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      以雙向細目表推動教育管理向精細化變革

      2021-04-07 10:36顏東升
      教育家 2021年10期
      關(guān)鍵詞:當堂雙向骨干教師

      顏東升

      新時代教育教學改革的新任務(wù)、新挑戰(zhàn),以及學校教學管理中普遍存在的現(xiàn)實問題,都要求學校教學管理進一步向精細化變革。然而,近年來關(guān)于學校教學管理精細化變革的研究,大多局限在學校精細化管理的“原則”“策略”等表層問題上,既未涉及影響教學質(zhì)量的深層次問題,更未論及如何“綱舉目張”的科學手段問題。筆者認為,學校教學管理精細化的進一步變革,必須以科學手段為依托,必須解決影響教學質(zhì)量的現(xiàn)實問題。為此,我們利用雙向細目表,在促成學校教學管理的精細化方面,進行了多年的研究與實踐,取得了較為理想的成效。

      借助雙向細目表促成教學管理的精準化

      現(xiàn)行學校教學管理中存在一個普遍的現(xiàn)象,即籠統(tǒng)、模糊的質(zhì)化要求多,而具體、明確的量化標準少。與之相應(yīng)的突出問題是,諸多教師普遍缺乏“考點”意識,不清楚統(tǒng)考和質(zhì)檢中會“考什么”和“怎么考”,日常教學常常與之相游離,考前復習更是不清楚內(nèi)容如何取舍、難度如何把握、考點如何定位?!皷|也要西也要,總覺時間不夠用”“講了很多遍,錯的還是做錯”“練習都會做,一考就出錯”等現(xiàn)象層出不窮,教學效果“事倍功半”。學校教學管理的精細化變革,需要借助科學手段解決教學側(cè)重與統(tǒng)考、質(zhì)檢的精準化聯(lián)系問題。為此,學校聘請南京師范大學教授喬建中擔任首席教育專家,引領(lǐng)教務(wù)干部和骨干教師研制和應(yīng)用雙向細目表。

      雙向細目表是一種考查內(nèi)容和考查目標之間的關(guān)聯(lián)表,可用于探尋統(tǒng)考和質(zhì)檢試卷在“考什么”和“怎么考”方面的大致規(guī)律,以有效提高教學與復習的針對性和有效性。具體來說,雙向細目表在教學管理精準化上的作用,主要體現(xiàn)在三個方面。其一,把握雙向細目表的“考查內(nèi)容”,可以幫助教師確定教學內(nèi)容的取舍,消除“面面俱到”“題海戰(zhàn)術(shù)”等低效現(xiàn)象。其二,借助雙向細目表的“考查目標”,可以幫助教師確定教學難度的把握,消除因難易尺度無法把握而出現(xiàn)教學“過淺或過深”等現(xiàn)象。例如,很多教師在上小學三年級“周長”的質(zhì)檢復習課時,花了大量時間在周長的概念、長方形和正方形的周長計算公式上,而結(jié)合實際生活的周長問題則著墨甚少。但是通過研制三年級“圖形與幾何”雙向細目表可知,三年級質(zhì)檢的相應(yīng)考查目標還有“運用”,即學生需要用周長的相關(guān)知識和原理去解決實際問題。其三,利用雙向細目表的“考點定位”,可以幫助教師分析經(jīng)典型題,解決校本練習與統(tǒng)考試題脫節(jié)的問題。例如,初中美術(shù)“欣賞評述”是質(zhì)檢的必考內(nèi)容,但考試中普遍存在“答題形式類似看圖寫話”“具體內(nèi)容鮮見美術(shù)語言”等問題。原因在于平時的校本練習沒有“踩準考點”,甚至過于隨意。通過研制相應(yīng)的雙向細目表,我們要求教師將“欣賞評述”的校本練習內(nèi)容,按質(zhì)檢的“考點定位”從表現(xiàn)內(nèi)容、色彩、表現(xiàn)形式三個方面予以精準化。

      應(yīng)用雙向細目表促成當堂掌握的精致化

      雙向細目表在教學中的應(yīng)用,為學校教學管理的精細化變革提供了科學手段,讓課堂教學質(zhì)量評估有了精準的量化標準。在此基礎(chǔ)上,我們又繼續(xù)向前探索如何應(yīng)用雙向細目表,促成當堂掌握的精致化。

      讓學生當堂掌握教學重點與考點,是打造高效課堂的永恒追求,也是學校教學管理精細化的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。從學校實際來看,雖然教師們普遍很敬業(yè),工作很努力,但都在不同程度上存在“抓大放小”的習慣,即在教學中不太重視“小事”、不太講究細節(jié),而這恰恰是精細化管理需要解決的最大問題。為此,我們從“做好每一件小事”“講究每一個細節(jié)”的角度,研究當堂掌握的精致化——利用雙向細目表的“考點定位”,通過有針對性的主題式聽課,研制出了“當堂掌握重點(考點)聽課記錄表”,將重點(考點)的當堂掌握,歸納為九個需要講究的細節(jié)性問題,具體涉及“知曉”“理解”“學法”“固定板書”“臨時板書”“記錄”“提問與練習”“結(jié)尾”“時間”及其明確的要求;同時,定期組織“當堂掌握”的主題式聽課,一方面檢驗教師按照既定要求上課的實際效果,另一方面對課堂上的成功經(jīng)驗和教學亮點予以充分肯定,為他人提供榜樣和借鑒。我們以“夸夸身邊的好老師”“當堂掌握聽課亮點集錦”的方式對教師進行表揚。例如:“某老師的‘總復習·圖形與幾何一課,從當堂掌握的角度清晰梳理知識點及其條理,并以考試中‘高頻錯題設(shè)置專項檢測練習,切中考點、突出要點,具有很強的實戰(zhàn)性?!薄澳忱蠋熣n堂練習的講評,不是側(cè)重結(jié)果的對與錯,而是側(cè)重易錯點的提醒與預(yù)防,這樣的講評更有助于學生的當堂掌握?!薄澳忱蠋熅脑O(shè)計‘結(jié)尾環(huán)節(jié),結(jié)合固定板書回顧、強調(diào)本課復習的重點或要點,并要求學生將老師的固定板書統(tǒng)一記在書本的指定地方——相較許多老師聽到鈴聲后的‘草草收場而言,尤為難得?!?/p>

      應(yīng)用雙向細目表促成當堂掌握精致化的探索,讓我們對學校教學管理精細化變革的信心更加堅定——“提高教學質(zhì)量”涉及諸多“小事”與“細節(jié)”,需要精巧細致地“放大抓小”。這些“小事”看似簡單,但“做好每一件小事”體現(xiàn)的是高度負責的敬業(yè)精神;這些“細節(jié)”看似瑣碎,但“講究每一個細節(jié)”體現(xiàn)的是精益求精的工作態(tài)度。

      研究雙向細目表促成教師發(fā)展的精良化

      學校發(fā)展要走內(nèi)涵式發(fā)展道路,即通過內(nèi)部的深入改革,激發(fā)活力,增強實力,提高競爭力,實現(xiàn)實質(zhì)性的跨越式發(fā)展。學校內(nèi)涵式發(fā)展雖然涉及學校理念、學校文化、教育教學、教研科研、教師素質(zhì)、人才培養(yǎng)等諸多方面,但其核心是如何不斷提高教師自身素質(zhì),以適應(yīng)新時代教育教學改革的新問題、新挑戰(zhàn),使學校走上可持續(xù)發(fā)展之路。可見,學校的內(nèi)涵式發(fā)展需要在教學管理精細化方面做出相應(yīng)變革。

      為此,學校以喬建中教授領(lǐng)導的工作室為平臺,以研究雙向細目表為抓手,共同探索骨干教師培養(yǎng)的精良化之途,進而促成學校內(nèi)涵發(fā)展的精良化。其主要涉及四個方面。首先,學校領(lǐng)導專門建立考核機制,在踴躍的申請者中精心挑選教師加入工作室。其次,參照市“名師工程”的培養(yǎng)要求,對工作室學員進行論文寫作、課題研究、教學技能等方面的高質(zhì)量培訓。再次,骨干教師的精良化培養(yǎng),不僅需要優(yōu)質(zhì)指導,也需要嚴格管理。我們會定期布置限期完成的研究任務(wù),磨煉學員的學習自覺性;對未按時完成任務(wù)且未事先說明理由者給予“黃牌”警告,累積“黃牌”兩次者將被責令退出工作室的學習。最后,學校會進一步完善教師專業(yè)化成長評價獎勵機制,在各類骨干教師、學科帶頭人、專家型教師的評定過程中,把雙向細目表的研發(fā)及成果納入重要考核指標,使雙向細目表的研發(fā)與應(yīng)用成為教師專業(yè)成長的主流,形成強有力的改革氛圍,推動廣大教師的專業(yè)成長和教學質(zhì)量的提升。目前,一些教師的相關(guān)論文和課題的水平已達到國內(nèi)現(xiàn)階段同類研究的前列,如“雙向細目表在小學數(shù)學教學中的應(yīng)用”“中考古詩鑒賞雙向細目表的編制及應(yīng)用”“初中思想品德總復習雙向細目表的編制”“利用雙向細目表編制校本作業(yè)”“中考復習‘法律與秩序雙向細目表的研制與應(yīng)用研究”“以雙向細目表指導中考古詩文分層復習的研究”“利用雙向細目表解決小升初作文分層復習難題的研究”等。這些骨干教師的精良化發(fā)展,使雙向細目表的研發(fā)成為學校提高教學質(zhì)量的主旋律。

      (作者系福建省廈門集美中學附屬濱水學校校長)

      責任編輯:王夢茜

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