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      勞力勞心 勞中育德:勞動(dòng)教育在全面育人中的價(jià)值研究

      2022-05-30 11:07:44徐紅梅
      教書育人·教師新概念 2022年8期
      關(guān)鍵詞:價(jià)值定位勞動(dòng)教育立德樹人

      徐紅梅

      [摘? ? 要]隨著《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》的頒布,勞動(dòng)課程從往年“綜合實(shí)踐活動(dòng)”中的“勞動(dòng)與技術(shù)教育”課程獨(dú)立出來(lái),并圍繞“日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)性勞動(dòng)”三大板塊十大任務(wù)群若干項(xiàng)目作了詳細(xì)的指導(dǎo),讓學(xué)生“懂勞動(dòng)、愛(ài)勞動(dòng)、會(huì)勞動(dòng)”,在勞動(dòng)中“樹德、增智、強(qiáng)體、育美”。在實(shí)施勞動(dòng)教育的過(guò)程中,教師要對(duì)勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行正確定位,積極培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)能力、品質(zhì)、意志等多方位的素養(yǎng),真正在勞力勞心中助力學(xué)生練能、養(yǎng)德、育心。

      [關(guān)鍵詞]勞動(dòng)教育;價(jià)值定位;技能方法;立德樹人

      勞動(dòng)教育一直是中小學(xué)教育的重要組成部分。早在1958年頒布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于教育的工作指示》中就明確指出“一切學(xué)校中,必須把生產(chǎn)勞動(dòng)列為正式課程,每名學(xué)生必須依照規(guī)定參加一定時(shí)間的勞動(dòng)”;2001年試行的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中將“勞動(dòng)與技術(shù)教育”歸入“綜合實(shí)踐活動(dòng)”當(dāng)中,強(qiáng)調(diào)重視學(xué)生探究和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng);2015年和2022年,教育部和國(guó)務(wù)院先后發(fā)布了“加強(qiáng)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)”,要求學(xué)校教育要充分重視學(xué)生良好勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)。2002年5月教育部新頒布的《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)》,將“勞動(dòng)教育”課程從“綜合實(shí)踐”中獨(dú)立出來(lái),將“日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)性勞動(dòng)”作為三大板塊,并細(xì)化為十大任務(wù)群若干項(xiàng)目,提出了課程的性質(zhì)是“發(fā)揮勞動(dòng)的育人功能,對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民的教育活動(dòng)”“讓學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐,出力出汗,接受鍛煉,磨煉意志,培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和良好的勞動(dòng)品質(zhì)”。

      勞動(dòng)教育是“五育并舉、立德樹人、培養(yǎng)完整的人”的重要組成部分。以勞動(dòng)教育為載體,引導(dǎo)學(xué)生“德智體美勞”協(xié)調(diào)發(fā)展、豐厚自身核心素養(yǎng)、造就幸福人生,是每一個(gè)教育工作者的應(yīng)然使命擔(dān)當(dāng)。

      一、勞動(dòng)教育的育人意義

      勞動(dòng)教育課程的開設(shè)指向了正確的勞動(dòng)價(jià)值觀、積極的勞動(dòng)態(tài)度、良好的勞動(dòng)技能和品質(zhì),在勞動(dòng)實(shí)踐中,激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、珍惜勞動(dòng)成果、歷練道德、意志、審美?!皠趧?dòng)是最有力的教育手段。”(蘇霍姆林斯基)積極開展勞動(dòng)教育,是“五育并舉”的重要組成部分,有著重要意義。

      (一)正確的勞動(dòng)價(jià)值觀教育

      勞動(dòng)創(chuàng)造了人類的一切物質(zhì)和精神財(cái)富,正是勤勞的中華民族,讓炎黃子孫得以生存并延續(xù)??梢哉f(shuō),經(jīng)常參加日常生活勞動(dòng)的人,其獨(dú)立生存的能力、克服困難的意志和信心,合作共享的意識(shí)遠(yuǎn)超過(guò)那些衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的“小皇帝”“小公主”。因此,在實(shí)施勞動(dòng)教育的過(guò)程中,教師要聚焦學(xué)生正確的勞動(dòng)觀念如“尊重勞動(dòng)”“尊重勞動(dòng)者”“珍惜勞動(dòng)成果”的樹立,以勞動(dòng)為榮,以會(huì)勞動(dòng)為美;艱苦奮斗,以勞養(yǎng)德;吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn);團(tuán)結(jié)合作,固本創(chuàng)新,引領(lǐng)他們漸漸成為辛勤的勞動(dòng)者、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)者、創(chuàng)造的勞動(dòng)者。如在指導(dǎo)學(xué)生開展“掃地拖地”這一清潔勞動(dòng)項(xiàng)目時(shí),我們沒(méi)有局限于清潔方法的指導(dǎo),而是在學(xué)生的勞動(dòng)過(guò)程中不斷滲透勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)的樣子最美以及合作意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、審美意識(shí)的培養(yǎng),讓學(xué)生在前后對(duì)比中享受勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè),不斷形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀。

      (二)凸顯樹德增智強(qiáng)體育美

      勞動(dòng)教育的實(shí)踐元素決定了它的執(zhí)行主體是學(xué)生。但如果教師的指導(dǎo)不能及時(shí)跟上,極有可能會(huì)讓勞動(dòng)變成學(xué)生獨(dú)立完成的事務(wù),放羊式的活動(dòng)讓學(xué)生疲于應(yīng)付,難以激發(fā)內(nèi)在的主動(dòng)性、積極性。他們會(huì)視勞動(dòng)為低級(jí)的體力活兒,而教師成了旁觀者甚至裁判員,更讓勞動(dòng)的育人價(jià)值大量流失。因此,在學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí),教師首先要明確本次勞動(dòng)的意義,而后制訂切實(shí)可行的目標(biāo),以讓學(xué)生在積極動(dòng)腦、動(dòng)手中,克服困難,走向成功。如在進(jìn)行“番茄炒蛋”指導(dǎo)時(shí),可以讓學(xué)生按照自己的想法動(dòng)手嘗試,在失敗中總結(jié)、反思、進(jìn)步;也可以先向家人請(qǐng)教,或者上網(wǎng)查找資料、視頻,然后在模仿中實(shí)踐,在實(shí)踐中思考,在思考中改進(jìn),最后親手做出屬于自己的色香味俱全的佳肴。在學(xué)生操作的過(guò)程中,教師可以在課堂上現(xiàn)場(chǎng)巡視、個(gè)別指導(dǎo),也可以讓學(xué)生在家里和家人一起完成,一起點(diǎn)評(píng)、分享勞動(dòng)的果實(shí)。而后再組織學(xué)生對(duì)自己家務(wù)勞動(dòng)的情況在班級(jí)中進(jìn)行交流。這樣的探究實(shí)踐讓勞動(dòng)不再是簡(jiǎn)單地模仿,機(jī)械地操作,而是融品德、意志教育、智慧勞動(dòng)、積極審美于一體,實(shí)現(xiàn)其全方位育人的重要價(jià)值。

      (三)重視學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)

      “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉?!眲趧?dòng)教育不光是讓學(xué)生出力出汗、習(xí)得技能技術(shù),還應(yīng)重視他們審美、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。應(yīng)該說(shuō),勞動(dòng)不僅是滿足生存、生活的需要,還應(yīng)是創(chuàng)造幸福美好生活的需要,學(xué)生在創(chuàng)造美、欣賞美中,走出簡(jiǎn)單的模仿,邁向技能技術(shù)的創(chuàng)新。這樣,我們所培養(yǎng)的人才方是具有“工匠精神”的、術(shù)業(yè)有專攻的各項(xiàng)各類勞動(dòng)達(dá)人和技術(shù)精英。如上述“番茄炒蛋”這一烹飪勞動(dòng),學(xué)生按照常規(guī)做法就是先將雞蛋炒熟,再將番茄炒熟(先后順序可以調(diào)換,但不屬于創(chuàng)新范疇),而后加以混合,翻炒至番茄的湯汁被雞蛋吸收即可。這時(shí)有學(xué)生提出番茄的味道不夠濃,可否加入番茄醬提味;有學(xué)生提出雞蛋和番茄分別炒用油特別多,可不可以將番茄中間掏空一塊,再將雞蛋液攪拌后倒入,和番茄一起蒸。這樣的思考,就讓烹飪不再是簡(jiǎn)單、機(jī)械的活動(dòng),而是集合了“資料查找”“學(xué)習(xí)交往”“營(yíng)養(yǎng)搭配”“實(shí)踐體驗(yàn)”“假設(shè)驗(yàn)證”“思考創(chuàng)新”“審美鑒賞”等一系列素養(yǎng)。

      二、當(dāng)下勞動(dòng)教育的狀態(tài)

      在高度重視智育的今天,學(xué)生的勞動(dòng)教育是缺位、錯(cuò)位,淡化、弱化,形式化、平面化的。主要表現(xiàn)在:

      (一)勞動(dòng)教育不夠重視

      在當(dāng)前升學(xué)制度、考試評(píng)價(jià)制度影響下,勞動(dòng)教育被打到了學(xué)習(xí)之外,學(xué)校、教師、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的智育重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)。很多家長(zhǎng)認(rèn)為家務(wù)勞動(dòng)很簡(jiǎn)單,等長(zhǎng)大了再學(xué)做也不遲,現(xiàn)在要把重心放在文化課的學(xué)習(xí)上,而且,一旦將來(lái)真有出息了,他們會(huì)有更體面的工作,這些體力勞動(dòng)更是不需要?jiǎng)邮?,甚至根本不?huì)去從事這些勞動(dòng)性的行業(yè)。在學(xué)校里,很多時(shí)候,勞動(dòng)變成了懲罰性的手段,當(dāng)學(xué)生不守常規(guī)、違反紀(jì)律、不做作業(yè)了,老師就讓他(她)去做打掃,以示懲戒。這更讓勞動(dòng)的價(jià)值被歪曲。

      (二)教學(xué)資源不夠充足

      勞動(dòng)教育課程的展開需要相匹配的功能室,需要各種設(shè)施設(shè)備,還需要專業(yè)的指導(dǎo)老師。這些恰恰是很多學(xué)校的短板,即便有學(xué)校建起了相對(duì)完善的勞技室,但利用率非常低,基本都是為上級(jí)檢查或者擺放一下裝備室送來(lái)的設(shè)備。勞動(dòng)課的執(zhí)教者往往由班主任或者其他任課教師來(lái)兼任,有的甚至是安排那些即將退休或者身體有恙的老師來(lái)上課,管理疏松,師資力量嚴(yán)重不足。

      (三)校內(nèi)外教育不閉環(huán)

      勞動(dòng)更偏向于實(shí)踐層面。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行?!焙芏鄷r(shí)候,勞動(dòng)教育都是“紙上談兵”,學(xué)生學(xué)得了滿嘴的操作流程,知曉了各種注意事項(xiàng),但就是沒(méi)有真正的親身體驗(yàn)。家庭、學(xué)校都沒(méi)有為學(xué)生提供勞動(dòng)的實(shí)踐空間、基地,有學(xué)習(xí)無(wú)實(shí)踐,有布置無(wú)落實(shí),家庭、學(xué)校、社會(huì)三者之間不能形成完整的“教—學(xué)—做—評(píng)”閉環(huán)。

      (四)課程評(píng)價(jià)體系不全

      由于學(xué)校、教師、家長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)教育的認(rèn)識(shí)不足,因此,對(duì)學(xué)生勞動(dòng)過(guò)程和結(jié)果的評(píng)價(jià)體系單一、固化、殘缺、無(wú)力。很多時(shí)候,教師對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)評(píng)價(jià)都只看結(jié)果,而對(duì)他們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中的意志力、思考力、執(zhí)行力、審美力、組織力、創(chuàng)造力鮮有涉及。重技能輕德育、美育。這些都讓勞動(dòng)教育不能很好地落實(shí),學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)建構(gòu)體系無(wú)法完善。

      三、在勞動(dòng)教育中培養(yǎng)人

      結(jié)合以上對(duì)勞動(dòng)教育價(jià)值的定位,以及當(dāng)下勞動(dòng)教育現(xiàn)狀的分析,學(xué)校勞動(dòng)教育課程要把準(zhǔn)方向,精準(zhǔn)實(shí)施,真正能夠在勞動(dòng)教育中培養(yǎng)“完整的人”。

      (一)構(gòu)建明確的育人課程體系

      恪守勞動(dòng)新課程標(biāo)準(zhǔn)中的三大板塊十大任務(wù)群體系,遵循各學(xué)段教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容,將碎片化、隨意性的勞動(dòng)內(nèi)容加以統(tǒng)整,構(gòu)建學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的課堂序列實(shí)踐活動(dòng),讓他們愛(ài)上勞動(dòng),學(xué)會(huì)勞動(dòng),智慧勞動(dòng),創(chuàng)造勞動(dòng)。同時(shí),將學(xué)生在家做家務(wù)、整理清潔、從事田間勞動(dòng)和學(xué)校的值日、社會(huì)公益有機(jī)結(jié)合,在濃厚的生活情境氛圍中感受勞動(dòng)的快樂(lè),樹立勞動(dòng)光榮的價(jià)值認(rèn)同,在體會(huì)各行各業(yè)工作、尤其是父母勞動(dòng)的艱辛中,學(xué)會(huì)感恩社會(huì),感恩親人,能夠有一定的社會(huì)和家庭擔(dān)當(dāng)。同時(shí),還要因地制宜積極開發(fā)豐富多彩的勞動(dòng)教育活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn),在活動(dòng)中回歸,在活動(dòng)中發(fā)展。教師可以圍繞“愛(ài)”,開設(shè)序列化的愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)勞動(dòng)人民的教育;建立適合每個(gè)學(xué)段學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)系列,培養(yǎng)他們的勞動(dòng)熱情、勞動(dòng)技能,并在持續(xù)實(shí)踐中敦促良好勞動(dòng)習(xí)慣和品質(zhì)的形成;積極肯定學(xué)生的勞動(dòng)成果、創(chuàng)新動(dòng)作,鼓勵(lì)學(xué)生智慧勞動(dòng),創(chuàng)造勞動(dòng)。創(chuàng)設(shè)濃厚的校園勞動(dòng)教育氛圍,通過(guò)櫥窗、板報(bào)宣傳勞動(dòng)典型,弘揚(yáng)勞動(dòng)價(jià)值,積極制訂班級(jí)勞動(dòng)公約,以班級(jí)清潔、收納為抓手,明確分工,責(zé)任到人,讓學(xué)生在自我服務(wù)、為班級(jí)為校園服務(wù)中,樹立“我勞動(dòng),我光榮”“我勞動(dòng),我快樂(lè)”的思想。

      (二)不斷強(qiáng)化勞動(dòng)價(jià)值觀教育

      在勞動(dòng)教育中,要讓學(xué)生改變“勞動(dòng)是卑微的”錯(cuò)誤思想,從“勞動(dòng)創(chuàng)造了一切”的視角去幫助他們樹立“勞動(dòng)最光榮、最崇高”的意識(shí),從而讓學(xué)生從內(nèi)心認(rèn)同勞動(dòng),主動(dòng)參與勞動(dòng),高效率高質(zhì)量勞動(dòng)。如在評(píng)選標(biāo)兵時(shí)加入“勞動(dòng)表現(xiàn)”一項(xiàng),并作為首要必須達(dá)成的指標(biāo),給勞動(dòng)教育以制度上的支持;帶領(lǐng)學(xué)生參觀工廠、農(nóng)場(chǎng)、養(yǎng)殖基地,進(jìn)行家鄉(xiāng)30年巨變調(diào)查,采訪新時(shí)代勞模,切身感受勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活;每個(gè)人都認(rèn)領(lǐng)一項(xiàng)學(xué)校或班級(jí)的勞動(dòng)任務(wù)并積極參與,提高他們尊重勞動(dòng)、珍惜勞動(dòng)成果的意識(shí),形成尊重他人、合作共享的態(tài)度,懂得一分耕耘一分收獲、付出總有回報(bào)的道理;強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律教育、規(guī)范操作意識(shí)和安全意識(shí),不投機(jī)取巧,誠(chéng)信勞動(dòng);結(jié)合節(jié)日時(shí)令開展主體性勞動(dòng)教育和實(shí)踐活動(dòng),讓節(jié)日文化元素與勞動(dòng)創(chuàng)造幸福生活相融相生,如元宵節(jié)做湯圓、寒食節(jié)做涼菜冷盤、勞動(dòng)節(jié)學(xué)勞模、做尋訪、端午節(jié)包粽子、中秋節(jié)設(shè)計(jì)月餅等等,在感受節(jié)日文化的同時(shí),愛(ài)上勞動(dòng),在勞動(dòng)中為生活增添樂(lè)趣。

      (三)全面落實(shí)勞動(dòng)精神的培養(yǎng)

      我們要重視學(xué)生勞動(dòng)中吃苦耐勞、任勞任怨的意志力教育,在鼓勵(lì)他們創(chuàng)新的同時(shí),也要注意腳踏實(shí)地,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精,堅(jiān)決不偷工減料,敷衍了事,培養(yǎng)他們的大國(guó)工匠精神;要時(shí)刻進(jìn)行主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)教育,讓學(xué)生明白無(wú)論是在學(xué)校、家庭還是社會(huì),我們都應(yīng)將自己視作其中的一份子,確保人人有事做,事事有人做,人人為我,我為人人;培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)中的合作精神、奉獻(xiàn)精神,不管是份內(nèi)事還是份外事,都能夠在力所能及的情況下主動(dòng)完成,在給他人帶來(lái)溫暖的同時(shí)也讓自己感受到愉悅;創(chuàng)設(shè)良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,讓學(xué)生在友好的勞動(dòng)技能比賽中感受到超越、成功的快樂(lè)。

      (四)開展好勞動(dòng)知識(shí)技能教育

      鉆研勞動(dòng)教育課程標(biāo)準(zhǔn),充分解讀各學(xué)段的勞動(dòng)教育內(nèi)容和目標(biāo),讓每一學(xué)期的勞動(dòng)教育內(nèi)容貼近學(xué)生的生活,符合他們的身心發(fā)展特點(diǎn),促進(jìn)他們知識(shí)技能的循序漸進(jìn),穩(wěn)步提升;對(duì)于基本的勞動(dòng)知識(shí),要盡量講全講透,如進(jìn)行種植時(shí),要讓學(xué)生了解植物的生長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律,而后合理進(jìn)行播種和管理;對(duì)于勞動(dòng)工具的操作,要反復(fù)強(qiáng)調(diào)、反復(fù)練習(xí),讓學(xué)生熟能生巧,確保規(guī)范操作,安全操作,提高工具運(yùn)用效益的最大化;積極貫徹落實(shí)陶行知先生的“教學(xué)做合一”思想,將理論與實(shí)際充分融合,讓學(xué)生在勞動(dòng)中學(xué)會(huì)勞動(dòng),在實(shí)踐中提高實(shí)踐能力。

      (五)督促養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣

      日常生活中的勞動(dòng)、生產(chǎn)性的勞動(dòng)以及服務(wù)性、公益性的勞動(dòng),需要長(zhǎng)久的興趣和成功的動(dòng)力支撐,方能走得更遠(yuǎn)。因此,教師要充分重視學(xué)生良好的勞動(dòng)習(xí)慣養(yǎng)成教育,規(guī)避三天打魚兩天曬網(wǎng)、五分鐘熱度、一曝十寒的看心情勞動(dòng)的狀況,將勞動(dòng)視作生活不可或缺的重要組成部分,堅(jiān)持天天勞動(dòng)。如經(jīng)常給學(xué)生講述在一線工作人員的感人故事,如一直堅(jiān)守田間研究的水稻之父袁隆平的故事等,講述身邊堅(jiān)持天天做家務(wù)的伙伴事跡;邀請(qǐng)家長(zhǎng)、老師、同學(xué)一起監(jiān)督,堅(jiān)持每天勞動(dòng)打卡;以學(xué)生的勞動(dòng)所帶來(lái)的改觀來(lái)激勵(lì)他們堅(jiān)持前行,以各項(xiàng)評(píng)比、競(jìng)賽為驅(qū)動(dòng),激勵(lì)學(xué)生強(qiáng)化練習(xí),不斷磨練;設(shè)置班級(jí)勞動(dòng)管理班子,讓班級(jí)的窗戶、桌凳、地面、燈具、勞動(dòng)角、衛(wèi)生角的管理都有明晰的安排,班級(jí)勞動(dòng)委員、衛(wèi)生委員、生活委員、值日小隊(duì)長(zhǎng)、值日成員崗位設(shè)置、制度健全,確保人人有事做,事事有人做;天天有事做,事情天天做,讓勞動(dòng)真正滲透到學(xué)生生活的每一個(gè)時(shí)刻。

      (六)落實(shí)教學(xué)評(píng)一致評(píng)價(jià)體系

      目標(biāo)一致下的教、學(xué)、評(píng)三位一體,可以讓學(xué)生的勞動(dòng)得到很好地反饋、評(píng)價(jià)、診斷和改進(jìn)。勞動(dòng)教育離不開積極的激勵(lì)性評(píng)價(jià)和引導(dǎo)性評(píng)價(jià)。對(duì)于每一次勞動(dòng)實(shí)踐,可以從學(xué)生自評(píng)、伙伴互評(píng)、家長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)、教師綜評(píng)四個(gè)方面去展開對(duì)該次勞動(dòng)中學(xué)生的情感、態(tài)度、意志、能力、效果、審美、創(chuàng)新等細(xì)化的項(xiàng)目星級(jí)條目評(píng)價(jià),從而讓學(xué)生全方位地看到自己的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)識(shí)到存在的不足,制訂完善的策略。在展開全面立體的量化性評(píng)價(jià)時(shí),要充分考慮勞動(dòng)本身的難易程度,學(xué)生整體的達(dá)成度,以及他們通過(guò)勞動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題的靈活度,做出客觀、公正、合理的評(píng)價(jià)。班級(jí)可以為學(xué)生制訂每次勞動(dòng)清單,確保一勞一評(píng),有勞必評(píng);開展勞動(dòng)爭(zhēng)章活動(dòng),在激勵(lì)中樹立更高的追求;為每名學(xué)生準(zhǔn)備勞動(dòng)成長(zhǎng)記錄袋,記錄他們成長(zhǎng)的足跡。

      隨著勞動(dòng)教育在學(xué)校教育、社會(huì)家庭生活中的不斷推進(jìn),要積極探尋適合學(xué)生健康、活潑生長(zhǎng)的教育新路,讓他們?cè)趧趧?dòng)教育課程中,練技練能,淬煉意志,陶冶情操,育德育心,真正成為一個(gè)富有生命活力的完整的新時(shí)代接班人!

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳銳,李穎.聚焦課程建設(shè),強(qiáng)化勞動(dòng)育人[J].中國(guó)德育,2021(3).

      [2]夏明霞,李丹,何雪琦.“雙減”背景下小學(xué)勞動(dòng)教育資源的開發(fā)及利用[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2021 (S2).

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