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      情感管理在幼兒園管理中的運(yùn)用研究

      2021-12-13 13:25:19辛薇
      關(guān)鍵詞:情感管理幼兒園管理運(yùn)用研究

      辛薇

      摘要:現(xiàn)階段,完善幼兒園管理工作且提高其管理水平,可以在促進(jìn)幼教工作平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上,提高孩子對(duì)知識(shí)的熱情。致使幼兒園肩負(fù)起了更為艱巨的任務(wù)與使命,如何有效進(jìn)行情緒管理,成為教育工作者面臨的急需解決的問(wèn)題。所以,幼兒園園長(zhǎng)在管理幼兒園工作時(shí),可針對(duì)孩子的具體興趣愛(ài)好和幼師地有效管理,選用最佳管理方式,從而為今后幼教工作的發(fā)展提供了一定的參照依據(jù)。

      關(guān)鍵詞:情感管理;幼兒園管理;運(yùn)用研究

      一、引言

      學(xué)前教育是我國(guó)教育體系的基本組成部分,對(duì)學(xué)齡前孩子日后的學(xué)習(xí)有著舉足輕重的意義。為了進(jìn)一步提高幼兒園管理的水準(zhǔn)與品質(zhì),給學(xué)齡前孩子營(yíng)建輕松、愉快的教學(xué)環(huán)境與成長(zhǎng)環(huán)境,這種全新的管理方式:情感管理,已經(jīng)得到了當(dāng)前許多幼兒園的廣泛應(yīng)用。另一方面,情感管理能幫助園長(zhǎng)與幼師建立良好的溝通渠道,提升幼兒園管理的人性化,保證幼兒的身心健康成長(zhǎng)。由此可見(jiàn),對(duì)情感管理在幼兒園管理中的應(yīng)用策略進(jìn)行探究是十分必要的,具體策略綜述如下。

      二、對(duì)老師進(jìn)行情感管理

      (一)運(yùn)用情感管理,營(yíng)造一種優(yōu)秀的情緒管理環(huán)境

      幼兒園管理工作實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)情感管理工作方法的使用,這同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一種優(yōu)良的情感管理工作環(huán)境條件。一般情況下,由于校園環(huán)境對(duì)人的心理影響和所起到的影響都很大,幼兒園創(chuàng)設(shè)了一種優(yōu)質(zhì)的幼稚園管理環(huán)境,不但可以促使幼兒老師教學(xué)工作的穩(wěn)步進(jìn)行,而且有益于孩子健康成長(zhǎng),主要體現(xiàn)為以下幾點(diǎn):首先,創(chuàng)設(shè)了一種優(yōu)質(zhì)的公平競(jìng)爭(zhēng)的幼稚園管理環(huán)境。幼兒園行政管理層,必須做到正義、平等,獎(jiǎng)賞分明,對(duì)所有教職員一視同行。因此,在頒發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),必須設(shè)定更加統(tǒng)一、具體的分配準(zhǔn)則,一般可將教職工的工作狀況、工作態(tài)度等列為具體的績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,讓其在平等的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng);第二,必須創(chuàng)設(shè)一種平等的幼兒園管理環(huán)境。幼兒園教師在日常管理工作活動(dòng)進(jìn)行流程中,園長(zhǎng)還需多關(guān)愛(ài)教職工,比如在假期組織教職工出去旅游,或者在教師生日之際給其提供一份生日禮物等,并以此營(yíng)造一種融洽、美好的管理環(huán)境、工作氛圍;其三,在幼兒園管理工作開(kāi)展過(guò)程中,園長(zhǎng)們必須創(chuàng)造一種全員參與管理工作的一個(gè)良好環(huán)境氣氛,以提高所有教職工的成就感、存在感,并以此完善和提高整個(gè)幼兒園管理,這也是情感管理工作在整個(gè)幼兒園管理工作中運(yùn)用的一種優(yōu)點(diǎn)所在[1]。

      (二)給予教師工作幫助與尊重,管理工作堅(jiān)持以人為本

      以人為本"是黨十六屆三中全會(huì)明確提出的重大教育理念,在當(dāng)前中國(guó)全行各業(yè)都獲得了貫徹和蓬勃發(fā)展。在幼稚園的管理工作中,更應(yīng)該將"以人文本"視為核心理念,運(yùn)用情感管理工作方式對(duì)幼兒園老師實(shí)施管理工作。但在當(dāng)前,中國(guó)大部分幼稚園中還是采用了根據(jù)規(guī)章制度嚴(yán)格管理的方法,往往忽視了幼兒園老師的內(nèi)在想法,這將對(duì)幼稚園的整體健康發(fā)展具有消極影響,因此園長(zhǎng)們應(yīng)以人為本的思維來(lái)尊重和管理工作幼兒園老師,對(duì)幼兒園老師予以關(guān)心與支持,多激勵(lì)與表?yè)P(yáng)老師,以提高她們的社會(huì)責(zé)任感。與老師的合理交流,對(duì)幼兒園管理是十分關(guān)鍵的,每位老師都參與到自己的管理中,可以良好地促進(jìn)幼園整體蓬勃發(fā)展。

      三、對(duì)幼兒進(jìn)行情感管理

      (一)融入情感,搭建幼兒表現(xiàn)的舞臺(tái)

      孩子自身的創(chuàng)新意識(shí)與閃亮點(diǎn),就如細(xì)小的露珠,值得老師倍加關(guān)愛(ài),再加之老師的刻意"放大",也可使之轉(zhuǎn)化成為向上心和力量。如,教會(huì)孩子繪畫(huà),老師必須經(jīng)常性地指導(dǎo)和激勵(lì),才能使孩子一直處在廣闊、寬松的思想空間當(dāng)中,慢慢使孩子充滿信心,最終調(diào)動(dòng)孩子的表現(xiàn)力和想象力,幫助其發(fā)展能力,如此才可以使繪畫(huà)變成其強(qiáng)項(xiàng)??傊?,在班級(jí)管理工作中,老師必須帶著情感,引導(dǎo)孩子,培養(yǎng)其專(zhuān)長(zhǎng),最終獲得孩子的信賴(lài)和支持。

      (二)利用節(jié)假日,滲透情感

      從目前的教育形式上來(lái)看,在我國(guó)有不少的節(jié)日,老師就可針對(duì)各個(gè)的時(shí)間,設(shè)計(jì)各類(lèi)系列題材的教育活動(dòng),進(jìn)行感情教育。比如:在母親節(jié),老師就可鼓勵(lì)孩子,制作一個(gè)小禮品給家長(zhǎng),以建立"百善孝為先"的社會(huì)情感。再則還可能運(yùn)用國(guó)慶節(jié)塑造兒童愛(ài)國(guó)教育心理情感。中秋節(jié)培育兒童團(tuán)結(jié)的心理情感,五一勞動(dòng)節(jié)塑造兒童勤勞教育工作的心理情感。老師還應(yīng)該主動(dòng)地設(shè)計(jì)各類(lèi)游戲教學(xué)活動(dòng),發(fā)掘教學(xué)活動(dòng)后面的感情教育含義。不但讓幼兒教師"樂(lè)"有所得,而且能夠使幼兒教師在建設(shè)的過(guò)程中,進(jìn)行橫向的交流環(huán)境建構(gòu),以及縱向的心理情感發(fā)展互動(dòng)環(huán)節(jié)建構(gòu)。也能夠運(yùn)用繪本的表現(xiàn)形式,給孩子們創(chuàng)造更加寬廣的發(fā)揮空間,傳播人性的基本價(jià)值觀。在這里包括了誠(chéng)實(shí)、勇氣、堅(jiān)韌、友善、協(xié)作、包容等等,在潛移默化中,孩子的心理情感發(fā)展也會(huì)受到相應(yīng)的熏陶。不僅如此,老師們還能夠運(yùn)用孩子的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)創(chuàng)造一定的社會(huì)基礎(chǔ)條件,傳達(dá)他們的優(yōu)秀品格,從而引領(lǐng)孩子們朝著更健康的方面加以拓展。

      (三)家園共同讓孩子建立自信心

      信心也是個(gè)人的情感特點(diǎn)而已。對(duì)于一種個(gè)性平衡健康發(fā)展的孩子來(lái)說(shuō),他們的信心勢(shì)必發(fā)揮完善。愛(ài)默生說(shuō)過(guò):“自信是成功的第一秘訣?!彼晕覀冏⒅乩酶黜?xiàng)教學(xué)活動(dòng)給孩子獲得成功的體會(huì),注重互相表?yè)P(yáng)等等。如在教學(xué)活動(dòng)"我的家"里,我們小組孩子為"大家"幼兒園出力,共同參加勞作,親手擦小床、桌椅、玩具等;回來(lái)了自己的"小家"中,除了做好自己力所能及的事,還要協(xié)助家長(zhǎng)們辦事。孩子從教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中體會(huì)到了自己的能干,也體會(huì)到了自己的成熟。而教師們?cè)谄綍r(shí)的教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中,也時(shí)時(shí)做到了重視孩子、信任孩子。和孩子們的互動(dòng)當(dāng)中,每關(guān)注一次眼神、一次動(dòng)作、幾句簡(jiǎn)單話,都帶給了孩子們足夠的信心[2]。

      結(jié)論:

      園長(zhǎng)把情感管理理論有效運(yùn)用于整個(gè)管理工作中,能極大提高幼兒園管理工作品質(zhì)和水平。同時(shí),經(jīng)合理使用的情感模式,還可以更好地推動(dòng)幼兒園教師與園長(zhǎng)之間開(kāi)展的雙向交流、互動(dòng),給教師們營(yíng)造一種寬松、愉快的工作氣氛,并最終促使孩子們茁壯成長(zhǎng)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]胡志強(qiáng).新時(shí)期幼兒園管理的創(chuàng)新研究[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2017(06):83.

      [2]白宇.情感管理在幼兒園管理中的運(yùn)用探討[J].科教導(dǎo)刊(下旬),2016(11):130-131.

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