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      基于就業(yè)導向的高校輔導員工作思路探究

      2015-10-30 16:55:15李媛媛
      課程教育研究·中 2015年10期
      關鍵詞:工作思路就業(yè)導向高校輔導員

      【摘要】隨著時代的不斷發(fā)展,當前高校受到嚴峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn),而思想政治教育在高校指導就業(yè)中占有十分重要的地位,因此高校應基于學生的就業(yè)導向,完善高校輔導員的工作思路,采用正確適合的輔導模式,將思想政治教育與就業(yè)融會貫通,引導學生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀和人生觀。本文基于就業(yè)導向,對當前高校輔導員的工作思路進行了深入探究, 并提出了一些建議和相關策略,希望能有效地提高高校就業(yè)輔導的質量。

      【關鍵詞】高校輔導員 就業(yè)導向 工作思路 探究

      【中圖分類號】G645 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)10-0031-02

      一、基于就業(yè)導向的高校輔導員工作中存在的問題

      (一)輔導內容枯燥

      當前高校就業(yè)形式中,市場導向直接關系到就業(yè)導向,高校教育也越來越重視學生專業(yè)技巧、技巧運用和職業(yè)服務等方面的培訓,但往往忽略了對學生思想政治的教育,部分高校甚至放棄了對學生進行思想政治教育。這樣的輔導內容使學生不能將就業(yè)與思想政治教育很好的結合起來,輔導內容枯燥乏味,不能滿足學生的實際需求。就當前高校輔導員的工作中,不少輔導員不懂得將就業(yè)指導與思想政治教育有效的結合起來,有些輔導員自身素質偏低也不重視學生在思想政治教育方面的培養(yǎng),這樣就導致了輔導效果偏低,學生素質偏低等情況。

      (二)輔導模式較舊

      據當前高校的就業(yè)導向模式來看,無論是正在開展還是已經有了結果,這些情況都沒有達到實際預期的程度,實踐與預想的差距逐漸拉大。目前,部分高校實施就業(yè)指導的輔導員自身沒有就業(yè)實踐經驗,輔導模式只是按照教材和傳統(tǒng)的模式,這樣沒有使輔導模式進行創(chuàng)新,也沒有使理論與實踐相互結合,不能及時的反饋學生在就業(yè)問題上的疑難點問題,使學生不能得到完整的就業(yè)信息,不能滿足學生的就業(yè)需要,這樣就使學生失去了對輔導課的興趣和信心。

      二、基于就業(yè)導向的高校輔導員工作所提出的對策

      (一)統(tǒng)一化輔導模式

      高校輔導員在進行就業(yè)指導的過程中,既要重視學生的思想問題,又要重視學生的實際問題,將兩者相互結合使就業(yè)輔導的宗旨。這樣的結合使輔導員能夠掌握和了解學生的實際需求和心理負擔,以便及時輔導幫助學生,在就業(yè)輔導宗旨的基礎上高度重視學生的就業(yè)輔導工作。輔導員可以根據學生的實際情況進行開展,例如很多學校已經成立就業(yè)指導中心和心理咨詢中心,對于學生解決就業(yè)上的疑惑和減輕學生心理上的負擔幫助極大。同時,還能加強學生的就業(yè)輔導工作,并且進一步提高學生的綜合能力和就業(yè)競爭力。輔導員在就業(yè)指導過程中應以學生為核心,真正做到一切為了學生,將學生的輔導工作和學習工作相結合,提高輔導員工作中的就業(yè)輔導效果。

      (二)多元化輔導模式

      隨著教育形勢的不斷變化,高校輔導員工作也應該與時俱進,不斷創(chuàng)新。高校輔導員工作中的課堂教學已經不能滿足當前大學生的學習需求,傳統(tǒng)輔導模式枯燥乏味,不能激起學生的學習興趣。因此,高校輔導員工作中應該采用多元化的輔導模式,比如舉行案例分析、職業(yè)分析大賽、辯論賽、演講比賽等活動,培養(yǎng)學生的積極性和參與性。多元化輔導模式也應該因材施教,對于每個人的實際情況要進行不同的分析,每個學生之間都會有不同的就業(yè)需求,每個人所掌握的知識技能也大不相同,因此,在輔導員工作的就業(yè)指導過程中應該因人而異,分析每個同學的實際情況并提出合理化建議。

      (三)專題化輔導模式

      面臨著嚴峻就業(yè)形勢的挑戰(zhàn),高校輔導員工作中的就業(yè)輔導必須堅持以促進、實踐學生的就業(yè)為目標。這一目標要求輔導員就業(yè)輔導必須將學生的就業(yè)和思想政治教育結合起來,根據學生的實際情況進行開展工作。例如為了更好的開展就業(yè)輔導中心的工作,輔導教師應帶領學生調查當前就業(yè)市場的情況,廣泛搜集市場就業(yè)信息,為學生提供指導和查詢的平臺。

      面臨當前嚴峻的就業(yè)形勢,基于就業(yè)導向的高校輔導員的就業(yè)輔導工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。高校學生在畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問題,使越來越多的學生在思想行為和就業(yè)態(tài)度上出現(xiàn)了嚴重的偏差,這就需要高校輔導員創(chuàng)新輔導模式,改變原有的傳統(tǒng)模式,將就業(yè)與思想政治教育相互結合,通過輔導模式的統(tǒng)一化、多元化和專題化,為學生提供就業(yè)指導和查詢平臺,滿足學生的就業(yè)需求,引導學生順利就業(yè)。

      參考文獻:

      [1]陳永華,全曉松,張聯(lián)英.淺議高校畢業(yè)生就業(yè)工作模式的創(chuàng)新[J].長江大學學報(社會科學版). 2012(08)

      [2]張曉萍,李哲. 試論網絡時代高校輔導員工作模式創(chuàng)新[J]. 成功(教育). 2013(16)

      [3]呂校春.大學生課外科技創(chuàng)新工作模式研究[J]. 黑龍江教育(高教研究與評估). 2013(09)

      [4]顧安,吳瀾波.淺述我院輔導員工作內容及模式的現(xiàn)狀[J]. 考試周刊. 2011(43)

      作者簡介:

      李媛媛,女,1984年生,滿族,山東濟南人,碩士學歷,助教職稱。主要研究方向:輔導員,平面設計。

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