婁愛鳳
摘要:新課改的持續(xù)深入推進(jìn),使得社會對小學(xué)教學(xué)質(zhì)量水平的關(guān)注度不斷高。因小學(xué)生天生好動,容易在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中感到枯燥,難以培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。所以,如何激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣成為教育界普遍關(guān)心和重點(diǎn)研究的課題之一。基于此,本文將對激勵教育在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用展開深入探究。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué) 激勵教育 應(yīng)用
中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
1.當(dāng)前激勵教育在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析
1.1教師對激勵教育認(rèn)知不足,影響激勵價(jià)值發(fā)揮
當(dāng)前,諸多小學(xué)數(shù)學(xué)教師對激勵教育的認(rèn)知存在不足,包括在激勵教育應(yīng)用目的的實(shí)現(xiàn)中,對結(jié)果的有效性需從應(yīng)用手段的作用預(yù)判和分析,對激勵教育中應(yīng)用問題的發(fā)現(xiàn)和解決、激勵教育的優(yōu)勢價(jià)值和教學(xué)方案的優(yōu)化等各個方面,均在一定程度上影響了激勵價(jià)值的發(fā)揮。
1.2教師對激勵策略應(yīng)用不當(dāng),學(xué)生的激勵敏感度不強(qiáng)
小學(xué)生天生好動,很多小學(xué)教師會通過激勵教育來吸引學(xué)生的注意力。在具體應(yīng)用中,由于一些教師為取得預(yù)期的教學(xué)效果,會過多的使用激勵策略,在這種不當(dāng)操作中,極易出現(xiàn)適得其反的教學(xué)效果,不但沒能培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣,反而產(chǎn)生厭煩心理。筆者發(fā)現(xiàn),小學(xué)數(shù)學(xué)老師在采用激勵策略教學(xué)過程中,濫用現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍,其應(yīng)用不當(dāng)主要體現(xiàn)在:第一,激勵策略使用過于頻繁。當(dāng)教師過多的采用激勵策略進(jìn)行教學(xué)時,學(xué)生內(nèi)心會生出一種習(xí)以為常的感覺,進(jìn)而失去了被激勵的榮譽(yù)感和新鮮感,學(xué)習(xí)興趣隨之下降,甚至一些學(xué)生會對教師的激勵表現(xiàn)得“并不稀罕”。第二,激勵政策的應(yīng)用界限模糊。要發(fā)揮激勵策略在教學(xué)中的應(yīng)用成效,需要教師在激勵教育中對學(xué)生作全面、精準(zhǔn)的考察和評估,如盲目應(yīng)用,或經(jīng)常使用,會在無形中削弱激勵的價(jià)值,使學(xué)生對激勵的敏感度降低。
1.3激勵方案的制定不合理,教學(xué)效果不佳
小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,激勵教育中最為突出的問題為——激勵方案制定不合理,其中目標(biāo)不清是影響教學(xué)質(zhì)量和效果的一個重要因素,此外,在教學(xué)應(yīng)用中缺少對激勵原則的堅(jiān)守,致使激勵教學(xué)策略實(shí)施中有失公允時,會給正常的教學(xué)活動帶來阻滯性影響[1]。然而,在教學(xué)實(shí)踐中,很多教師在激勵方案制定中都或多或少的存在激勵目標(biāo)不明確、激勵教育的實(shí)施缺少系統(tǒng)性和原則性、激勵中的競爭不公等問題,均會導(dǎo)致激勵教學(xué)方案無法達(dá)到預(yù)期效果。
此外,對激勵方案實(shí)施效果分析的片面性,也是導(dǎo)致其教學(xué)效果不佳的一個主要原因,如果教師在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中采取激勵教育方式時,不注重對激勵方案實(shí)施效果的全面分析,則難以達(dá)到教學(xué)目標(biāo),教學(xué)策略的應(yīng)用成效會大打折扣,更談不上教學(xué)質(zhì)量的提升。
2.提升激勵教育在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用成效的策略
2.1以愛的教育為激勵切入點(diǎn),點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情
對小學(xué)生而言,他們在學(xué)習(xí)興趣方面還相對感性,由于年齡較小,他們從家庭來到學(xué)校,最親近的人就是老師,這就意味著師生關(guān)系的好壞直接影響著他們的學(xué)習(xí)效果,換言之,“師愛”如“母愛”,更勝母愛,如果教師在課堂上一直扮演嚴(yán)厲的角色,學(xué)習(xí)中始終有害怕情緒時,他們的學(xué)習(xí)就是被動的。為滿足新課改中要求培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)自主性的發(fā)展要求,教師應(yīng)將如何在教學(xué)中讓學(xué)生感受教師的愛作為切入點(diǎn)進(jìn)行激勵教育,筆者認(rèn)為,可通過“見縫插針”的方式來進(jìn)行教學(xué)。通常情況下,由于數(shù)學(xué)教師都是非班主任,與學(xué)生的接觸相對少一些,因此,要通過人為方式盡可能創(chuàng)造一些與學(xué)生接觸的機(jī)會,在生活、學(xué)習(xí)的各個方面關(guān)心學(xué)生,特別是在學(xué)生困難的時候給其幫助,此外,教師一個溫暖的眼神、一聲親切的問候、一個和藹可親的態(tài)度和熱情的贊語,都能拉近師生間的距離,通過愛的教育來實(shí)現(xiàn)激勵目的,讓學(xué)生獲得精神上的滿足,從而因?yàn)橄矚g老師而愛上數(shù)學(xué)。
2.2通過靈活教學(xué)手段進(jìn)行激勵教育,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
積極構(gòu)建活躍的課堂氛圍,是快速集中注意力的關(guān)鍵,能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣[2]。鑒于小學(xué)生生理發(fā)育的特殊階段,教師可通過靈活教學(xué)手段的方式來開展多樣化教學(xué),如猜謎、講故事、對口令、玩游戲和實(shí)踐操作等,具體可根據(jù)教學(xué)內(nèi)容來進(jìn)行差異化的設(shè)置。
如,在青島版五四制一年級上冊數(shù)學(xué)“7加幾”的教學(xué)中,筆者創(chuàng)設(shè)了小熊抱西瓜的游戲,挑選學(xué)生上臺扮演小熊,然后每個小熊都拿著“7加幾”的算式卡片,根據(jù)已經(jīng)給出的幾個西瓜上的數(shù)字,去找對應(yīng)答案,抱對的學(xué)生可以將西瓜拿走,在這樣的教學(xué)設(shè)計(jì)中,學(xué)生的參與熱情異常高漲,都發(fā)現(xiàn)了運(yùn)用“湊十法”的好處,看著學(xué)生們意猶未盡的臉,我趁機(jī)再次拋出問題:“熊媽媽看到小熊們很快抱到了西瓜,特別開心,她又給小熊出了個難題?!本o接著,在黑板上寫出“5+7=”,幾乎不假思索,學(xué)生們就紛紛給出了答案,經(jīng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)共有三種不同的算法,通過這樣的教學(xué)聯(lián)系,進(jìn)一步鞏固了湊十法的妙用,同時也對“交換加數(shù)位置和不變”的知識有了更深的記憶,對于學(xué)有余力的學(xué)生,甚至總結(jié)出了看5想5的計(jì)算法,起到了“溫故而知新”的作用,有效激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
2.3巧妙設(shè)置疑問,通過激勵教育提升教學(xué)效果
俗話說“學(xué)起于思源于疑[3]。”可見設(shè)疑的重要性,是有效激發(fā)學(xué)生探究精神的重要方式。在激勵教育中巧妙設(shè)疑,能起到良好的教學(xué)效果。
如,在青島出版五四制小學(xué)數(shù)學(xué)三年級上冊“面積和面積單位”的教學(xué)中,筆者為學(xué)生展示了課前準(zhǔn)備的正方形框,再將一個球放入其中,讓學(xué)生觀察球的掉落過程,并提問:“球?yàn)槭裁磿粝氯??你有沒有什么方法讓球掉不下去?”有的學(xué)生說:“可以用硬紙板擋住?!苯璐恕耙伞睂?dǎo)入“面”的教學(xué),通過感性認(rèn)知來引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和探究欲,并根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定和表揚(yáng),以提升學(xué)習(xí)效果。無疑,善于設(shè)“疑”,是成為一個好老師的必要條件。
3.結(jié)束語
綜上所述,激勵能為學(xué)生創(chuàng)造更為和諧、向上的學(xué)習(xí)環(huán)境,更有利于學(xué)生的身心健康發(fā)育,也只有正確運(yùn)用激勵教育,才能提升教學(xué)質(zhì)量,起到事半功倍的教學(xué)效果。
參考文獻(xiàn)
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[2]張瑞孝.激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的有效運(yùn)用探析[J].數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究. 2021,(28):82-83.
[3]李瑞香.2021年基礎(chǔ)教育發(fā)展研究高峰論壇論文集[OR].2021(07):1875-1876