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      高職院校如何培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才去迎合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮

      2018-02-03 13:18:05顧偉俊徐毅
      考試周刊 2017年99期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高職院校

      顧偉俊+徐毅

      摘 要:隨著時代的發(fā)展,萬眾創(chuàng)業(yè)已經(jīng)是一個不可逆的趨勢。為了緩解一畢業(yè)就失業(yè)的普遍情況,普遍高校大學(xué)生都選擇去創(chuàng)業(yè)。但是不同高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法都各不相同,那么在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮下,高職院校該如何去培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才來迎合是一個重要的問題。本文探討的是高職院校培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才去迎合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮的方法。

      關(guān)鍵詞:高職院校;復(fù)合型藝術(shù)人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

      近幾年,在國家領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下,出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入了新的動力。但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深入,對人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。尤其是高職院校對復(fù)合型人才的培養(yǎng)還沒有一個完整的體系,所以要在充分了解了當(dāng)前高職院校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才的現(xiàn)狀下,探索一條適合的道路。

      一、 高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)藝術(shù)型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

      1. 高職院校只注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力重視程度比較低。

      高職院校培養(yǎng)藝術(shù)型人才的時候只是注重考查他們對專業(yè)的認(rèn)知程度。教師對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有一個明確的認(rèn)識,學(xué)生也缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

      2. 高職院校中的專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)很難融合

      高職院校一般都注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)能力,側(cè)重他們的實際操作能力,很少涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的內(nèi)容,而且即便加入與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)課程,也很難做到與自身的實際教學(xué)相融合。

      3. 缺少培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才的意識

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)考察學(xué)生的綜合能力比較強,而高職院校對這種綜合能力考察重視程度比較低。一般搞藝術(shù)的學(xué)生,他們的藝術(shù)作品大多來源于實際生活,通常會鍛煉他們的實踐操作,審美思維等能力,但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功不光是靠這一種能力的,高校還尚未意識到這種現(xiàn)狀。

      4. 缺乏正確的認(rèn)識,導(dǎo)致參與度不高

      高職院校復(fù)合型藝術(shù)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏一個系統(tǒng)化理論化的認(rèn)識,所以大多都是停留在了口頭上,參與度并不是很高。盡管部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽已經(jīng)面向各個高校,但是也都是由學(xué)生自發(fā)組織參加,學(xué)生們?nèi)鄙僮园l(fā)性,受眾范圍小。

      5. 社會參與度不高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施不完善

      高職院校內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性遠遠低于本科高校,往往可借助的外力也比較少。況且加之學(xué)校的資金大多用于學(xué)業(yè)教育,所以缺乏相應(yīng)的平臺來推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)相關(guān)的人才。

      6. 缺少一個強大的師資團隊

      人才的培養(yǎng)離不開老師的辛勤教育指導(dǎo),也離不開自身的努力。在高職院校中從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人力資源還很匱乏。大多都是年輕人,缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的講師按照自己對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解解讀當(dāng)中的一些問題。很難在真正意義上實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,加大了復(fù)合型人才的培養(yǎng)難度。

      二、 從學(xué)生的角度來談培養(yǎng)復(fù)合型人才迎合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法

      復(fù)合型藝術(shù)人才需要兩方面的能力,一是自身專業(yè)能力,二是綜合創(chuàng)新實踐操作能力。不得不說在當(dāng)下的社會環(huán)境中,要想培養(yǎng)復(fù)合型人才,首先要注意的是,拓寬學(xué)生自身的知識寬度,打好一個良好的基礎(chǔ)才是最重要的。這就要求學(xué)生在不同的學(xué)科之中做到游刃有余,在學(xué)習(xí)的過程中,能夠在復(fù)雜的知識體系中尋找一個不同于前人的新的方法,也是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的一個重要途徑。

      三、 培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才迎合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的方法

      1. 明確培養(yǎng)目標(biāo)

      既然要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大潮下培養(yǎng)復(fù)合型人才,那就需要明確一個目標(biāo)了解這種教育的需求,和高職院校的藝術(shù)人才相契合,構(gòu)造一個完整的體系。

      2. 突破前人,尋找適合自己的模式

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮出現(xiàn)后。很多高校也都跟風(fēng)搞起了這樣的模式,但是每個地方高職院校的自身情況各不相同,要量體裁衣,制定一套符合自己的模式,才能更好地培養(yǎng)與這方面相關(guān)的復(fù)合型人才。

      3. 融會貫通,避免出現(xiàn)教育的斷層

      要想科學(xué)的培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才,要做到將專業(yè)教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,能力教育三者相融合。那么高職學(xué)校應(yīng)該要求教師,在日常的教學(xué)活動中,穿插相應(yīng)的內(nèi)容,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力,實踐操作能力的同時,了解有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容,也可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,更好地鍛煉學(xué)生的能力,這樣才不會出現(xiàn)教育斷層,導(dǎo)致理解難度加大。

      4. 借助社會資源,構(gòu)建平臺培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才

      學(xué)校要加強與相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)之間的聯(lián)系,可以定期開辦講座,經(jīng)驗交流會,傳授一些成功經(jīng)驗,和一些創(chuàng)新思維培養(yǎng)的方法。除此之外還可以聯(lián)合相關(guān)的企業(yè)開展實踐活動,可以在一定的時期內(nèi)培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力、獨立思考、創(chuàng)新思維等,這些能力都是復(fù)合型藝術(shù)人才所需要的必備技能。

      5. 突破專業(yè)限制,成立一個強大的團隊

      專職高校的教師應(yīng)該主動地去參與對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí),讓更多的教學(xué)內(nèi)容、實際成功案例在學(xué)校范圍內(nèi)得到普及。專職高校也應(yīng)該鼓勵專業(yè)老師突破自身專業(yè)的局限,了解更多的知識,建立知識聯(lián)盟,引導(dǎo)學(xué)生提升自己的能力。

      6. 創(chuàng)新教學(xué)模式,提高學(xué)生的積極性

      隨著教育不斷改革,傳統(tǒng)教育的弊端日益顯現(xiàn),要想提高學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,一定要改革探索一條適合的教學(xué)模式。可以充分利用多媒體,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),拓寬學(xué)生的了解渠道,在日常的教學(xué)中潛移默化。通過改革教學(xué)模式,提起學(xué)生的興趣,也能幫助高職學(xué)校培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才。

      四、 總結(jié)

      總而言之,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮下,尋找高職學(xué)校培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才的方法途徑,是一個漫長的過程,需要不斷地嘗試摸索。雖然高職院校培養(yǎng)復(fù)合型藝術(shù)人才會遇到很多瓶頸,但總會找到適合自己的那條路,最終達到推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的。

      參考文獻:

      [1]王文紅.地方高職院校創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探討[J].沙洲職業(yè)工學(xué)院學(xué)報,2013(3).

      [2]侯麗萍,張慧全,趙蘭杰,等.探索高職教育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育新模式培養(yǎng)創(chuàng)新型復(fù)合人才——河北外國語職業(yè)學(xué)院《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新》教學(xué)實踐[J].中國校外教育:理論,2008(S1):306-306.

      作者簡介:

      顧偉俊,徐毅,山東省濟南市,山東協(xié)和學(xué)院。endprint

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