楊嬌
【摘要】? 雖然我國(guó)小學(xué)生的平均入學(xué)年齡在7-8歲,學(xué)生的心智較不成熟,如果班主任在教育中稍有不慎,學(xué)生就會(huì)誤入歧途。同時(shí)學(xué)生的大部分時(shí)間都是在學(xué)校度過(guò)的,所以,班主任的指導(dǎo)與管理工作對(duì)于小學(xué)生來(lái)講是十分重要的,對(duì)學(xué)生今后的成長(zhǎng)產(chǎn)生著無(wú)法預(yù)估的影響。為此,在新時(shí)期下,我們對(duì)于班主任的管理工作提出了新要求,希望在更加規(guī)范與嚴(yán)格的目標(biāo)下促使每一位班主任老師承擔(dān)起教育的責(zé)任和使命,使學(xué)生樹(shù)立起正確的信念,在良好和諧的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。
【關(guān)鍵詞】? 班主任管理工作 新時(shí)代班主任工作 發(fā)展與創(chuàng)新
【中圖分類(lèi)號(hào)】? G625.1? ?? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A ? ? 【文章編號(hào)】? 1992-7711(2020)18-193-01
對(duì)于小學(xué)生來(lái)講,雖然他們已經(jīng)脫離了幼兒時(shí)期的稚嫩,但是孩子好奇的天性會(huì)使他們進(jìn)一步增加對(duì)這個(gè)世界的探索,所以班主任的德育教育引導(dǎo)十分重要。在日常學(xué)習(xí)中,與學(xué)生接觸時(shí)間最多的就是班主任,班主任舉手投足之間的小動(dòng)作都會(huì)被學(xué)生看在眼里,成為學(xué)生模仿的重點(diǎn)。因此,作為一名小學(xué)班主任,我們應(yīng)該嚴(yán)于律己,探索最佳的工作管理辦法,用自己嫻熟的業(yè)務(wù)技能做指引,引領(lǐng)學(xué)生成為棟梁之材。
一、新時(shí)期下小學(xué)班主任管理工作中的不足
1.工作計(jì)劃不到位
在應(yīng)試教育的影響下,很多班主任老師更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)管理以及日常的班級(jí)紀(jì)律問(wèn)題,對(duì)于學(xué)生德育教育管理還存在不到位的現(xiàn)象。比如一些工作已久的班主任在開(kāi)展班級(jí)會(huì)議時(shí),并沒(méi)有對(duì)學(xué)生近期的狀況進(jìn)行分析,也沒(méi)有列出班會(huì)課的大體計(jì)劃,而是看到什么就說(shuō)什么,這種缺乏條理的班會(huì)很容易讓學(xué)生一頭霧水,不知所措。并且班會(huì)課十分不嚴(yán)肅,有些班主任老師將幾句話(huà)就讓學(xué)生自行上自習(xí)課,缺乏一定的嚴(yán)肅性與規(guī)范性。
2.管理方式老套
新時(shí)期下,我們的班主任工作應(yīng)該更加注重學(xué)生的綜合發(fā)展,涵蓋學(xué)生的多方面情況,并且班主任要做到不斷豐富自己的教育理念和內(nèi)容,這樣才能推動(dòng)素質(zhì)教育的深入發(fā)展。但是在實(shí)際的班級(jí)管理工作中,一些班主任很容易意氣用事,當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)劈頭蓋臉的訓(xùn)斥學(xué)生,或者在班會(huì)中以“抓典型”、“殺雞儆猴”的方式在大庭廣眾下責(zé)罵學(xué)生,這樣的教育方法會(huì)給學(xué)生的內(nèi)心帶來(lái)難以磨滅的傷害,很多班主任在工作中沒(méi)有意識(shí)到自己不正確的教育方法會(huì)影響到給學(xué)生的成長(zhǎng)健康,長(zhǎng)時(shí)間下去,會(huì)在一定程度上遏制小學(xué)生的個(gè)性與全面發(fā)展。所以,這種專(zhuān)斷的做法應(yīng)是新時(shí)期教育中堅(jiān)決杜絕的。
二、班主任要認(rèn)清正確的師生關(guān)系
現(xiàn)代教育觀指出學(xué)生做課堂的主人,為此,教師必須先樹(shù)立學(xué)生為主體的意識(shí)。由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)教育模式的束縛,學(xué)生更習(xí)慣于聽(tīng)從教師與家長(zhǎng)的命令,但這樣的不對(duì)等的關(guān)系會(huì)讓學(xué)生漸漸迷失自我,習(xí)慣于做一個(gè)聽(tīng)人安排的乖孩子,缺少自己的想法與思考。因此,教師首先要更新自己的教育觀念,建立創(chuàng)新型的班主任創(chuàng)新思維模式。
另外,小學(xué)生的心智還未成熟,所以有時(shí)學(xué)生會(huì)無(wú)法理解班主任的要求和指令。這種情況下,班主任要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,站在學(xué)生的角度去思考自己?jiǎn)栴},并調(diào)整自己的表達(dá)方式,以更加平等的對(duì)話(huà)狀態(tài)與學(xué)生進(jìn)行交談。班主任要注意發(fā)揮自己的主導(dǎo)作用,而不是采取包辦代替,或者放任自流的極端管理辦法。
三、新時(shí)期下班主任的班級(jí)管理工作
1.班主任要提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
班主任工作不是想做什么就做什么,需要班主任老師對(duì)班級(jí)內(nèi)的學(xué)生情況進(jìn)行仔細(xì)分析,深入走到每一位學(xué)生的內(nèi)心,甚至家庭,了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)信息,從而綜合班級(jí)情況給學(xué)生做出具體的規(guī)劃與管理。所以班主任工作十分繁瑣,涉及細(xì)節(jié)眾多,傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式已經(jīng)不再適用,新時(shí)期我們要選取新的對(duì)策。對(duì)此,班主任老師需要及時(shí)更新管理觀念,比如,通過(guò)開(kāi)展班主任會(huì)議的方式分享各自的管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)校也要開(kāi)展更加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講座,聘請(qǐng)教育專(zhuān)家給班主任老師的工作提出具體的解決策略,提升其班級(jí)管理工作能力。
2.班主任要協(xié)調(diào)科任教師做好德育滲透工作
一個(gè)好的班集體需要有足夠的凝聚力,班主任在協(xié)調(diào)班級(jí)工作中的作用必不可少。首先,班主任老師要協(xié)調(diào)其他科任教師,積極了解學(xué)生情況,做好學(xué)生工作,并與科任教師商討德育滲透工作計(jì)劃,從而發(fā)揮學(xué)科教學(xué)的育人功能,在不同教師的協(xié)助下有效規(guī)范學(xué)生的行為。其次,班主任要及時(shí)處理好科任教師與學(xué)生之間的矛盾,使雙方能夠包容彼此的不足,在更加和諧的班級(jí)氛圍中學(xué)習(xí)交流。此外,班主任老師還要根據(jù)學(xué)齡兒童不同時(shí)期的特點(diǎn)與不同的實(shí)際情況,提出符合學(xué)齡兒童階段性教育的要求和內(nèi)容,通過(guò)采取靈活的教育方式方法,認(rèn)真、切實(shí)地把教育小學(xué)生工作做好。
3.班主任要注重家校間的聯(lián)系工作
學(xué)生的管理不能單靠學(xué)校教育,還離不開(kāi)家庭教育,在新時(shí)期下,由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人與人之間的溝通越來(lái)越便利,班主任要利用好這一條件,通過(guò)建立微信、釘釘?shù)溶浖脚_(tái)加強(qiáng)家校聯(lián)系。比如教師可以給家長(zhǎng)發(fā)送家長(zhǎng)與學(xué)生互動(dòng)的活動(dòng)方案,促進(jìn)親子關(guān)系的同時(shí)增加家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的關(guān)注度。班主任還要隨時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生在校的學(xué)情況,與家長(zhǎng)共同探討教育策略,以確保學(xué)生能夠健康成長(zhǎng)。
四、結(jié)語(yǔ)
一個(gè)良好的班集體光靠班主任一個(gè)人的努力是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的,還需要每一位同學(xué)參與其中,在集體榮譽(yù)意識(shí)的推動(dòng)下,共同營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍。與此同時(shí),班主任也要樹(shù)立起服務(wù)意識(shí),要帶著強(qiáng)烈的感情緊抓班級(jí)工作,從內(nèi)心深處產(chǎn)生為學(xué)生著想,細(xì)心地了解學(xué)生,去發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),為學(xué)生提供表現(xiàn)自我的舞臺(tái),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)各方面素質(zhì)的穩(wěn)步提高。
[ 參? 考? 文? 獻(xiàn) ]
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