韓和祥 何田
摘要:本文主要針對高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)展開研究,重點提出了幾點培養(yǎng)措施,主要包括樹立創(chuàng)新教育觀念、創(chuàng)新教育教學手段、加強實習基地建設、創(chuàng)新實驗實訓機制、加強教師的創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新考核評價機制等,旨在確保學生具備濃厚的創(chuàng)新能力,賦予高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)全新的生命力。
關鍵詞:高職院校;畜牧獸醫(yī)專業(yè);學生創(chuàng)新能力;培養(yǎng)措施
在高職院校教育教學體制改革過程中,極大地促進了高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)發(fā)展,而且也明確提出了對學生創(chuàng)新能力的要求,這已經(jīng)得到了高職院校內(nèi)部的高度重視和關注。通過加強學生創(chuàng)新能力培養(yǎng),可以使學生對動物飼料生產(chǎn)、飼養(yǎng)管理等理論知識予以充分掌握,為從事養(yǎng)殖場生產(chǎn)與管理等行業(yè)奠定基礎,給予動物性食品安全等強有力的保證。同時,借助學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),還可以有助于學生的職業(yè)能力和綜合素質(zhì),實現(xiàn)高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能型人才培養(yǎng)目標。
一、高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生創(chuàng)新能力的可行性因素分析
在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展過程中,極大地推動了高職教育創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)新的作用越來越明顯。高等職業(yè)教育作為人才培養(yǎng)平臺,應對教育教學方式的創(chuàng)新予以高度重視,將辦學活力提升上來,確保人力資源保障水平的穩(wěn)步提升。同時,在高職教育改革過程中,也對人才培養(yǎng)方式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念提出了全新的要求。
其中,在諸多行業(yè)發(fā)展歷程中,畜牧業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景【1】,對于當前諸多養(yǎng)殖場來說,要求要加強技能型人才培養(yǎng),確保操作技能的熟練程度。所以說,畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能人才培養(yǎng),在區(qū)域經(jīng)濟服務方面發(fā)揮著重要作用,是農(nóng)業(yè)職業(yè)教師共同關注的話題之一。加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),有助于將學生的實踐技能操作水平提升上來,滿足人才培養(yǎng)需求,并使行業(yè)對高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)需求得到落實。
二、高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)策略
(一)樹立創(chuàng)新教育觀念
對于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式來說,過于注重理論知識,沒有對實驗環(huán)節(jié)予以高度重視,而且模仿與創(chuàng)造出現(xiàn)了嚴重的失衡,創(chuàng)造能力不足。因此,要想將學生的創(chuàng)新能力提升上來,應對創(chuàng)新教育的重要性予以高度重視,加強全新的培養(yǎng)目標的構(gòu)建,而且還要注重教學方法的更新和完善,實現(xiàn)單一傳授知識教育模式向技能型人才教育模式的順利轉(zhuǎn)變,激發(fā)出學生的主動學習熱情,凸顯出學生在教學活動中的主體性地位。其中,在學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,應引導注重就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,貫徹落實好先就業(yè)再擇業(yè)原則,不斷提高學生自主創(chuàng)業(yè)能力和水平,樹立開拓進取的思想意識,并且即使面對環(huán)境艱苦的就業(yè)地區(qū),也能具備良好的就業(yè)觀念。
(二)創(chuàng)新教育教學手段
在信息化不斷發(fā)展過程中,高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)應積極抓住發(fā)展契機,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育框架進行分析,為學生實習實訓的安排提供一定的依據(jù),從而將學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識提升上來。同時,高職要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的構(gòu)建,如創(chuàng)新工作室和動物養(yǎng)殖協(xié)會等,不斷提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐參與積極性【2】。
在提高學生創(chuàng)新能力方面,高職應根據(jù)基于學科配置的實驗室的框架進行改變,學校和企業(yè)要形成合力,共同致力于協(xié)同創(chuàng)新實踐教學平臺的構(gòu)建。要想與校企聯(lián)合培養(yǎng)模式需求相符,學校要注重平臺指導評委會的成立,加強頂層設計,將人才培養(yǎng)模式改革落實下去,不斷提高創(chuàng)新實踐平臺的建設效果。
(三)加強實習基地建設
在高校實踐學過程中,實習基地建設非常關鍵,有助于將學生的實踐能力和創(chuàng)新能力等提升上來。在實習基地建設的帶動下,可以集中整合產(chǎn)學研,為高校與社會用人單位之間的互動創(chuàng)造條件。其中,有助于學生的專業(yè)技能知識的學習,并將學生的勞動觀念樹立起來,加強學生責任意識的培養(yǎng),從而為提高學生的就業(yè)競爭能力奠定基礎。
此外,還要對校外實習基地建設賦予高度重視,通過構(gòu)建校外實習活動,可以使學生對企業(yè)文化予以一定的了解,并不斷提高學生的技術和能力,從而對自我和社會形成正確的認知,確保在工作崗位中立足。
(四)創(chuàng)新實驗實訓機制
對于畜牧獸醫(yī)專業(yè)課來說,具有較強的實踐性、操作性等,在開展實踐活動過程中,應突破課堂教學、校內(nèi)實習等局限性。密切聯(lián)系于校外的相關企業(yè),確保產(chǎn)學研創(chuàng)新培養(yǎng)基地的順利構(gòu)建,將人才培養(yǎng)模式的長期性提升上來。在每次頂崗實習前,校內(nèi)指導與實習基地校外指導老師應形成合力【3】,共同對實習基地情況、學生培養(yǎng)情況等進行分析,合理化制定教學實習方案。同時,加強頂崗實習手冊的制定,將實習意義、內(nèi)容、考核方式等予以明確化,使學生保持良好的參加實習熱情。
此外,針對在研項目和課題,也可以適當引導學生參與進來,將科研內(nèi)容準備到位,使科研小組順利構(gòu)建,在學生積極參與的這個過程中,有助于學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的增強。
(五)加強教師的創(chuàng)新素質(zhì)
在高職教育方面,應加強高職教師專業(yè)理論素養(yǎng)和技術管理能力等,滿足“雙師”的培養(yǎng)需求。對于教師來說,要注重專業(yè)教學任務的開展,并具備技術管理工作的勝任能力,加強真實任務項目情境的構(gòu)建【4】,不斷提高學生的崗位適應能力。拉近與企業(yè)實踐之間的距離,密切聯(lián)系于企業(yè)工程技術人員,確保技術革新、技術改造等項目的順利實施。
同時,在高職教育方面,要求教師要具備良好的課程開發(fā)能力,這對于提高教師的創(chuàng)新意識和能力具有一定的決定性作用。因此應積極加強專兼教師隊伍建設,基于計劃性視角,引導教師積極參與到企業(yè)事業(yè)單位一線生產(chǎn)和技術創(chuàng)新等實踐環(huán)節(jié)中去,也要定期為外聘教師開展一系列的創(chuàng)新技能培訓活動,外聘教師則要具備良好的參與熱情,尤其在申報校企合作項目這一方面,這對于專業(yè)教師實訓指導能力的提升具有一定的保障,并將外聘教師的創(chuàng)新實踐意識提升上來,實現(xiàn)“雙師型”素質(zhì)教師的培養(yǎng)目標。
(六)創(chuàng)新考核評價機制
現(xiàn)階段,一些高職院校在學生培養(yǎng)的考核評價方面,缺少先進的思想觀念,這并不符合高職院校的人才培養(yǎng)觀念和教學觀念。而且在考試實踐中,其盲目性和隨意性現(xiàn)象嚴重。考試方法具有較高的簡單性,考試在考核評價中占有較高的比重,沒有對課程性質(zhì)和特點進行分析,也沒有從學生的個性差異性出發(fā)【5】,所以教師在考試研究和探索方面,欠缺良好的積極性和主動性,同時很難保證學生知識和技能考核的全面性、真實性。由此可以看出,加強高職考核評價機制的創(chuàng)新是至關重要的。過程考核,在畜牧獸醫(yī)專業(yè)中具有較高的應用價值。過程考核對技能考核賦予了高度重視,在學生的考核中,教師應積極參與進去,確保技能考核標準具有較高的全面性和完善性,同時也要將學生日??记?、參與科研項目工作納入其中。
三、結(jié)束語
綜上所述,在高職院校畜牧獸醫(yī)專業(yè)中,加強學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)勢在必行,可以保證學生具備良好的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),而且有助于畜牧獸醫(yī)專業(yè)課的順利進行,培養(yǎng)出一大批高質(zhì)量的畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能型人才,保證學生未來順利就業(yè)。
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(作者單位:眉山職業(yè)技術學院)