黃帶好
摘 ?要:教師是知識(shí)的傳授者、學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者和合作者,為學(xué)生帶來愉悅的學(xué)習(xí)情緒,我們還要在教學(xué)過程中要注重情感的投入。通過組織教學(xué)營造一份好心情,在課堂常規(guī)管理中營造良好氛圍,耐心輔導(dǎo)學(xué)生,以良好的心態(tài)面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤,使學(xué)生從自己的學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到成功時(shí),就會(huì)產(chǎn)生滿足感,增強(qiáng)自信心,從而升華情感,將此轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
關(guān)鍵詞:教師角色轉(zhuǎn)換;組織教學(xué);情感投入;學(xué)習(xí)效率
隨著課程改革的不斷深入,教師的角色也需要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。新課程標(biāo)準(zhǔn)明確要求:數(shù)學(xué)教師要從數(shù)學(xué)課堂單一的數(shù)學(xué)知識(shí)傳授者的角色,逐步向數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者和合作者轉(zhuǎn)換,教和學(xué)和諧統(tǒng)一發(fā)展。教師應(yīng)成為學(xué)生的朋友和榜樣,在學(xué)習(xí)中為學(xué)生帶來愉悅,這就要求我們數(shù)學(xué)教師在教學(xué)過程中要注重情感投入。重視情感投入不僅能提高學(xué)生課堂的學(xué)習(xí)效率而且對(duì)其能力和素質(zhì)的培養(yǎng)也是有益的。我從以下幾個(gè)方面入手:
一、通過組織教學(xué)營造一份好心情
良好的開端等于成功的一半,因此可以這樣做:進(jìn)入教室首先給學(xué)生一個(gè)微笑,面帶微笑的教師在站上講臺(tái)的那一瞬間,這種和藹可親的教態(tài)便可將部分精神尚未完全集中的同學(xué)拉回到課堂中,同時(shí)也起到緩解學(xué)生心理壓力的作用。其次,讓學(xué)生唱一首喜歡的校園歌曲抒發(fā)自己的情感,達(dá)到解除疲勞的目的,讓學(xué)生有一個(gè)良好的精神狀態(tài)來上新的一節(jié)課。又或者,根據(jù)需要給學(xué)生講一個(gè)有關(guān)數(shù)學(xué)方面的笑話、故事或來一個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎,這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的智力和反應(yīng)能力,又能讓學(xué)生有一個(gè)好心境。比如:老師問?“一打雞蛋是12個(gè),雞蛋一打是幾個(gè)?”同學(xué)們都會(huì)用正常的思維去思考:“當(dāng)然是12個(gè)了?!崩蠋煼穸ㄍ瑢W(xué)們的答案,解釋說:這個(gè)句中第一個(gè)?“打”是一摞、一盒這樣的量詞,但在后面問句中的“打”則是動(dòng)詞打碎的意思,因此正確的答案是:0個(gè)雞蛋。哈哈哈……這時(shí)同學(xué)們會(huì)恍然大悟:原來如此,繼而就會(huì)開心地笑起來。學(xué)生們也會(huì)覺得這個(gè)老師十分幽默,從而激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣。
二、課堂常規(guī)管理營造良好氛圍
課堂教學(xué)四十分鐘,學(xué)生容易產(chǎn)生疲勞從而出現(xiàn)開小差或違紀(jì)現(xiàn)象,教師處理不當(dāng)那就會(huì)影響教學(xué)進(jìn)度而達(dá)不到本節(jié)課的教學(xué)目的,甚至完成不了教學(xué)任務(wù)。呵斥、批評(píng)學(xué)生就會(huì)中斷課堂,既打斷了自己教學(xué)的思路,也分散了其他學(xué)生的注意力,這樣對(duì)教學(xué)很不利。當(dāng)然,很多專家或同行指出:課堂教學(xué)語言要具有藝術(shù)性,要能吸引學(xué)生的注意力,以此來調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性。我認(rèn)為另一方面還要求教師要在課堂上進(jìn)行情感投入,并且教師的情感必須富有感染力。要具有感染力,可以如此體現(xiàn):1、課堂提問設(shè)計(jì)要新,難度適宜。在具體的教學(xué)中教師要讓他們發(fā)揮自己的想象力和思考能力,從不同角度探究、分析問題,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。2、正確對(duì)待學(xué)生的回答,多尊重,多鼓勵(lì)。一個(gè)教師是這樣對(duì)待回答問題有弊的學(xué)生的:“你能善意的指出他的錯(cuò)誤嗎?”“誰來幫幫他?”用這樣的語言交流誰會(huì)不被接受呢?3、適當(dāng)運(yùn)用肢體語言。遇到一個(gè)上課不專心的同學(xué),我會(huì)輕輕地走到他桌前,敲一敲他的桌面或者拍拍他的肩膀讓他收回放飛的思緒。這樣既能把他帶回學(xué)習(xí)的課堂又不會(huì)影響教學(xué)多好??!4、充分尊重學(xué)生的主體地位,激發(fā)學(xué)生探索知識(shí)的積極性以及獲得成功的決心。在教學(xué)平行四邊形的面積這一課時(shí),我先引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系比較圖形的面積的其中一種方法“分割移補(bǔ)法”,?通過分組討論①如何把平行四邊形轉(zhuǎn)化成長(zhǎng)方形?(小組合作動(dòng)手去割去拼)②拼成的長(zhǎng)方形和平行四邊形有什么聯(lián)系?③把獲得的知識(shí)記錄下來。通過學(xué)生自己動(dòng)手實(shí)踐、自己觀察、自己思考,之后組長(zhǎng)或者推薦的代表來匯報(bào)教師探索的結(jié)果,而教師要根據(jù)結(jié)果以及學(xué)生的表現(xiàn)打分,讓學(xué)生產(chǎn)生一種集體榮譽(yù)感,認(rèn)可同學(xué)們的付出和努力,并表揚(yáng)他們,再對(duì)一些不足之處進(jìn)行引導(dǎo)和延伸,既體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性,也讓學(xué)生樹立起來強(qiáng)烈的自信心,從而更好地學(xué)習(xí)知識(shí)。
三、輔導(dǎo)學(xué)生多一點(diǎn)耐心,以良好的心態(tài)面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤
很多時(shí)候見到學(xué)生被罰抄幾十甚至上百道作業(yè),很是心疼,學(xué)生在作業(yè)中有時(shí)或多或少會(huì)出現(xiàn)一些確實(shí)不能被教師接受的錯(cuò)誤,但采取罰抄的辦法,我認(rèn)為是最不可取的。姑且不說這是變相體罰學(xué)生,單就被罰抄所用的時(shí)間就不可理解,要知道現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間本就緊,任務(wù)很重,每天的學(xué)習(xí)時(shí)間都安排得沒有多少空閑,一旦被罰抄就必須占用其他學(xué)科的時(shí)間,這樣一來豈不形成惡性循環(huán),后果就更嚴(yán)重了。我們教師就應(yīng)該多一些理性,多一些理解,從學(xué)生思想和情感上下功夫,學(xué)習(xí)習(xí)慣方面動(dòng)腦筋,努力避免學(xué)生產(chǎn)生厭煩情緒。其次,教師要懂得控制情緒,盡量從學(xué)生的角度來思考做錯(cuò)的原因,并且在評(píng)價(jià)時(shí)也要避免用過激的語言和神情。比如:教師讓學(xué)習(xí)較差的學(xué)生回答上一節(jié)課的基礎(chǔ)知識(shí),但他本身基礎(chǔ)較弱,又害怕回答錯(cuò)了,這時(shí)教師就要鼓勵(lì)他,若是回答錯(cuò)了,教師也要用幽默的語言和方式來化解學(xué)生的尷尬,或者讓學(xué)生單獨(dú)去辦公室,問清楚原因,了解他的學(xué)習(xí)進(jìn)度,并給與輔導(dǎo)。這樣學(xué)生就會(huì)感到自己是被關(guān)注和尊重的,不是因?yàn)樽约菏遣钌捅焕蠋熕艞壛耍@樣的結(jié)果會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)教師的尊敬感,會(huì)重拾信心,加倍努力的去學(xué)習(xí),不辜負(fù)教師的期盼。
蘇霍姆林斯基說:“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西”。精城所至,金石為開,一旦教師的真情被學(xué)生所理解,教師對(duì)學(xué)生真摯的愛,就一定能轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在積極因素,產(chǎn)生有效的“正遷移”,變?yōu)閷W(xué)習(xí)的動(dòng)力。巴普洛夫提出:情感是人大腦皮層上“動(dòng)力定型”的維持和破壞,若外界的刺激使人原有的一些活動(dòng)得到維持和發(fā)展,人就會(huì)產(chǎn)生積極的情緒和情感。因此,當(dāng)學(xué)生從自己的學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到成功時(shí),就會(huì)產(chǎn)生滿足感,增強(qiáng)自信心,從而升華情感,將此轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力,形成可喜的良性循環(huán)。
參考文獻(xiàn):
[蘇]B.A.蘇霍姆林斯基《給教師的建議》
(作者單位:廣東省英德市第三小學(xué))