(yī)療成本進行合理的把控，避免浪費成本的現(xiàn)象。如此可以看出，在醫(yī)療行業(yè)中，建立良好的醫(yī)療財務(wù)管理對于醫(yī)院自身是有著一定的積極影響的。醫(yī)院是全社會所關(guān)注的，構(gòu)建新的醫(yī)療財務(wù)管理制度，可以讓醫(yī)院的信息公開透明化，社會大眾以及各個媒體均可以對醫(yī)院進行實時監(jiān)督，醫(yī)院可以貫徹落實為人民服務(wù)的準則，讓人民百姓放心。

（二）科學財政、精細管理醫(yī)院財政的新要求

醫(yī)療行業(yè)若想發(fā)展，便必須要適應(yīng)國家醫(yī)療財會的制度，醫(yī)院建立一個公共的財政框架體系，是為了更好的適應(yīng)當下財政預算管理體制的需求，同時，也是滿足國庫集中支付、集中采購制度改革的要求。只有深化醫(yī)院財政管理，才能真正的做到無差錯、更透明、公眾更信賴的層次。加強科學化的管理財政和管理制度精細化將是目前和國有資產(chǎn)管理的需要。

（三）是醫(yī)院發(fā)展的需要

在醫(yī)院內(nèi)，每天的支出與收入十分復雜，財務(wù)需要將各個收入與支出的具體內(nèi)容均真實的記錄下來，整個財務(wù)工作量龐大而又復雜，傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)管理工作的工作效率慢，準確性低，十分不利于財務(wù)管理工作，甚是對整個醫(yī)院的發(fā)展也有著一定的消極影響。時代的發(fā)展進步也帶動著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，隨之醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作愈來愈多，醫(yī)院的財務(wù)工作也不再是單純的進行賬目支出收入的簡單記錄，實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)信息的公開透明性是現(xiàn)如今醫(yī)院財務(wù)工作的重點任務(wù)，如此可見，建立新的醫(yī)療管理制度是醫(yī)院發(fā)展所必需的。建立全新的醫(yī)院財務(wù)管理制度可以更好的讓相關(guān)醫(yī)療財務(wù)人員明確新財會制度，從而幫助其更好的進行財務(wù)管理工作。全新的醫(yī)院財務(wù)管理制度也可以讓整個工作過程更加科學合理，使得入賬以及支出等財務(wù)信息更加準確，實現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)工作更好的監(jiān)測。

（四）以往制度的局限性

在醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)院的財政支出以及收入的記錄是十分關(guān)鍵的，也是備受關(guān)注的一點。傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)管理制度在適用范圍上有一定的局限性，傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度僅僅可以在公立醫(yī)院中使用，但針對一些私立醫(yī)院卻難以適用。而新的醫(yī)療財務(wù)管理制度便可以有效地避免這一缺陷。新的醫(yī)療財務(wù)管理制度可以適用于任何醫(yī)療機構(gòu)，同時能夠更準確真實的記錄醫(yī)院財政的支出收入狀況。這也是對傳統(tǒng)醫(yī)療財務(wù)管理工作的一種創(chuàng)新升級。傳統(tǒng)的醫(yī)療管理制度弊端還在于針對醫(yī)院的具體財務(wù)情況信息核算不夠精準，經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤甚至遺漏，同時也無法實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)的監(jiān)督和評估工作。

二、構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)管理平臺的著力點

根據(jù)以上對傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)管理工作的分析發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財務(wù)管理存在的問題居多，已經(jīng)無法適應(yīng)當今時代的醫(yī)療發(fā)展，因此以下將針對建立健全全新的醫(yī)院財務(wù)管理制度著力點進行總結(jié)概述：

（一）著力于培育資金節(jié)約使用的文化

在醫(yī)院當中，想要貫徹落實全新的醫(yī)院財務(wù)管理平臺，其重點在于應(yīng)該讓醫(yī)院內(nèi)的員工明確節(jié)約資金成本的重要性，醫(yī)院內(nèi)各個工作人員節(jié)約成本的意識也會影響著財務(wù)管理制度的推行。醫(yī)院內(nèi)所包含的科室較多，包括業(yè)務(wù)科、行政部門以及后勤保障部等等，這些部門均需要進行預算管理工作。如此一來，若想要更好的讓醫(yī)院上下部門良好的實行財務(wù)管理工作，便需要對工作人員進行節(jié)約成本的文化熏陶，可以在企業(yè)內(nèi)定期實行培訓以及講座，讓工作人員定期了解資金節(jié)約的重要性，使得各個員工明確資金節(jié)約的重要性，便可以更好的落實財務(wù)管理制度。

（二）著力于完善專項采購的制度安排

醫(yī)院中醫(yī)療設(shè)備的好壞在某種程度上也決定著醫(yī)療質(zhì)量的高低，因此選購高端醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)院的必要環(huán)節(jié)。許多醫(yī)院為了提升自身的醫(yī)療水平，便從選購高端的醫(yī)療設(shè)備出發(fā)，因此選購高端醫(yī)療設(shè)備成為了醫(yī)院工作的重點問題之一。而高端的醫(yī)療設(shè)備所需要耗費的經(jīng)濟成本較高，若在選購之前沒有提前進行成本研究則很容易超出成本預算，造成經(jīng)濟浪費，因此為避免成本浪費的現(xiàn)象發(fā)生，便需要相關(guān)的采購人員在采購之前做好充分的準備工作，以理論作為支撐從而進行科學合理的選購，同時也需要建立健全良好的專項采購制度安排，如此一來，便可以有效的避免成本浪費的現(xiàn)象。

（三）著力于引入預算管理的信息技術(shù)

在現(xiàn)如今的網(wǎng)絡(luò)信息時代，合理利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是醫(yī)院財務(wù)管理制度的重點問題，由于醫(yī)院的部門較多，各個部門均會涉及到醫(yī)院的財務(wù)信息，因此如何高效的對各個部門之間的財務(wù)信息進行整合對接是財務(wù)管理工作的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度采取人工的方式，速度較慢并且容易出現(xiàn)差錯。而采用信息技術(shù)便可以規(guī)避這一缺陷，信息化平臺更具精準性，同時很大程度上提高了工作的效率，可以將各個部門的信息更快的進行對接。如此可見引入預算管理信息技術(shù)是財務(wù)管理工作中十分有必要的。

三、構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)管理平臺的路徑

建立健全良好的醫(yī)院財務(wù)管理平臺對醫(yī)院的自身發(fā)展有著積極促進作用，因此如何建立醫(yī)院財務(wù)管理平臺是極為關(guān)鍵的，如下將給出幾點建立管理平臺的路徑：

（一）基于新財會制度強化目標管理

新財會制度的實施是一項重大的制度創(chuàng)新，也是國家對體制內(nèi)單位財經(jīng)管理理念的一次升躍。醫(yī)院在執(zhí)行新財會制度時，需要在財務(wù)人員隊伍中進行全程培訓，在此基礎(chǔ)上對各職能部門的預算執(zhí)行情況開展目標管理。這里的關(guān)鍵在于嚴格目標考核，即將預算資金的“產(chǎn)出/投入”比納入到對各部門執(zhí)行預算的績效考核中來，而改變以往以收付平衡作為考核對象的不足。

（二）多層次培育部門資金節(jié)約習慣

維持醫(yī)院財務(wù)平臺的構(gòu)建應(yīng)從醫(yī)院內(nèi)部進行多層次培養(yǎng)，由主管部門對其他部門發(fā)揮開導指引作用，從而達到資金節(jié)約的習慣。在文化氛圍培育方向包含：物質(zhì)文化培育，行為文化培育，制度文化培育和精神文化培育。而現(xiàn)在，了解在各個部門的實際資金花銷是極為關(guān)鍵的，在醫(yī)院內(nèi)部實行獎懲制度從而進一步規(guī)范醫(yī)療工作人員，對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的工作者給予一定的表揚和鼓勵，從而起到激勵作用，反之針對另一些表現(xiàn)不佳的工作人員需要實行嚴格的懲罰。同時部門的領(lǐng)導者應(yīng)該起到帶頭作用，以身作則，在工作中貫徹落實節(jié)約資金這一良好習慣，給其他員工做榜樣示范

（三）專項采購中完善內(nèi)部治理機制

醫(yī)院財務(wù)平臺財務(wù)對于專項采購應(yīng)當安排合理的制度規(guī)章，這一點是至關(guān)重要的。對于現(xiàn)在而言，需要進一步加強在專項采購中的其內(nèi)部治理機制。對采購人員進行合理的分配，其中部門管理資產(chǎn)負責人，主管領(lǐng)導以及相關(guān)的咨詢?nèi)藛T均需要進行分配工作，“第三方咨詢?nèi)藛T”旨在利用第三方機構(gòu)有利資源，從而達到對于發(fā)展專項采購論述的權(quán)威性。同時，在建立健全制度的同時應(yīng)該有效避免因人為因素所產(chǎn)生的問題。

（四）將會計信息化系統(tǒng)與ERP對接

財務(wù)管理平臺實現(xiàn)信息化是時代發(fā)展的必然趨勢，想要讓財務(wù)部門的信息更好的進行總結(jié)查看，便可以讓會計信息化系統(tǒng)與EPR實現(xiàn)結(jié)合，醫(yī)院自身可以找尋相關(guān)的技術(shù)人員將二者進行連接。如此一來醫(yī)院的各個財務(wù)信息便可以實現(xiàn)實時反饋同步，能夠借助ERP系統(tǒng)所反映的信息動態(tài)調(diào)節(jié)各部門的預算額度，從而為醫(yī)院主營業(yè)務(wù)的開展起到助推作用。

四、小結(jié)

綜上所述，新制度的實施是現(xiàn)今我國醫(yī)改道路上的歷史性突破，但是這需要醫(yī)院外部環(huán)境和內(nèi)部條件相互協(xié)調(diào)。而現(xiàn)如今傳統(tǒng)的財務(wù)管理制度已經(jīng)無法滿足醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作效率以及工作的準確性較低，同時能夠服務(wù)的范圍也較為狹窄，因此實現(xiàn)全新的醫(yī)院財務(wù)管理制度是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。新的醫(yī)院財務(wù)管理制度可以有效地提升財務(wù)工作的準確性以及高效性，同時財務(wù)信息變得公開透明，方便社會監(jiān)督，更好的為社會大眾提供醫(yī)療服務(wù)。針對落實醫(yī)院財務(wù)管理制度的工作中，首先需要相關(guān)醫(yī)療工作人員對此項管理制度有深刻的認識與了解，需要認識成本認識成本節(jié)約的重要性，從而才能更好的落實財務(wù)工作。針對醫(yī)療選購工作也需要相關(guān)管理人員制定完善的制度，嚴格按照制度要求進行選購。將財務(wù)管理工作實現(xiàn)信息化平臺，如此才能夠使得醫(yī)院財務(wù)管理制度更好的推行

下去。

參考文獻：

[1]王素英.新財會制度下醫(yī)院財務(wù)管理平臺構(gòu)建對策分析[J].中國經(jīng)貿(mào)，2016 （1）：215-215.

[2]張霄云.芻議以實施新財會制度為基礎(chǔ)建立醫(yī)院財務(wù)管理平臺的意義[J].東方食療與保健，2017 （12）：357.

[3]李潔.以實施新財會制度為契機構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)管理平臺[J].新商務(wù)周刊，2017 （4）：79.

[4]楊爽.以實施新財會制度為契機構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)管理平臺[J].新經(jīng)濟，2016 （12）：113-114.