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      高職院校土建類專業(yè)“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

      2017-05-08 03:19劉健
      新教育時代·教師版 2016年32期
      關(guān)鍵詞:雙證融通工學(xué)交替校企合作

      劉健

      摘 要:對高職土建類專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了研究,提出了具有行業(yè)特點的“高職土建類專業(yè)‘校企合作、工學(xué)交替、雙證融通人才培養(yǎng)模式”,指出了該人才培養(yǎng)模式既是一種教學(xué)模式,也是一種學(xué)習(xí)模式,分析了其市場性、漸進(jìn)性、實踐性、多重性等特征,以及實施的主要條件,結(jié)合土建類施工企業(yè)的生產(chǎn)季節(jié)性特點,構(gòu)建了該人才培養(yǎng)模式,以及在實踐中所取得的實際效果。

      關(guān)鍵詞:土建類專業(yè) 校企合作 工學(xué)交替 雙證融通

      一、“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵與特征

      “校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式是將學(xué)生的知識學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練與實際工作結(jié)合起來,強調(diào)學(xué)生將學(xué)到的職業(yè)知識和技能內(nèi)化為解決實際職業(yè)崗位的職業(yè)能力?!靶F蠛献?、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式強調(diào)的是學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三者的互動,學(xué)生是“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式實踐過程中的受益人;企業(yè)接收學(xué)生實習(xí),提供相應(yīng)的實踐崗位,優(yōu)先錄用畢業(yè)生;學(xué)校是實施“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的組織者、管理者和聯(lián)絡(luò)人?!靶F蠛献?、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式具有如下特征:

      第一,校企合作機制的市場性。按市場化運作構(gòu)建校企合作機制,是實現(xiàn)“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的基本保證。校企合作市場化機制主要表現(xiàn)在校內(nèi)與校外合作兩個方面:在校內(nèi),將企業(yè)引入學(xué)校,建立以項目、產(chǎn)品、服務(wù)為載體的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,按市場化進(jìn)行運作,在滿足高職學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)教學(xué)的前提下,進(jìn)行社會化生產(chǎn),建立起利益共享、成本分?jǐn)?、互利雙贏的合作機制;在校外,校企雙方開展多方面合作的同時,按市場化運作機制建立校企合作利益共同體,建立集生產(chǎn)、培訓(xùn)、研發(fā)為一體的行業(yè)職教集團。

      第二,技能訓(xùn)練的漸進(jìn)性。主要表現(xiàn)在三個方面:一是技能訓(xùn)練從校內(nèi)向校外過渡。校內(nèi)技能訓(xùn)練主要針對低年級高職學(xué)生;校外技能訓(xùn)練主要針對崗位技能,滿足崗位對高職學(xué)生的技能需要。二是訓(xùn)練環(huán)境由模擬向真境過渡。學(xué)生首先在校內(nèi)模擬實訓(xùn)環(huán)境中進(jìn)行訓(xùn)練,并且逐漸形成崗位工作能力走上實際工作環(huán)境。三是由跟崗向頂崗過渡。一般情況下,企業(yè)對于新到崗實習(xí)的高職學(xué)生,選配企業(yè)技術(shù)與管理人員進(jìn)行指導(dǎo),直到勝任崗位工作能力。當(dāng)企業(yè)認(rèn)為該高職學(xué)生達(dá)到了該崗位的工作能力后,企業(yè)才能可能讓該生頂崗工作。

      第三,學(xué)習(xí)過程的實踐性?!靶F蠛献?、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的邏輯主線是實踐,實踐活動貫穿于職業(yè)教學(xué)活動的全過程。根據(jù)崗位工作內(nèi)容,確定課程教學(xué)內(nèi)容。根據(jù)崗位技能形成規(guī)律,采用相應(yīng)的教學(xué)方法和手段。根據(jù)崗位技能標(biāo)準(zhǔn),采取相應(yīng)的技能考核方式和方法。按照實踐性要求,高職學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境不應(yīng)該是傳統(tǒng)意義上的教室,而應(yīng)該是集教學(xué)、討論、操作等功能于一體的實訓(xùn)室或企業(yè)工作崗位。

      第四,高職學(xué)生身份的多重性。實施“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式要求高職學(xué)生必須在企業(yè)真實的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和職業(yè)技能。在企業(yè)環(huán)境下,學(xué)生承擔(dān)著企業(yè)人、職業(yè)人和社會人的角色。并且在實際工作中逐步完成從一名學(xué)生到一名企業(yè)人、職業(yè)人和社會人的身份轉(zhuǎn)變。

      二、土建類專業(yè)“校企合作、工學(xué)交替、雙證融通”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

      (一)校企合作模式構(gòu)建

      土建類專業(yè)校企合作辦學(xué)主要有如下幾種形式:(1)集團化辦學(xué)。由政府牽線搭橋,行業(yè)內(nèi)的建筑企業(yè)、高職院校、中等職業(yè)學(xué)校等實體單位組建建筑職教集團,制定集團章程,明確各方的權(quán)利和義務(wù),簽訂合作協(xié)議,建立組織機構(gòu),構(gòu)建校企合作平臺。(2)捐資共建技能培訓(xùn)中心。由企業(yè)出資,學(xué)校提供場地共建建筑技術(shù)技能培訓(xùn)中心,校企共同派遣師資,共同培訓(xùn)高職學(xué)生、企業(yè)員工。(3)訂單培養(yǎng)。企業(yè)下訂單、提要求,定向培養(yǎng)高職學(xué)生,企業(yè)參與學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂,共同開發(fā)工學(xué)結(jié)合課程,參與對畢業(yè)生的考核、選拔,錄用畢業(yè)生。

      (二)工學(xué)交替課程體系構(gòu)建

      土建類專業(yè)主要面向工程施工類企業(yè)培養(yǎng)人才,工學(xué)交替課程體系的內(nèi)涵及要求分述如下:第一學(xué)年,由兩個教學(xué)學(xué)期及一個工作學(xué)期組成。教學(xué)學(xué)期主要學(xué)習(xí)公共課,包括思想品德課、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、實用英語、應(yīng)用文寫作等課程。這一階段的教學(xué)要求是根據(jù)課程的性質(zhì)、特點及技能要求,采用不同的教學(xué)方法和手段。工作學(xué)期的訓(xùn)練內(nèi)容主要是一般能力訓(xùn)練,實訓(xùn)場所以校內(nèi)為主,校外為輔。這個階段的主要教育目標(biāo)是提高學(xué)生的文化修養(yǎng),具備基本操作技能,為第二學(xué)年的專業(yè)知識和職業(yè)技能學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。第二學(xué)年,由兩個專業(yè)課教學(xué)學(xué)期及一個工作學(xué)期組成。其中,兩個專業(yè)課教學(xué)學(xué)期主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和單項技能,課程全部為工學(xué)結(jié)合課程,教學(xué)方式根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練要求,采用邊講邊練,講練結(jié)合;教學(xué)場所主要在“教學(xué)做合一”或“學(xué)做合一”工學(xué)結(jié)合教室進(jìn)行;教學(xué)形式由模擬仿真向真實工作情境過渡;專業(yè)知識構(gòu)建由專業(yè)知識模塊逐漸向綜合知識過渡。工作學(xué)期的訓(xùn)練內(nèi)容主要是專業(yè)崗位技能訓(xùn)練,從單項技能訓(xùn)練轉(zhuǎn)向綜合技能訓(xùn)練;訓(xùn)練場所由校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地轉(zhuǎn)向校外企業(yè)工作崗位。第三學(xué)年,由一個教學(xué)學(xué)期和一個工作學(xué)期組成。教學(xué)學(xué)期主要學(xué)習(xí)職業(yè)綜合課程和職業(yè)拓展課程,提高學(xué)生分析問題、解決問題能力;工作學(xué)期在企業(yè)崗位上實習(xí),在企業(yè)工程技術(shù)與管理人員的帶領(lǐng)下,一對一地進(jìn)行師徒式教練,直到能獨立勝任工作崗位能力要求后頂崗工作,以達(dá)到頂崗即就業(yè)的目的。

      (三)雙證融通構(gòu)建

      畢業(yè)證與上崗證雙證融通就是要求高職學(xué)生畢業(yè)時至少取得一項與本專業(yè)崗位相一致的崗位職業(yè)資格證書。要做到這一點,就必須將職業(yè)崗位技能融入課程內(nèi)容,同時聘請行業(yè)、企業(yè)工程技術(shù)與管理專家參與學(xué)校工學(xué)結(jié)合課程開發(fā),提高課程教學(xué)內(nèi)容的針對性及有效性此外,要建立職業(yè)技能培訓(xùn)中心,結(jié)合職業(yè)資格考證要求,進(jìn)行針對性地培訓(xùn)。要積極創(chuàng)設(shè)條件,建立行業(yè)行政主管部門許可的職業(yè)技能鑒定站,進(jìn)行職業(yè)資格考證培訓(xùn)。也可根據(jù)企業(yè)提出的要求,培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部認(rèn)可的崗位上崗證書。

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