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      高職院校外語專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)狀況研究

      2018-07-23 08:13:03李迪羅春科
      藝術(shù)科技 2018年8期
      關(guān)鍵詞:外語專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

      李迪 羅春科

      摘 要:本文主要從筆者所在高校外語專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本狀況的數(shù)據(jù)和現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式著手,指出“互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”背景下高職院校外語專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)與學(xué)校提供的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)境與機(jī)制不能很好滿足的現(xiàn)狀、存在問題以及原因,并提出相應(yīng)的解決思路和建議性意見。

      關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);高職院校;外語專業(yè);人才培養(yǎng)

      黨的十八大確定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,出臺了《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》,提出“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召;2015年,李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃。兩項(xiàng)政策的提出,不僅對行業(yè)和企業(yè)提出了新要求,也對個(gè)體的培養(yǎng)與發(fā)展提出了相應(yīng)要求。近年來,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,同時(shí)高職院校外語專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在校培養(yǎng)工作開展情況相對于其他文科、工科專業(yè)較為薄弱。為此,面向高職院校外語專業(yè)學(xué)生的教育方式和內(nèi)容,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”背景開展相關(guān)的研究并有效創(chuàng)新實(shí)施顯得尤為重要。

      1 高職外語專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本狀況

      1.1 在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿及現(xiàn)狀

      根據(jù)筆者所在高職院校外語專業(yè)院系2017年1397名在校學(xué)生關(guān)于創(chuàng)業(yè)意愿及現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果分析,有創(chuàng)業(yè)意愿的在校學(xué)生比例達(dá)19.97%。其中,有意愿創(chuàng)業(yè)的在校生中,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目目前尚處于未實(shí)施階段的達(dá)88.17%,創(chuàng)業(yè)意愿項(xiàng)目占比前兩位的分別為微商和淘寶等網(wǎng)店,分別占36.2%和38.35%。

      1.2 畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)情況

      根據(jù)筆者所在高職院校外語專業(yè)院系2017屆774名畢業(yè)生的初次就業(yè)情況分析,以各種形式開展自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生比例達(dá)3.36%。自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生所在地區(qū)主要集中在廣州、深圳、佛山等珠三角地區(qū),所在行業(yè)主要為制造業(yè)、外貿(mào)、跨境電商行業(yè)或相關(guān)崗位。

      1.3 學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的當(dāng)前模式及狀況

      目前,高職院校外語人才培養(yǎng)仍以傳統(tǒng)的教學(xué)方式為主,采取的是統(tǒng)一的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。雖然國內(nèi)較多高職院校開展了校企合作人才培養(yǎng),在教育手段和教學(xué)模式上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展,但是大多數(shù)高職院校外語人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)大多數(shù)流于表面,方式較為單一,通常局限于企業(yè)人員進(jìn)入高校任課和學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)等淺層次合作,對于教育主體的學(xué)生而言,并未接觸到實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。因而學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后,適應(yīng)能力較差,創(chuàng)新能力稍顯不足,造成高職院校外語專業(yè)人才培養(yǎng)不全面、不系統(tǒng)、創(chuàng)新能力后勁嚴(yán)重不足的嚴(yán)峻局面,導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)與高職院校提供的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)環(huán)境與機(jī)制不匹配的現(xiàn)狀。

      2 高職外語專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在問題的原因分析

      2.1 國家政策與地緣環(huán)境驅(qū)動

      據(jù)四川外國語大學(xué)成都學(xué)院面向8名成功創(chuàng)業(yè)學(xué)生進(jìn)行的半結(jié)構(gòu)訪談以及筆者針對所在院校創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示,大多數(shù)學(xué)生有創(chuàng)業(yè)想法均是在國家發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,以及各地各部門相繼推出的激勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施的社會環(huán)境下產(chǎn)生的,現(xiàn)在大學(xué)生萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法的時(shí)間要早于10年前的大學(xué)生。且筆者所在院校地處全國改革開放前沿陣地——廣東省廣州市。廣東省為中國經(jīng)濟(jì)貨物出口第一大省,制造業(yè)出口能力強(qiáng)于全國其他各省;而廣州市為廣東省的核心區(qū)域,省會城市的整體商業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍較國內(nèi)其他城市濃厚。這些均驅(qū)動了筆者所在院校外語專業(yè)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例較高。

      2.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素

      大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻已成為近年來中國的常態(tài)化問題,不少大學(xué)生在傳統(tǒng)的求職領(lǐng)域?qū)覍遗霰?,而社會分工的?xì)化、信息技術(shù)的介入、互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的發(fā)展恰好為學(xué)生提供了就業(yè)新形式。大部分高職院校學(xué)生來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)條件較差,而在淘寶網(wǎng)開店或做微商創(chuàng)業(yè)具有成本低、方便、操作性強(qiáng)等優(yōu)勢,因而作為新生一代高職生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)傾向開始轉(zhuǎn)移到淘寶和微商等互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)途徑上。

      2.3 高職外語專業(yè)人才培養(yǎng)對“雙創(chuàng)”意識把握不足

      “雙創(chuàng)”背景下高職外語人才的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合市場需求貫穿于教育教學(xué)全過程。我國目前高職院校外語專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)剛從應(yīng)試教育中出來,其身上不足的自主學(xué)習(xí)意識尚無法達(dá)到“雙創(chuàng)”政策所倡導(dǎo)的人才要求。而當(dāng)前高職外語教師,尤其是英語教師,較大部分仍是傳統(tǒng)的教師隊(duì)伍,新鮮血液的補(bǔ)充也較少,大多數(shù)傳統(tǒng)教師無法結(jié)合最新教學(xué)理論和方式、市場需求和政策形勢開展相關(guān)的教育培養(yǎng)工作,人才培養(yǎng)方案總體上理論課比重大,實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)課程開展不夠深入,因而培養(yǎng)出來的應(yīng)用型人才難免有較大的局限性。

      3 改善高職外語專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的策略

      3.1 合理定位,校企協(xié)同共建創(chuàng)新型課程體系

      高職院校外語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定,應(yīng)做好廣泛的市場調(diào)研與論證,充分考慮社會與企業(yè)對人才的需求。各高職院校外語專業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際情況,整合優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,與企業(yè)協(xié)同共建科學(xué)合理的課程體系,可開設(shè)通識模塊、專業(yè)模塊和綜合模塊三大模塊課程,其中專業(yè)模塊為專業(yè)基礎(chǔ)和技能課程,綜合模塊可增設(shè)市場營銷、創(chuàng)業(yè)路演等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的課程,由學(xué)生自己選修,為學(xué)生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多學(xué)科滲透教育提供科學(xué)途徑。專業(yè)與綜合模塊的課程可由專職教師和企業(yè)人員共同完成,理論與實(shí)踐結(jié)合,校內(nèi)與校外結(jié)合,現(xiàn)實(shí)與發(fā)展結(jié)合,重點(diǎn)提高學(xué)生的動手能力和實(shí)操能力,為外語專業(yè)學(xué)生提供諸如跨境電商等專業(yè)相關(guān)、行業(yè)前沿的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的必要人才和課程支持。

      3.2 與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)高職大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

      順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,高職院??蓪⒕W(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力作為一種職業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)。學(xué)??蓪⒂兄居谧鎏詫?、微商等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生集中起來,為他們提供相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)銷售職業(yè)能力訓(xùn)練,與相關(guān)企業(yè)合作,在實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生提供學(xué)習(xí)如何與網(wǎng)絡(luò)客戶溝通、營銷和售后服務(wù)等實(shí)訓(xùn)實(shí)踐的崗位。學(xué)校還可以建立網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),根據(jù)學(xué)生的興趣愛好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力及個(gè)人想法等實(shí)際情況,形成一套行之有效的打分機(jī)制,為學(xué)生甄選乃至推薦網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。同時(shí),學(xué)校應(yīng)對該部分學(xué)生群體做好網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的提升,諸如對2019年即將實(shí)行的《中華人民共和國電子商務(wù)法》開展解讀與科普工作。

      3.3 積極拓展,強(qiáng)化學(xué)生個(gè)人的第二課堂鍛煉與實(shí)踐

      絕大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者均表示在校期間參加過多項(xiàng)社會實(shí)踐活動,包括校內(nèi)外組織社團(tuán)、專業(yè)競賽和其他社會實(shí)踐,他們覺得通過實(shí)踐可以培養(yǎng)抗壓能力和心理素質(zhì)、責(zé)任心、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等創(chuàng)業(yè)必備的能力。因而,學(xué)??梢越Y(jié)合外語專業(yè)積極拓展學(xué)校的第二課堂活動,如暑期三下鄉(xiāng)、校園模擬談判大賽、產(chǎn)品創(chuàng)意大賽、營銷比賽、演講比賽等,開設(shè)雙語賽道或多語賽道,既豐富學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,又提升活動層次、強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)能力訓(xùn)練。這些豐富多樣的活動均可以在無形中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)意,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力,能夠?yàn)閷W(xué)生日后開展創(chuàng)業(yè)活動或在工作崗位上發(fā)揮創(chuàng)新精神起到良好的鋪墊作用。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 安慶云.基于高職生視角的微商現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告[J].陰山學(xué)刊(自然科學(xué)版),2018(02):1-4.

      [2] 崔璨.校企協(xié)同機(jī)制下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究——以商務(wù)英語專業(yè)為例[J].遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào),2018,20(04):106-108.

      [3] 洪玲.“雙創(chuàng)”背景下高職英語人才培養(yǎng)存在的問題及對策[J].河北職業(yè)教育,2018,02(03):24-27.

      [4] 黃自偉.創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)訪談視角下外語專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018,26(27):144-145.

      [5] 丁莉.試論基于微商背景下的高職大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)方略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(36):451.

      作者簡介:李迪(1991—),男,廣東梅州人,本科,助教,研究方向:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,就業(yè)指導(dǎo),思想政治教育。

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