勞動(dòng)密集型

結(jié)構(gòu)來看，勞動(dòng)密集型（制造業(yè)）企業(yè)是就業(yè)的主力軍?！笆奈濉币?guī)劃綱要明確提出實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，并將支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展、發(fā)展技能密集型產(chǎn)業(yè)作為重要舉措。受新冠肺炎疫情影響，近兩年尤其是進(jìn)入2022年以來，我國(guó)面臨前所未有的“保就業(yè)”壓力，與此同時(shí)傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型制造業(yè)出口面臨較大沖擊。現(xiàn)階段，我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型制造業(yè)生產(chǎn)要素成本低的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在不斷減退，如何保持勞動(dòng)密集型制造業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，使其在未來較長(zhǎng)一段時(shí)間繼續(xù)作為穩(wěn)就業(yè)的重要載體，成為

作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，建筑裝飾行業(yè)由于其標(biāo)準(zhǔn)化程度低、產(chǎn)品個(gè)性化強(qiáng)，對(duì)手工作業(yè)依賴程度較高。近年來，隨著劉易斯拐點(diǎn)到來、人口老齡化、低生育率等原因，導(dǎo)致各地區(qū)不同程度的“民工荒”。作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的主要生產(chǎn)要素，勞動(dòng)力問題不容忽視。在中短期內(nèi)，如何在人口紅利逐漸消失的情況下，提高現(xiàn)有勞動(dòng)力生產(chǎn)效率是一段時(shí)間內(nèi)建筑企業(yè)亟需解決的事項(xiàng)。管理及技術(shù)是裝飾企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)的兩大抓手二者缺一不可，全面提升企業(yè)管理及技術(shù)水平將是下個(gè)30年裝飾企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)

的背景下，勞動(dòng)密集型企業(yè)成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，?duì)于大型化，專業(yè)化的企業(yè)來說，員工的心理健康問題也就成為了企業(yè)要分析和解決的問題。只有企業(yè)員工的心理健康狀態(tài)好，才能促使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展?；诖?，本次將重點(diǎn)分析勞動(dòng)密集型企業(yè)員工的心理健康管理的幾點(diǎn)措施。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型;企業(yè)員工;心理健康管理引言目前，在勞動(dòng)密集型企業(yè)員工當(dāng)中出現(xiàn)的心理健康問題相對(duì)普遍，如面對(duì)壓力心理承受能力弱，缺乏工作上的安全感以及對(duì)社會(huì)生活的不適應(yīng)等方面的問題，因此要

低門檻，是勞動(dòng)密集型生產(chǎn)領(lǐng)域。在商業(yè)模式的升級(jí)過程中，對(duì)業(yè)主需求進(jìn)行收集、分析、分類、匹配——按場(chǎng)景分成住宅、商業(yè)、寫字樓、公共建筑、政府辦公、園區(qū)等業(yè)態(tài)，基于基礎(chǔ)物業(yè)和增值服務(wù)兩個(gè)范疇的需求清單“分灶吃飯”，實(shí)行基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)按產(chǎn)業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和增值服務(wù)按參股投資模型引入外部專業(yè)公司操盤。以北美第一物業(yè)公司發(fā)展歷程為例，分析了物業(yè)服務(wù)企業(yè)商業(yè)模式的資本市場(chǎng)價(jià)值，認(rèn)為物業(yè)服務(wù)企業(yè)是“縱向產(chǎn)業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)+橫向平臺(tái)參股投資”的二維商業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。[關(guān)鍵詞]物業(yè)服務(wù)企

要充分考慮勞動(dòng)密集型企業(yè)的特點(diǎn)。要保證績(jī)效薪酬管理制度的落實(shí)，及時(shí)消除績(jī)效障礙，做好績(jī)效薪酬管理人員的培訓(xùn)工作，構(gòu)建良好的績(jī)效薪酬評(píng)估體系。物業(yè)服務(wù)企業(yè)績(jī)效薪酬體系的設(shè)置要量化績(jī)效薪酬基數(shù)，注重績(jī)效薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)，提高績(jī)效薪酬比例，調(diào)動(dòng)員工參與績(jī)效考核的積極性。物業(yè)服務(wù)企業(yè)績(jī)效薪酬體系的運(yùn)用上要明確績(jī)效薪酬實(shí)施方式，健全績(jī)效薪酬實(shí)施管理，加強(qiáng)績(jī)效薪酬服務(wù)和質(zhì)量控制。關(guān)鍵詞：物業(yè)服務(wù)企業(yè);勞動(dòng)密集型;績(jī)效薪酬體系;設(shè)置與運(yùn)用績(jī)效薪酬與基本工資不同，是對(duì)員工付出

角度看，對(duì)勞動(dòng)密集型制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究主要集中于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型兩個(gè)方面。勞動(dòng)密集型制造業(yè)轉(zhuǎn)移方面，現(xiàn)有研究主要涉及國(guó)際國(guó)內(nèi)兩條轉(zhuǎn)移路徑。一是立足于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和對(duì)外貿(mào)易的需求，提出走國(guó)外轉(zhuǎn)移之路。部分學(xué)者主張將勞動(dòng)密集型低端制造業(yè)向非洲、東南亞、“一帶一路”沿線國(guó)家轉(zhuǎn)移。從非洲工資水平和勞動(dòng)力供給的角度，林毅夫認(rèn)為非洲是中國(guó)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)密集型加工業(yè)的最佳選擇，有利于中非雙贏(11)林毅夫《中國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)的下一站應(yīng)轉(zhuǎn)向非洲》，光明網(wǎng)，2014年7月

式。然而，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)具有轉(zhuǎn)移性特征，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，部分地區(qū)的各種生產(chǎn)要素?zé)o法再滿足勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的需要，跨國(guó)公司開始向東南亞地區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2013年，中國(guó)提出“一帶一路”倡議，給中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門邁向世界提供了更加廣闊的舞臺(tái)及可遇不可求的契機(jī)。本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)環(huán)境和國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)中有關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)外轉(zhuǎn)移政策的提煉，結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向東南進(jìn)行轉(zhuǎn)移發(fā)展進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞：一帶一路;勞動(dòng)密集型;生產(chǎn)轉(zhuǎn)移一、“一帶一路”倡

人以下提到勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，人們首先想到的是簡(jiǎn)單的流水線、大量的操作工人、較低的技術(shù)含量……與認(rèn)知中的高端產(chǎn)業(yè)有著較大的差距。近日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確提出，要發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。7月22日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署加強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，補(bǔ)短板擴(kuò)內(nèi)需提升群眾生活品質(zhì)；確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，促進(jìn)增加居民就業(yè)和收入。會(huì)議指出，推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，是黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，是內(nèi)需最大潛力所在和“兩新一重”建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)做好“六

固化于傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的單一類型中，在今天新科技革命的沖擊和全球生產(chǎn)要素的再分配下，產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)大幅縮減。在產(chǎn)業(yè)初期和城鎮(zhèn)發(fā)展中采取了較為粗獷、規(guī)劃滯后的方式，導(dǎo)致了現(xiàn)今產(chǎn)業(yè)亂象難以根治、半城鎮(zhèn)化問題突出。從政府層面看，高昂的社會(huì)治理成本和有限的地方財(cái)稅貢獻(xiàn)，也讓皮革皮具產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展陷入尷尬之境。關(guān)鍵詞：皮革皮具產(chǎn)業(yè);勞動(dòng)密集型;日薪制市場(chǎng)S鎮(zhèn)位于廣州市花都區(qū)北部，由1978年前傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展成為以皮具為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)鎮(zhèn)，年產(chǎn)皮具7億只，從業(yè)人員達(dá)20

步促進(jìn)廣大勞動(dòng)密集型企業(yè)達(dá)到教育引導(dǎo)務(wù)工父母切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的目標(biāo)，國(guó)家民政部、國(guó)資委、全國(guó)工商聯(lián)、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)6部門日前聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童和困境兒童關(guān)愛服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），以推動(dòng)勞動(dòng)密集型企業(yè)切實(shí)做好廣大農(nóng)村留守兒童和困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作?！兑庖姟芬?，勞動(dòng)密集型企業(yè)要進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛務(wù)工人員及其子女，不斷改善務(wù)工人員的工作和生活條件，為他們履行家庭責(zé)任提供更大支持。在春節(jié)、國(guó)慶等

是東部地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移的重要因素。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的提出，以及中美貿(mào)易戰(zhàn)和國(guó)際形勢(shì)變化和競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，江西省承接勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的發(fā)展路徑面臨著新的挑戰(zhàn)。本文在江西省勞動(dòng)力成本變動(dòng)以及承接?xùn)|部勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上，探討了新形勢(shì)下江西省承接?xùn)|部地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)問題，并提出了江西省高質(zhì)量承接和發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的對(duì)策建議。進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著我國(guó)勞動(dòng)力成本持續(xù)上升，很多東部沿海地區(qū)的企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)紛

工流失率;勞動(dòng)密集型;組織單元隨著人口紅利的消失，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了勞動(dòng)力短缺時(shí)代，酒店業(yè)招工難成為制約酒店發(fā)展的重要因素，造成這一困局的原因各大酒店可能各有不同，但整體來說主要存在以下幾個(gè)方面。一、酒店行業(yè)從業(yè)人員的薪水沒有競(jìng)爭(zhēng)力據(jù)本人調(diào)查，目前長(zhǎng)沙各大星級(jí)酒店給服務(wù)員崗位開出的薪水基本集中在2500—3500每月（當(dāng)然是包食宿的），這種等級(jí)的薪水雖然不算很低，但絕對(duì)不高。從社保網(wǎng)查詢可知，長(zhǎng)沙地區(qū)上年度平均薪酬為7131元每月，在全國(guó)37個(gè)主要城市薪酬水平

基礎(chǔ)設(shè)施;勞動(dòng)密集型;資金密集型中圖分類號(hào)：F293.35 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1001-9138-（2019）09-0065-69 收稿日期：2019-07-301引言自1997年至2017年，我國(guó)每年城鎮(zhèn)新增人口穩(wěn)定在1770萬(wàn)到2466萬(wàn)的區(qū)間內(nèi)，年均增長(zhǎng)值為2079萬(wàn)人，如圖1菱星線所示城鎮(zhèn)新增人口相對(duì)穩(wěn)定，說明城鎮(zhèn)新增人口產(chǎn)生的住房需求相對(duì)平穩(wěn)。近20年我國(guó)商品房成交面積從0.9億平方米漲到16.94億平方米，年增長(zhǎng)率15.80%，商品房供應(yīng)

忠罩摘要：勞動(dòng)密集型企業(yè)是以輕工業(yè)為主的企業(yè)，并且需要大量的勞動(dòng)力，對(duì)技術(shù)和設(shè)備的要求不太高，投資也比較小，生產(chǎn)的規(guī)模比較靈活，投資的時(shí)間也比較短，產(chǎn)品的生產(chǎn)速度快，很受小型企業(yè)的歡迎。但是，這種企業(yè)往往忽視消防反面的安全，車間、倉(cāng)庫(kù)和宿舍三合一，存在著很大的消防隱患，一但發(fā)生火災(zāi)，將會(huì)造成巨大損失。本文就如何防范火災(zāi)提出了解決方法。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型;火災(zāi)危險(xiǎn)性;預(yù)防措施近幾年來，由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)需求，全國(guó)各地興起了勞動(dòng)密集型企業(yè)，這種企業(yè)

管理模式;勞動(dòng)密集型;信息技術(shù);創(chuàng)新策略引言三、新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新策略分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)我國(guó)各個(gè)行業(yè)都提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，創(chuàng)新成為時(shí)代發(fā)展的主流。我國(guó)企業(yè)以往的經(jīng)濟(jì)管理方式已然無(wú)法與現(xiàn)今的時(shí)代相適應(yīng)，因此企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，滿足自身發(fā)展的需求。一、新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的必要性分析（一）中國(guó)的企業(yè)主要是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，西歐發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，有大量的勞動(dòng)力資源，并且價(jià)格比

快遞人員由勞動(dòng)密集型向智能型轉(zhuǎn)型的保障措施。關(guān)鍵詞：快遞人員;勞動(dòng)密集型;智能型中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2019.08.106當(dāng)今時(shí)代以強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)快速發(fā)展，促使快遞行業(yè)成為市民生活不可缺少的一部分。而在信息化時(shí)代，要發(fā)展快遞行業(yè)當(dāng)然離不開高素質(zhì)人員。近十年以來，河南省快遞行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r呈現(xiàn)出了良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭?？爝f業(yè)務(wù)量從2013年的19443.9萬(wàn)件到2018年1～11月份的13

3.4%的勞動(dòng)密集型受訪企業(yè)反映營(yíng)改增之后稅負(fù)上升，對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。本文首先介紹了營(yíng)改增有利于我國(guó)稅制改革、有利于我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、有利于解決了重復(fù)征稅，之后談到發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逾越的階段以及發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)是促進(jìn)農(nóng)村就業(yè)和增加農(nóng)民收入的重要途徑，因此營(yíng)改增和現(xiàn)階段發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)都是有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。后以筆者自身的工作經(jīng)驗(yàn)和北京某保潔服務(wù)公司為例，分別從營(yíng)改增前后，公司的稅負(fù)、利潤(rùn)、會(huì)計(jì)工作等幾個(gè)角度分別探究

，本文將對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)是否適合采用精益管理模式進(jìn)行分析思考，力求為勞動(dòng)密集型企業(yè)找到一種較為可行的管理模式。勞動(dòng)密集型企業(yè)之于精益管理的認(rèn)識(shí)如今，全球資源浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，資源越來越稀缺，各國(guó)都在積極探索新型管理模式力求能夠?qū)Y源進(jìn)行有效整合管理。隨著相關(guān)企業(yè)的不斷探索，發(fā)現(xiàn)了精益管理模式，并且將這種管理模式進(jìn)行了仔細(xì)剖析[1]。精益管理最初出現(xiàn)在日本，豐田公司曾用此種模式提高了其經(jīng)濟(jì)地位，精益管理模式的目標(biāo)是通過降低成本而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的增值，此種管理模式提

的提高促進(jìn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口貿(mào)易，而勞動(dòng)人口使用成本的增加則會(huì)降低中國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。由于人口自然增長(zhǎng)率下降、老齡億程度加深、少子化現(xiàn)象嚴(yán)重導(dǎo)致的勞動(dòng)人口所占比例下降，初、高等教育的普及使得人口學(xué)歷結(jié)構(gòu)的改善以及勞動(dòng)人口使用成本的增加，針對(duì)這些現(xiàn)象，從政府、企業(yè)兩方面提出了教育優(yōu)先、培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力、建立品牌等建議。人口結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口 市場(chǎng)占有率引言改革開放以來，中國(guó)對(duì)外貿(mào)易量不斷增長(zhǎng)。其中，龐大的適齡勞動(dòng)人口所形成的要素稟賦優(yōu)勢(shì)

要：在一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)中，勞工短缺對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說是有很大影響的，特別是目前企業(yè)招聘員工困難，所以目前勞工短缺個(gè)問題讓企業(yè)的管理人員感到十分的困擾，因?yàn)閯诠ざ倘焙髮?duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面有很大的虧損，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行不及時(shí)，企業(yè)招聘員工困難，企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，因此面對(duì)現(xiàn)如今的這種形式，勞動(dòng)密集型企業(yè)應(yīng)該盡可能的創(chuàng)新人力資源管理策略，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，樹立好的口碑，吸引更多的員工。關(guān)鍵詞：勞工短缺 ；勞動(dòng)密集型； 人力資源管理引言：勞動(dòng)密集型企業(yè)顧

◎ 劉暢勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景◎ 劉暢隨著我國(guó)改革開放程度的不斷加深，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)也需要盡快轉(zhuǎn)型，其發(fā)展前景也是國(guó)際和社會(huì)關(guān)注和研究的重點(diǎn)。中國(guó)是一個(gè)勞動(dòng)力資源大國(guó)，在上世紀(jì)90年代，正處于改革開放的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比較有優(yōu)勢(shì)。但勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)它是建立在勞動(dòng)生產(chǎn)率低、附加值低、人民福利低的基礎(chǔ)上的，也是基于低勞動(dòng)力成本和低資源成本的基礎(chǔ)上的。一旦勞動(dòng)力和其他資源的供求發(fā)生變化，勞動(dòng)力價(jià)格不斷提高，勞動(dòng)密集型行業(yè)很難生

本密集型和勞動(dòng)密集型兩個(gè)行業(yè)的DSGE模型，分析了技術(shù)進(jìn)步和進(jìn)入門檻變化帶來的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)如何在不同行業(yè)間進(jìn)行傳導(dǎo)。本文從擴(kuò)展邊際（部門企業(yè)數(shù)目變化）和集約邊際（單個(gè)企業(yè)產(chǎn)量變化）兩個(gè)角度進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn)，不同沖擊對(duì)企業(yè)數(shù)目和單個(gè)企業(yè)產(chǎn)出的影響大小，與不同要素在企業(yè)進(jìn)入成本的復(fù)合比例相關(guān)。具體而言，資本密集行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在帶來資本密集行業(yè)產(chǎn)出增加的同時(shí)，改變了兩部門商品的相對(duì)價(jià)格和兩部門的進(jìn)入成本，使得勞動(dòng)密集行業(yè)產(chǎn)出下降，但是資本密集行業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)企

000)?勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防監(jiān)督檢查梁 銳 光(泰安市公安消防支隊(duì)岱岳區(qū)大隊(duì)，山東 泰安 271000)介紹了勞動(dòng)密集型企業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防安全現(xiàn)狀，從嚴(yán)格監(jiān)管、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)培訓(xùn)、合力整治四方面，闡述了勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防對(duì)策，從而保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。勞動(dòng)密集型企業(yè)，消防安全，火災(zāi)，安全隱患我國(guó)的改革開放是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)，也是城中村得以形成與增加的重要影響因素。通過對(duì)勞動(dòng)力的大量引進(jìn)來開展勞動(dòng)密集型生產(chǎn)活動(dòng)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)

◆高 潔勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向東南亞轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀◆高 潔在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，有一種十分常見的、普遍的規(guī)律性現(xiàn)象——產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，國(guó)際產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移也是其中的而一個(gè)重要特征。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)研究顯示，目前全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展背景下，中國(guó)部分地區(qū)勞動(dòng)密集型制造業(yè)出現(xiàn)了向東南亞轉(zhuǎn)移的新趨勢(shì)，而一些高端的制造業(yè)逐漸向歐美等國(guó)家回流。面對(duì)這樣的大環(huán)境，我國(guó)制造業(yè)應(yīng)該明確：機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，我們應(yīng)該緊緊把握機(jī)遇，為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地而培育出新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文

擔(dān)加重，使勞動(dòng)密集型企業(yè)處于非常窘迫的處境之中，在增加社保支出和緩解企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)中尋求一個(gè)平衡，并完善相關(guān)政策措施有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；負(fù)擔(dān)中圖分類號(hào)：F840.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A原標(biāo)題：勞動(dòng)密集型企業(yè)逃避繳納社保費(fèi)分析及對(duì)策建議——基于對(duì)遼寧勞動(dòng)密集型企業(yè)的調(diào)查收錄日期：2016年10月12日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是以企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算征收的，而對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，職工工資支出往往是其最大的生產(chǎn)成本。在遼寧省，企業(yè)繳納社會(huì)保

650淺析勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全現(xiàn)狀及防火安全措施馮 進(jìn)滄州市消防支隊(duì)青縣大隊(duì)河北滄州062650近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)制鞋、制衣、電子、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)迅猛發(fā)展，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分。本文通過對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)普遍存在的消防安全隱患進(jìn)行分析，從而提出勞動(dòng)密集型企業(yè)防火安全措施，希望對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防安全工作有所幫助。勞動(dòng)密集；消防安全；措施一、引言近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)迅猛發(fā)展，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成

資的上漲，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在出口方面的表現(xiàn)逐漸受到削弱。采用2000—2008年我國(guó)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)分階段、分類型測(cè)算其出口份額和資本密度的變化，結(jié)果表明，在“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”之后，制造業(yè)（特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)）的出口份額顯著下降，其中勞動(dòng)力成本占比越高的企業(yè)受到的沖擊越大；同時(shí)，制造業(yè)企業(yè)也逐漸采用資本替代勞動(dòng)的方式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本的上升。根據(jù)我國(guó)各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同特點(diǎn)，東部地區(qū)應(yīng)逐步發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，中西部地區(qū)應(yīng)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的同時(shí)進(jìn)

000)?勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全管理創(chuàng)新研究章元春(忻州市消防支隊(duì)，山西 忻州034000)分析了提升勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全管理水平的有利條件，剖析了勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全管理在部門聯(lián)合監(jiān)管、隱患整治措施、滅火救援等方面暴露出的問題，提出了發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)和聯(lián)合行動(dòng)相結(jié)合、行政手段和經(jīng)濟(jì)約談相結(jié)合、隱患整治和滅火救援備戰(zhàn)相結(jié)合等對(duì)策措施。勞動(dòng)密集型企業(yè)；火災(zāi)；消防管理2014年以來，勞動(dòng)密集型企業(yè)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)，造成重大人員傷亡以及財(cái)產(chǎn)損失，幾起典型勞動(dòng)密集型企

資的上漲，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在出口方面的表現(xiàn)逐漸受到削弱。采用2000—2008年我國(guó)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)分階段、分類型測(cè)算其出口份額和資本密度的變化，結(jié)果表明，在“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”之后，制造業(yè)(特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè))的出口份額顯著下降，其中勞動(dòng)力成本占比越高的企業(yè)受到的沖擊越大；同時(shí)，制造業(yè)企業(yè)也逐漸采用資本替代勞動(dòng)的方式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本的上升。根據(jù)我國(guó)各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同特點(diǎn)，東部地區(qū)應(yīng)逐步發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，中西部地區(qū)應(yīng)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的同時(shí)進(jìn)

力度遠(yuǎn)小于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；對(duì)于東部地區(qū)，失業(yè)與勞動(dòng)密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和資本密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)正相關(guān)，而與技術(shù)密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)負(fù)相關(guān)；對(duì)于中部地區(qū)，失業(yè)與勞動(dòng)密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)正相關(guān)，與資本和技術(shù)密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)負(fù)相關(guān)；對(duì)于西部地區(qū)，失業(yè)與勞動(dòng)和資本密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)正相關(guān)，與技術(shù)密集型制造業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動(dòng)負(fù)相關(guān)。這對(duì)于中國(guó)不同區(qū)域制定不同的產(chǎn)業(yè)政策和工資政策提供了理論依據(jù)和參考。關(guān)鍵詞：制造業(yè)；勞動(dòng)密集型；資本

影響，仍以勞動(dòng)密集型為主，創(chuàng)新對(duì)于我們的意義來說極為重要。本文以我國(guó)如何通過創(chuàng)新發(fā)展提升勞動(dòng)密集型產(chǎn)品科技含量及附加值為研究對(duì)象，以舉例論證和數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在創(chuàng)新方面存在的問題進(jìn)行深入分析，并提出具體的解決建議?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新；勞動(dòng)密集型；科技附加值在2015年末我國(guó)出臺(tái)的第十三個(gè)“五年計(jì)劃”中，將創(chuàng)新作為未來五年工作的重點(diǎn)，并將其置于推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力。尤為關(guān)鍵的是，這種創(chuàng)新并非單指技術(shù)上的，而是囊括了發(fā)展理念、

展中國(guó)家，勞動(dòng)密集型企業(yè)數(shù)量眾多，而在這些勞動(dòng)密集型企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)中女工占了很大的比重，由此引發(fā)了眾多女工保護(hù)方面的問題。這些問題往往難以解決，成為痼疾，因此面對(duì)這一困境我們必須不斷開拓創(chuàng)新，尋找更加全面完善的解決思路。本文著眼于勞動(dòng)密集型企業(yè)，分析了這種企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)過程中存在哪些常見問題，以及造成這些問題的原因，并從國(guó)外一些先進(jìn)的法律實(shí)施和監(jiān)管方面提出了一些建議和見解，當(dāng)然，這是筆者的個(gè)人意見，可能存在不成熟的地方，希望通過自身的意見可以給女工法律保

出口結(jié)構(gòu)；勞動(dòng)密集型；自主創(chuàng)新自推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易得到前所未有的發(fā)展，伴隨貿(mào)易數(shù)量增長(zhǎng)的是結(jié)構(gòu)變化。我國(guó)出口商品結(jié)構(gòu)一方面在不斷優(yōu)化，另一方面還存在相當(dāng)多不合理之處。我國(guó)出口產(chǎn)品往往重?cái)?shù)量、輕效益，采用粗放的加工貿(mào)易模式，附加值和技術(shù)含量偏低，繼而導(dǎo)致對(duì)外貿(mào)易中出現(xiàn)“量增價(jià)減”、“屢碰壁壘”等問題。一、中國(guó)出口商品結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與特點(diǎn)（一）中國(guó)出口商品狀況2013年，中國(guó)以4.16萬(wàn)億美元的進(jìn)出口總額成功超過美國(guó)，成為全球最大貿(mào)易國(guó)。同時(shí)，出口貿(mào)易結(jié)

業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)由勞動(dòng)密集型向資本技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)化會(huì)使產(chǎn)業(yè)由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)發(fā)展。關(guān)鍵詞：要素稟賦結(jié)構(gòu)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；城鎮(zhèn)化；勞動(dòng)密集型；資本技術(shù)密集型四川是西部大開發(fā)的關(guān)鍵地區(qū)，同時(shí)也是重要的農(nóng)業(yè)大省和勞動(dòng)力資源豐裕的省份，本文實(shí)證分析以四川省為例，均采用四川省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)量分析與建立模型。試圖通過計(jì)量分析研究要素稟賦結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，及各要素對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響作用分析。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制實(shí)行以來，大量人口從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解放出來，剩余農(nóng)村勞動(dòng)力出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和地域轉(zhuǎn)移。

前兩大傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)品，在我國(guó)出口產(chǎn)品中占很大比重。然而今年以來，我國(guó)紡織品、服裝出口形勢(shì)不盡樂觀，1月至9月，累計(jì)出口貨值2113.3億美元，同比減少104.2億美元，其中紡織品出口貨值818.6億美元，同比下降1.5%；服裝出口貨值1294.7億美元，同比下降6.7%。這是近5年來首次出現(xiàn)累計(jì)負(fù)增長(zhǎng)。以紡織品、服裝為代表的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)正面臨四大考驗(yàn)：成本優(yōu)勢(shì)減退，企業(yè)利潤(rùn)縮水；海外消費(fèi)市場(chǎng)疲軟，外部需求下滑；新興經(jīng)濟(jì)體異軍突起，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加?。辉?/div>

中國(guó)纖檢 2015年22期2016-01-18

，對(duì)城市中勞動(dòng)密集型工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀和潛在的城市風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，以期為城市管理者提供經(jīng)驗(yàn)材料，降低城市風(fēng)險(xiǎn)。[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)密集型；工業(yè)區(qū)；風(fēng)險(xiǎn)10 13939/j cnki zgsc 2015 51 1521 引 言隨著商業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，城市空間、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了巨大的變化。城市的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)是城市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等因素的集成與反映。所有的城市社會(huì)都具有不同程度、不同種類的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。[1]在城市，人口高度密集，城市基礎(chǔ)設(shè)施和城市管理職

。然而河南勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)存在諸如產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新等問題，需要通過轉(zhuǎn)變方式、自主創(chuàng)新等政策措施加以改進(jìn)；本文將對(duì)以上問題進(jìn)行淺析。[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)密集型，河南中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，政策措施河南，古稱中原、豫州、中州，簡(jiǎn)稱“豫”，因大部分位于黃河以南，故名河南。河南是中國(guó)第一人口大省、第一農(nóng)業(yè)大省、新興工業(yè)大省和勞動(dòng)力輸出大省；截至2014年底，河南省總?cè)丝?0662萬(wàn)人，常住人口9436萬(wàn)人。河南是中國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)大省，2014年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值繼續(xù)位居中

昱摘 要：勞動(dòng)密集型企業(yè)（Labor-intensiveenterprises）是相對(duì)于資金、技術(shù)密集型企業(yè)而言的，是指生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力的企業(yè)，也就是說產(chǎn)品成本中活勞動(dòng)量消耗占比重較大的企業(yè)。中國(guó)是一個(gè)勞動(dòng)力十分豐富且成本低廉的國(guó)家，依托這些優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展。如今我國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)面對(duì)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的雙重壓力，必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能在未來世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中取得一席之地。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型；提升競(jìng)爭(zhēng)力；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一、我國(guó)勞動(dòng)密集型

淺議勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全管理羅翔(吉安市公安消防支隊(duì))摘要：勞動(dòng)密集型企業(yè)因其員工多、可燃物多等特點(diǎn)，已成為近年來重特大火災(zāi)事故的高發(fā)領(lǐng)域，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成了巨大的損失，為此，防范提高勞動(dòng)密集型企業(yè)的消防安全管理水平，預(yù)防重特大火災(zāi)事故，成為了當(dāng)前迫切需要解決的重要問題。本文主要是結(jié)合工作實(shí)際，就如何做好勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全管理進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)密集型企業(yè)消防管理近年來，勞動(dòng)密集型企業(yè)火災(zāi)高發(fā)，尤其是重特大火災(zāi)接連發(fā)生，引起了社會(huì)各界的高度

產(chǎn)品加工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)資源稟賦好、入職門檻低、涉及面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)、吸納就業(yè)能力強(qiáng)，是解決新疆就業(yè)最直接、最有效和最具潛力的產(chǎn)業(yè)。在對(duì)口援疆和國(guó)家“一帶一路”構(gòu)建的大背景下，新疆要搶抓重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，按照第二次中央新疆工作座談會(huì)要求，結(jié)合新疆的政策優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展以紡織、服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工、特色手工業(yè)為主的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)當(dāng)?shù)刂赂唬ι鐣?huì)穩(wěn)定。一、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)相關(guān)概念1、定義。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中技術(shù)

動(dòng)力資源，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但近年來，我國(guó)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)開始減弱，一方面，由于一些后起的發(fā)展中國(guó)家正在走我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的老路，他們可以提供比我們更為廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，在一定程度上對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)造成了沖擊；另一方面，一些新興的貿(mào)易壁壘也阻礙了勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，像以國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為核心的藍(lán)色壁壘就是其中一種，其對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)形成了較為深刻的影響。企業(yè)也并未落實(shí)國(guó)家所規(guī)定的基本福利待遇及社會(huì)保障措施，如五險(xiǎn)一金

3000)勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全現(xiàn)狀與防火對(duì)策●張寶珠(呂梁市消防支隊(duì)，山西 呂梁 033000)近年來，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城中村擴(kuò)大帶來的勞動(dòng)密集型企業(yè)不斷增多，在解決就業(yè)和促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還存在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)缺陷、自身經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、消防設(shè)施配備不足、消防安全管理不到位、消防安全意識(shí)淡薄等問題。為提高勞動(dòng)密集型企業(yè)抗御火災(zāi)危險(xiǎn)的能力，應(yīng)從政府主導(dǎo)規(guī)劃設(shè)計(jì)、行業(yè)部門依法監(jiān)管、企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)、消防宣傳培訓(xùn)等方面予以加強(qiáng)。勞動(dòng)密集型企業(yè)；消防安全；主體責(zé)任隨著

，將不利于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而有利于資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度會(huì)得以提升。Accepted:2014-12-27Concha L, Gross DW, Beaulieu C (2005) Diffusion tensor tractography of the limbic system. AJNR Am J Neuroradiol 26:2267-2274.Wechsler D (1981) Manual for the wechs

未來時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在我國(guó)仍然具有發(fā)展的必要性、重要性。調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，必須在保增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步、持續(xù)推進(jìn)。因而，必須科學(xué)認(rèn)識(shí)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，以更加科學(xué)、宏大的視野來認(rèn)識(shí)、引導(dǎo)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的科學(xué)發(fā)展。一、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的科學(xué)內(nèi)涵首先，對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)必須有一個(gè)科學(xué)、全面的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是與“技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)”相對(duì)的，是指在生產(chǎn)要素的配置比例中，勞動(dòng)力投入比重較高的產(chǎn)業(yè)。其基本特點(diǎn)是，物化勞動(dòng)消耗比重較低而活勞動(dòng)消耗比重較高，產(chǎn)品的科技含量

融支持臨海勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議●毛文彬文章簡(jiǎn)述了勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的特征和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，對(duì)金融支持勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)提出了對(duì)策建議。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè) 特征重要性 金融支持 對(duì)策建議一、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的概述1.勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是指進(jìn)行生產(chǎn)主要依靠大量使用勞動(dòng)力，而對(duì)技術(shù)和設(shè)備的依賴程度低的產(chǎn)業(yè)。其衡量的標(biāo)準(zhǔn)是在生產(chǎn)成本中工資與設(shè)備折舊和研究開發(fā)支出相比所占比重較大。2.勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段上有不同的標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，

)科學(xué)認(rèn)識(shí)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)黃德勝(福建師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，福州 350007)金融危機(jī)以來,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的呼聲越來越強(qiáng)烈,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)大有一味被貶低、被妖魔化的趨勢(shì),但是目前我國(guó)仍是低技能勞動(dòng)力人口占據(jù)主體的發(fā)展中大國(guó),勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍大有可為之處。因此,必須從三次產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展來科學(xué)認(rèn)識(shí)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),在“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的戰(zhàn)略實(shí)施中,必須在保增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)上持續(xù)、穩(wěn)定推進(jìn),必須重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)或環(huán)節(jié)與資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)或環(huán)節(jié)的融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。勞動(dòng)

海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向內(nèi)陸或其他地區(qū)轉(zhuǎn)移的直接原因是沿海地區(qū)土地、勞動(dòng)力、能源等生產(chǎn)要素供給趨緊、價(jià)格不斷攀升，勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)失去了在當(dāng)?shù)卦侔l(fā)展的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)已進(jìn)入工業(yè)化中后期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)的要求日益增強(qiáng)。在這種背景下，相關(guān)省市紛紛調(diào)整功能定位，加快淘汰與遷移勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，并催生以知識(shí)為內(nèi)容的新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展資本與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。就現(xiàn)實(shí)而言，我國(guó)區(qū)域之間客觀上存在著顯著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，在新的形勢(shì)下，引導(dǎo)高梯度的沿海地區(qū)把勞動(dòng)

品，而進(jìn)口勞動(dòng)密集型商品。但Leontief(1953)運(yùn)用投入產(chǎn)出法，對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，卻發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)美國(guó)進(jìn)口的是資本密集型產(chǎn)品，而出口的卻是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，與H-O理論的預(yù)測(cè)不相符合，這個(gè)研究結(jié)果后來通常被稱為“里昂惕夫之謎”。Leontief經(jīng)過分析認(rèn)為，這種現(xiàn)象可能是由于美國(guó)工人的勞動(dòng)效率比其他國(guó)家工人更高所造成的。但這個(gè)觀點(diǎn)通常不被人們接受。In 1982, Zhou wrote a book about the region’s cultur

劉惠英勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易出口創(chuàng)匯的絕對(duì)主力，占到我國(guó)對(duì)外貿(mào)易順差的60%左右。我國(guó)的基本國(guó)情是農(nóng)村有大量的剩余勞動(dòng)力，但是資金和技術(shù)等要素相對(duì)比較稀缺，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)主要是建立在“高投入、高消耗、高污染”的基礎(chǔ)之上。亞洲“四小龍”和“四小虎”在工業(yè)化道路的初期都主要是依靠勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口。勞動(dòng)力資源豐富是我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要的比較優(yōu)勢(shì)，乃至在國(guó)際市場(chǎng)上都具有優(yōu)勢(shì)。自2010年中國(guó)加入WTO后，大力發(fā)展和出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，是我

國(guó)應(yīng)放棄以勞動(dòng)密集型為主要特征的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路?作者通過對(duì)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行全方位、多層次的分析,闡述了這一問題。我刊擬分兩期刊登,以供參考。我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,也是人口最多的國(guó)家。改革開放以來,我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇上,堅(jiān)持從勞動(dòng)力資源豐富而且廉價(jià)的基本國(guó)情出發(fā),走出了一條以勞動(dòng)密集型為主要特征的制造業(yè)立國(guó)的發(fā)展道路,創(chuàng)造了舉世矚目的中國(guó)經(jīng)濟(jì)奇跡,使我國(guó)從一個(gè)落后經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為“世界工廠”和“全球制造業(yè)基地”。在今后5—20年內(nèi)

)三、我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)(一)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口面臨的機(jī)遇我國(guó)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。我國(guó)擁有占世界1/5的人口,是全世界人力資源最豐富的國(guó)家。根據(jù)2000年和2004年全國(guó)人口普查資料,我國(guó)15—64歲勞動(dòng)力人口均超過9億人,占總?cè)丝诘谋戎胤謩e達(dá)到70.15%和70.92%。從國(guó)際比較來看,這種優(yōu)勢(shì)更為明顯。據(jù)聯(lián)合國(guó)數(shù)據(jù),2000年中國(guó)勞動(dòng)力總規(guī)模為8.71億人,約占世界勞動(dòng)力總量的22.8%,相當(dāng)于高收入國(guó)家的1.48倍。專家預(yù)測(cè),

，慣于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)在破產(chǎn)、轉(zhuǎn)行還是要繼續(xù)堅(jiān)持下去上彷徨。盡管勞動(dòng)力成本上升、出口環(huán)境短期難以恢復(fù)等因素讓民企備受打擊，但是筆者認(rèn)為，我國(guó)仍將是世界上勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的國(guó)家，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍將是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要方向。東南亞一些國(guó)家雖然具有比中國(guó)更低的勞動(dòng)力成本，但由于基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后、缺乏產(chǎn)業(yè)配套、技術(shù)水平低下等方面的原因，在一定的時(shí)期之內(nèi)難以取代中國(guó)成為世界勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的“新基地”。例如，印度從上個(gè)世紀(jì)就將中國(guó)作為趕超目標(biāo)，

、設(shè)備輕、勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)加工項(xiàng)目，自去年4月24日正式對(duì)外招商以來，已有20多家公司進(jìn)駐，為市北區(qū)的低保、低收入和困難家庭提供就業(yè)崗位500多個(gè)，穩(wěn)定了市北區(qū)的就業(yè)形勢(shì)。就此前推20天，正是十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議開幕的日子，溫家寶總理在作政府工作報(bào)告時(shí)表示，要千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)在吸納就業(yè)中的作用。3月9日，他在同浙江省代表團(tuán)的代表一同審議《政府工作報(bào)告》時(shí)再次強(qiáng)調(diào)，不管是國(guó)有企業(yè)，還是民營(yíng)企業(yè)，能繁榮

處于困境的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)更加雪上加霜，它們面臨著勞動(dòng)力成本上升、國(guó)內(nèi)外需求下降、資金緊張、人民幣升值等壓力，許多企業(yè)被迫減產(chǎn)、停工甚至破產(chǎn)。這些勞動(dòng)密集型中小企業(yè)在分析內(nèi)外環(huán)境的基礎(chǔ)上可以選擇開拓新市場(chǎng)、培育核心競(jìng)爭(zhēng)能力、并購(gòu)整合以及轉(zhuǎn)產(chǎn)、收縮和撤退的戰(zhàn)略選擇。一、勞動(dòng)密集型中小企業(yè)面臨的問題和困難我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，也是世界上人口最多的國(guó)家，擁有豐富且廉價(jià)的勞動(dòng)力資源。長(zhǎng)期以來我國(guó)出口主要是以勞動(dòng)要素和資源稟賦差異形成的比較優(yōu)勢(shì)參與國(guó)際分工

，而傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸成為失去比較優(yōu)勢(shì)的邊際產(chǎn)業(yè)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移理論，失去比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)移到西部地區(qū)。然而，本文研究發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)并未像人們預(yù)想那樣大規(guī)模的從東部沿海轉(zhuǎn)移出去，且還具有相當(dāng)大的比較優(yōu)勢(shì)，而這種優(yōu)勢(shì)在短期內(nèi)不能消失。文章通過分析東部沿海向西南地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移滯緩的原因并提出相應(yīng)對(duì)策，以期加快區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)改革開放以來，東部沿海地區(qū)通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，發(fā)展了