信訪維穩(wěn)
- 新形勢下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作優(yōu)化對策
摘要：新時期信訪維穩(wěn)工作對于維護國有企業(yè)有序發(fā)展意義重大，需要結(jié)合新時代的新特點和新任務(wù)予以優(yōu)化落實。國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作人員在面臨更高要求時，同樣也需要與時俱進提升自身能力，以求更好地實踐信訪維穩(wěn)工作。本文針對新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的特點，首先闡述了信訪維穩(wěn)對國有企業(yè)的重要性;然后介紹了新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的基本狀況;最后，重點探討了信訪維穩(wěn)工作的重點和措施。關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);信訪維穩(wěn)引言在新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)，只有持
科技研究·理論版 2022年2期2022-07-17
- 關(guān)于做好社會治安綜合治理與信訪維穩(wěn)工作的幾點探討
略。關(guān)鍵詞：信訪維穩(wěn);綜合治理;現(xiàn)狀;結(jié)合策略引言信訪是人民表達自我意愿和需求的重要途徑，是暢通干群關(guān)系、實現(xiàn)公眾監(jiān)督的關(guān)鍵途徑，在現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展階段發(fā)揮著不可替代的現(xiàn)實作用。綜合治理工作是信訪工作的重要補充。將綜合治理工作融入信訪工作，有助于更深入地解決信訪矛盾，提高信訪工作的質(zhì)量和效率。一、分析綜合治理與信訪實施現(xiàn)狀及存在的問題1.對綜合治理缺乏重視在當前信訪工作形勢下，綜合治理的重要價值越來越突出，對解決信訪人員從思想層面的主觀意識問題起到了直接作
中國應(yīng)急管理科學 2022年2期2022-05-23
- 關(guān)于做好大型企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的幾點思考
，而持續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作對大型企業(yè)實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。做好信訪維穩(wěn)工作，能夠有效搭建起企業(yè)與員工之間良好的交流溝通平臺，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)利益與員工利益之間的問題，是企業(yè)維穩(wěn)工作的重要環(huán)節(jié)。本文主要闡述了大型企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要性，并提出了加強大型企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的具體措施，從而有力促進信訪維穩(wěn)工作的順利進行，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益，推進企業(yè)的良性健康快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：大型企業(yè);信訪維穩(wěn);措施前言：隨著我國新時代全方位高速發(fā)展，整個社會秉持人民至上以
科學家 2022年5期2022-05-13
- 提升電力企業(yè)信訪維穩(wěn)干部工作水平方法分析
提升電力企業(yè)信訪維穩(wěn)干部工作水平方法，以供參閱。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);信訪維穩(wěn);干部工作引言安全穩(wěn)定工作無小事。目前，我國已進入社會的轉(zhuǎn)型期和矛盾的凸顯期，各種矛盾和問題層出不窮，社會利益集團之間的沖突有進一步加劇的趨向，導致近年來全國各地群體性事件不斷發(fā)生，嚴重影響了社會秩序穩(wěn)定。對電力企業(yè)來說，近年來體制改革力度不斷加大，涉及企業(yè)多、人員廣、范圍寬以及管理模式、利益格局的深刻調(diào)整，維護企業(yè)和諧、穩(wěn)定和壓力很大。所以，切實提升信訪維穩(wěn)干部的工作水平，迅速及時
家園·電力與科技 2022年2期2022-03-26
- 新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作重點及舉措
，做好國企的信訪維穩(wěn)意義重大。需要指出的是，現(xiàn)階段，國企在開展該工作過程中存在一系列問題，對國企的發(fā)展及穩(wěn)定造成嚴重的影響。鑒于此，本文主要探討了該工作的作用、遇到的問題及相應(yīng)的解決對策等，意在為做好該工作建言獻策。關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);信訪維穩(wěn)引言信訪維穩(wěn)工作最根本的目的是增強國有經(jīng)濟的競爭力和控制力，維護國家經(jīng)濟安全。信訪工作的具體開展是個人或合法組織通過正規(guī)渠道向國企提出一些建議或看法，明確不足之處，幫助國企完善深化改革，從而實現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏
科技研究·理論版 2022年3期2022-02-19
- 新時期供電企業(yè)信訪維穩(wěn)常見問題及對策
;電力企業(yè);信訪維穩(wěn);常見問題;對策1新時期電力企業(yè)信訪維穩(wěn)常見問題1.1問題處理效率不高在當前背景下，電力企業(yè)的發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級的考驗，工作的工作量和復雜性都有所提高。一些問題的解決方案還在探索和試驗中，很難在短時間內(nèi)形成科學有效的解決方案。所以工作中會出現(xiàn)一些問題，包括信訪。當今社會，人們的維權(quán)意識不斷增強，這也促進了信訪的發(fā)生。信訪更緊張，更有條理。此外，一些未解決的問題也增加了信訪的難度，導致電力企業(yè)與用戶之間的矛盾。1.2信訪機構(gòu)不完善目前，由于
裝備維修技術(shù) 2021年36期2021-10-25
- 轉(zhuǎn)變國有企業(yè)信訪穩(wěn)定的探討
：國有企業(yè);信訪維穩(wěn);轉(zhuǎn)變策略引言由于國有企業(yè)受歷史因素和自身地位等原因的影響，信訪工作中不可避免地會出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，進而對社會產(chǎn)生影響，甚至會受到全國民眾和國際社會的關(guān)注?；诖耍瑖衅髽I(yè)必須意識到新時期信訪工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，隨著全面深化改革工作進一步走深走實，信訪工作本身不會作為一件無關(guān)緊要的小事，而是會動搖整個企業(yè)命運的大事。只有國有企業(yè)能夠真正將自身的利益與職員群體的利益聯(lián)系在一起，將“全心全意為群眾服務(wù)”貫徹到信訪工作當中，才能將國有企業(yè)
科學與生活 2021年14期2021-09-10
- 關(guān)于全面深化改革背景下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的研究
國有企業(yè)開展信訪維穩(wěn)工作的關(guān)鍵意義，隨后總結(jié)了這一背景下國企信訪維穩(wěn)工作所面臨的影響因素，最后探討了社會發(fā)展新時期國有企業(yè)開展高質(zhì)量信訪維穩(wěn)工作的路徑，以供相關(guān)人士交流參考?！続bstract】This paper firstly analyzes the key significance of state-owned enterprises to carry out the stability maintenance work of letters an
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年5期2021-07-11
- 淺析如何做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作
需要做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，為企業(yè)員工的合法權(quán)益做出保障。企業(yè)員工是一家企業(yè)的根基，做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，能夠促進企業(yè)的正常有效運作。本文闡述了企業(yè)相關(guān)部門做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要意義，并提出了高效開展企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的相關(guān)策略，以促進企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;企業(yè)員工;信訪維穩(wěn);相關(guān)策略隨著我國經(jīng)濟領(lǐng)域的改革和發(fā)展，我國企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展將會面對一些困難。現(xiàn)階段，公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在改革過程中，員工的利益得到了相應(yīng)的調(diào)整，
錦繡·下旬刊 2021年1期2021-06-11
- 國企信訪維穩(wěn)工作的開展對策研究
和穩(wěn)定進步，信訪維穩(wěn)工作是必須要開展的一項內(nèi)容。通過信訪維穩(wěn)工作，相關(guān)人員就可以在進行企業(yè)決策的環(huán)節(jié)認真地聽取他人意見，接受合理的要求，從而保證企業(yè)決策的科學性和合理性，促進企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)作為以社會效益和維護社會穩(wěn)定的機構(gòu)，聽取意見就成為國有企業(yè)開展工作的重要環(huán)節(jié)。本文就從國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作入手，淺談其重要性、存在問題以及開展對策。關(guān)鍵詞： 國有企業(yè);信訪維穩(wěn);重要性;問題;對策 社會的發(fā)展離不開企業(yè)的支持，國有企業(yè)作為維護社會穩(wěn)定的重要機構(gòu)，就承
成功營銷 2021年10期2021-03-23
- 新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作重點及舉措
，做好國企的信訪維穩(wěn)意義重大。需要指出的是，現(xiàn)階段，國企在開展該工作過程中存在一系列問題，對國企的發(fā)展及穩(wěn)定造成嚴重的影響?；诖?，以下對新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作重點及舉措進行了探討，以供參考。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪維穩(wěn);工作重點;舉措中圖分類號：D632.8引言發(fā)展是企業(yè)生存的根本，然而穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。隨著我國企業(yè)體制改革的深化，企業(yè)發(fā)展面臨著較為嚴峻的考驗，同時員工的利益面臨著相應(yīng)的調(diào)整，企業(yè)與員工之間的利益矛盾變得更加明顯，企業(yè)員工的思
中國應(yīng)急管理科學 2021年9期2021-03-16
- 淺析如何做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作
需要做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，為企業(yè)員工的合法權(quán)益做出保障。企業(yè)員工是一家企業(yè)的根基，做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，能夠促進企業(yè)的正常有效運作。本文闡述了企業(yè)相關(guān)部門做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要意義，并提出了高效開展企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的相關(guān)策略，以促進企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;企業(yè)員工;信訪維穩(wěn);相關(guān)策略隨著我國經(jīng)濟領(lǐng)域的改革和發(fā)展，我國企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展將會面對一些困難。現(xiàn)階段，公司的生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在改革過程中，員工的利益得到了相應(yīng)的調(diào)整，
錦繡·下旬刊 2021年3期2021-01-28
- 新時期電力企業(yè)信訪維穩(wěn)常見問題及對策
當前電力企業(yè)信訪維穩(wěn)中的常見問題，進而探討其相關(guān)的解決策略，為提升信訪維穩(wěn)質(zhì)量提出指導建議。關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);信訪維穩(wěn);問題;對策引言：市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，有效促進了電力企業(yè)的高速發(fā)展進程。信訪維穩(wěn)工作作為當前電力企業(yè)的重點工作內(nèi)容，在電力企業(yè)維持社會安定發(fā)展方面起著重要作用。因此，電力企業(yè)管理人員要及時發(fā)現(xiàn)并解決各種信訪事件，推進企業(yè)經(jīng)濟效益的增收，積極推動國家電網(wǎng)建設(shè)及企業(yè)的和諧發(fā)展。一、當前電力企業(yè)信訪維穩(wěn)中存在的常見問題（一）人員結(jié)構(gòu)復雜而
家園·電力與科技 2021年14期2021-01-21
- 新常態(tài)下企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策研究
激化，為企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展帶來了壓力。在新常態(tài)背景下，企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，要看到挑戰(zhàn)也要看到機遇，善于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的對策，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻力量。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪維穩(wěn);挑戰(zhàn);對策引言企業(yè)的改革是為了更好地適應(yīng)市場發(fā)展的需求，在改革的過程中，也必然會為企業(yè)信訪維穩(wěn)工作帶來困難。在新常態(tài)背景下，信訪維穩(wěn)工作人員要認真分析，仔細研究，掌握當前企業(yè)信訪工作變化的規(guī)律，工作人員應(yīng)以高度負責任的態(tài)度，敢于擔當?shù)挠職猓瑒?chuàng)新工作方式方法，以法治理念
科學與生活 2021年31期2021-01-18
- 試論基于新時期新常態(tài)下信訪維穩(wěn)工作的提升措施
的部分。做好信訪維穩(wěn)工作，能夠筑牢群眾基礎(chǔ)，推動國企生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展。在當前發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)為信訪穩(wěn)定帶來了一定的沖擊，如何加強對新常態(tài)下信訪維穩(wěn)工作的提升，成為了擺在國有企業(yè)工作者面前的重要話題。【關(guān)鍵詞】企業(yè)形象;新常態(tài);信訪維穩(wěn);提升在市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展中，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展體系中占據(jù)著主導地位，它作為我國堅持推進中國特色社會主義道路的經(jīng)濟力量，是推動全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)的每一項決策、制度不僅關(guān)系著廣大職工的切身利益
商情 2020年46期2020-12-09
- 關(guān)于作好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的思考
人才的競爭。信訪維穩(wěn)工作的開展，有助于加強企業(yè)對員工的管理力度，不僅能夠緩解企業(yè)員工之間的矛盾，還可以幫助企業(yè)解決勞動糾紛以及利益沖突等方面的問題，確保思想政治工作能夠得到有序開展，在穩(wěn)定員工情緒的基礎(chǔ)上，營造和諧、優(yōu)質(zhì)的辦公氛圍，確保企業(yè)各項生產(chǎn)以及經(jīng)營活動的順利開展?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè);信訪維穩(wěn);工作思考引言：為了能夠有效應(yīng)對企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的挑戰(zhàn)和問題，需要保障溝通和交流環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性，使企業(yè)的信訪和維護穩(wěn)定工作能夠達到高度統(tǒng)一的狀態(tài)，采取有針對性的問題解
科學導報·學術(shù) 2020年88期2020-12-08
- 芻議國企改革新形勢下信訪維穩(wěn)的對策
革的新形勢下信訪維穩(wěn)的對策展開，從信訪維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀和對策進行論述。【Abstract】At the 13th Five-Year Plan Meeting， it was pointed out that China's economic development has entered a new normal due to its remarkable characteristics. The new normal of China's economy
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年11期2020-12-08
- 新時期企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展策略探討
。本文通過對信訪維穩(wěn)工作的重要性，增強企業(yè)對內(nèi)部工作的重視，并結(jié)合當前企業(yè)信訪維穩(wěn)工作存在的問題，提出解決辦法，希望能為我國企業(yè)的發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；信訪維穩(wěn)；策略。1新時期企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要性1.1信訪維穩(wěn)工作是企業(yè)與職工的聯(lián)系紐帶與橋梁對于員工來說，在工作過程中，難免會出現(xiàn)一些矛盾。有些矛盾可以通過基層調(diào)解和自我放松來解決。但是，有些矛盾不能達到平衡狀態(tài)，嚴重影響了工作關(guān)系和工作進度。此時，員工可以通過信訪的方式解決問題。通過信訪，員工
電力與能源系統(tǒng)學報·下旬刊 2020年3期2020-11-13
- 關(guān)于做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的探討
做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作，是一個值得深入探討，亟待解決的問題。本文主要通過講述新形勢下信訪維穩(wěn)工作的相關(guān)特點，根據(jù)其中存在的主要問題，探討做好信訪維穩(wěn)工作相關(guān)解決辦法。關(guān)鍵詞 新形勢 信訪維穩(wěn) 探討新形勢下，我國信訪維穩(wěn)工作面臨巨大壓力，由于時代科技進步，人民相對法律意識提高，對于侵犯自身合法權(quán)益力的行為，懂得通過信訪的途徑，要求政府和相關(guān)部門解決自身和企業(yè)之間存在的一些問題，雖然大家具有維權(quán)意識，但廣大人民的法律意識還是相對薄弱，信訪過程中信訪人的過激行
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 新時期電力企業(yè)信訪維穩(wěn)常見問題及對策分析
，長期以來，信訪維穩(wěn)工作都是電力企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，并且是維護電力，期望定發(fā)展以及推動企業(yè)和電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，需要加大對電力企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重視力度。鑒于此，本文就新時期電力企業(yè)信訪維穩(wěn)常見問題及對策展開探討，以期為相關(guān)工作起到參考作用。關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 信訪維穩(wěn) 問題 對策一、新時期電力企業(yè)信訪維穩(wěn)的背景和目的最近這些年，伴隨著國有企業(yè)改革工作的持續(xù)推進，電力企業(yè)也受到了一些新政策的影響，在此現(xiàn)狀之下，要想推動電力企業(yè)的發(fā)展并且不斷提升
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年19期2020-11-09
- 供電企業(yè)信訪維穩(wěn)的工作實踐及考慮
。這一期間，信訪維穩(wěn)工作就變得極其重要，如果不能對信訪維穩(wěn)問題進行妥善的解決，勢必會影響到供電企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展。文章首先對供電企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要性進行分析，接著對當前供電企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀與存在的問題進行了探討，并針對各類問題提出了做好供電企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效措施。[關(guān)鍵詞] 供電企業(yè)；信訪維穩(wěn)；工作實踐中圖分類號：D632.8 文獻標識碼：A隨著供電企業(yè)體制改革工作的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展逐漸趨于多元化。目前，供電企業(yè)信訪維穩(wěn)工作仍然存
管理學家 2020年14期2020-10-26
- 新常態(tài)下施工企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)及對策研究
更大的挑戰(zhàn)，信訪維穩(wěn)工作也會面對越來越多的問題，做好信訪維穩(wěn)工作也變得越來越重要。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪;信訪維穩(wěn);對策引言：在全面深化改革的當下，一個穩(wěn)定的環(huán)境是開展改革活動的基礎(chǔ)。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，是壯大國力、保障國家和人民利益的重要力量，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)和穩(wěn)定的支撐。從這點來看，國有企業(yè)的重要性不言而喻。而企業(yè)發(fā)展離不開人才的工作，更離不開內(nèi)部穩(wěn)定和諧的秩序。信訪維穩(wěn)最終落實的是人的需要，人的進步，不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，更是推動社會進步的力量。
科學與財富 2020年10期2020-10-21
- 淺析煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中存在的問題與對策
探討煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，分析當前煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作存在的問題，提出做好煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作具體對策，以期更好的促進煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定。關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)：信訪維穩(wěn)：扎實開展一、新時期信訪維穩(wěn)工作的作用和價值信訪維穩(wěn)制度是我國社會管理制度體系中重要的管理制度，在社會發(fā)展的新常態(tài)環(huán)境下，積極開展信訪維穩(wěn)工作具有十分重要的社會作用和價值，通過歸納主要表現(xiàn)為以下方面。1.信訪維穩(wěn)工作是黨和國家與民溝通的橋梁通過開展信訪維穩(wěn)工作，能夠準確的將黨和國家的各項方針政策
視界觀·下半月 2020年3期2020-10-19
- 新環(huán)境下做好石化企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的有效策略探討
過程當中做好信訪維穩(wěn)工作直接關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。尤其是面臨著社會發(fā)展的新時期，只有化解信訪危機，做好信訪維穩(wěn)工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)石化企業(yè)的更好、更快發(fā)展。本文主要圍繞新時期做好石化企業(yè)信訪維穩(wěn)工作展開分析和論述，首先介紹新時期石化企業(yè)進行信訪維穩(wěn)工作的特征，然后分析新時期做好石化企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效舉措。關(guān)鍵詞：新時期;石化企業(yè);信訪維穩(wěn);重要特征;有效舉措在經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，只有保證信訪的穩(wěn)定性，及時的解決群眾存在的問題，有效地化解企業(yè)發(fā)展過程當中存
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 新形勢下石化企業(yè)信訪維穩(wěn)工作分析思考
為例，對當前信訪維穩(wěn)工作面臨的新形勢和存在的主要問題進行分析，思考并探索石化企也信訪維穩(wěn)工作的管理方法，通過實踐總結(jié)出“風險預控，體系健全、流程高效、關(guān)心關(guān)愛、協(xié)調(diào)聯(lián)動”模式?！娟P(guān)鍵詞】新形勢;石化企業(yè);信訪維穩(wěn);思維理念1.信訪維穩(wěn)工作中面臨的新形勢近幾年我國石化行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展面臨著收入分配、環(huán)境資源、公共衛(wèi)生防疫等多方面嚴峻的挑戰(zhàn)，在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”深入推進改革發(fā)展、石化企業(yè)經(jīng)歷了多項重大改革事項，措施多、力度大，都涉及到“社會利益和職工切實利益
理論與創(chuàng)新 2020年14期2020-09-22
- 煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展實踐與問題反思
要 煤礦企業(yè)信訪維穩(wěn)工作是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，這項工作將貫穿于煤礦企業(yè)各項工作的始終，信訪維穩(wěn)工作直接關(guān)系職工及相關(guān)社會群體切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定的重大決策進行科學研判，這就需要煤礦企業(yè)要制定相應(yīng)的化解處置預案，對于信訪維穩(wěn)工作要始終做到心中有數(shù)、應(yīng)對有策、化解有力，最大限度地減少不和諧因素。煤礦企業(yè)還要針對信訪排查出來的重點群體和重點人員建立相應(yīng)的專項臺帳，采取思想疏導、政策解釋、幫扶救助、法治教育相結(jié)合的辦法，及時將有關(guān)人員思想教育
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年16期2020-08-31
- 交通企業(yè)信訪維穩(wěn)的有效途徑探析
。新時期下，信訪維穩(wěn)工作存在著一定的誤區(qū)，基于此，本文對存在的問題進行了詳細分析，并提出了針對性的措施，希望能夠保證交通企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪維穩(wěn);挑戰(zhàn);對策為了保證企業(yè)信訪維穩(wěn)工作可以有效的進行，必須要對新常態(tài)下為其所帶來的挑戰(zhàn)進行研究，以此作為基礎(chǔ)來探討在信訪維穩(wěn)工作中適用的對策，從而使相關(guān)工作可以更加高效的開展。下文則立足于此對企業(yè)信訪維穩(wěn)工作進行了深入、全面的研究，以期可以對新常態(tài)下信訪維穩(wěn)工作的需求進行更加深入的了解及掌握。1 在新常
卷宗 2020年15期2020-08-06
- 關(guān)于如何做好建筑施工企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的探討
的對當前做好信訪維穩(wěn)提出方法和建議，加強制度管理、源頭管理，解決實際問題，完善系統(tǒng)管控。關(guān)鍵詞：源頭;制度管理;信訪維穩(wěn);探討一、出現(xiàn)的主要信訪類型及原因分析目前出現(xiàn)信訪問題的原因很多，既有主觀原因、又有客觀原因，既有市場體系不健全，工程款支付不及時、墊資施工等;也有公司管理不到位，部分人員不履行職責，遇到問題行動速度慢，造成矛盾堆積爆發(fā)等原因。從客觀上講，我國的建筑市場經(jīng)濟體制還不完善，隨著大基建的快速發(fā)展，城市建設(shè)步伐的加快，涉及的土地征用、拆遷安置、
山東青年 2020年6期2020-07-27
- 新環(huán)境下做好石化企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的有效策略探討
過程當中做好信訪維穩(wěn)工作直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。尤其是面臨著社會發(fā)展的新時期，只有化解信訪危機，做好信訪維穩(wěn)工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)石化企業(yè)的更好、更快發(fā)展。本文主要圍繞新時期做好石化企業(yè)信訪維穩(wěn)工作展開分析和論述，首先介紹新時期石化企業(yè)進行信訪維穩(wěn)工作的特征，然后分析新時期做好石化企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效舉措。關(guān)鍵詞：新時期;石化企業(yè);信訪維穩(wěn);重要特征;有效舉措在經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，只有保證信訪的穩(wěn)定性，及時的解決群眾存在的問題，有效地化解企業(yè)發(fā)展過程當中存在
讀天下 2020年15期2020-07-18
- 新常態(tài)下企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展路徑
盾逐漸突出，信訪維穩(wěn)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，為了更好地完善信訪工作，緩解社會矛盾，要加大對信訪維穩(wěn)工作的重視，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，積極面對新問題和新變化，抓好信訪維穩(wěn)工作重點，從而為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本文首先分析了新常態(tài)下企業(yè)信訪工作的變化情況，剖析了該情況下企業(yè)要面臨的各種挑戰(zhàn)，并針對各項工作困境提出了相應(yīng)的解決方法和途徑。關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè) 信訪維穩(wěn)新常態(tài)是指經(jīng)過社會變化后，形成的一個新的常規(guī)狀態(tài)。在國家發(fā)展建設(shè)中，社會生活的各個方面都在
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 新形勢下信訪維穩(wěn)工作方法探析
新形勢為企業(yè)信訪維穩(wěn)工作指出了新方向，提供了革新工作方式的新思路。只有做好信訪維穩(wěn)工作，企業(yè)才能在競爭中實現(xiàn)長足發(fā)展。本文以新形勢為研究背景，緊緊圍繞信訪維穩(wěn)工作，深刻闡述做好信訪維穩(wěn)工作的價值和意義，深入剖析現(xiàn)階段其存在的問題，找到問題產(chǎn)生的具體原因，并嘗試從多個層面提出優(yōu)化信訪維穩(wěn)工作方式的策略。關(guān)鍵詞 新形勢 信訪維穩(wěn) 重要價值 優(yōu)化策略企業(yè)在管理過程中難免會出現(xiàn)某些不當?shù)男袨?，致使員工產(chǎn)生負面的心理情緒，從而引發(fā)上訪行為，這對于企業(yè)來說是潛在的不安
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 加強國企信訪維穩(wěn)工作的探索與實踐
國有企業(yè) 信訪維穩(wěn) 探索與實踐一、信訪工作要打好主動仗、下好先手棋扎實推進信訪工作，建立完善以企業(yè)第一責任人為主的信訪工作和處理群體性突發(fā)事件領(lǐng)導責任制，層層落實責任。要保證人員在位，責任在肩，一有情況，立即處置，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。（一）深入學習理論，做好實際工作信訪工作人員要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，努力學懂弄通做實。要真學真知，在全面系統(tǒng)學、持久深入學、聯(lián)系實際學上下功夫，持續(xù)推動學習往實里走、往深里走、往心里走。要
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年5期2020-07-13
- 對新形勢下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的幾點思考
的原則，建立信訪維穩(wěn)信息共享系統(tǒng)，以增強對信訪維穩(wěn)和輿情信息的研判和預測，系統(tǒng)地解決可能出現(xiàn)的問題。同時，要加強與政府相關(guān)部門的交流溝通，利用政府的政策、法律資源，為國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有效保障?！続bstract】This paper analyzes some factors that influence the letters and visits work in state-owned enterprises under the new si
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年2期2020-06-08
- 提高認識，做好國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作
著重要作用，信訪維穩(wěn)工作是國有企業(yè)和諧、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的矛盾日益增多，給信訪維穩(wěn)工作帶來了巨大的壓力。相關(guān)部門不斷優(yōu)化信訪工作管理方法，切實做好信訪維穩(wěn)工作，促進企業(yè)更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪維穩(wěn);工作引言伴隨著國有企業(yè)改革進程的不斷深化，不可避免地出現(xiàn)種種涉及企業(yè)管理和職工利益的問題，從而加大了企業(yè)日常信訪維穩(wěn)的工作量和工作難度。為了能夠解決當前國有企業(yè)改革當中信訪維穩(wěn)工作存在的問題，信訪維穩(wěn)工作在落實的過程當中，應(yīng)當要依據(jù)國
廣告大觀 2020年1期2020-06-03
- 做好信訪維穩(wěn)工作處理好突出信訪問題
的發(fā)展，做好信訪維穩(wěn)工作，能有效促進企業(yè)的穩(wěn)定。信訪維穩(wěn)中的突出問題，更是維穩(wěn)工作中急需解決的難題。企業(yè)應(yīng)該通過不斷完善信訪維穩(wěn)工作，總結(jié)處理問題的經(jīng)驗和辦法，處理好職工群眾的利益問題。本文將對信訪工作中出現(xiàn)的問題，以及處理突發(fā)問題的措施進行簡要探討。關(guān)鍵詞：信訪維穩(wěn);處理問題;利益信訪維穩(wěn)工作關(guān)系到群眾的切身利益，處理好信訪工作中的問題能幫助群眾解決困難，同時可以維護社會的穩(wěn)定，確保企業(yè)的健康發(fā)展。在油田企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中，要積極做好走訪調(diào)查，將問題控制
企業(yè)文化 2020年8期2020-06-03
- 多管齊下切實提高國企信訪維穩(wěn)的有效性
齊下;國企：信訪維穩(wěn);有效性一、正視新時期企業(yè)信訪維穩(wěn)現(xiàn)狀在新時代高速發(fā)展背景下，企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的問題也越來越多?；谛旁L高位運行現(xiàn)狀來講，在改革開放不斷深入背景下，信訪量的大幅度增加是難以避免的現(xiàn)象。對此，相關(guān)部門及其工作人員應(yīng)始終堅持以更平和的心態(tài)、發(fā)展眼光來看待各類問題，引用更科學、有效的策略方法來完善各類問題的有效解決。此外，在新時期，企業(yè)信訪維穩(wěn)工作在實際建設(shè)過程中，要始終堅持以科學發(fā)展觀為重要指導思想，對其博大精深的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)做出
視界觀·下半月 2020年1期2020-05-03
- 新時代國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作重點及舉措
革的新形勢，信訪維穩(wěn)工作必然也需要不斷提升自身工作能力，以便更好地維護國有企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展。信訪維穩(wěn)工作作為保障國有企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要手段，應(yīng)該引起國有企業(yè)管理者以及具體負責人的高度關(guān)注，在優(yōu)化該項工作落實成效的基礎(chǔ)上，規(guī)避各類矛盾沖突問題帶來的不良危害。因此，通過對新時代下的國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的深入分析，把握新訴求，采取相應(yīng)的措施進行優(yōu)化，成為當前國有企業(yè)運行發(fā)展的首要任務(wù)，有待于探索鉆研?！娟P(guān)鍵詞】新時代;國有企業(yè);信訪維穩(wěn)引言在社會發(fā)展的進程當中
科學導報·學術(shù) 2020年63期2020-04-12
- 企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中的思政工作及其重要性分析
關(guān)部門對企業(yè)信訪維穩(wěn)工作有了新要求，即將新元素、新思想、新的溝通渠道滲透到具體的工作中。因此，企業(yè)在開展信訪維穩(wěn)工作時，要貫徹落實國家相關(guān)部門提出的要求，除了要適當改變現(xiàn)有的工作方式外，還要加強思政工作的滲透。本文探究企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中的思政工作及其重要性。關(guān)鍵詞 企業(yè) 信訪維穩(wěn) 思政工作 重要性一、引言企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的順利開展離不開思政工作的保障和支持，同樣，思政工作在開展時也要適當引入信訪工作。[1]只有這樣，才能夠在職工提出多樣化問題的情況下予以解
經(jīng)營者 2020年3期2020-03-23
- 新時期國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的探究
時期國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作不僅是廣大群眾反映事件問題的有效途徑，還關(guān)乎著企業(yè)員工的切身利益和企業(yè)未來發(fā)展。本文主要簡述了信訪維穩(wěn)工作的重要性和有效途徑，主要包括健全機構(gòu)系統(tǒng)、建立長效機制、加大排查力度、加強基層管理、構(gòu)建應(yīng)急體系，旨在為相關(guān)人士提供理論參考。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪維穩(wěn);應(yīng)急體系引言：隨著新時期國有企業(yè)改革、發(fā)展的不斷深化，直接或間接的出現(xiàn)多樣化涉及到國有企業(yè)與企業(yè)員工利益沖突、矛盾惡化等問題，從而逐漸加大國有企業(yè)信訪維穩(wěn)的工作難度和工作量。因
科學與財富 2020年1期2020-03-02
- 新形勢下如何做好國企信訪維穩(wěn)工作
摘要：國企信訪維穩(wěn)工作對于實現(xiàn)國企長遠發(fā)展的意義重大，已經(jīng)成為國企內(nèi)部管理中不可或缺的一部分。本文在了解國企信訪維穩(wěn)工作重要意義的基礎(chǔ)上，對國企信訪維穩(wěn)工作的工作路徑進行詳細分析，包括依法工作、深入認識工作現(xiàn)狀等，希望為指導未來國企信訪工作提供支持。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);信訪維穩(wěn);管理責任;依法工作前言：信訪是企業(yè)與群眾聯(lián)系的重要紐帶，是反映群眾觀點、了解民意的“晴雨表”。在我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革的大背景下，國有企業(yè)首當其沖，傳統(tǒng)發(fā)展模式下的矛盾顯露，影響員工隊
看世界·學術(shù)下半月 2020年9期2020-01-07
- 做好新形勢下企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的實踐與探索
01摘 要 信訪維穩(wěn)工作是保證企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的一項重要工作，也是企業(yè)構(gòu)建和諧、健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。作為國有企業(yè)化工生產(chǎn)單位，要始終緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定”中心任務(wù)，以“平安工廠、和諧工廠”建設(shè)為主線，始終把信訪維穩(wěn)工作作為政治任務(wù)和重要工作目標來抓，確保了和諧穩(wěn)定的良好局面，為安穩(wěn)生產(chǎn)提供了可靠保障。關(guān)鍵詞 新形勢 信訪維穩(wěn) 實踐做法 認識體會一、新形勢下企業(yè)信訪維穩(wěn)工作存在的問題隨著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深入以及現(xiàn)代信息傳媒的迅猛
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年26期2019-11-24
- 論新形勢下如何做好油田信訪維穩(wěn)工作
同時找出影響信訪維穩(wěn)工作的主要因素，然后有針對性地加強信訪維穩(wěn)工作，努力實現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：油田企業(yè);信訪維穩(wěn);問題;工作對策引言近年來，企業(yè)在發(fā)展過程中的一些遺留問題尚未徹底解決，加之隨著企業(yè)發(fā)展變化的需要，各類群體的利益也在不斷調(diào)整變化，一些人對利益調(diào)整不能正確理解從而引發(fā)出各種矛盾和問題，信訪事件時有發(fā)生，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定帶來了一些負面影響。如何做好信訪工作，確保企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，是每名信訪工作者應(yīng)該思考的問題。1、當前油田企
科學與財富 2019年7期2019-10-21
- 物探企業(yè)信訪維穩(wěn)工作存在的問題及解決策略
，對物探企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中出現(xiàn)的問題加以分析，找出解決物探企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的策略，進一步維護物探的健康持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：物探企業(yè)；信訪維穩(wěn)；問題；策略一、信訪維穩(wěn)工作的重要性作為一項重要管理制度，信訪維穩(wěn)制度所扮演的角色至關(guān)重要，在當前社會發(fā)展中，持續(xù)開展信訪維穩(wěn)工作不僅是客觀需要，更是體現(xiàn)其社會作用和價值的重要途徑。1、信訪維穩(wěn)工作充分發(fā)揮了承上啟下的作用。作為黨和國家與人民溝通的橋梁，信訪維穩(wěn)工作既可以把國家的相關(guān)政策以及黨政方針傳達給群眾，又能夠通過
大東方 2019年7期2019-10-21
- 新時代水務(wù)行業(yè)信訪維穩(wěn)工作的幾點建議
摘 要：信訪維穩(wěn)工作是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、穩(wěn)定社會環(huán)境的一項重要工作。在人民生活水平不斷提高的新時代，做好企業(yè)尤其是大型企業(yè)的維穩(wěn)工作，促進企業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。關(guān)鍵詞：信訪維穩(wěn);水務(wù)行業(yè);現(xiàn)狀;建議一、 水務(wù)保供基本情況與案例水務(wù)行業(yè)安全保供，服務(wù)民生主要有以下幾個方面：第一，自來水的生產(chǎn)與供應(yīng);第二，城市生活污水的收集與處理;第三，城市排水設(shè)施的運行與管理;第四，水務(wù)設(shè)施工程建設(shè)。水務(wù)保供服務(wù)人口多，服務(wù)范圍廣。隨著經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平不斷
市場周刊·市場版 2019年38期2019-10-21
- 事業(yè)單位信訪維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀及對策研究
當前事業(yè)單位信訪維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀進行了分析，并對新時期如何做好信訪工作進行了探究，并提出了幾點對策和建議，希望能夠為事業(yè)單位信訪工作的開展提供一些參考?！娟P(guān)鍵詞】：事業(yè)單位 信訪維穩(wěn) 現(xiàn)狀引言信訪工作是我國特有的一種政治制度，是黨和政府密切聯(lián)系群眾，維護社會穩(wěn)定的一個重要途徑。事業(yè)單位信訪維穩(wěn)工作對于維護單位內(nèi)部核心，穩(wěn)定職工、群眾的情緒有著非常重要的意義。1.事業(yè)單位信訪維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀隨著我國不斷的提高對法制建設(shè)的重視，不斷的完善相關(guān)的法律法規(guī)，群眾的法制
新生代·上半月 2019年5期2019-10-21
- 解讀石油企業(yè)新形勢下信訪維穩(wěn)工作方法
如何做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，對企業(yè)未來生產(chǎn)能力提升、經(jīng)濟效益提高以及快速穩(wěn)定發(fā)展都將產(chǎn)生直接的影響。要想做好信訪維穩(wěn)工作，石油企業(yè)應(yīng)首先對信訪有深入的認知，制定合理的信訪維穩(wěn)工作計劃，有步驟、有條理的提高信訪維穩(wěn)工作水平，以認真的態(tài)度對待信訪工作，才能為保證石油企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。本文將針對石油企業(yè)在新形勢下信訪維穩(wěn)工作的重要意義以及提高信訪維穩(wěn)工作水平的有效措施進行分析。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);新形勢下;信訪維穩(wěn);工作方法引言：石油企業(yè)在持續(xù)改革的推動
石油研究 2019年11期2019-10-19
- 新常態(tài)下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)和改善措施
發(fā)展，企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作受到了較大的挑戰(zhàn)，這其中出現(xiàn)的問題可能會給企業(yè)帶來嚴重的影響。本文將對新常態(tài)下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)與改善措施進行簡要的闡述，致力于提升企業(yè)信訪維穩(wěn)工作質(zhì)量，并增加其穩(wěn)定性，同時為需要的人士提供參考。關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);信訪維穩(wěn)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中抓住機遇、穩(wěn)定發(fā)展，需要有效解決信訪維穩(wěn)工作中出現(xiàn)的問題。信訪維穩(wěn)能夠幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并為員工提供一定的服務(wù)保障。為了更好的保持企業(yè)的穩(wěn)定性，需要
企業(yè)文化 2019年18期2019-10-19
- 新形勢下做好油田信訪維穩(wěn)工作的方法探討
：油田企業(yè);信訪維穩(wěn);問題;工作對策一、當前油田企業(yè)信訪維穩(wěn)工作面臨的主要問題（一）對象成分復雜目前，油田信訪維穩(wěn)工作人員主體逐漸朝著多元化的方向不斷發(fā)展。其中主要包括勞動用工制度改革人員、協(xié)解人員、勞動家屬、大集體、改制人員等，一些在職員工也由于某些利益原因參與到實際的信訪工作當中。隨著人員組成的日趨復雜，上訪人員也在逐漸增多，上訪的訴求也越來越高。在這些訴求中，有求生活補助的，有求子女就業(yè)的，有求住房的，有求種待遇的，還有一些會提出無理的要求。（二）矛
企業(yè)文化 2019年15期2019-10-19
- 關(guān)于企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)狀及對策的探討
：企業(yè)基層；信訪維穩(wěn)；現(xiàn)狀；對策為了保證企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作可以有效的進行，必須要對新常態(tài)下為其所帶來的挑戰(zhàn)進行研究，以此作為基礎(chǔ)來探討在信訪維穩(wěn)工作中適用的對策，從而使相關(guān)工作可以更加高效的開展。一、企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)狀（一）缺乏完善的企業(yè)基層信訪維穩(wěn)體系完善的企業(yè)基層信訪維穩(wěn)體系可以使得各項工作得到有效落實及執(zhí)行，也可以為企業(yè)信訪工作的進行提供可靠的幫助，但是其體系的缺乏一直是企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作中的問題。并且企業(yè)基層信訪維穩(wěn)工作缺乏完善的機制，雖
企業(yè)文化 2019年11期2019-10-19
- 探究企業(yè)信訪維穩(wěn)工作中的思政工作
企業(yè)，在開展信訪維穩(wěn)工作的時候融入思政教育工作。企業(yè)在開展信訪維穩(wěn)工作的時候，目的是對職工的心聲有更多的了解，對他們的疑慮及時解答，打造和諧安定的工作氛圍。在當前新形勢下，企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作一定要融入思想政治教育，因地制宜的開展多層次的思政工作，使企業(yè)員工的“三觀”向著良好的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè);信訪維穩(wěn);思想政治企業(yè)在當下越來越激烈的市場競爭中想要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就需要做好信訪維穩(wěn)的工作，旨在提高企業(yè)人員的思想意識。隨著市場化經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)到
企業(yè)文化 2019年30期2019-10-14
- 國有企業(yè)改革中信訪維穩(wěn)的有效途徑探析
的重要途徑。信訪維穩(wěn)工作是企業(yè)與員工之間溝通的有效渠道，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工工作和生活的關(guān)心，有利于穩(wěn)定員工的心理和思想，讓員工以更加積極的心態(tài)投入企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從而進一步提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。本文簡單分析了企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要性以及面臨的挑戰(zhàn)，并探討了加強企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效措施。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)改革；信訪維穩(wěn)；有效途徑引言伴隨著國有企業(yè)改革進程的不斷深化，不可避免地出現(xiàn)種種涉及企業(yè)管理和職工利益的問題，從而加大了企業(yè)日常信訪維穩(wěn)的工作
E動時尚·科學工程技術(shù) 2019年11期2019-09-10
- 關(guān)于做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的探討
展新形勢下的信訪維穩(wěn)工作提出了更新的要求，但信訪維穩(wěn)工作依然是工作的重點?；诖耍恼聫乃枷霚蕚?、職業(yè)準備以及信訪工作中應(yīng)該注意的幾點問題對開展信訪維穩(wěn)工作提出建議，以期做好新形勢下的信訪工作，為社會的和諧發(fā)展略盡綿薄之力。關(guān)鍵詞：做好;新形勢;信訪維穩(wěn);工作引言做好國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，是加強黨的建設(shè)、深化國有企業(yè)改革、凝心聚力、提升企業(yè)競爭力的重要方面，也是黨的群眾路線的根本要求;是國有企業(yè)必須承擔的政治責任。1 企業(yè)信訪工作的意義企業(yè)作為社會的一個重
E動時尚·科學工程技術(shù) 2019年19期2019-09-10
- 關(guān)于新形勢下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的思考
嚴酷的挑戰(zhàn)。信訪維穩(wěn)是國有企業(yè)與職工大眾之間的溝通紐帶，工作的成效將直接決定著企業(yè)改革的質(zhì)量和企業(yè)的未來穩(wěn)定發(fā)展。本文簡要介紹當前新形勢下國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的重要性，分析國有企業(yè)信訪工作中遇到的問題及其背后的原因，給出做好國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的參考性建議。【關(guān)鍵詞】：新形勢 國有企業(yè) 信訪維穩(wěn) 工作思考1引言隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展以及改革的不斷深化，改革的過程中勢必會造成一定程度的不適應(yīng)，觸動一部分人的利益，國有企業(yè)職工的思想開始呈現(xiàn)波動，體制改革的矛盾
新生代·下半月 2019年5期2019-09-10
- 試論如何提升電力企業(yè)信訪維穩(wěn)干部工作水平
李婭琪摘要：信訪維穩(wěn)工作是電力企業(yè)管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，主要是加強用戶與企業(yè)之間的聯(lián)系，通過用戶的反饋，不斷的完善企業(yè)的各項服務(wù)水平，提高用戶的滿意度，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。信訪維穩(wěn)干部是信訪維穩(wěn)工作的核心，提高信訪維穩(wěn)干部的工作水平，直接決定著電力企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展，對推動電力企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);信訪維穩(wěn);工作水平隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)對電力的需求正在不斷的增多，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了很多的機會。但是電力企業(yè)的增
電力與能源系統(tǒng)學報·下旬刊 2019年3期2019-09-10
- 試論如何提升電力企業(yè)信訪維穩(wěn)干部工作水平
李婭琪摘要：信訪維穩(wěn)工作是電力企業(yè)管理工作中的一個重要環(huán)節(jié)，主要是加強用戶與企業(yè)之間的聯(lián)系，通過用戶的反饋，不斷的完善企業(yè)的各項服務(wù)水平，提高用戶的滿意度，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。信訪維穩(wěn)干部是信訪維穩(wěn)工作的核心，提高信訪維穩(wěn)干部的工作水平，直接決定著電力企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展，對推動電力企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);信訪維穩(wěn);工作水平隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)對電力的需求正在不斷的增多，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了很多的機會。但是電力企業(yè)的增
電力與能源系統(tǒng)學報·下旬刊 2019年3期2019-09-10
- 做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的有效途徑
。尤其是企業(yè)信訪維穩(wěn)工作在企業(yè)發(fā)展中的地位處于不可替代。企業(yè)開展合理有效的信訪工作可以加深員工和領(lǐng)導的關(guān)系，并使得領(lǐng)導能夠重視員工的發(fā)展，解決員工之間的矛盾。由于企業(yè)的不斷發(fā)展，員工和領(lǐng)導的數(shù)量不斷增加，導致信訪維穩(wěn)工作的更難開展。為此，本文主要分析了企業(yè)實施信訪工作的必要性，研究了企業(yè)信訪工作中面臨的弊端，為解決企業(yè)信訪面臨的問題提出了相應(yīng)的解決方案。關(guān)鍵詞 企業(yè)信訪 信訪維穩(wěn) 面臨弊端 解決方案一、概述企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的必要性（一）企業(yè)信訪維穩(wěn)工作可保
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年17期2019-08-30
- 新時期國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的淺析
期國有企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作?！娟P(guān)鍵詞】新時期? 國有企業(yè)? 信訪維穩(wěn)在國有企業(yè)的信訪工作中，信訪作為員工和企業(yè)交流和溝通的橋梁，不僅對維護企業(yè)的穩(wěn)定有著密切關(guān)系，還涉及到員工的心態(tài)、情緒和企業(yè)的矛盾，是維持企業(yè)穩(wěn)定的重要舉措。開展信訪工作不僅可以讓企業(yè)有渠道傾聽員工的心聲、了解員工的想法和員工針對某些方面的問題和建議，也是員工情緒宣泄、事情反饋的重要平臺。合理健康的信訪制度和公平有效地解決信件回訪的措施，是國有企業(yè)穩(wěn)定的基石，也是增強向心力的重要途徑之一，同
商情 2019年36期2019-08-21
- 關(guān)于做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的探討
青【摘 要】信訪維穩(wěn)工作是企業(yè)經(jīng)營管理中非常重必要的一項內(nèi)容，做好信訪維穩(wěn)工作能夠奠定一定的群眾基礎(chǔ)，推動國企經(jīng)營生產(chǎn)活動的順利進行。本文主要對新形勢下信訪維穩(wěn)現(xiàn)狀進行分析，并結(jié)合企業(yè)情況探討信訪維穩(wěn)工作的具體措施?！娟P(guān)鍵詞】信訪維穩(wěn)；維穩(wěn)工作；企業(yè)信訪；國有企業(yè)伴隨著國有企業(yè)改革進程的不斷深化，不可避免地出現(xiàn)種種涉及企業(yè)管理和職工利益的問題，從而加大了企業(yè)日常信訪維穩(wěn)的工作量和工作難度。為了能夠解決當前國有企業(yè)改革當中信訪維穩(wěn)工作存在的問題，信訪維穩(wěn)工作
智富時代 2019年7期2019-08-16
- 常態(tài)下油田企業(yè)做好信訪維穩(wěn)工作的措施探討
振元[摘要]信訪維穩(wěn)工作作為油田企業(yè)普遍的社會問題，如果不能良好地解決就可能會對油田企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展造成嚴重的影響。由此可見，信訪維穩(wěn)工作對油田來說具有非常重要的作用。信訪工作是目前有效化解社會矛盾的一種有效方法，在很長一段時間內(nèi)，信訪工作都將長期發(fā)揮出不可替代的作用。在新常態(tài)下，如何繼續(xù)做好油田企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作對油田企業(yè)來說具有十分重要的意義。[關(guān)鍵詞]油田企業(yè);信訪維穩(wěn);監(jiān)督考核引言對于油田企業(yè)來說信訪工作的有效開展是企業(yè)接受群眾監(jiān)督、傾聽職工意見
活力 2019年10期2019-07-21
- 信訪工作中思想政治工作的幾點思考
：信訪工作;信訪維穩(wěn);思想政治工作“信訪”是一個具有我國獨有的一個名詞，扮演和發(fā)揮了特殊的角色、作用，它是中國共產(chǎn)黨在長期的工作實踐中逐步探索發(fā)現(xiàn)形成的。當今社會，“上訪”這個詞可謂婦孺皆知。信訪維穩(wěn)問題如此之重要，北京作為首都更是提出了“首都無小事，事事連政治”的口號，讓政府、學者、百姓、媒體莫不關(guān)注;信訪問題之復雜，讓政府、學者、百姓、媒體莫衷一是;信訪問題之詭異，更使政府、學者、群眾、媒體難以釋懷。某種意義上講，從信訪角度審視當今中國社會再恰當不過了
青年與社會 2019年16期2019-07-19