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      基于OBE的《文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)》課程改革實踐

      2021-01-22 07:03:05高婷溫為才
      設(shè)計 2021年1期
      關(guān)鍵詞:文創(chuàng)設(shè)計工業(yè)設(shè)計課程改革

      高婷 溫為才

      關(guān)鍵詞:OBE 工業(yè)設(shè)計 文創(chuàng)設(shè)計 課程改革

      引言

      五邑大學(xué)屬于地方性二本高校,2017年學(xué)校引進OBE教學(xué)理念并實施推廣,而藝術(shù)設(shè)計學(xué)院工業(yè)設(shè)計專業(yè)仍處于相關(guān)課程探索階段。本文結(jié)合“成果導(dǎo)向教育”的[1] (Outcome-based Education,OBE)教學(xué)理念中成果導(dǎo)向、產(chǎn)出導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向的三個層面,提出相關(guān)課程實踐改革探討。從目前國內(nèi)外現(xiàn)狀看,最早1956年,美國學(xué)者Bloom就提出了目標(biāo)分類法作為了OBE里面的源頭。1989年以美國為首的六國發(fā)起和簽署《華盛頓協(xié)議》,隨后,南非、中國香港、馬來西亞、巴基斯坦、歐盟、中國內(nèi)地等陸續(xù)全面接受OBE并推廣實施。

      近幾年,我國高校廣泛應(yīng)用OBE理念指導(dǎo)人才培養(yǎng)、教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)。對于同類課程,先后季茜[2] 在設(shè)計學(xué)會上提出了《基于OBE的工業(yè)設(shè)計教育模式》,而從劉敬,劉衍聰學(xué)者[3] 對工業(yè)設(shè)計專業(yè)提出“CDIO工程教育思路”,而作為臨近的地方高校東莞理工也提出了OBE課程改革。可見,在“反向設(shè)計”、“課程體系與預(yù)期學(xué)習(xí)產(chǎn)出”、“在線開放課程資源結(jié)構(gòu)模型”、“細分可操作性課程目標(biāo)”等方面進行了探索[4] ,其次,其他相近的工科院校園林設(shè)計等專業(yè)也進行的工程教育改革[5、6] 。

      針對《文化創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)》課程基于OBE理念教學(xué)改革的探索還較少,結(jié)合國內(nèi)其他高校的改革經(jīng)驗,本文通過反向設(shè)計教學(xué)的實施步驟,重點發(fā)現(xiàn)課程改革中的問題并加以解決。

      一、問題的調(diào)查和明確

      結(jié)合《五邑大學(xué)人才培養(yǎng)方案》、國內(nèi)10個著名文創(chuàng)公司用人需求,同時針對大三到已畢業(yè)兩年的該模塊課程學(xué)生進行問卷調(diào)研,收集到有效問卷107分。在人才培養(yǎng)方案中,該課程強支撐畢業(yè)要求1(知識基礎(chǔ))、畢業(yè)要求2(問題分析)、以及畢業(yè)要求3(方案解決),整合符合工科院校畢業(yè)要求點和市場人才需求。關(guān)鍵問題仍在課程的規(guī)化和執(zhí)行上,調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計分析,73%人仍在從事或打算從事相關(guān)工作,對這門課的重要性評分為4.196(5分量法),畢業(yè)支撐度評分為3.789;結(jié)合表1“學(xué)生類別、從事相關(guān)工作以及課程支撐性的關(guān)聯(lián)度分析”中,明顯看出大三的學(xué)生因為未上其課還在觀望狀態(tài),而大四以上學(xué)生認為該課程對其畢業(yè)和今后工作起到作用,如表1。

      其次在前后課程群的支撐度問題上,78.37%人認為前置課程只能提供基本支撐或者不能提供支撐,可見在前置課程群的設(shè)置和銜接上存在較大的問題,這也會導(dǎo)致一系列連鎖問題發(fā)生。90%對教師評分較高并對于后續(xù)的課程滿意度也很高,間接地說明了課程的重要性和該課程段師資不錯。但針對另外一項有關(guān)教師指導(dǎo)的問題上,64.48%的學(xué)生認為教師很難提供1對1指導(dǎo),在關(guān)聯(lián)度的原因調(diào)查中,“教師數(shù)量缺乏”和“上課人數(shù)過多”是造成這個問題的重要原因,而教師經(jīng)驗是最弱影響因素。

      在課時的設(shè)置、內(nèi)容以及方法上,75.7%滿意目前的上課形式,76.64%的學(xué)生希望增加實踐課時,并希望融入實習(xí),參觀調(diào)研以及設(shè)計項目到課堂,在作品的創(chuàng)作中多數(shù)學(xué)生感覺吃力,其原因通過調(diào)查表明:“缺乏文化知識的深入了解”占比最高,達75.7%,隨后是“理論到設(shè)計的轉(zhuǎn)化”和“缺少實踐參觀和調(diào)研”分別占比71.03%和65.42%。間接表明,學(xué)生的自學(xué)能力和課外閱讀量較少,實際操作的設(shè)計項目較少,另外,地域限制對于學(xué)生自我外出參觀的機會太少,缺少眼界和學(xué)習(xí)途徑,也不外乎有諸多其他因素影響。如圖1:“案例教學(xué)法”、“實習(xí)教學(xué)法”、“情景模擬法”和“討論法”等教學(xué)方法受學(xué)生歡迎。而考核評價有存在一定問題,如圖2。

      總體而言,結(jié)合“OBE”理念中成果導(dǎo)向、產(chǎn)出導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向的三個層面,需重點把改革放在4個方面:(1)課程應(yīng)該加大對前置課程群體系的建設(shè);(2)合理調(diào)整師生占比;(3)提高課程實踐環(huán)節(jié)質(zhì)量;(4)分解課程目標(biāo)并建立全面客觀的考核體系。通過“反向設(shè)計”方法先確定課程教學(xué)目標(biāo),然后重點針對以上問題分析解決,從而構(gòu)建特色的課程教學(xué)模式。

      二、明確課程實踐教學(xué)目標(biāo)

      該課面向本專業(yè)大三學(xué)生開設(shè),根據(jù)專業(yè)核心課程模塊的教學(xué)支撐點的設(shè)置,實現(xiàn)單門課程實踐目標(biāo)與培養(yǎng)目標(biāo)緊密聯(lián)系,并結(jié)合“產(chǎn)出導(dǎo)向教育”的教學(xué)目標(biāo),注重知識、能力與素質(zhì)的一體化。根據(jù)OBE理論把課程目標(biāo)分為知識層和能力層,同時考慮到可達性和可量性以及培養(yǎng)方案和市場需求的切合性,打造了“文創(chuàng)的設(shè)計理論”、“基礎(chǔ)實踐培養(yǎng)”、“綜合設(shè)計能力培養(yǎng)”、“產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計能力培養(yǎng)”四大目標(biāo)板塊,并下分20個細化目標(biāo)點,方便后續(xù)的教學(xué)的流程實施和評價考核,如表2。

      三、優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容

      針對前置課程如《造型基礎(chǔ)》《人機工學(xué)》《加工工藝學(xué)》脫節(jié)問題,其重要原因是本系學(xué)生大三將分重新劃分三個專業(yè)模塊方向,在這個轉(zhuǎn)折點上,以往的通用知識無法很好地有針對性地支撐每個方向的教學(xué)內(nèi)容,從而導(dǎo)致需重新講解,耗費課時量,以致學(xué)生認為學(xué)的片面,無法很好地吸收。

      筆者提出從課程群的整體設(shè)置上進行改革:(1)利用工作坊、PBL項目教學(xué)等方式,打通各年級知識架構(gòu)以及各個階段的知識交叉融合;(2)善于利用SPOC高校共建共享平臺,實現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí);(3)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)各個教學(xué)部分,如設(shè)計基礎(chǔ)部,實踐實習(xí)部,全力配合各個階段課程內(nèi)容融合,形成強有力強配合原則,全面捆綁有效的課程群,營造通暢的教學(xué)溝通模式。

      (一)課程理論教學(xué)內(nèi)容:筆者重新梳理了理論教學(xué)思路,以期打通教學(xué)內(nèi)容和文創(chuàng)設(shè)計流程的連貫性,提出相吻合的辦法,分為五個教學(xué)內(nèi)容展開:(1)界定清楚概念:“反映出特定文化內(nèi)涵,特定生活方式,特定審美方式”的產(chǎn)品為文創(chuàng)產(chǎn)品;(2)掌握文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計流程:講述文化源點挖掘——轉(zhuǎn)化——造型——表現(xiàn)四個階段;(4)區(qū)域性文化品牌和實地調(diào)研與報告撰寫;(5)借助國際四大獎的評審標(biāo)準(zhǔn)針對產(chǎn)品表達實施。這五個教學(xué)步驟將成為課程教學(xué)每個階段的重點與難點。再次,重點提出 “形”、“用”、“意”、“境”的關(guān)鍵教學(xué)內(nèi)容步驟,從而區(qū)分此課程與其他課程的特色性,將其文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)涵融入課堂,如表3。

      (二)完善實踐教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法:依照2019新的五邑大學(xué)工業(yè)設(shè)計系人才培養(yǎng)大綱要求,將課程優(yōu)化為48小時(提升了8課時),而理論課時和實踐課時占比1:2,極大地提高了實踐課程占比比例。再次,結(jié)合教學(xué)實踐環(huán)節(jié)的具體問題和情況,將課程實踐教學(xué)環(huán)節(jié)分為三個階段(如下),前期拋給學(xué)生實踐階段需要解決的不同問題,利用參觀實習(xí)教學(xué)、案例分析法、指導(dǎo)自習(xí)法來重點解決,分階段構(gòu)建合理的教學(xué)體系從而引導(dǎo)學(xué)生形成進階式的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      1.第一階段準(zhǔn)備(實習(xí)教學(xué)法):緊密結(jié)合“OBE”的以解決問題為導(dǎo)向教學(xué)理念,挖掘非物質(zhì)文化遺產(chǎn)可運用的創(chuàng)新點;(1)利用區(qū)域化優(yōu)勢,整理五邑地區(qū)資源,如開平碉樓,梁啟超故居,陳白沙新學(xué)特色文創(chuàng)點,以及結(jié)合新會葵藝制作,“小岡香”等非物質(zhì)傳承手工藝,尋找創(chuàng)作源點;(2)同時需要走出去放眼珠三角,走訪3個珠三角地區(qū)的相關(guān)企業(yè),通過校內(nèi)校外實踐教師指導(dǎo)和講解,要求學(xué)生圍繞企業(yè)和市場收集文創(chuàng)設(shè)計產(chǎn)品等相關(guān)資料,提出問題做好記錄和拍攝,每位學(xué)生整理參觀筆記和PPT報告一份,使學(xué)生掌握最新的材料,結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品設(shè)計。(3)調(diào)研3個以上賣場以及利用廣東片區(qū)展會優(yōu)勢,如深圳展、東莞展、廣州展等,進行問題的收集和趨勢分析;

      2.第二階段補充(案例分析法和小組討論法)

      (1)通過互聯(lián)網(wǎng)資源,整理100多件國內(nèi)外優(yōu)秀參賽作品以及20多個文創(chuàng)品牌產(chǎn)品案例進行分析對比,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)文創(chuàng)設(shè)計產(chǎn)品問題以及借鑒優(yōu)秀的作品的創(chuàng)作方法,讓學(xué)生挖掘非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的精彩內(nèi)容并結(jié)合課程實踐課題進行創(chuàng)作,加強和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力為目的,此階段撰寫產(chǎn)品調(diào)研和分析報告1份;(2)通過校企合作將企業(yè)命題引入課堂,以項目引導(dǎo),教師指導(dǎo),小組討論的形式重點突破創(chuàng)作。學(xué)生以團隊為單位,查閱大量資料進行小組協(xié)商、討論,在共享集體思維成果的基礎(chǔ)上獲得對當(dāng)前所學(xué)概念比較全面、正確的理解。(3)做好課程實踐任務(wù)分工,結(jié)合所學(xué)知識解決問題,完成實際項目案例解決和操作,調(diào)動學(xué)生的主體地位,培養(yǎng)學(xué)生團隊協(xié)助的能力。

      3.第三階段實踐(指導(dǎo)自習(xí)法)

      (1)結(jié)合文創(chuàng)設(shè)計相關(guān)課題并結(jié)合調(diào)查資料收集分析,促使學(xué)生提出問題并激發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)作思路。安排學(xué)生尋找創(chuàng)作方向,同時制訂設(shè)計方案流程1份(包括設(shè)計定位,人群定位,市場定位,創(chuàng)新點等);(2)初擬草圖方案6稿,企業(yè),老師點評乃至學(xué)生互評給出修整意見,最終優(yōu)選1稿進行設(shè)計深化;選擇適合的材料、工藝、色彩進行建模渲染從而深化設(shè)計方案。(3)選擇性地投國內(nèi)外大賽或申請專利,以及優(yōu)秀作品投產(chǎn),實現(xiàn)作品成果孵化,從而提高學(xué)生的參與度和成就感。

      四、考核評價機制和持續(xù)改進

      (一)考核評價機制

      建立以學(xué)習(xí)成果為核心的考核方式,引入教師之外的其他評價主體,如學(xué)生互評、課程教師評分和校外教師評分等機制,比重為10%,60%,30% [9-10] ,同時設(shè)置單元式作業(yè)評價4塊,調(diào)研準(zhǔn)備環(huán)節(jié)占20%,中期創(chuàng)意和造型結(jié)構(gòu)設(shè)計實施占60%,后期產(chǎn)品傳達占20%,出勤表現(xiàn)等融入階段占比內(nèi);另外設(shè)置附加分值,如引入國際設(shè)計大賽客觀評估體系,按照獲獎作品等級、專利申報和作品產(chǎn)出進行額外加分。教師在最終打分時制作定量量表,對學(xué)生全面情況進行評價,對于學(xué)生的表現(xiàn)、學(xué)生的進步幅度、學(xué)生的積極性、學(xué)生的學(xué)習(xí)價值觀等方面也融入評價細節(jié)里,從而形成更科學(xué)、更全面、更客觀地評價考核體系,這也將有利于教學(xué)內(nèi)容的動態(tài)調(diào)整和課程持續(xù)改進,如表4。

      (二)持續(xù)改進:經(jīng)過3年的努力,目前該課程有一定的探索成果,本校此專業(yè)模塊方向搭建了3個校企實習(xí)基地,如江門本地的“藝點禪心”公司,福建“三福股份有限公司”以及“佛山工業(yè)設(shè)計城”,同時跟相關(guān)企業(yè)達成8項校企橫向合作項目,完成了10款產(chǎn)品投產(chǎn),如南風(fēng)古灶文創(chuàng)鍋具等。此外,師生創(chuàng)建工作坊獲得了《山水椅》美國IDEA家具金獎一獎,《Heart Closer,Light Brighter》創(chuàng)意獎一項,以及3項紅點獎和2項IF獎,同時產(chǎn)品實用專利30余項,外觀專利150多項,如圖3、4。自此,證明了目前教學(xué)改革效果還是比較顯著,團隊將持續(xù)工作坊制度以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作開發(fā),并逐步優(yōu)化相關(guān)課程改革內(nèi)容并探索新的教學(xué)方式。

      而在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)了一個可以深入改進的內(nèi)容,在表5中對“學(xué)生類別”與“ 缺乏文化知識的深入了解”進行交叉分析,不同學(xué)生階段對于缺乏文化知識的深入理解共1項不會表現(xiàn)出顯著性(p=0.16>0.05),意味著不同身份樣本對于缺乏文化知識的深入理解均表現(xiàn)出一致性,并沒有差異性。為進一步指導(dǎo)學(xué)生塑造出中國審美特征的文創(chuàng)產(chǎn)品,教學(xué)團隊將把理論教學(xué)上加強中國傳統(tǒng)審美形式、審美取向的教育融入新一輪的課程改革中,如表5。

      總結(jié)

      本文重點對調(diào)查的問題做了詳細的解決方案,提出打通課程體系建立課程群,并在教學(xué)內(nèi)容引入文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計的創(chuàng)作與教學(xué)內(nèi)容流程相吻合的“形”、“用”、“意”、“韻”的關(guān)鍵教學(xué)步驟,并同步實施分階段的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。在評價考核體系上,一改以往評價考核的諸多問題,提出階段評價,多維評價,多元主體評價等方法,并實施國際大賽客觀設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)??梢姡叭甑母母镫A段中較有成效,在下一輪課程持續(xù)改革中,筆者提出將中國傳統(tǒng)審美形式、審美取向的教學(xué)內(nèi)容融入課堂,以期達到更好的教學(xué)目標(biāo),完成持續(xù)改進。

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