DNA拷貝數(shù)、異質(zhì)性和甲基化在T2D中的作用及機制。1 MtDNA人類MtDNA是一個封閉的、環(huán)狀的16 569 bp的分子?；诼然C梯度的密度差異,MtDNA包含兩條不同的鏈,稱作重鏈和輕鏈[6]。重鏈和輕鏈的轉(zhuǎn)錄產(chǎn)生長的全長轉(zhuǎn)錄物,這些轉(zhuǎn)錄物由核糖核酸酶處理以產(chǎn)生成熟的mRNA、tRNA和核糖體RNA[7],這些成熟的RNA對氧化磷酸化(oxidative phosphorylation,OXPHOS)系統(tǒng)至關重要[3]。相比于核DNA,MtDNA沒

異,稱之為腫瘤異質(zhì)性。原發(fā)性肝癌(PLC)是最常見的消化道惡性腫瘤之一,發(fā)病人數(shù)體量龐大,且具有極高的發(fā)病率和致死率[1]。但與其他腫瘤(比如乳腺癌、結(jié)直腸惡性腫瘤、肺癌)相比,肝癌的治療方案非常有限,且大部分患者確診PLC時腫瘤已進展為中晚期,手術、介入、消融治療效果并不理想,只能予以非手術治療(如靶向藥物治療和免疫檢查點抑制劑治療)。然而靶向治療藥物(包括一線治療藥物樂伐替尼、索拉非尼以及二線治療藥物瑞格非尼、卡博替尼等)對晚期PLC的總體響應率較低[

、引言揭示客戶異質(zhì)性影響企業(yè)創(chuàng)新效率的機理,是一個目前學術界亟待探究的課題。客戶資源作為創(chuàng)新鏈上重要的需求拉動因素，對于企業(yè)創(chuàng)新效率和質(zhì)量的提升有重要作用(Alexiev等，2016[1]；Xie和Li，2015[2]；盧遠矚等，2022[3]；柳卸林等，2018[4])。傳統(tǒng)上，企業(yè)并不重視客戶異質(zhì)性，相對而言更傾向依賴標準化戰(zhàn)略識別和服務同質(zhì)化客戶，并強調(diào)客戶的集中及規(guī)模經(jīng)濟(Palmatier和Crecelius，2019[5]；吳祖光等，2017[

后和治療的臨床異質(zhì)性。腫瘤內(nèi)異質(zhì)性（ITH）理論與乳腺癌的分型理論不同，異質(zhì)性理論是指在同一腫瘤中存在多個不同亞型（空間異質(zhì)性），并且腫瘤在不同時期不同表型間可相互轉(zhuǎn)化（時間異質(zhì)性）。這些異質(zhì)性由腫瘤細胞狀態(tài)的異質(zhì)性和克隆進化驅(qū)動，同時受腫瘤微環(huán)境、代謝重編程的協(xié)同影響。對ITH 的研究可進一步解釋乳腺癌轉(zhuǎn)移和耐藥機制，有望成為潛在的新型治療靶點。2022年第49 卷第15 期《中國腫瘤臨床》“國家基金研究進展綜述”欄目刊發(fā)了天津醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)院曹旭晨教授

異質(zhì)性檢驗是Meta分析中一個非常重要的環(huán)節(jié)。作者需要知道如何判斷有無異質(zhì)性存在，以及異質(zhì)性的大小。異質(zhì)性的檢驗方法有卡方檢驗、I2檢驗，以及采用P值進行判斷。通常以P如果存在統(tǒng)計學檢驗的異質(zhì)性，通?？刹捎靡韵聨追N方法進行處理：(1)如果異質(zhì)性太強，即納入研究的特征差異較大，可以放棄資料合并，改為單個研究的效應分析；(2)如果臨床異質(zhì)性在可以接受的范圍，也就是說進行資料合并具有一定的合理性，可以采用隨機效應模型進行資料的合并分析；(3)進行敏感性分析和亞組

藥情況，即細菌異質(zhì)性耐藥（heteroresistance，HR）［2］。通過特殊的檢測方法，從一些常規(guī)藥敏實驗中表現(xiàn)敏感而抗菌藥物治療不佳的臨床患者分離培養(yǎng)的細菌中檢測到耐藥甚至更高水平耐藥的亞群，正是這些耐藥亞群的存在將很可能導致患者反復感染和治療失?。?］。這一現(xiàn)象在包括E.coli在內(nèi)的多種細菌中已有較多報道。早在1994年已有E.coli對甲硝唑產(chǎn)生異質(zhì)性耐藥而導致治療失敗的報道［4］，近年來，E.coli對碳青霉烯類、多黏菌素、磷霉素、替加環(huán)素

地系統(tǒng)使得景觀異質(zhì)性受到嚴重制約[4]。景觀異質(zhì)性是指在一個景觀系統(tǒng)中景觀要素類型、組合及屬性在空間或時間上的變異性[5]，異質(zhì)性強對維持耕地系統(tǒng)中的生物多樣性、維護耕地生態(tài)安全具有重要意義[6-7]。景觀異質(zhì)性一般通過多個指數(shù)表達，如Shannon多樣性指數(shù)、最大斑塊指數(shù)及連接度指數(shù)等[8-9]。通過多個指數(shù)表征景觀異質(zhì)性較為繁瑣，缺乏綜合性，采用單一指數(shù)表征景觀異質(zhì)性如Rao二次熵指數(shù)[10]、基于高分辨率NDVI數(shù)據(jù)的變異函數(shù)模型等[11]更為簡潔，

或忽略降雨時空異質(zhì)性[3,7]。研究表明，降雨時空分布具有明顯的異質(zhì)性[8-9]，且該性質(zhì)可以顯著影響水文響應[10]。洪峰響應是重要的水文響應之一，對于流域洪澇災害具有重要影響。在氣候變化和快速城市化雙重背景下，流域洪峰不僅是自然過程的產(chǎn)物，同時也受到人類活動的影響，在不同區(qū)域、不同時間段，由于人類活動強度和范圍的不同，對流域洪峰所產(chǎn)生的影響也可能不同，而自然狀態(tài)下流域洪峰對降雨時空異質(zhì)性的響應規(guī)律則是研究自然因素和人為活動雙重影響下流域洪峰對降雨時空異

已經(jīng)證明，國家異質(zhì)性是固然存在的，并且對區(qū)域合作起著重要的影響。但對國家異質(zhì)性的深入的研究，尤其是對“一帶一路”沿線國家異質(zhì)性及其合作進程中的動態(tài)研究還較少。因此，本文對區(qū)域合作中的國家異質(zhì)性的內(nèi)容進行研究，并對“一帶一路”沿線國家的異質(zhì)性進行測量，初步探討國家異質(zhì)性與區(qū)域合作的關系，進而提出促進區(qū)域合作。一、研究綜述1.異質(zhì)性異質(zhì)性最早起源于生物學和遺傳學對細胞的研究，細胞之間看似相同的外表下隱藏著一段或幾段異質(zhì)的基因結(jié)構(gòu)和基因突變組，細胞的異質(zhì)性限制了

的欠理想水平。異質(zhì)性耐藥(heteroresistance)是細菌不同亞群具有不同耐藥性的現(xiàn)象，多見于銅綠假單胞菌、鮑曼不動桿菌、大腸埃希菌等革蘭氏陰性細菌中。機制復雜的異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象是導致針對致病菌感染的抗生素治療失敗的重要因素，多年來一直是抗感染治療領域的一個研究熱點。近年來，隨著對異質(zhì)性耐藥研究的不斷深入，對抗生素的異質(zhì)性耐藥問題逐漸被學術界關注。有研究相繼報道了在各地區(qū)對克拉霉素、甲硝唑、左氧氟沙星等抗生素異質(zhì)性耐藥的情況，提示異質(zhì)性耐藥已較為常見

口統(tǒng)計學特征的異質(zhì)性在企業(yè)創(chuàng)新績效中起核心作用(Sperber et al，2018)，例如吳成頌等(2021)認為董事會網(wǎng)絡能夠在資源獲取、技術創(chuàng)新等層面對企業(yè)產(chǎn)生顯著影響。自Hambrick等(1984)提出高階梯隊理論之后，有關高層管理團隊異質(zhì)性和企業(yè)創(chuàng)新績效關系的研究便累積了大量文獻，但是研究結(jié)論并不一致。大多數(shù)學者認為具有異質(zhì)性的高管團隊往往擁有更加豐富的學識、資源，成員之間通過充分的信息交換和深入的討論，可以更好識別出創(chuàng)新投資中的不確定因素，有

位的不同形成了異質(zhì)性。本文的討論基于一種設想，若社員同質(zhì)性的假定被突破，而運行機制的制度安排不隨之調(diào)整，具有較高社員異質(zhì)性的合作社實體在為社員同質(zhì)性的合作社設計的制度框架中運行，難免受到制約，以至于在運行中的某些方面突破原有制度安排，表現(xiàn)為合作社運行的不規(guī)范問題。回顧文獻，很多學者也提出了類似觀點，認為社員結(jié)構(gòu)中的異質(zhì)性是合作社運行不規(guī)范問題產(chǎn)生的一個重要因素。黃祖輝和徐旭初[1]提出農(nóng)戶的分化決定了異質(zhì)性的形成，將對合作社產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制產(chǎn)生影響，邵科

0105）電荷異質(zhì)性差異不大，且與下罐質(zhì)量（US3001）一致，表明在親和層析五個循環(huán)上樣過程中，收獲罐內(nèi)DF1-Int電荷異質(zhì)性未產(chǎn)生明顯變化[1]。因此，推測DF0102、DF0103樣品電荷異質(zhì)性檢測結(jié)果異常為離線存放或檢測過程中，樣品凍存、樣品與空氣接觸比表面積、光照等其他干擾因素影響導致。表1 A單抗原液工藝驗證第一批電荷異質(zhì)性檢測結(jié)果1 試驗方案1.1 凍存對DF1-Int電荷異質(zhì)性的影響A單抗原液工藝驗證第一批DF0102、DF0103樣品為

種抗生素也出現(xiàn)異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象。早在1947年研究人員就在流感嗜血桿菌觀察到異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象，從那之后越來越多的細菌被報道對多種不同抗生素異質(zhì)性耐藥[2]。異質(zhì)性耐藥廣泛存在于多種細菌對不同抗菌藥物的反應中，革蘭陰性菌中異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象主要在銅綠假單胞菌、肺炎克雷伯菌、鮑曼不動桿菌、大腸桿菌等細菌中被發(fā)現(xiàn)。自異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象被發(fā)現(xiàn)以來，異質(zhì)性耐藥機制的研究已經(jīng)成為臨床微生物工作者關注的熱點。為了全面了解革蘭陰性菌的異質(zhì)性耐藥流行狀況并進一步探究異質(zhì)性耐藥現(xiàn)象背后的

新合作伙伴資源異質(zhì)性對創(chuàng)新績效的影響研究——基于系統(tǒng)動力學的建模與仿真張慧，谷勇杰，饒湖廣(杭州電子科技大學管理學院，浙江杭州，310018)基于資源基礎理論，將創(chuàng)新合作伙伴之間的資源異質(zhì)性劃分為組織資源異質(zhì)性和網(wǎng)絡資源異質(zhì)性，構(gòu)建了組織資源異質(zhì)性和網(wǎng)絡資源異質(zhì)性及二者協(xié)同效應影響創(chuàng)新績效的系統(tǒng)動力學模型，并運用Vensim PLE進行仿真和靈敏度分析。結(jié)果顯示：組織資源異質(zhì)性和網(wǎng)絡資源異質(zhì)性對創(chuàng)新績效具有正向影響，二者的協(xié)同效應對創(chuàng)新績效的影響呈倒U型。

他們之間的知識異質(zhì)性會對創(chuàng)新產(chǎn)生影響［2］。聯(lián)盟知識異質(zhì)性能夠為企業(yè)帶來異質(zhì)性創(chuàng)新資源，此外，還會避免企業(yè)陷入技術創(chuàng)新的“鎖定效應”，降低創(chuàng)新過程中的不確定性和風險性。研究聯(lián)盟知識異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的實踐意義。以“經(jīng)濟行為嵌入在社會關系中”為核心的知識嵌入性思想因其對于提升知識資源優(yōu)勢，彌補資源缺口具有重要價值而廣受重視，并逐漸被引入到戰(zhàn)略聯(lián)盟的相關研究中。Gloge 等［3］認為，知識協(xié)同是創(chuàng)新主體間驅(qū)動創(chuàng)新的源動力，它是企

體系。而對于“異質(zhì)性”理論的研究，學界尚未形成統(tǒng)一的認識。現(xiàn)有多數(shù)研究認為“異質(zhì)性”的存在對創(chuàng)新存在顯著影響，而“異質(zhì)性”的載體則從宏觀到微觀均有覆蓋，包括產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性、空間異質(zhì)性、企業(yè)異質(zhì)性、知識異質(zhì)性等。例如：萬謙等[3]指出，消費者異質(zhì)性對技術創(chuàng)新擴散會產(chǎn)生影響，據(jù)此可以對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品市場投放策略形成指導。謝鳳華等[4]提出了高管團隊與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的概念模型和假設，并指出高管成員教育水平異質(zhì)性對 R&D 績效有顯著正向影響。 PéREZ -NORD

置了一個欄目“異質(zhì)性導讀”，旨在發(fā)現(xiàn)那些與審美常規(guī)、慣性相異并以具體形態(tài)呈現(xiàn)的作家作品。換而言之，這個欄目關注的是“異質(zhì)性”的建構(gòu)作用?；粝憬Y(jié)、康赫、姚偉、賈勤等作家先后在這個欄目中亮相，劉大先、顏峻、木葉、李偉長、李成師、張定浩、黃德海等評論家也先后對上述作家所呈現(xiàn)的“異質(zhì)性”文本提出了自己的看法。本刊在此一并致謝。新的一年，我們決定將這個欄目以更為具體的方式進行下去，并更名為“小說技藝”。事實上，關于“異質(zhì)性”的慣性思維便是破壞和拆解，正因為如此，我們

、引言高管團隊異質(zhì)性是指團隊成員在教育、年齡、性別和價值觀等方面的差異(Finkelstein et al.，1990)。團隊異質(zhì)性要素大致可分為兩類：一是職業(yè)異質(zhì)性要素，主要包括教育背景和職業(yè)經(jīng)歷等；二是社會異質(zhì)性要素，主要包括性別、年齡和民族等(李維安 等，2014a)。從已有研究來看，學者圍繞公司是否應構(gòu)建具有異質(zhì)性的高管團隊展開了大量探討，但結(jié)論卻未能達成一致。一些學者認為，異質(zhì)性較高的高管團隊容易引發(fā)沖突，進而對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生消極影響(Kor，20

D1基因變異/異質(zhì)性及其與性狀的關聯(lián)分析徐媛媛1，侯玲靈2，姬杰菲1，王煥杰1，李思露1，陳文1，康相濤1，黃艷群1（1河南農(nóng)業(yè)大學牧醫(yī)工程學院，鄭州 450002；2許昌市畜牧局（市動物衛(wèi)生監(jiān)督所），河南許昌 461099）【】探究雞線粒體ND1基因的異質(zhì)性，并在此基礎上進行線粒體異質(zhì)性在不同品種間和固始雞資源群中的分布研究及其對重要經(jīng)濟性狀的效應分析?！尽窟x用固始雞、盧氏雞、來航雞、白洛克雞、白羽絲毛烏骨雞、藏雞、肉雞以及河南斗雞8種各具特色雞種的血樣

為，擁有團隊的異質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)團體可以達到優(yōu)勢互補的效果，然而，任何事情都是有利有弊的，在它產(chǎn)生積極影響的時刻，一定會有某些方面會產(chǎn)生消極的影響。創(chuàng)業(yè)團隊的異質(zhì)性使團隊人之間的優(yōu)勢互補，彌補了各自的缺陷與短板；而創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性，團隊人有著不同的價值觀和社會地位等等，因此容易造成高層之間的內(nèi)部矛盾，而且矛盾一旦產(chǎn)生，如果不能及時解決，那么后果是十分不理想的。創(chuàng)業(yè)是為了成功的，因此，討論出到底哪些異質(zhì)性對企業(yè)績效有積極的影響，哪些異質(zhì)性對企業(yè)績效有消極的影響，對創(chuàng)

致病菌菌株多相異質(zhì)性的存在直接影響微生物風險評估過程的準確性與可靠性，威脅我國人民的健康安全。因此，相對準確和可靠的風險評估過程對人民的健康安全至關重要，加強食源性致病菌菌株多相異質(zhì)性的風險評估研究刻不容緩。1998年，菌株異質(zhì)性概念最早出現(xiàn)在Murphy等[3]的研究中，他們指出異質(zhì)性能真實地反映種群的差異性。1999年，Anderson等[4]進一步提出，菌株異質(zhì)性是菌株的特性，不能通過增加實驗的次數(shù)來降低。2013年，Lianou等[5]將異質(zhì)性具體

）創(chuàng)業(yè)團隊知識異質(zhì)性對創(chuàng)新績效的影響研究陳 靜，林 鳳（上海理工大學 管理學院，上海200093）在文獻回顧的基礎上，提出理論假設及研究框架，以知識共享為中介變量，將創(chuàng)新績效劃分為管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新兩個維度，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)團隊的知識異質(zhì)性、知識共享與管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新之間關系的模型。研究通過對256家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)查進行實證分析，結(jié)果表明，創(chuàng)業(yè)團隊知識異質(zhì)性對管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新均有顯著的正向影響；知識共享部分中介創(chuàng)業(yè)團隊知識異質(zhì)對管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的正向影響。

知識型團隊成員異質(zhì)性對團隊創(chuàng)造力的影響機制陳文春1,張義明2(1.天津師范大學政治與行政學院，天津 300387；2.河北工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院，天津 300401)從團隊學習行為視角出發(fā)，探索團隊認同情境下知識型團隊異質(zhì)性特質(zhì)及其交互效應對團隊創(chuàng)造力的影響機制，構(gòu)建異質(zhì)性特質(zhì)、團隊學習行為與團隊創(chuàng)造力的概念模型。運用層級回歸分析方法，對71個知識型團隊調(diào)研數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，研究結(jié)果表明：①不同異質(zhì)性特質(zhì)對團隊創(chuàng)造力影響不同，知識異質(zhì)性對團隊創(chuàng)造力有著正向影

程 江創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究綜述程 江（天津財經(jīng)大學 商學院，天津 300222）創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性是指團隊成員在人口特征、教育背景、技能、經(jīng)驗、認知觀念、價值觀等方面的差異。隨著團隊創(chuàng)業(yè)成為主要創(chuàng)業(yè)形式，創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)績效的影響成為創(chuàng)業(yè)研究中的重要問題。在對創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性進行綜述的基礎上，本文將創(chuàng)業(yè)績效分為融資、創(chuàng)新和成長性三個方面，圍繞創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性對三者影響這一主題，對相關文獻進行了梳理，分析了創(chuàng)業(yè)團隊異質(zhì)性影響創(chuàng)業(yè)績效背后的理論邏輯。

析線粒體DNA異質(zhì)性馮欽（成都市龍泉驛區(qū)衛(wèi)生學校 四川成都 610100）線粒體DNA存在異質(zhì)性，在醫(yī)學、生物學等領域都有著廣泛的應用。本文將著重介紹線粒體在體細胞突變、父系摻入以及雜交等自然情況下的產(chǎn)生機制及其遺傳。線粒體 DNA一個生物體中一般僅存在一個類型的線粒體DNA（mitochondrial DNA,mtDNA）,但是目前研究中發(fā)現(xiàn)單個個體細胞質(zhì)中往往存在不止一個類型的mtDNA,這種現(xiàn)象稱之為線粒體異質(zhì)性（heteroplasmy）,即同一個

侯楠 鄧雪團隊異質(zhì)性對團隊創(chuàng)新績效影響的問題研究受到了許多學者的關注（倪旭東、薛憲方，2013）。通過對相關研究的梳理發(fā)現(xiàn)，有的學者認為異質(zhì)性與團隊績效正相關（古家軍、胡蓓，2008；Rodan & Galunic，2004），也有的學者認為異質(zhì)性與團隊績效負相關（Bowers et al., 2000；Webber & Donahue，2001），還有學者認為異質(zhì)性與團隊績效呈倒U 型關系（王穎、彭燦，2011），針對研究結(jié)論的不一致，有學者認為異質(zhì)性分

梅 楊文彩基于異質(zhì)性分析團隊工作績效提高的策略●沈潔 郭穎梅 楊文彩團隊成員的異質(zhì)性對團隊的績效有至關重要的影響。團隊異質(zhì)的多維性是研究團隊績效不可或缺的內(nèi)容。文章通過團隊異質(zhì)性對團隊的影響分析，從團隊異質(zhì)性的分類與測量、團隊異質(zhì)性對團隊工作效率的影響和增強異質(zhì)性團隊工作效率的策略這些方面進行描述。最后是對未來研究的展望。團隊效率 異質(zhì)性 團隊管理所有團隊組成的最終目標是為了達到較高的績效水平，團隊工作的績效決定了這個團隊是否合格，而團隊成員的組成類型對于

，一般稱之為“異質(zhì)性（Heterogenicity）”。事實上，子公司間的這種異質(zhì)性特征不僅會影響到子公司自身有效利用集團內(nèi)外部資源的能力，而且在日常生產(chǎn)經(jīng)營中也會影響到集團總部的戰(zhàn)略決策、計劃制訂及業(yè)績評價，這種影響最終表現(xiàn)為對企業(yè)集團績效的影響。自20世紀80年代以來，諸多學科的相關研究中開始出現(xiàn)了“子公司異質(zhì)性”的假設，這些文獻從不同方面定義了子公司的異質(zhì)性特征。例如，Harry和Freek認為跨國企業(yè)集團下屬子公司在行業(yè)分布和所處地理區(qū)域方面存在異

7000)團隊異質(zhì)性對團隊任務績效影響的實證研究 ——以對待異質(zhì)性態(tài)度為有中介的調(diào)節(jié)變量鄧 渝1，2，范莉莉2(1.西南交通大學經(jīng)濟管理學院，四川 成都 610031;2.川北醫(yī)學院人文社科學院，四川 南充 637000)從人口統(tǒng)計屬性異質(zhì)性的視角探討了團隊異質(zhì)性對團隊任務績效影響的作用機制，通過行為實驗設計收集數(shù)據(jù)，依據(jù)溫忠麟等的統(tǒng)計步驟分析了有中介的調(diào)節(jié)效應，得到如下結(jié)果:(1)團隊異質(zhì)性程度和異質(zhì)性結(jié)構(gòu)都會對團隊任務績效產(chǎn)生顯著影響;(2)對待異質(zhì)性

合作社將呈現(xiàn)出異質(zhì)性、多樣性的特點[3]4。黃勝忠和徐旭初認為，同質(zhì)性雖然有利于堅持合作社的原則，但合作社的異質(zhì)性已成為不可阻擋的趨勢[4]。因此，研究農(nóng)民專業(yè)合作社社員異質(zhì)性及其定量測定問題對于深化農(nóng)民專業(yè)合作社社員異質(zhì)性對其影響方面研究具有重要的理論指導意義。在合作社理論中，社員的異質(zhì)性問題是一個重要的研究領域[5]。Berkhout等認為，農(nóng)戶家庭的異質(zhì)性不是其在生產(chǎn)決策中的偶然現(xiàn)象，而更具有一般性[6]。Karantininis和Zago通過建立博