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      淺談新形勢下財務人員素質(zhì)的提升

      2018-11-21 11:54:32趙志強
      消費導刊 2018年13期
      關(guān)鍵詞:提升財務人員新形勢

      趙志強

      摘要:隨著社會主義現(xiàn)代化市場經(jīng)濟體系改革深入推進,新形勢下各行各業(yè)都面臨著嚴峻的市場競爭環(huán)境和挑戰(zhàn)形勢,加上行業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大,相關(guān)的政策約束規(guī)范和行業(yè)監(jiān)督力度越來越大,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的要求越來越高,所以急需要加強綜合管理,才能不斷夯實發(fā)展根基,在激烈的市場競爭中求得主動優(yōu)勢,提高整體營利水平。財務管理人員是財務管理工作的主體,財務管理人員素質(zhì)直接影響財務管理質(zhì)量,加強財務管理人員素質(zhì)提升,有助于推動財務管理更加規(guī)范,幫助企業(yè)實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益。本文對當前財務人員存在的問題進行了簡要分析,并對新形勢下提升財務人員素質(zhì)提出了具體的建議對策,希望為不斷提升財務人員綜合素質(zhì)提供一定的參考或者幫助。

      關(guān)鍵詞:新形勢 財務人員 素質(zhì) 提升 意義 對策

      經(jīng)濟社會不斷向前發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,對財務管理工作的要求越來越高,作為企業(yè)財務管理工作的主要執(zhí)行者,財務管理人員素質(zhì)水平直接影響到企業(yè)的長遠發(fā)展,目前在很多企業(yè)財務人員的素質(zhì)和能力存在一些問題,加強財務人員素質(zhì)提升,有助于不斷提升財務管理水平,更好地發(fā)揮好財務管理工作的效能,從而推動企業(yè)實現(xiàn)長遠健康發(fā)展。加強新形勢下財務人員素質(zhì)提升對策研究,具有重要的現(xiàn)實意義。

      一、當前財務管理人員素質(zhì)方面存在的問題分析

      對于財務管理人員而言,除了要具備基本的會計師從業(yè)資格以外,還需要結(jié)合形勢變化,不斷加強綜合素質(zhì)提升,嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,不斷提高財務管理綜合技能,才能更好地適應新時代發(fā)展要求,在自身崗位上為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值,新形勢下財務管理人員素質(zhì)方面依然存在一些問題,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

      1.財務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)需要進一步提升。對于財務人員而言,技能是一部分,職業(yè)道德素養(yǎng)也是非常重要的一部分,從事財務管理工作,對資金等可以進行直接基礎(chǔ),并進行全面掌控,尤其是可以接觸到大量的大額資金,所以面對利益的誘惑,很多財務管理人員自我抵制能力較差,容易做出違反職業(yè)道德的事情,不僅不利于自身的發(fā)展,也給企業(yè)經(jīng)營管理工作造成不同程度的損失,加上社會環(huán)境不斷發(fā)展變化,日益改變著財務管理人員的價值觀和職業(yè)觀,有的財務管理人員認為掌握企業(yè)的命脈,所以認為工作是鐵飯哇,很難丟掉,所以進取心不強,在開展財務管理工作時受到利益驅(qū)使和職務壓力等,不能正確、客觀、公正地開展財務管理工作,影響財務管理質(zhì)量。

      2.財務人員專業(yè)技能需要進一步提升。目前國家對于企業(yè)財務管理人員都有一定的規(guī)范要求,需要具備基本的會計資格從業(yè)證書,才能從事相關(guān)的工作,但是財務人員往往可能具備了相應的證書,但是卻缺乏實踐應用能力,在專業(yè)技能方面不能緊密結(jié)合實際,對財務管理信息進行快速整合和分析,從而導致財務信息數(shù)據(jù)失真,影響財務部門的形象,專業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ),所以還需要不斷提升和加強。

      3.基礎(chǔ)規(guī)范化管理意識不強。財務管理工作是一項比較繁雜的系統(tǒng)工程,涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面,需要財務人員結(jié)合實際,建立清晰的賬目,并對和經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務進行全面綜合處理和分析,才能更好地提高財務分析水平。財務人員由于忙于日常事務性工作,長期工作出現(xiàn)職業(yè)疲勞等,對細節(jié)不夠關(guān)注,基礎(chǔ)規(guī)范化管理意識不強,從而造成財務賬目混亂等。

      4.財務人員創(chuàng)新意識需要進一步提升。對于財務人員而言,除了要做好常規(guī)的財務管理工作以外,還需要緊密結(jié)合形勢變化,主動進行創(chuàng)新求變,才能更好地幫助企業(yè)成長。當前隨著現(xiàn)代信息技術(shù)不斷升級和發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代化財務管理體系,搭建現(xiàn)代化財務信息服務平臺勢在,必行,這就要求財務人員需要不斷創(chuàng)新,在統(tǒng)計核算方式、會計事務處理等方面加強計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和專業(yè)財務管理軟件的應用,才能不斷提高財務管理效率和質(zhì)量,同時還需要財務人員具備一定的管理技能,對市場進行分析,主動參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定等,當前財務人員的創(chuàng)新意識普遍不強,需要進一步提升。

      二、新形勢下提升財務人員素質(zhì)的重要意義

      加強財務人員素質(zhì)提升,一方面能夠不斷提升財務人員整體素質(zhì),加強團隊合作意識,提高專業(yè)技能,結(jié)合企業(yè)實際加強財務規(guī)范化管理和精細化管理,準確進行信息核算和數(shù)據(jù)分析,從而為企業(yè)有效降低財務風險,規(guī)避各類風險等提供重要的人力支持。另一方面加強財務人員素質(zhì)培訓,不斷提升財務人員綜合素質(zhì),是新形勢下進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的需要。當前行業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)面臨著嚴峻的內(nèi)外部市場形勢,甚至很多企業(yè)為了提高市場占有率,對財務信息進行偽造等,加強財務人員素質(zhì)提升,能夠引導財務人員樹立正確的價值觀和人生觀,嚴格遵守行業(yè)規(guī)范,具備較強的職業(yè)操守和高素質(zhì)品質(zhì),從而為企業(yè)經(jīng)營長遠發(fā)展等提供更多的智慧支持。從國家層面,不斷提高財務人員素質(zhì),有助于國家宏觀調(diào)整政策的執(zhí)行和宏觀調(diào)控目標的實現(xiàn),只有企業(yè)自身財務管理工作科學有序開展,才能形成更加健康的行業(yè)發(fā)展格局,從而有助于政府及時全面掌握相關(guān)的信息數(shù)據(jù),制定更加科學的宏觀調(diào)控政策,進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

      三、新形勢下提升財務人員素質(zhì)的具體措施

      財務人員素質(zhì),是保證企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是推動行業(yè)發(fā)展的重要支撐。新形勢下對財務人員的素質(zhì)要求越來越高,為了不斷提升財務人員的素質(zhì),建議從以下幾個方面進行努力探索:

      1.強化對財務人員的職業(yè)道德培訓,提高職業(yè)素養(yǎng)。財務管理工作是一個比較特殊的工作,開展財務管理工作,需要財務人員嚴格遵循職業(yè)道德規(guī)范,才能守住底線,準確地進行操作。所以要加強對財務人員的職業(yè)道德培訓,引導他們樹立正確的價值觀,敢于和權(quán)勢、違法行為作斗爭,堅持公正客觀的工作原則和標準,提高會計職業(yè)判斷水平,真實地對企業(yè)財務管理工作進行分析,提高誠信度,從而有助于為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供科學準確的財務信息,和企業(yè)實現(xiàn)共同成長發(fā)展。所以要加強相關(guān)的職業(yè)道德培訓,搭建誠信建設(shè)工程,提高繼續(xù)教育水平,更好地營造良好的職業(yè)道德氛圍。

      2.健全制度,提高對財務人員的監(jiān)督考核。一方面要結(jié)合自身實際,對財務人員工作要求、標準、流程和考核等相關(guān)的制度進行完善,提出嚴格的工作要求,結(jié)合各層級財務人員具體崗位要求定期開展考核監(jiān)督,并將考核結(jié)果及時應用,幫助財務人員及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并及時加以整改和糾正,對于做得好的財務人員也要及時兌現(xiàn)獎勵,從而提高工作積極性和主動性,形成良好的競爭氛圍。另一方面要嚴格限制財務人員的權(quán)利,層層設(shè)置內(nèi)部監(jiān)督控制體系,加強財務人員主動自我監(jiān)督意識,積極開展國家職業(yè)標準、有關(guān)法律規(guī)范政策學習,對于可能發(fā)生的財務風險等環(huán)節(jié)加強隱患排查,定期進行自查自糾,從而及時發(fā)現(xiàn)工作漏洞,降低違法操作風險。還要根據(jù)實際引入第三方審計等,從而對財務工作實際開展情況進行客觀評價,形成外部審計和內(nèi)部審計相銜接的互相監(jiān)督制度,提高財務管理全方位監(jiān)督管理水平,減少違規(guī)作業(yè)風險。

      3.加強職業(yè)技能培訓和創(chuàng)新意識培養(yǎng),提高財務人員綜合技能。一方面要加強職業(yè)技能培訓,注重崗位實操考核,定期開展外出學習和內(nèi)部交流等,從而提高財務人員專業(yè)技能。另一方面加強創(chuàng)新意識培訓,引導財務人員主動借助現(xiàn)代信息技術(shù),結(jié)合實際針對性設(shè)計和開發(fā)財務管理軟件,提高財務分析水平和財務資源整合能力,為推動行業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展提供強大的人力支持。

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