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      對縣級黨校干部教育培訓問題的思考

      2017-08-09 07:33:27譚秋蘭張小明
      資治文摘 2017年5期
      關鍵詞:培訓模式教學改革創(chuàng)新

      譚秋蘭+張小明

      【摘要】縣級黨校作為縣委的重要部門,既是馬克思主義理論研究的主陣地,又是對基層黨員領導干部進行教育培訓和黨性鍛煉的熔爐。認真分析研究縣級黨校干部教育培訓中存在的問題,探討解決對策,不斷提高辦學質量,對培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖橐饬x重大。

      【關鍵詞】教學改革;創(chuàng)新;培訓模式

      縣級黨校在當?shù)攸h委的正確領導和上級黨校的精心指導下,堅持黨?!靶铡秉h,與時俱進,實事求是,從嚴治校的辦學宗旨,積極開展大規(guī)模干部教育培訓,為當?shù)亟洕鐣l(fā)展提供了強大的智力支持和人才保障。然而,隨著新的《干部教育條例》的頒布實施和《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》對干部教育培訓提出的新任務、新要求來看,縣級黨校教育培訓還存在著諸多問題。

      一、當前縣級黨校干部教育培訓存在的突出問題

      1.思想認識不到位,忽視干部教育培訓工作。當前縣級黨校在干部教育培訓工作中還存在著一些模糊認識,與黨中央提出的要求還有差距。一是一些地方領導者思想認識不到位。部分領導干部對教育培訓的態(tài)度不夠端正,輕視和忽視干部教育培訓工作,把干部教育培訓當作軟任務。說起來重要,干起來次要,忙起來不要,存在重工作,輕學習;重使用,輕教育;重眼前,輕長遠的思想。二是參訓學員的思想認識不到位。一些學員認為學不學都一樣,消極對待黨校培訓。三是有些組織者對大教育大培訓的思想認識不到位。對干部教育培訓的組織協(xié)調基本上停留在“組織部+黨?!钡哪J剑渌块T參與不多,配合不夠。存在重數(shù)量,輕質量;重管理,輕服務;重傳統(tǒng),輕創(chuàng)新的思想。

      2.辦學經費短缺,基礎設施落后。多年來,由于一些縣區(qū)財力緊張,對黨校干部教育經費長期落實不到位,導致縣區(qū)黨?;A設施建設落后,教學設備陳舊,教學條件差,尤其是5.12地震之后,災區(qū)黨校大部分校舍遭到嚴重破壞,教學環(huán)境進一步惡化,缺乏必要的教學場所和教學設備,與當今經濟社會發(fā)展狀況極不相稱,難以承擔大規(guī)模干部教育培訓工作的重任。

      3.干部教育培訓的內容和方式亟待創(chuàng)新。近年來,縣級黨校干部教育培訓缺乏效益和動力,很大原因是干部教育培訓的內容和方式沒有做到與時俱進,難以適應新形勢發(fā)展的要求。一是培訓內容相對陳舊,不能適應學員的知識需求。原理性理論多,用于指導實踐、解決實際問題的少。二是培訓方式單一、封閉,不能適應學員的接受心理。目前縣級黨校教育培訓方式僅限于課堂教學,缺少校外培訓基地和外出考察、交流討論、實地調研等環(huán)節(jié),這種單一封閉的培訓方式已不能滿足干部對知識全方位、開放式的需求。三是教學方法呆板,不適應學員的求異思維。大多數(shù)教師在培訓教學中很大程度上仍沿襲傳統(tǒng)國民教育那種灌輸?shù)姆椒ǎ鲆晫W員的主體性特點,難以調動學員的學習積極性,桎梏了學員的求異思維和發(fā)散思維。

      4.縣級黨校教師隊伍整體素質有待提高。一是縣級黨校普遍存在著教師隊伍結構不合理,進出口渠道不暢,名師缺乏,青黃不接,理論素養(yǎng)不扎實,教學基本功不過硬等情況。二是縣級黨校教師接受上級黨?;蚋邔哟蔚呐嘤?、輪訓及教學研討機會不多,眼界不高,視野不開闊。三是深入到農村、企業(yè)、社區(qū)等基層學習調研不夠,對市、縣、鄉(xiāng)、村情況了解不夠,理論與實踐結合不夠。以上這些問題嚴重影響了縣級黨校的辦學質量和辦學聲譽,制約著黨校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

      二、加強縣級黨校干部教育培訓的對策探討

      1.遵循黨校教育規(guī)律,堅持黨校辦學方向。一要堅持黨校姓“黨”的辦學原則。堅持黨校姓“黨”是黨校教育的立身之本,發(fā)展之基。這一原則要求我們始終要堅持正確的辦學方向和黨性原則,培訓教育始終要圍繞黨的基本路線、基本理論、基本綱領來展開,要圍繞黨委中心工作,為黨委決策咨詢服務,充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用。二要堅持理論聯(lián)系實際的學風。堅持理論聯(lián)系實際是黨校教學增強針對性和實效性的必然要求,是黨校必須倡導的校風、教風和學風,也是黨校教學的靈魂。三要圍繞黨委、政府中心工作,開展咨詢研究,充分發(fā)揮黨校思想庫、智囊團作用,同時也為課堂教學打下良好基礎。

      2.創(chuàng)新教學管理體制,不斷提升辦學質量。新時期黨校教學管理要遵循黨校干部教育規(guī)律,按照以人為本,嚴格管理,注重實效的要求,實現(xiàn)管理的民主化、制度化、規(guī)范化和科學化。要按照新時期黨校培訓的目標任務要求,建立科學的教師與學員的評價指標體系。按照指標體系對學員參加培訓情況進行嚴格考核,并把考核結果作為干部任職、晉升的重要依據(jù)之一。對教師的教學情況考核,其結果要作為獎勵、評聘專業(yè)技術職務的重要依據(jù)之一。同時,要建立由專家、教師、紀檢、工會、行政后勤和校外監(jiān)督員等參與的監(jiān)督機制,以保證考核的真實性、公正性和防止執(zhí)行制度的缺位性。要建立教學保障制度,做到制度到位、保障有力、措施有效、堅決執(zhí)行。

      3.優(yōu)化教學內容,深化教學改革。優(yōu)化教學內容是深化教學改革的關鍵環(huán)節(jié),縣級黨校干部培訓教學應按照培養(yǎng)與時俱進的高素質干部隊伍的要求,逐步完善干部培訓的課程體系,在教學內容的安排中,一要堅持不懈地開展政治理論課的學習,使馬克思主義中國化的最新理論成果進課堂,用科學發(fā)展觀武裝學員頭腦,以此來提高學員科學領導和科學執(zhí)政能力。二是要按社會需求設置培訓專題,使專題的設置做到與時俱進,具有科學性、系統(tǒng)性和實踐性。三要結合當?shù)亟洕鐣l(fā)展的實際,根據(jù)不同班次學員的具體情況與要求選取課題,增強教育培訓的針對性。

      4.改進教學方法,創(chuàng)新培訓模式。古人云“事必有法,然后可成,師舍是則無以教,弟子舍是則無以學”。適應不同學科,不同培訓對象的好的教學方法,可以增強教師課堂教學的吸引力和調動學員學習的積極性,而且能夠極大地提高教學效果和教學質量。因此,我們必須深入研究基層干部教育培訓的規(guī)律及特點,努力探索采用靈活多樣的培訓方式,實現(xiàn)教學方式方法與手段的創(chuàng)新。在教學方法上要提倡研討式、啟發(fā)式、案例式、互動式教學;在培訓模式上要推進開放式教學,實行校內教學與外出學習、參觀、考察、調研相結合;要努力實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化,充分發(fā)揮中央黨校遠程教學網站作用,并將多媒體技術應用于教學之中,達到擴充教學信息量,優(yōu)化教學效果,增強培訓教學吸引力,提高干部教育培訓整體功能的目的。

      5.整合教師資源,建設高素質教師隊伍。師資隊伍建設是黨校教育事業(yè)發(fā)展的重要基礎。提高黨校教學質量,塑造黨校教育新形象,關鍵是要建立一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質教師隊伍。一是要提高教師隊伍的思想政治素質和業(yè)務能力。通過加強培訓,組織交流,學習深造等方式提高教師隊伍的思想政治素質和業(yè)務能力。二是要選聘優(yōu)秀教師,要在全社會范圍內,選聘理論功底深,教學能力強的優(yōu)秀教師到黨校任教。三是要建立黨校教育師資庫。聘請科研院所專家、學者、優(yōu)秀黨政領導干部和知名企業(yè)家等,充實黨校專兼職師資庫,通過整合教師資源,優(yōu)化教師隊伍,努力打造一支思想過硬、業(yè)務精通、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合的高素質黨校教師隊伍。

      6.強化服務理念,提升服務質量。要牢固樹立以學員為中心的管理理念,為學員提供優(yōu)質服務,不斷提升服務質量。著力搞好校園環(huán)境,為學員提供良好的學習場所;著力搞好后勤服務,為學員解除學習的后顧之憂;著力搞好教學服務,為教師教學創(chuàng)造舒適的教學條件。通過強化服務理念,提升服務質量,優(yōu)化整合校內外辦學資源,營造一流環(huán)境,建設一流學校,辦好一流教育,努力提高縣級黨校干部教育培訓質量,塑造縣級黨校教育新形象。

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