過度自信
- CEO過度自信、管理自主權(quán)與企業(yè)債務(wù)違約
證檢驗CEO過度自信與企業(yè)債務(wù)違約之間的關(guān)系，探討以外部任務(wù)環(huán)境、組織內(nèi)部因素及CEO權(quán)力為代表的管理自主權(quán)對上述兩者的調(diào)節(jié)作用，并采用PSM配對法、改變變量測度法、控制CEO個體特征三種方法證明了研究結(jié)論的穩(wěn)健性。研究發(fā)現(xiàn)：CEO過度自信能夠顯著正向影響企業(yè)債務(wù)違約風(fēng)險；產(chǎn)品市場競爭程度、組織慣性能夠負向調(diào)節(jié)CEO過度自信與企業(yè)債務(wù)違約之間的關(guān)系；集權(quán)化程度、CEO任期、CEO薪酬、CEO持股比例以及總經(jīng)理與董事長兩職合一能夠正向調(diào)節(jié)CEO過度自信與企業(yè)
會計之友 2023年7期2023-04-07
- 高管過度自信對企業(yè)績效的影響研究
在某種程度的過度自信會影響到具體決策方案，這些決策將可能直接影響企業(yè)的研發(fā)投入力度，從而對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。文章將2016—2020年中國A股上市的公司作為研究對象，將企業(yè)整體研發(fā)投入力度作為高管過度自信的管理反應(yīng)實證，檢驗了研發(fā)投入力度的大小對企業(yè)績效的影響。研究表明，企業(yè)研發(fā)投入力度與企業(yè)績效兩者之間呈顯著正相關(guān)，即高管過度自信對企業(yè)研發(fā)投入力度的影響在一定程度上提升了企業(yè)績效水平。【關(guān)鍵詞】企業(yè)高管;過度自信;企業(yè)績效;研發(fā)投入【中圖分類
企業(yè)科技與發(fā)展 2022年3期2022-06-01
- 管理者過度自信、董事會獨立性與真實盈余管理
探索了管理者過度自信對真實盈余管理的影響以及董事會獨立性對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，管理者過度自信與真實盈余管理正相關(guān)關(guān)系顯著，完善的獨立董事制度能顯著抑制管理者過度自信對真實盈余管理的正向效應(yīng)。研究結(jié)論拓展了過度自信非理性行為與盈余管理的相關(guān)研究，打破了局限于應(yīng)計盈余管理的研究，為制衡和約束過度自信的管理者操控真實盈余管理的行為提供了新思考方向。進一步提出了完善過度自信管理者評價制度、強化獨立董事制度以增強其獨立性以及完善企業(yè)監(jiān)督機制等建議?！娟P(guān)鍵詞
會計之友 2022年8期2022-04-03
- 經(jīng)濟政策不確定性、CEO金融經(jīng)歷與企業(yè)金融化
發(fā)現(xiàn)，CEO過度自信在CEO金融經(jīng)歷的調(diào)節(jié)效應(yīng)中發(fā)揮部分中介作用。鑒此，政府應(yīng)優(yōu)化實施經(jīng)濟政策的方式，改善民間投資環(huán)境;企業(yè)應(yīng)合理配置高管團隊以發(fā)揮烙印機制的最優(yōu)效應(yīng)，完善高層管理人員的約束和激勵機制;管理者需正確認識自身優(yōu)勢，避免盲目自信導(dǎo)致過度投資。關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟政策不確定性;CEO金融經(jīng)歷;過度自信;金融化中圖分類號：F832.51;F120 文獻標識碼： A 文章編號：1003-7217（2022）01-0017-10一、引 言實體經(jīng)濟是一個國家繁
財經(jīng)理論與實踐 2022年1期2022-03-19
- 基于非理性視角的企業(yè)創(chuàng)新理論研究
當中，管理者過度自信，作為一種常見的心理偏差成為研究的熱點之一。在已有的研究中強調(diào)管理者過度自信造成負面影響。但過度自信能夠讓管理者更努力的工作，成為積極的創(chuàng)新推廣者，改善公司利潤，提高公司市場價值。關(guān)鍵詞：非理性;企業(yè)創(chuàng)新;過度自信創(chuàng)新行為是一種特殊的投資行為，其產(chǎn)出的收益不能馬上體現(xiàn)出來，并且存在一定的不確定性。但基于其潛在的高風(fēng)險高回報的特征，一些學(xué)者認為創(chuàng)新活動可能成為過度自信的管理者的投資偏好之一。過度自信的管理者往往高估自己的能力和投資項目成功
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年28期2021-11-25
- 管理層過度自信、公司治理與并購溢價的關(guān)系研究
，分析管理層過度自信、公司治理結(jié)構(gòu)與并購溢價的影響作用。通過本文實證研究發(fā)現(xiàn)，過度自信的管理層在并購決策中更容易支付過高的并購對價，而非過度自信的管理層所支付的并購溢價更低;公司治理結(jié)構(gòu)好的企業(yè)與公司治理結(jié)構(gòu)差的企業(yè)相比，產(chǎn)生的并購溢價更低。關(guān)鍵詞：并購重組;過度自信;公司治理;并購溢價一、引言伴隨著經(jīng)濟全球化的影響，企業(yè)之間的競爭與合作也不斷地加強，并購成為企業(yè)規(guī)模迅速擴張的重要手段，各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級也使得并購浪潮洶涌迭起。并購已經(jīng)成為投資最重要的方式
商場現(xiàn)代化 2021年15期2021-10-09
- 基于公平偏好和過度自信的風(fēng)險投資契約模型
有公平偏好和過度自信心理情況下的激勵機制。研究表明，風(fēng)險企業(yè)家對風(fēng)險企業(yè)產(chǎn)出的最優(yōu)分享比例會隨著公平偏好程度和過度自信程度的增加而增加。風(fēng)險企業(yè)家的創(chuàng)造能力高，最優(yōu)努力水平隨著公平偏好程度的增加而增加;風(fēng)險企業(yè)家的創(chuàng)造能力低，最優(yōu)努力水平隨著公平偏好程度的增加而減小?！続bstract】This paper introduces the irrational psychology of behavioral economics into the tradi
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年4期2021-06-07
- 游戲驛站股票現(xiàn)象的解析與啟示
; 然后依據(jù)過度自信、情感情緒、羊群行為、代表性偏差等行為金融學(xué)理論， 詮釋機構(gòu)投資者與散戶在游戲驛站股價博弈中的非理性行為; 最后總結(jié)本文的結(jié)論和啟示?！娟P(guān)鍵詞】行為金融學(xué);過度自信;情感情緒;羊群行為;代表性偏差;社交媒體【中圖分類號】 F830.9? ? ?【文獻標識碼】A? ? ? 【文章編號】1004-0994（2021）05-0003-7一、游戲驛站的多空博弈美國當?shù)貢r間2021年1月27日， 在科技含量、商業(yè)模式和經(jīng)營業(yè)績等方面表現(xiàn)均平淡無奇
財會月刊·上半月 2021年3期2021-03-24
- 管理者過度自信、會計穩(wěn)健性與制造業(yè)投資效率
業(yè)企業(yè)管理者過度自信、會計穩(wěn)健性與企業(yè)投資的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：當企業(yè)存在過度投資時，管理者過度自信將會進一步加劇過度投資程度;當企業(yè)存在投資不足時，管理者過度自信將會憑借積極的負債策略，一定程度上緩解投資不足。調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗發(fā)現(xiàn)會計穩(wěn)健性可以抑制制造業(yè)企業(yè)過度投資行為，緩解投資不足，降低管理者過度自信對制造業(yè)過度投資的推動作用，增強其對制造業(yè)投資不足的緩解效應(yīng)。異質(zhì)性檢驗發(fā)現(xiàn)會計穩(wěn)健性的調(diào)節(jié)效應(yīng)在非國有企業(yè)、東部地區(qū)、小規(guī)模企業(yè)表現(xiàn)更明顯。關(guān)鍵詞：過度自信;會
金融發(fā)展研究 2021年12期2021-01-13
- 基于上市公司高管過度自信與投資行為的關(guān)系研究
司中由于高管過度自信而導(dǎo)致的非效率投資普遍存在，這不僅損害了投資者或者股東的利益，而且還阻礙了公司的發(fā)展。因此文章試圖從行為公司金融的視角，將規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合，選用2014—2018年發(fā)布了盈利預(yù)測的A股上市公司為研究樣本，以年度盈余預(yù)測偏差程度作為高管過度自信的連續(xù)替代變量，探求我國上市公司高管過度自信對投資行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)：公司的投資水平與管理者的過度自信程度正相關(guān)， 并且相對于其他公司而言，高管過度自信的公司具有更高的投資—現(xiàn)金流敏感性。
中國市場 2020年29期2020-11-30
- 我國股票市場存在“政策效應(yīng)”嗎
，投資者存在過度自信和損失規(guī)避心理;重大政策事件對投資者決策具有顯著影響，即股市存在事后“政策反應(yīng)不足”的現(xiàn)象。關(guān)鍵詞：政策效應(yīng);股票市場;宏觀政策;過度自信;損失厭惡中圖分類號：F830? ? 文獻標識碼：A文章編號：1005-913X（2020）10-0104-07Abstract：Investors' cognition and preference are the main influencing factors of their decision
北方經(jīng)貿(mào) 2020年10期2020-11-23
- 管理者過度自信、過度投資與上市公司盈余管理行為
市公司管理層過度自信與盈余管理的問題，發(fā)現(xiàn)了管理層過度自信會導(dǎo)致公司進行更多的向上盈余管理行為。然后加入了過度投資指標探索管理層過度自信與企業(yè)盈余管理行為的內(nèi)在關(guān)系，證明了管理層過度自信會造成公司的過度投資進而導(dǎo)致了公司向上盈余管理的增加。研究有利于理解管理層過度自信引起的盈余管理行為的內(nèi)在邏輯，為企業(yè)的經(jīng)營與管理和投資者保護提供思路。關(guān)鍵詞：過度自信;過度投資;盈余管理一、引言近年來，企業(yè)利用粉飾報表、修飾財務(wù)數(shù)據(jù)等手段，人為地操縱企業(yè)的利潤，導(dǎo)致企業(yè)財
中國集體經(jīng)濟 2020年20期2020-08-04
- 管理者特質(zhì)對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響研究
、風(fēng)險偏好和過度自信等方面論述了管理者特質(zhì)對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響?！娟P(guān)鍵詞】管理者特質(zhì)? 資本結(jié)構(gòu)? 風(fēng)險偏好? 過度自信企業(yè)只有結(jié)合實際的經(jīng)營狀況，不斷改善和優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，才能保證其能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，在競爭激烈的市場中保持較強的競爭力。管理者特質(zhì)主要分為人口特征和心理特征，其中人口特征包括年齡、性別、任職經(jīng)歷和教育程度等，心理特征又包括過度自信、自戀、風(fēng)險偏好和人格特質(zhì)等，這些因素都對管理者在進行內(nèi)部管理和制定經(jīng)營戰(zhàn)略時有著直接影響。通過對管理者特質(zhì)的
商情 2020年25期2020-07-23
- 管理者過度自信對企業(yè)決策的影響
不能約束自己過度自信，便會出現(xiàn)投資不理性，決策與實際情況相背離的情況，將影響企業(yè)未來發(fā)展。為此，本文將重點圍繞管理者過于自信對企業(yè)產(chǎn)生的影響進行論述，分析情緒對企業(yè)發(fā)展形成的隱患。關(guān)鍵詞：管理者? 過度自信? 企業(yè)決策? 研究在2008年之后，我國經(jīng)濟開始存在產(chǎn)能過剩的情況，嚴重影響到企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)，過度投資則是企業(yè)存在的通病，也是導(dǎo)致產(chǎn)能過剩的主要原因。分析2008—2011年的數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)我國制造行業(yè)上市公司存在過度投資的問題，投資過度問題出現(xiàn)與管理
中國商論 2020年14期2020-07-14
- 非理性行為視角下國有企業(yè)對外投資決策研究
：投資決策;過度自信;風(fēng)險規(guī)避在國有企業(yè)運營發(fā)展中，離不開投資決策，在資本市場中如何體現(xiàn)有效性，管理者如何在支配公司資源中對市場和有效信息進行理性判斷，這是所有企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)層都需要正確對待的問題。但實際情況并不像分析的這么簡單容易，管理者在投資決策過程中經(jīng)常受到諸多因素影響，想要做到萬無一失地準確判斷并做出理性決策的可能非常小，往往會得到偏離理性的異化決策。究其原因，除了國有企業(yè)本身所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離、信息不對稱等諸多外部因素外，起主導(dǎo)作用的是管理者非理性心
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2020年14期2020-06-04
- 管理者過度自信、企業(yè)成長性與股利分配
，研究管理者過度自信這一非理性特征對現(xiàn)金股利分配的影響。研究發(fā)現(xiàn)，過度自信的管理者所在的公司往往會有較高的現(xiàn)金股利水平。企業(yè)成長性是影響股利分配的重要因素之一，因此有必要研究企業(yè)成長性對股利分配的影響。結(jié)果表明，在不考慮管理者過度自信的條件下，企業(yè)成長性和現(xiàn)金股利分配之間呈負相關(guān)關(guān)系。當考慮過度自信時，企業(yè)成長性與現(xiàn)金股利支付之間的負相關(guān)關(guān)系會被減弱。關(guān)鍵詞：過度自信;企業(yè)成長性;股利分配中圖分類號：F272? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2020年12期2020-06-03
- CEO過度自信對薪酬的影響研究
要：CEO過度自信是影響其自身薪酬的重要因素。本文以2008—2018年A股上市公司CEO的薪酬情況為研究樣本，實證檢驗了在中國情境下CEO過度自信對薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)的影響。研究發(fā)現(xiàn)：過度自信的CEO比非過度自信的CEO擁有更高的總薪酬和股權(quán)激勵強度以及更低的現(xiàn)金薪酬比例;同時，相比非國有企業(yè)，國有企業(yè)中CEO過度自信對薪酬的影響更為顯著。進一步研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)面臨的風(fēng)險大小和創(chuàng)新程度會強化過度自信與CEO薪酬之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。關(guān)鍵詞：過度自信;薪酬水平;
金融發(fā)展研究 2020年2期2020-05-08
- 管理者過度自信、分析師跟蹤與盈余管理
，探究管理者過度自信對企業(yè)盈余管理的影響，以及分析師跟蹤對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，過度自信管理者會高估企業(yè)未來收益，低估風(fēng)險，業(yè)績低于預(yù)期時有動機進行盈余管理，所在企業(yè)的盈余管理更高;進一步研究發(fā)現(xiàn)，分析師跟蹤降低管理者與其他利益相關(guān)者之間的信息不對稱，縮小盈余操縱空間，監(jiān)督管理者的不當行為，減弱過度自信對盈余管理的正向影響。研究結(jié)論豐富了過度自信和盈余管理領(lǐng)域相關(guān)研究，為監(jiān)督和約束管理者非理性行為具有一定借鑒意義?！娟P(guān)鍵詞】 過度自信; 分析師跟蹤
會計之友 2020年8期2020-04-02
- 管理者過度自信加劇了并購商譽減值問題嗎？
探討了管理者過度自信對并購商譽減值的影響。研究結(jié)果表明，管理者過度自信對商譽減值存在正向顯著的影響：在同等條件下，管理者過度自信的企業(yè)，存在更嚴重的商譽減值問題，管理者自信加劇了并購的商譽減值問題。關(guān)鍵詞：過度自信;商譽減值;企業(yè)并購;行為經(jīng)濟文章編號：1004-7026（2020）05-0088-05??????? 中國圖書分類號：F275;F271;F832.51 ??????? 文獻標志碼：A1? 研究背景近年來，并購重組越發(fā)成為企業(yè)擴大規(guī)模和實現(xiàn)自
山西農(nóng)經(jīng) 2020年5期2020-03-31
- 管理者過度自信及其經(jīng)濟后果綜述
大成果之一，過度自信理論越來越受到學(xué)者的關(guān)注，管理者過度自信也已成為公司行為研究中的重要部分。本文對管理者過度自信的概念界定、度量方法、影響因素等方面進行整理，并對現(xiàn)階段有關(guān)管理者過度自信經(jīng)濟后果的文獻進行了系統(tǒng)梳理，回顧和總結(jié)了國內(nèi)外此領(lǐng)域的最新研究成果，進而指出目前該領(lǐng)域研究存在的主要局限，嘗試為后續(xù)相關(guān)研究提供幫助。關(guān)鍵詞：管理者;過度自信;公司行為一、引言管理者過度自信的相關(guān)研究已有三十年之久，作為行為金融學(xué)的成果之一，它對公司行為研究有著重要作用
現(xiàn)代營銷·理論 2020年1期2020-03-27
- 投資者注意力與過度自信對左尾反轉(zhuǎn)的增益效應(yīng)
資者注意力與過度自信水平與策略收益之間的關(guān)系。實證結(jié)果表明：我國A股市場上存在顯著的左尾反轉(zhuǎn)效應(yīng)，即個股左尾風(fēng)險與其未來中短期收益正相關(guān);投資者注意力對左尾反轉(zhuǎn)效應(yīng)有顯著的負向影響，投資者配置的注意力越多，反轉(zhuǎn)收益越低;投資者過度自信水平對左尾反轉(zhuǎn)效應(yīng)有顯著的正向影響，投資者過度自信程度越高，反轉(zhuǎn)收益越高;投資者注意力與過度自信水平之間存在交互影響，過度自信對股票左尾反轉(zhuǎn)效應(yīng)的影響，會隨著配置給股票注意力的增加而削弱。有限注意力的客觀存在，導(dǎo)致投資者對信息
商業(yè)研究 2020年12期2020-03-03
- 家族企業(yè)家的自信程度對多元化戰(zhàn)略的影響
多元化戰(zhàn)略 過度自信一、引言未來的5-10年間，中國約300萬家家族企業(yè)將面臨傳承與轉(zhuǎn)型的雙重挑戰(zhàn)[1]。傳承期間交接班人之間的親密程度、思想和觀念的一致性將在很大程度上影響權(quán)力的順利交接以及二代接班后的戰(zhàn)略選擇[2]。從交接班人雙視角出發(fā)，考慮兩者間的互動關(guān)系將有助于探究傳承中的戰(zhàn)略調(diào)整行為。以往的研究主要從家庭凝聚力[3]、父子間價值觀差異[4]、兩代人社會資本間的代際差異[5]等方面探討代際互動關(guān)系對于家族企業(yè)接班人跨代戰(zhàn)略變革的影響。而從企業(yè)家心理
時代金融 2020年36期2020-01-11
- 基于行為金融的證券市場投資者過度自信實證研究
究，對投資者過度自信心理進行分析和討論，并加入了自我歸因偏差的影響，共同結(jié)合來研究其對證券投資的預(yù)期收益率和風(fēng)險的影響。結(jié)果表明，投資者的預(yù)期投資收益和所承擔的風(fēng)險隨著過度自信的程度加大而不斷增加，也就是說，過度自信程度越大，期望收益越大，面臨的風(fēng)險也越大。在這里加入自我歸因偏差心理，也就是說假定發(fā)生的事實會影響到投資者的信心，成功的決策會提升投資者的過度自信水平，從而導(dǎo)致更大的證券投資者期望收益和風(fēng)險。這項研究關(guān)于投資者的過度自信的這一結(jié)果與從實證研究角
智富時代 2019年11期2019-12-26
- 行為金融學(xué)理論與投資基金經(jīng)理的選擇
理?普遍性?過度自信一、引言隨著社會的發(fā)展和進步，投資基金已經(jīng)逐漸成為投資機構(gòu)中非常重要的一部分，大多數(shù)投資基金都會選擇以養(yǎng)老基金、對沖基金以及共同基金等為主要形式，這些投資機構(gòu)的發(fā)展讓投資基金地位也逐漸上升，很多人會選擇以基金作為主要投資項目，因此研究投資對象的選擇成為當下非常重要的一項研究課題。作為投資基金管理層，投資基金經(jīng)理在選擇投資以及投資策略確定實施方便扮演著非常重要的角色，很多時候人們在選擇投資基金時實際上是在選擇投資基金經(jīng)理。傳統(tǒng)選擇投資基金
商情 2019年46期2019-12-05
- 高管過度自信與會計穩(wěn)定和企業(yè)風(fēng)險承擔的研究
探究了管理者過度自信如何影響會計穩(wěn)定和企業(yè)風(fēng)險承擔。由此觀察到，管理者過分自信反向影響會計穩(wěn)定，但正向影響企業(yè)風(fēng)險承擔程度及盈利水平。本文使管理者過度自信和企業(yè)會計穩(wěn)定與企業(yè)風(fēng)險承擔的理論更加飽滿，使企業(yè)認知到該如何起聘和對待風(fēng)險投資。關(guān)鍵詞：過度自信;會計穩(wěn)定;風(fēng)險承擔中圖分類號：F830.91 文獻標識碼：A 文章編號：1008-4428（2019）09-0101-02一、引言市場競爭日漸兇猛，例如北京中關(guān)村每天有成百家企業(yè)注冊成立。同時也有大片的企業(yè)
市場周刊 2019年9期2019-10-18
- 基于利他偏好和過度自信的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈激勵機制研究
商利他偏好和過度自信，建立農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈激勵機制模型，同時分析了供應(yīng)商僅具有利他偏好、供應(yīng)商同時具有利他偏好和過度自信2種情形下的供應(yīng)鏈激勵機制問題，且得到了供應(yīng)商和零售商雙方努力投入、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量以及供應(yīng)鏈整體效用的最優(yōu)解，進而分析了利他偏好和過度自信對供應(yīng)鏈質(zhì)量激勵的影響。結(jié)果表明，供應(yīng)商的利他偏好和過度自信能夠顯著影響供應(yīng)鏈的最優(yōu)決策，且能夠提高雙方努力投入、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量以及供應(yīng)鏈整體效用。此外還表明，收益分享系數(shù)對雙方努力投入和供應(yīng)鏈效用也具有顯著影響。
江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué) 2019年15期2019-10-18
- 基于過度自信角度分析巴林銀行的倒閉事件
的認知偏差和過度自信，并從外部管理和內(nèi)部控制兩個方面提出解決措施?！娟P(guān)鍵詞】巴林銀行倒閉事件;認知偏差;過度自信1995年2月16日，巴林銀行倒閉引發(fā)了整個金融行業(yè)的混亂。巴林銀行交易員尼克·李森為了隱藏自己由于交易失誤而造成了一系列的損失，給各國帶來了沉重災(zāi)難。時過境遷，其倒閉所折射出的問題以及其倒閉的重要原因至今仍然有很重要的參考價值。從行為金融學(xué)視角反思這次危機，一方面有利于規(guī)范銀行業(yè)理性投資，降低行業(yè)風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定;另一方面，個人從資者作為微觀
智富時代 2019年8期2019-09-23
- 俄防長：美“過度自信”威脅多國
自身優(yōu)勢的“過度自信”。紹伊古在接受俄羅斯《莫斯科共青團員報》采訪時表示，當一個國家意識到自身的弱點并致力于保證和其他國家保持力量平衡時，就會清醒理智；而當情況對美國有利時，華盛頓通常會浮想聯(lián)翩，甚至冒出最不切實際的想法?！罢窃谶@種情況下，我看到了眼下的主要威脅，（這些威脅）不僅僅針對俄羅斯，”紹伊古強調(diào)，俄羅斯的外部威脅并沒有減少，特別是在美國廢除兩個核軍備控制條約之后，這讓世界變得更加不可預(yù)測和更加不安全。紹伊古還表示，美國在全球有170多個軍事基地
環(huán)球時報 2019-09-232019-09-23
- 公司決策者教育背景與過度自信
教育背景對其過度自信的影響以及公司績效對這種影響的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)：學(xué)歷與過度自信正相關(guān)，學(xué)歷越高的公司決策者越容易表現(xiàn)出過度自信；是否畢業(yè)于重點院校與過度自信正相關(guān)，畢業(yè)于重點院校的公司決策者更容易表現(xiàn)出過度自信；是否為經(jīng)管專業(yè)以及是否擁有海外背景與過度自信的關(guān)系不顯著，但在公司績效的正向調(diào)節(jié)作用下，與過度自信顯著正相關(guān)。上述結(jié)論有利于全面深入地了解教育背景對決策者重要心理特征的影響，進而對企業(yè)選擇決策者提供新的研究視角和參考依據(jù)?！娟P(guān)鍵詞】公司決策者
財會月刊·下半月 2019年11期2019-09-10
- 管理者代理、過度自信與企業(yè)投資
題與非理性的過度自信均與企業(yè)投資正相關(guān);金融危機會同時抑制管理者理性和非理性導(dǎo)致的企業(yè)投資增加，但對管理者理性行為的沖擊作用更大。進一步研究表明，金融危機后，管理者過度自信對于企業(yè)投資的影響隨著時間的推移會逐漸恢復(fù)常態(tài)?！娟P(guān)鍵詞】金融危機;過度自信;代理問題：企業(yè)投資【中圖分類號】F230【文獻標識碼】A【文章編號】1004-0994（2019）14-0038-10一、引言投資行為作為企業(yè)最為重要的價值體現(xiàn)，一直被理論研究者重點關(guān)注。在探究何種因素能影響公
財會月刊·下半月 2019年7期2019-09-10
- 過度自信與企業(yè)融資偏好：基于高管性別的糾偏
證檢驗管理者過度自信和女性高管對上市公司融資偏好的影響。結(jié)果表明：當中國上市公司進行融資時，遵循的融資偏好依次為股權(quán)融資、債權(quán)融資、內(nèi)部融資;而當公司內(nèi)部的管理者過度自信時，容易選擇更冒險的融資方式;在加入高管性別作為調(diào)節(jié)后，發(fā)現(xiàn)女性高管能夠理性調(diào)整融資方式，具體表現(xiàn)為整體降低過度自信管理者的激進程度，使得過度自信產(chǎn)生的融資偏好趨近理性。關(guān)鍵詞：融資優(yōu)序;過度自信;女性高管;融資風(fēng)險一、引言企業(yè)融資策略的選擇一直是公司財務(wù)決策的重要問題。Myers（198
財經(jīng)理論與實踐 2019年4期2019-09-03
- 高管過度自信與企業(yè)非效率投資的關(guān)系研究
因素之一高管過度自信對企業(yè)非效率投資的作用，并分別提出改善高管過度自信和企業(yè)非效率投資的建議。【關(guān)鍵詞】過度自信 投資過度 投資不足一、高管過度自信的概念高管是指企業(yè)中管理行為過程的主體，位于組織層級中的最高層，擁有相應(yīng)的權(quán)力和義務(wù)，負責(zé)整個企業(yè)資源調(diào)配、經(jīng)營成效及實現(xiàn)組織目標的人。在本文中將高管定義為參與企業(yè)日常經(jīng)營并能夠做重大決策的總經(jīng)理、總裁等高級管理人員。過度自信是指個體會過高估計事件發(fā)生概率的一種非理性現(xiàn)象。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，過度自信是人們普遍存在
商情 2019年37期2019-08-21
- 基于行為金融學(xué)視角的校園貸成因及政策建議
因，主要是從過度自信、模糊性規(guī)避、時間偏好不一致、從眾效應(yīng)等四方面進行分析，從而給出相應(yīng)的建議?！娟P(guān)鍵詞】校園貸；行為金融學(xué)；大眾效應(yīng)；過度自信；消費觀念一、引言隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融借貸平臺也隨之發(fā)展起來，而且互聯(lián)網(wǎng)金融借貸平臺也逐漸進入校園，一些不法分子也開始借助互聯(lián)網(wǎng)金融借貸平臺來騙取心理還不太成熟、禁受不住誘惑的大學(xué)生，從而造成了一些不良的影響。不良的網(wǎng)絡(luò)借貸逐漸進入學(xué)校，有可能會造成以下不良影響：一是使得現(xiàn)在的大學(xué)生養(yǎng)成了不健康的消
智富時代 2019年7期2019-08-16
- 基于行為金融學(xué)的企業(yè)管理者投資行為分析
認知偏差中的過度自信心理特征、前景理論中的處置效應(yīng)及沉沒成本效應(yīng)，通過這些理論的介紹引入“A航油公司”期貨投資失敗的案例，進一步反映出企業(yè)投資者在投資過程中的非理性行為，最后提出解決的方案。關(guān)鍵詞：過度自信；處置效應(yīng)；非理性行為本文選擇從企業(yè)管理者的視角出發(fā)，從行為金融學(xué)的角度來分析管理者在進行決策時所出現(xiàn)的非理性行為，引入“中航?！逼谪浲顿Y的失敗案例，從案例中找出問題，從而提出面對非理性投資，企業(yè)管理者應(yīng)該如何應(yīng)對，為企業(yè)的經(jīng)營實踐提供相關(guān)的建議。一、理
財訊 2019年16期2019-07-19
- 高管過度自信與盈余管理的相關(guān)性實證研究
【摘 要】 過度自信從本質(zhì)上來說是高管的一種心理特征，對其更準確地度量是當前行為財務(wù)學(xué)領(lǐng)域研究其影響的關(guān)鍵和難點。為了研究高管過度自信與基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的盈余管理和基于實際活動的盈余管理以及達到或剛剛超過分析師預(yù)測結(jié)果之間的關(guān)系，文章根據(jù)高管持有內(nèi)部股票期權(quán)的傾向來衡量過度自信。研究結(jié)果表明，在薩班斯·奧克斯利法案（SOX）之前，過度自信的高管們比其他高管更有可能通過加快運營現(xiàn)金流的時間安排和實現(xiàn)分析師預(yù)測基準來管理收益;在SOX之后，過度自信的高管更有可能
會計之友 2019年14期2019-07-08
- 女性高管與上市公司過度自信相關(guān)性研究
性高管與企業(yè)過度自信的相關(guān)性進行研究。以2016—2017年間A股上市公司作為樣本，文章提出兩個假設(shè)。假設(shè)一：我國上市公司女性高管能夠降低公司過度自信，假設(shè)二：過度自信的風(fēng)險越高，女性高管對上市公司過度自信的抑制作用越明顯。采用Richardson殘差度量模型并通過實證檢驗驗證上述假設(shè)成立，建議上市公司高管團隊接納女性，積極提升企業(yè)績效。[關(guān)鍵詞]女性高管；過度自信；上市公司[DOI]1013939/jcnkizgsc2019180981文獻回顧李世剛（2
中國市場 2019年18期2019-05-31
- 金融危機十周年回眸
，羊群效應(yīng)，過度自信等幾個角度分析投資人和監(jiān)管者在大危機面前的非理性行為，有利于引導(dǎo)投資人理性投資，預(yù)防和規(guī)避金融風(fēng)范，維護金融市場的穩(wěn)定。關(guān)鍵詞： 金融危機 羊群效應(yīng) 過度自信 前景理論一、引言2008年金融危機已經(jīng)過去10年，回眸這次危機，很多人把這場災(zāi)難歸因于金融市場的脆弱性，監(jiān)管部門和評級機構(gòu)的失誤，投行對風(fēng)險的忽視等。近幾年來，國內(nèi)外一些專家學(xué)者重新審視投資人的非理性行為。保羅·克魯格曼從心理學(xué)角度分析了大危機爆發(fā)的原因，認為投資者在金融市場上經(jīng)
時代金融 2019年7期2019-04-23
- 媒體負面報道、高管過度自信與盈利預(yù)測準確性
，研究管理層過度自信對盈利預(yù)測準確性的影響，并考察外部監(jiān)督途徑即媒體負面報道對盈利預(yù)測準確性的影響?！娟P(guān)鍵詞】媒體負面報道 盈利預(yù)測 過度自信管理層發(fā)布的盈利預(yù)測反映了企業(yè)未來的盈利前景，可能會對公司股票價格產(chǎn)生重要影響，并且影響投資者的投資決策。目前來看，我國管理層盈利預(yù)測披露途徑主要有三種：IPO公司的招股說明書，己上市公司的定期報告以及業(yè)績預(yù)告。根據(jù)我國盈利預(yù)測信息披露制度的規(guī)定，招股說明書和定期報告中的盈利預(yù)測信息是屬于自愿披露的內(nèi)容，我國學(xué)者對于
商情 2019年6期2019-03-29
- 淺析管理者過度自信相關(guān)問題研究
為學(xué)中管理者過度自信這一主觀因素出發(fā)，分析促成管理者過度自信的條件以及其對中航油事件的影響，進而提出針對性的措施建議。關(guān)鍵詞：中航油事件;過度自信;內(nèi)部監(jiān)督中圖分類號：F272? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）05-0194-03引言隨著中航油新加坡股份有限公司（以下簡稱“中航油新加坡公司”）的母公司中航油集團與英國BP石油公司和新加坡淡馬錫公司對中航油新加坡注資1.3億美元，中航油新加坡公司于2016年3月在新
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2019年5期2019-03-25
- 基于VAR的股票市場過度交易研究
資者普遍存在過度自信問題，同時投資者過度自信所導(dǎo)致的市場過度交易往往能影響市場收益，使其波動幅度加大，影響市場的合理發(fā)展。關(guān)鍵詞：過度自信? ?過度交易? ?VAR引言隨著我國金融市場的不斷發(fā)展，股票市場交易不斷出現(xiàn)各種異于正常傳統(tǒng)發(fā)展模式下的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致諸多經(jīng)典的金融研究結(jié)果受到市場的挑戰(zhàn)。眾多關(guān)于股票市場交易的實證研究及心理學(xué)研究都一致表明，人們在作出決策時并不總是理性的，其在認知方面總是會受到很多外界因素的干擾，從而存在著諸多的偏差，這些因素往往使
商業(yè)經(jīng)濟研究 2019年5期2019-03-25
- 行為金融學(xué)中“過度自信”問題文獻綜述
為金融學(xué)中“過度自信”的涵義在心理學(xué)領(lǐng)域，起初，Svenson 和Weinstein指出“過度自信”（overconfidence）是指人們往往高估自己的能力和知識，后來，Mahajan 和于窈、李紓都認為它是指人們的一種過高估計某一時間發(fā)生概率的行為，屬于一種校準偏差(miscalibration)。在金融市場中，過度自信是投資者由于樂觀主義(optimism)而對股票市場產(chǎn)生樂觀態(tài)度，從而在投資活動中表現(xiàn)出非理性的一面，進而產(chǎn)生過度交易的現(xiàn)象。此外，B
福建開放大學(xué)學(xué)報 2019年1期2019-03-24
- 管理者過度自信對企業(yè)成本粘性的影響
對企業(yè)管理者過度自信的特點進行分析，研究了管理者過度自信對企業(yè)成本粘性的影響，并且通過實證分析，證明了管理者過度自信對企業(yè)成本粘性的影響。關(guān)鍵詞：管理者；過度自信；成本粘性自Anderson，Banker和Janakiraman（2003）借用經(jīng)濟學(xué)中價格粘性的概念（Hamermesh和Pfann，1996）提出成本（費用）粘性以來，學(xué)術(shù)界和實務(wù)界對成本（費用）粘性相關(guān)研究的關(guān)注度日益提高。近幾年，國內(nèi)外的學(xué)者針對企業(yè)成本粘性問題做了大量研究，希望通過研究
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2018年22期2018-10-17
- CEO過度自信與管理層業(yè)績預(yù)測準確度
要：CEO過度自信與業(yè)績預(yù)測準確度的關(guān)系一直以來都是學(xué)界研究的熱點。本文利用上市公司的股票價格、股票指數(shù)等指標來衡量CEO過度自信。利用A股上市公司2015-2017年的數(shù)據(jù)，通過多元回歸分析方法實證檢驗了CEO過度自信對管理層業(yè)績預(yù)測準確度的影響。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，公司當年的經(jīng)營成果和總體的經(jīng)營狀況會影響到管理層業(yè)績預(yù)測的準確度。關(guān)鍵詞：CEO 過度自信 業(yè)績預(yù)測 準確度中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）06（c
中國商論 2018年18期2018-09-10
- 探析管理者過度自信與企業(yè)盈余管理行為
要】管理者過度自信是企業(yè)中的常見現(xiàn)象，其后果容易導(dǎo)致管理者進行盈余管理，因此文章選擇對其進行詳細分析與研究，探討二者之間的關(guān)聯(lián)性，找到完善公司治理的有效方案，避免企業(yè)進行不合理的盈余管理，能夠在規(guī)范市場管理的同時，為企業(yè)治理提供有價值的參考?！娟P(guān)鍵詞】過度自信；盈余管理；管理者風(fēng)險【中圖分類號】F272；F224 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2018）07-0238-021 過度自信的基本內(nèi)涵和基本特征1.1 過度自信的基本內(nèi)涵過度
企業(yè)科技與發(fā)展 2018年7期2018-09-10
- 學(xué)過分自信對后繼成績表現(xiàn)的促進效應(yīng)
?！娟P(guān)鍵詞】過度自信；績效；培養(yǎng)不確定是人類在社會活動中所不愿面臨的一種狀態(tài)，為了在這個充滿不確定世界中生存下去，人們必須適應(yīng)這個充滿未知的世界，并尋求消除不確定感的方法（Loewenstein，1994）。通過表面特征來做決策通常是人們消除不確定的手段。盡管我們相信自己沒有“以貌取人"，但像“娃娃臉”這樣的表面特征卻會在瞬間就對我們的行為與決策產(chǎn)生深遠的影響（Zebrowitz，2005）。人們決策和競爭時的信心程度通常會通過言行等如同“面貌"一樣示以他
智富時代 2018年3期2018-06-11
- 高管過度自信的影響因素研究
、短期和外部過度自信，并從公司特征、公司業(yè)績、高管特征以及股票特征四大方面選取15個特征，通過Logistic回歸探究影響高管過度自信行為的主要因素。研究發(fā)現(xiàn)，公司的規(guī)模和經(jīng)營現(xiàn)狀是影響高管過度自信的關(guān)鍵因素，高管任期與公司股票回報會影響長期過度自信，貨幣資產(chǎn)情況和資產(chǎn)負債率會影響短期過度自信，貨幣資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率與高管年齡會影響外部過度自信。公司的無形資產(chǎn)是高管及公司決策中關(guān)鍵的“理智因素”?！娟P(guān)鍵詞】過度自信；影響因素；Logistic1研究背景在經(jīng)濟
商情 2018年8期2018-03-29
- 基于過度自信的鮮活農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量演化博弈
考慮零售商的過度自信因素，建立鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商與零售商質(zhì)量投資的演化博弈模型，得到供應(yīng)商與零售商質(zhì)量投資的演化穩(wěn)定策略，進而分析零售商的過度自信對鮮活農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量投資演化穩(wěn)定策略的影響。結(jié)果表明，零售商的過度自信水平對鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商與零售商質(zhì)量投資的演化穩(wěn)定有顯著影響，另外，雙方的質(zhì)量投資產(chǎn)出比、雙方選擇質(zhì)量投資的成本及“搭便車”行為等因素對鮮活農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量投資的演化穩(wěn)定策略也有一定影響。關(guān)鍵詞：鮮活農(nóng)產(chǎn)品；過度自信；質(zhì)量投資；演化博弈中圖分類號： F323
江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué) 2017年20期2017-11-30
- 企業(yè)社會責(zé)任、管理層過度自信與稅收規(guī)避
表現(xiàn)、管理者過度自信和稅收規(guī)避三者之間的關(guān)系進行研究，參考國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究方法和理論思想對我國資本市場的實際情況進行了檢驗。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任活動可以抑制稅收規(guī)避行為，增加企業(yè)的稅收服從度，可以與企業(yè)外部的法律監(jiān)督形成互補。研究結(jié)論為企業(yè)文化理論在中國的適用性提供了實證證據(jù)，還為外部稅收監(jiān)管部門提供了可行的視角，即企業(yè)的社會責(zé)任活動表現(xiàn)可以成為稅收規(guī)避行為的一種判斷標準?！娟P(guān)鍵詞】 企業(yè)社會責(zé)任； 過度自信； 稅收規(guī)避【中圖分類號】 F275.1
會計之友 2017年22期2017-11-28
- 管理者過度自信對企業(yè)投資效率的影響探析
素。自管理者過度自信理論被提出以后，人們對管理者過度自信產(chǎn)生的原因，管理者過度自信的衡量指標，管理者過度自信對企業(yè)投資的影響等問題展開了各種研究和探討。本文從管理者過度自信與投資效率呈非簡單線性關(guān)系的理論入手，分析了管理者過度自信是如何影響企業(yè)投資效率的，并且建立了管理者過度自信與企業(yè)投資效率之間的模型，提出了減少管理者過度自信對企業(yè)投資效率負面影響的對策建議。[關(guān)鍵詞]管理者；過度自信；投資效率傳統(tǒng)的財務(wù)理論主要建立在理性人假設(shè)和有效市場假設(shè)EMH的基礎(chǔ)
商情 2012年48期2017-11-08
- 管理者心理特征與企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效
，公司董事長過度自信的心理特征與創(chuàng)業(yè)績效顯著負相關(guān)。按照管理者受教育程度高低和是否兩職合一分組得到的回歸結(jié)果顯示，學(xué)歷較高的管理者其過度自信的心理特征對創(chuàng)業(yè)績效的影響更為顯著；在董事長與CEO兩職分離的情況下，管理者過度自信的心理特征對創(chuàng)業(yè)績效的影響更為顯著。研究結(jié)論擬為當前“草根”創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營決策及未來我國創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟政策的制定提供一定參考?！娟P(guān)鍵詞】 心理特征； 過度自信； 創(chuàng)業(yè)績效【中圖分類號】 F272.7 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 100
會計之友 2017年18期2017-09-13
- 管理層過度自信對現(xiàn)金股利分配的影響
始研究管理者過度自信對股利分配的影響，但基本都是基于傳統(tǒng)行業(yè)或者整個資本市場的上市公司，而本文則關(guān)注在信息技術(shù)這個新興行業(yè)中管理者過度自信對現(xiàn)金股利支付的影響。[關(guān)鍵詞]過度自信；信息技術(shù)；現(xiàn)金股利1研究背景和意義股利政策是投融資決策的延續(xù)，是公司利潤的分配方式，決定了資金的來源及資金成本的高低，影響企業(yè)的價值。國內(nèi)外學(xué)者對股利政策進行了廣泛深入的研究，但都是建立在完美市場假說和理性人的基礎(chǔ)上，忽視了對行為主體的心理、情緒和行為方式的研究。傳統(tǒng)理論不能解釋
中國管理信息化 2017年9期2017-07-13
- 非理性行為對投資決策的影響
群效應(yīng)”、“過度自信”、“心理賬戶”等非理性因素。并提出對這些非理性行為的改善建議?！娟P(guān)鍵詞】投資決策；非理性；羊群效應(yīng)；過度自信；心理賬戶一、非理性行為對投資決策影響的表現(xiàn)由于人們擁有著不同的情感、偏好和信念等心理因素，這些因素往往會對人的認知過程和選擇產(chǎn)生影響。這就使非理性投資引入了資本市場。這種非理性通常表現(xiàn)為羊群效應(yīng)、過度自信、心理賬戶等行為或心理狀態(tài)。它們對市場經(jīng)濟行為主體的決策結(jié)果產(chǎn)生重要而直接的影響。（一）羊群效應(yīng)“羊群效應(yīng)”比喻人的從眾心理
時代經(jīng)貿(mào) 2017年3期2017-06-19
- 管理者過度自信對財務(wù)決策影響研究
上，對管理者過度自信與財務(wù)決策進行更深入的研究，對如何防范管理者過度自信提出建議，嘗試提升企業(yè)財務(wù)決策的科學(xué)性和有效性?！娟P(guān)鍵詞】管理者 ；過度自信 ；財務(wù)決策一、引言時代在進步，社會在發(fā)展，特別是在信息化和大數(shù)據(jù)背景下，市場經(jīng)濟環(huán)境更復(fù)雜難測，基于理性人假設(shè)的傳統(tǒng)財務(wù)理論越來越難以適應(yīng)這日新月異的境況。以我國現(xiàn)實狀況為例，許多企業(yè)在經(jīng)營過程中存在異常財務(wù)現(xiàn)象，如現(xiàn)金股利水平低甚至不派發(fā)現(xiàn)金股利等。大多數(shù)學(xué)者是通過對傳統(tǒng)財務(wù)決策理論的運用，對這些異象進行解
中國經(jīng)貿(mào) 2017年10期2017-06-09
- 公司治理、管理者過度自信與會計穩(wěn)健性
分析了管理者過度自信對于公司會計穩(wěn)健性的影響，研究發(fā)現(xiàn)，管理者過度自信能夠影響公司的會計穩(wěn)健性。在其他條件不變的情況下，過度自信的管理者使公司的會計穩(wěn)健性更低。關(guān)鍵詞：會計穩(wěn)健性 過度自信 公司治理中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）09（a）-184-02行為公司金融研究發(fā)現(xiàn)過度自信是影響管理者行為的最為重要的心理特征，是影響公司財務(wù)和會計決策的重要因素。大量研究表明公司管理者存在著高估自己能力或者項目未來收益的
中國商論 2017年25期2017-05-30
- 管理者過度自信與真實活動盈余管理基于女性高管的研究視角
剖析了管理者過度自信是否誘發(fā)其實施真實活動盈余管理的行為策略與內(nèi)在動機。研究表明：過度自信的管理者相比其他管理者更易使用真實活動盈余管理；同時，高管性別會影響真實活動盈余管理的實施，其中，國有企業(yè)女性高管的實施動機將被顯著削弱，而女性高管中過度自信者的實施動機卻發(fā)生逆轉(zhuǎn)，變得顯著增強。反觀非國有企業(yè)，女性高管過度自信者的決策卻變得更為謹慎，一定程度抑制了真實活動盈余管理的實施。[關(guān)鍵詞] 過度自信；真實活動盈余管理；女性高管[中圖分類號] F234.4；F
湖南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2016年6期2017-05-10
- 媒體負面報道、過度自信與過度投資
【摘 要】 過度自信是管理者普遍的心理特征，過度自信的管理者行為對公司投資決策有重大影響。文章基于媒體負面報道的視角，探討了媒體負面報道如何通過影響管理者過度自信從而降低公司的過度投資。研究發(fā)現(xiàn)，媒體負面報道削弱了過度自信與過度投資的正相關(guān)關(guān)系，并且對國有上市公司過度自信與過度投資正相關(guān)關(guān)系的影響較大；進一步研究發(fā)現(xiàn)，公司過度投資的減少有利于公司業(yè)績的提高和高管薪酬降低。這說明，媒體監(jiān)督已經(jīng)成為了完善公司治理、保護投資者利益的重要組成部分?！娟P(guān)鍵詞】 媒體
會計之友 2017年8期2017-04-26
- 管理者過度自信衡量方法研究綜述
，研究管理者過度自信得到國內(nèi)外理論界和實務(wù)界的重視，而研究管理者過度自信需要制定衡量標準，其決定了研究的質(zhì)量?；诖?，本文系統(tǒng)回顧和梳理了國內(nèi)外有關(guān)管理者過度自信衡量方法的相關(guān)研究成果，并展望了該領(lǐng)域的進一步研究方向，以期為學(xué)者更加深入研究此問題時提供有益的參考，從而有利于我國管理者過度自信研究進展?！娟P(guān)鍵詞】過度自信 衡量方法 管理者 文獻綜述一、管理者過度自信定義過度自信在心理學(xué)上是指人們傾向于高估自己成功的概率，而低估失敗概率的心理偏差，正如學(xué)者張敏
商情 2017年3期2017-03-20
- 管理者過度自信與企業(yè)融資
8）?管理者過度自信與企業(yè)融資吳 靜，曹明明（哈爾濱商業(yè)大學(xué)，哈爾濱 150028）［摘 要］本文基于我國2009-2013年間1 564個上市公司的面板數(shù)據(jù)，運用行為金融學(xué)，實證考察了管理者過度自信對企業(yè)融資行為的影響。研究表明，管理者過度自信對我國上市公司的融資影響顯著，具體表現(xiàn)為：管理者過度自信與企業(yè)的融資水平呈現(xiàn)顯著正相關(guān)；當企業(yè)的現(xiàn)金流充裕時，融資水平也顯著提高；但獨立董事比例與企業(yè)的融資水平的關(guān)系并不顯著。由此證明管理者過度自信是影響企業(yè)融資的
中國管理信息化 2016年1期2016-12-30
- 管理者過度自信對成本粘性的影響——基于國有與非國有企業(yè)的對比
2）?管理者過度自信對成本粘性的影響——基于國有與非國有企業(yè)的對比王昕彤，汪晗，萬英超 （江南大學(xué)商學(xué)院，江蘇無錫214122）[摘要]企業(yè)管理者特征及其行為決策在公司治理中的功能和作用日益突出，其對企業(yè)內(nèi)部成本費用的管理方案和調(diào)整策略亦不容忽視。通過以國有企業(yè)與非國有企業(yè)管理者為研究主體，有效結(jié)合會計學(xué)、心理學(xué)和行為金融學(xué)的相關(guān)理論，著重考察不同產(chǎn)權(quán)背景企業(yè)中管理者的心理特征對成本費用的調(diào)節(jié)機制及其對成本費用粘性的影響效果，得出結(jié)論：相對于非國有企業(yè)，國
商業(yè)經(jīng)濟 2016年2期2016-12-30